ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 августа 2026 года г. Суоярви
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Кемпи Е.И., при секретаре Коневой Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Кустова А.В. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, установил:
акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») обратилось в суд с указанным исковым заявлением по тем основаниям, что приказом Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр «Экспресс» от 13.05.2025 № 148/6 Кустова А.В. была зачислена в группу по обучению по профессии «экипировщик 2 разряда» по очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения с 13 по 26.05.2025. Намерение обучиться по данной профессии с последующим заключением трудового договора ответчик подтвердила прохождением учебного курса, что подтверждается свидетельством о профессии № 1563/25 от 26.05.2025, вместе с тем от подписания ученического договора Кустова А.В. отказалась. После получения профессии ответчик на работу по полученной квалификации не устроилась, на связь не выходила. Истцом понесены расходы на обучение ответчика в размере 5 000 руб., в связи с чем 18.03.2026 в адрес Кустова А.В. направлена претензия с требованием о возврате денежных средств, однако до настоящего времени денежные средства не внесены. Просит взыскать с ответчика расходы за обучение в указанном размере, а также расходы по уплате государственной пошлины.
В судебное заседание представитель истца не явился, в письменном ходатайстве просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддержал заявленные требования в полном объеме.
Ответчик Кустова А.В. извещена о месте и времени судебного заседания телефонограммой, возражений, ходатайств не предоставила.
Поскольку судом были предприняты предусмотренные ГПК РФ меры уведомления о рассмотрении дела и возможности его разбирательства в присутствии ответчика, а последним не было принято должных мер к реализации процессуальных прав, предусмотренных ст. 35 ГПК РФ, суд, принимая во внимание положения ст.ст. 167, 233 - 235 ГПК РФ, отсутствие уважительных причин неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела телефонограммой в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, учитывая отсутствие возражений представителя истца, приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.
Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).
В соответствии со ст. 202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).
В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).
Судом установлено, что 13.05.2025 истцом (направляющая сторона) подготовлен ученический договор № 85-у/2025/ЛВЧ-4 (далее – Договор) с Кустова А.В. (ученик), в соответствии с п.п. 1, 3, 4, 6 которого направляющая сторона (работодатель) обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик - успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) экипировщика в объеме утвержденной учебной программы в Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр «Экспресс» по очно-заочной форме обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (обучение на учебном портале) с 13.05.2025 по 27.05.2025 стоимостью 5 000 руб.
Обучение ученика осуществляется в курсовой форме обучения с применением дистанционной формы обучения; ученик по окончании срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 28.05.2025 должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее года по данной профессии (квалификации); если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, он должен возместить расходы, связанные с получением профессии (квалификации) (п.п. 8, 9, 11 Договора).
Приказом от 13.05.2025 № 148/6 ответчик (порядковый номер в списке 61) зачислен в группу для обучения в Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр «Экспресс» по программе профессиональной подготовки по профессии «Экипировщик 2 разряда» с продолжительностью 80 часов.
От подписания вышеуказанного Договора Кустова А.В. отказалась, что подтверждается актом истца от 13.05.2025.
Вместе с тем, успешное завершение ответчиком обучения по установленной программе подтверждено приказом Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр «Экспресс» от 26.05.2025 № 150 и копией выданного на имя Кустова А.В. свидетельства о прохождении 26.05.2025 итоговой аттестации с оценкой «хорошо» и присвоении ей квалификации «Экипировщик 2-го разряда», а также Перечнем свидетельств, переданных в Северо-Западный филиал АО «ФПК».
В подтверждение понесенных расходов, в том числе на обучение Кустова А.В. истцом предоставлено платежное поручение № 8366072 от 31.07.2025 о перечислении денежных средств Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр «Экспресс» в общем размере 385 000 руб. в соответствии с актом образовательной организации № 180 от 26.05.2025.
По окончании обучения ответчиком трудовой договор с истцом не заключен, направленная в адрес Кустова А.В. 06.03.2026 претензия о возврате денежных средств в сумме 5 000 руб. оставлена без ответа.
Доказательств погашения ответчиком указанной задолженности в материалы дела не предоставлено.
При таких обстоятельствах, учитывая, что Кустова А.В. в отсутствие предоставления доказательств уважительных причин, освобождающих от исполнения обязательств по возмещению затрат истца на обучение, трудовой договор по окончании пройденного обучения с истцом не заключила, исковые требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, в связи с чем суд взыскивает с Кустова А.В. в пользу АО «ФПК» 5 000 руб.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., которые подтверждены документально.
Руководствуясь статьями 98, 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Кустова А.В. (№) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 7708709686) 5 000 руб. - расходы за обучение, 4 000 руб. - расходы по уплате государственной пошлины.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
Е.И. Кемпи
Мотивированное решение составлено 07.08.2026.
Суоярвский районный судРеспублики Карелия10RS0018-01-2026-000251-48https://suoyarvsky.kar.sudrf.ru