Дело № 2-2274/2026
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 сентября 2026 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Пановой Л.В., при секретаре Овсянниковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Управляющая компания строительного холдинга» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Управляющая компания строительного холдинга» (далее – АО «УКСХ») о взыскании задолженности по заработной плате за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, а также суточные за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, всего 413 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 70 000 руб.
В обоснование исковых требований истец указал, что в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх истец работал в АО «УКСХ» в должности монтажника 4 разряда на основании трудового договора.
За период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, а также суточные за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, всего 413 000 руб., истцу не была выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 70 000 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО АО «УКСХ» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, под трудовыми отношениями понимаются отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством о труде, коллективным договором и соглашениями, трудовым договором.
По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх истец работал в АО «УКСХ» в должности электрогазосварщика 4 разряда строительно-монтажного участка №. В период с хх.хх.хх по хх.хх.хх в должности монтажника 4 разряда, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Согласно ответу на запрос ОСФР по ... АО «УКСХ» выплатило ФИО1 следующие суммы 67 700 руб. – за октябрь 2025 г., 67 700 руб. – за ноябрь 2025 г., 15386,36 руб. – за декабрь 2025 г., 24 957,21 руб. – за январь 2026 г.
Из выписки ПАО «Банк ПСБ» по счету ФИО1 усматривается, что на его счет от АО «УКСХ» неоднократно перечислялись денежные средства.
Согласно представленного истцом расчета задолженность по заработной плате за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, а также суточные за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, составляет всего 413 000 руб.
Кроме того, в соответствии со ст. 127, 140 ТК РФ, подлежат удовлетворению требования о взыскании за неиспользованный отпуск в размере 70000 руб.
Контррасчет работодателем не представлен.
При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с АО «УКСХ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, а также суточные за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, всего 413 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 70 000 руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 12825 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженца ..., ИНН №) к Акционерному обществу «Управляющая компания строительного холдинга» (ИНН № дата регистрации хх.хх.хх) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Управляющая компания строительного холдинга» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, а также суточные за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх - 413 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 000 руб. Всего взыскать 483 000 (четыреста восемьдесят три тысячи) руб.
Взыскать с Акционерного общества «Управляющая компания строительного холдинга» в доход местного бюджета госпошлину в размере 12825 (двенадцать тысяч восемьсот двадцать пять) руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Л.В. Панова
Мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2026 г.
Председательствующий Л.В. Панова