ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 декабря 2025 года Республика Башкортостан, г. Дюртюли
Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Гильфановой Р.Р., при секретаре Ахметовой А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО1 о взыскании средств, затраченных на обучение по договору целевой подготовки и трудоустройстве специалиста, установил:
Министерство здравоохранения Республики Татарстан обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании средств, затраченных на обучение по договору о целевой подготовке и трудоустройству, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж", ГАУЗ Альметьевская ЦРБ и ФИО1 был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста. В соответствии с приказом ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж" от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была зачислена на первый курс по специальности <данные изъяты> на бюджетной основе. Согласно приказу ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж" от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 окончила обучение в колледже, ей был выдан диплом. Подпунктом «б» пункта 2.8 договора предусмотрено, что ответчик в течение 30 дней после окончания образовательной организации и получения документа об образовании прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет. В соответствии с подпунктом «г» пункта 2.8, пунктом 3.2 договора при отказе приступить к работе без уважительной причины, ответчик обязан возместить образовательной организации средства, затраченные на его обучение с момента заключения договора и до получения диплома на указанный истцом счет. В связи с тем, что ответчик не приступил к работе согласно договору, он был уведомлен о необходимости возврата денежных средств, затраченных на его обучение. Однако требования в добровольном порядке удовлетворены не были. Основываясь на изложенном Истец просит взыскать с ФИО1 в свою пользу средства, затраченные на обучение по четырехстороннему договору о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста в размере <данные изъяты> руб.
В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Республики Татарстан не явился, извещен надлежащем образом, причины неявки неизвестны, об отложении рассмотрения дела не просил.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, судебная повестка направлена по месту регистрации, по отчету об отслеживании срок хранения корреспонденции истек, что суд признает надлежащим извещением, так как в силу положений п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", следует, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации, по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). В свою очередь, п. 67 этого же Пленума закрепил, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
Неполучение ответчиком почтовой корреспонденции по указанным основаниям является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.
Таким образом, ФИО1 не проявила ту степень заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась в целях своевременного получения направляемых (в данном случае судом) извещений и принятых в отношении нее решений.
Судом принимались меры к надлежащему извещению ответчика, уважительных причин неявки в судебное заседание ответчик не представил.
С учетом изложенного, на основании ч. 3 ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Представители третьих лиц, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж", ГАУЗ Альметьевская ЦРБ, извещены о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.
Изучив материалы дела, оценив доказательства по делу, установив юридически значимые обстоятельства, руководствуясь положениями ст. 56, 67, 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) во взаимосвязи с положениями гражданского законодательства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в ГК РФ.
Согласно статье 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.
Статья 310 ГК РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.
Пунктами 1, 4 статьи 421 ГК РФ предусмотрено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также ТК РФ) определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.
Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 ТК РФ).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.
В соответствии с частью второй статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж", ГАУЗ Альметьевская ЦРБ и ФИО1 был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста (далее также Договор).
В подпункте «а» пункта 2.2 Договора установлено, что заказчик обязан: обеспечить студенту, принятому в порядке целевой контрактной подготовки, место работы в медицинской организации в соответствии с полученной специальностью, квалификацией и правом допуска к профессиональной деятельности, установленного в Российской Федерации.
По вышеуказанному договору предусмотрено, что студент в течение 30 дней после окончания образовательной организации обязан прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет (подпункт б пункт 2.8 договора), возместить образовательной организации затраты на обучение в случаях предусмотренных договором (подпункт г).
Пунктом 3.2. Договора предусмотрено, что гражданин в течение месяца полностью возмещает образовательной организации расходы на его обучение, если гражданин по окончании обучения в образовательной организации не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с медицинской организацией трудового договора, не приступает к работе в медицинской организации.
В соответствии с приказом ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж" от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была зачислена на первый курс по специальности <данные изъяты> на бюджетной основе.
Согласно приказу ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж" от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 окончила обучение в училище и ей был выдан диплом.
Таким образом, образовательное учреждение выполнило свои обязательства по договору целевой подготовке специалиста.
Подпунктом «б» пункта 2.8 Договора предусмотрено, что ответчик в течение 30 дней после окончания образовательной организации и получения документа об образовании прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет. В соответствии с подпунктом «г» пункта 2.8, пунктом 3.2 Договора при отказе приступить к работе без уважительной причины, ответчик обязан возместить образовательной организации средства, затраченные на его обучение с момента заключения договора и до получения диплома на указанный истцом счет.
Из представленного расчета исковых требований следует, что стоимость затрат на обучение ФИО1 составила <данные изъяты> руб.
После окончания обучения ФИО1 обязательства, отраженные в подпункте б пункт 2.8 Договора не исполнила, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ в ее адрес направлено уведомление о необходимости возврата ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж" денежных средств в размере <данные изъяты> рублей, затраченных по договору (квитанция об отправлении с почтовым идентификатором №).
Указанные требования ответчиком добровольно не исполнены.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 сентября 2020 года №841 «Об утверждении на 2021 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан»; от 20 сентября 2021 года №888 «Об утверждении на 2022 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан», от 21 сентября 2022 года №1024 «Об утверждении на 2023 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан», от 08 сентября 2023 года №1011 «Об утверждении на 2024-2026 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан», от 18 сентября 2021 года №804 «Об утверждении на 2026-2027 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан», стоимость нормативных затрат на одного обучающегося за период 2021-2022 учебный год составляет 88 515,20 рублей, за 2022-2023 учебный год – 91 563,00 рублей, за 2023-2024 учебный год – 96 037,80 рублей, за 2024-2025 учебный год – 100 359,20 рублей.
Согласно расчету истца, к взысканию предъявлена сумма в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно пункту 1 статьи 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
При отказе потребителя от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг исполнителю оплачиваются только фактически понесенные им расходы, связанные с исполнением обязательств по данному договору.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на образование, обязывает государство поддерживать различные формы образования, провозглашает свободу научного, технического и других видов творчества, преподавания (части 1, 3 и 5 статьи 43; часть 1 статьи 44).
В развитие приведенных конституционных предписаний Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования (часть 2 статьи 1).
Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон №273-ФЗ).
В соответствии со статьей 56 Федерального закона №273-ФЗ, гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения) (часть 1).
Частью 6 названной статьи предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Согласно части 7 статьи 56 названного Федерального закона №273-ФЗ, положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Определяя порядок получения среднего профессионального образования, Федеральный закон №273-ФЗ предусмотрел право граждан, поступающих на обучение по образовательной программе среднего профессионального образования, заключить договор о целевом обучении с заказчиком целевого обучения - федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (часть 1 статьи 56). К числу существенных условий договора о целевом обучении данным Федеральным законом отнесены, в частности, обязательство заказчика целевого обучения по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, а также обязательства этого гражданина по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении, и по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией (подпункт "б" пункта 1 и пункт 2 части 2 статьи 56).
Действовавшим на момент заключения договора о целевом обучении «Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 порядок возмещения затрат на обучение был предусмотрен.
Указанное положение направлено на достижение публично значимых целей, состоящих в подготовке специалистов, необходимых с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей, а также предполагают дополнительные гарантии реализации условий договора о целевом обучении в целях последующего трудоустройства, в том числе в части последствий несоблюдения заказчиком целевого обучения условий договора по трудоустройству или самим гражданином условий договора по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет.
Поскольку ответчиком после окончания учебы, ответчик к работе в ГАУЗ Альметьевская ЦРБ не приступил, доказательств обратного суду не предоставил, им не выполнены условия договора, предусмотренные разделом 2.8 Договора от ДД.ММ.ГГГГ.
Факт нарушения условий заключенного договора о целевой подготовке специалиста, влечет возложение на последнего ответственность, предусмотренную этим договором.
Расчет, представленный истцом, судом проверен, признан правильным и арифметически верным, данный расчет ответчиком не оспорен, каких-либо возражений относительно предоставленного расчета задолженности по сумме задолженности ответчик не предоставил.
При изложенных обстоятельствах, суд находит требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по договору целевой подготовки и трудоустройстве специалиста, обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ. С ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11911,87 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО1 о взыскании средств, затраченных на обучение по договору целевой подготовки и трудоустройстве специалиста, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Татарстан (ИНН 1654017170, ОГРН 1021602841402) задолженность в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Р.Р.Гильфанова
Мотивированное решение изготовлено: 29.12.2025