РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2026 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Пановой Л.В., при секретаре Овсянниковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах Хуснуллина Ильнура Ильсуровича, к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Челябинский транспортный прокурор Металлургического района г. Челябинска, действующий интересах Хуснуллина И.И. обратился с иском в суд к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» (далее – АО «ЧАП») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 4941,12 руб., компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В дальнейшем от Челябинского транспортного прокурора Металлургического района г. Челябинска поступило уточненное исковое заявление об отказе от части исковых требований, а именно о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
Определением Металлургического районного суда г. Челябинска от 20.08.2026 г. принят отказ истца Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах Хуснуллина И.И., от исковых требований к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В данной части судом прекращено производство по делу.
В обоснование заявленных требований указано, что Челябинской транспортной прокуратурой в мае 2026 г. в АО «ЧАП» проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения в части неполной выплаты заработной платы.
Установлено, что 11.11.2025 г. между Хуснуллиным И.И. и АО «ЧАП» заключен трудовой договор №.
В нарушение требований абз. 3 ст. 220 ТК РФ и ч. 4 ст. 91 ТК РФ время прохождения предсменного медицинского осмотра не включено в рабочее время работодателем АО «ЧАП».
Установлено, что водитель спецавтомобиля АО «ЧАП» Хуснуллин И.И. в период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г. каждое утро проходил медицинский осмотр, при этом 4 часа за прохождение им предсменного медицинского осмотра не вошли в оплату труда за указанный период.
Также, у работодателя время прохождения предсменного медицинского осмотра не отражено в табеле учета рабочего времени, соответственно за него не производились начисления и выплаты заработной платы.
Таким образом, Хуснуллину И.И. не произведена оплата часов за прохождение предсменного медицинского осмотра в размере 4941,12 руб.
Истец Красненко Д.Е. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Помощник Челябинского транспортного прокурора Металлургического района г. Челябинска Тимшина Е.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, с учетом уточнения.
Представитель ответчика АО «ЧАП» Стюрина В.А. в судебном заседании не признала исковые требования в части выплаты Хуснуллину И.И. задолженности по заработной плате в размере 4941,12 руб.
Изучив письменные материалы дела, заслушав мнения сторон, суд приходит к следующему.
Согласно требований ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Понятие рабочего времени определено статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.
На основании абз. 1 ст.220 данного кодекса, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Установлено, что 11.11.2025 г. между Хуснуллиным И.И. и АО «ЧАП» заключен трудовой договор №.
В нарушение требований абз. 3 ст. 220 ТК РФ и ч. 4 ст. 91 ТК РФ время прохождения предсменного медицинского осмотра не включено в рабочее время работодателем АО «ЧАП».
Установлено, что водитель спецавтомобиля АО «ЧАП» Хуснуллин И.И. в период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г. каждое утро проходил медицинский осмотр, при этом 4 часа за прохождение им предсменного медицинского осмотра не вошли в оплату труда за указанный период.
Также, у работодателя время прохождения предсменного медицинского осмотра не отражено в табеле учета рабочего времени, соответственно за него не производились начисления и выплаты заработной платы.
Таким образом, Хуснуллину И.И. не произведена оплата часов за прохождение предсменного медицинского осмотра в размере 4941,12 руб.
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, и установив, что Хуснуллин И.И. обязан проходить предсменные медицинские осмотры перед началом смены, а затраченное на прохождение указанных медицинских осмотров подлежит оплате работодателем, так как в указанное рабочее время работник действует по поручению работодателя и в его интересах, выполняя свои должностные обязанности, приняв во внимание фактическую продолжительность осмотров, суд приходит к обоснованному выводу о наличии у работодателя перед Хуснуллиным И.И. задолженности по заработной плате ввиду не включения предсменных медицинских осмотров.
При таких обстоятельствах у АО «ЧАП» перед водителем спецавтомобиля Хуснуллиным И.И. за период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 образовалась задолженность по заработной плате за 4 часа за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени. Размер задолженности составил сумму 4941,12 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу Хуснуллина И.И. надлежит взыскать заработную плату в размере 4941,12 руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 4000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах Хуснуллина Ильнура Ильсуровича к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» (ИНН 7450003519 дата регистрации 05.12.2002 г.) в пользу Хуснуллина Ильнура Ильсуровича (хх.хх.хх года рождения, уроженца ..., ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г. в размере 4941 (четыре тысячи девятьсот сорок один) руб. 12 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4000 (четыре тысячи) руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.
Председательствующий Л.В. Панова
Мотивированное решение изготовлено 03 сентября 2026 г.
Председательствующий Л.В. Панова
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...