РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2026 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Пановой Л.В., при секретаре Овсянниковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах Пермякова Сергея Анатольевича, к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Челябинский транспортный прокурор Металлургического района г. Челябинска, действующий интересах Пермякова С.А. обратился с иском в суд к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» (далее – АО «ЧАП») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 4430,37 руб., компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В дальнейшем от Челябинского транспортного прокурора Металлургического района г. Челябинска поступило уточненное исковое заявление об отказе от части исковых требований, а именно о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
Определением Металлургического районного суда г. Челябинска от 20.08.2026 г. принят отказ истца Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах Пермякова Сергея Анатольевича, от исковых требований к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В данной части прекращено производство по делу.
В обоснование заявленных требований указано, что Челябинской транспортной прокуратурой в мае 2026 г. в АО «ЧАП» проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения в части неполной выплаты заработной платы.
Установлено, что 18.05.2021 г. между Пермяковым С.А. и АО «ЧАП» заключен трудовой договор №.
В нарушение требований абз. 3 ст. 220 ТК РФ и ч. 4 ст. 91 ТК РФ время прохождения предсменного медицинского осмотра не включено в рабочее время работодателем АО «ЧАП».
Установлено, что водитель спецавтомобиля АО «ЧАП» Пермяков С.А. в период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г. каждое утро проходил медицинский осмотр, при этом 4 часа за прохождение им предсменного медицинского осмотра не вошли в оплату труда за указанный период.
Также, у работодателя время прохождения предсменного медицинского осмотра не отражено в табеле учета рабочего времени, соответственно за него не производились начисления и выплаты заработной платы.
Таким образом, Пермякову С.А. не произведена оплата часов за прохождение предсменного медицинского осмотра в размере 4430,37 руб.
Истец Пермяков С.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Помощник Челябинского транспортного прокурора Металлургического района г. Челябинска Тимшина Е.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, с учетом уточнения.
Представитель ответчика АО «ЧАП» Стюрина В.А. в судебном заседании не признала исковые требования в части выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 4430,37 руб.
Изучив письменные материалы дела, заслушав мнения сторон, суд приходит к следующему.
Согласно требований ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Понятие рабочего времени определено статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.
На основании абз. 1 ст.220 данного кодекса, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
В судебном заседании установлено, что 18.05.2021 г. между Пермяковым С.А. и АО «ЧАП» заключен трудовой договор №.
В нарушение требований абз. 3 ст. 220 ТК РФ и ч. 4 ст. 91 ТК РФ время прохождения предсменного медицинского осмотра не включено в рабочее время работодателем АО «ЧАП».
Установлено, что водитель спецавтомобиля АО «ЧАП» Пермяков С.А. в период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г. каждое утро проходил медицинский осмотр, при этом 4 часа за прохождение им предсменного медицинского осмотра не вошли в оплату труда за указанный период.
Также, у работодателя время прохождения предсменного медицинского осмотра не отражено в табеле учета рабочего времени, соответственно за него не производились начисления и выплаты заработной платы.
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, и установив, что Пермяков С.А. обязан проходить предсменные медицинские осмотры перед началом смены, а затраченное на прохождение указанных медицинских осмотров подлежит оплате работодателем, так как в указанное рабочее время работник действует по поручению работодателя и в его интересах, выполняя свои должностные обязанности, приняв во внимание фактическую продолжительность осмотров, суд приходит к обоснованному выводу о наличии у работодателя перед Пермяковым С.А. задолженности по заработной плате ввиду не включения предсменных медицинских осмотров.
При таких обстоятельствах у АО «ЧАП» перед водителем спецавтомобиля Пермяковым С.А. за период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 образовалась задолженность по заработной плате за 4 часа за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени. Размер задолженности составил сумму 4430,37 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу Пермякова С.А. надлежит взыскать заработную плату в размере 4430,37 руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 4000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах Пермякова Сергея Анатольевича к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» (ИНН 7450003519 дата регистрации 05.12.2002 г.) в пользу Пермякова Сергея Анатольевича (04.08.1965 года рождения, уроженца с. Миасское Красноармейского района, ИНН 743202842803) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г. в размере 4430 (четыре тысячи четыреста тридцать) руб. 37 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4000 (четыре тысячи) руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.
Председательствующий Л.В. Панова
Мотивированное решение изготовлено 03 сентября 2026 г.
Председательствующий Л.В. Панова