РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июля 2026 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Петрова А.С., при секретаре Казыевой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Челябинского транспортного прокурора, в интересах Заплатина В.А., к акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании заработной платы, установил:
Челябинский транспортный прокурор, в интересах Заплатина В.А., обратился в суд с иском к акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании в пользу Заплатина В.А. заработной платы за время прохождения предсменного медицинского осмотра в сумме 5429,22 руб., компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В обоснование требований указано, что Челябинской транспортной прокуратурой в мае 2026 года в АО «Челябинское авиапредприятие» проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения в части неполной выплаты заработной платы. В нарушении требований абз. 3 ст.220 ТК РФ и ч.4 ст. 91 ТК РФ время прохождения предсменного медицинского осмотра не включено в рабочее время работодателем АО «Челябинское авиапредприятие». Установлено, что Заплатин В.А. состоящий в трудовых отношениях с АО «Челябинское авиапредприятие» в должности ... AO «Челябинское авиапредприятие» в период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г. каждое утро проходил медицинский осмотр, при этом 4 часа за прохождение им предсменного медицинского осмотра не вошли в оплату труда за указанный период. Также, работодателем время прохождение предсменного медицинского осмотра не отражено в табеле учета рабочего времени, соответственно за него не производились начисления и выплаты заработной платы, что является нарушением ст.129 ТК РФ. Таким образом, работником не произведена оплата часов за прохождение предсменного медицинского осмотра в заявленном размере.
Впоследствии исковые требования были уточнены, просит взыскать акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» в пользу Заплатина В.А. задолженность по заработной плате за время прохождения предсменного медицинского осмотра в сумме 5429,22 руб.
Определением Металлургического районного суда г. Челябинска от 24 июля 2026 года производство по делу в части исковых требований к АО «Челябинское авиапредприятие» о взыскании в пользу Заплатина В.А. компенсации морального вреда в размере 2000 руб. прекращено в связи с отказом истца от исковых требований в указанной части.
Истец прокурор – заместитель Челябинского транспортного прокурора Тимшина Е.А. в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований с учетом уточнений, поддержала заявленное ходатайство об отказе от исковых требований в части и прекращении производства по делу в части.
Истец Заплатин В.А. в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, представил письменное ходатайство об отказе от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда и рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика АО «Челябинское авиапредприятие» - Пупышева Н.В. в судебном заседании возражала относительно удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменном отзыве, не возражала относительно прекращения производства по делу в части.
В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав объяснения истца, объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Понятие рабочего времени определено ст. 91 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ).
Статьей 214 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.
В силу абз. 1 ст. 220 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании приказа АО «Челябинское авиапредприятие» о перерводе работника № от 08 декабря 2017 года ЗаплатинаВ.А. переведен на работу с 08.12.2017 г. ..., и по настоящий момент состоит в трудовых отношениях с ответчиком.
В ходе проведенной проверки органами прокуратуры установлено, что водитель спецавтомобиля Заплатин В.А. в период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г., каждое утро проходил медицинский осмотр, при этом 4 часа за прохождение им предсменного медицинского осмотра не вошли в оплату труда за указанный период.
Время прохождения предсменного медицинского осмотра не отражено в табеле учета рабочего времени АО «Челябинское авиапредприятие», следовательно начисления заработной платы за указанное время не производилось.
Оплата часов за прохождение предсменного медицинского осмотра в размере 5429,22 руб. работодателем не произведена, следовательно, у работодателя имеется задолженность перед работником по заработной плате в указанном размере, доказательств обратного ответчиком в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.
Указанные обстоятельства, факт прохождения работником предсменного медицинского осмотра, наличие задолженности по заработной плате в указанной сумме ответчиком фактически не оспаривались, контррасчета задолженности не представлено.
Таким образом, в нарушение требований абз. 3 ст. 220 Трудового кодекса РФ и ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ время прохождения предсменного медицинского осмотра не включено в рабочее время работодателем АО «Челябинское авиапредприятие».
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, и установив, наличие обязанности указанного работника проходить предсменные медицинские осмотры перед началом смены, а затраченное на прохождение указанных медицинских осмотров подлежит оплате работодателем, так как в указанное рабочее время работник действует по поручению работодателя и в его интересах, выполняя свои должностные обязанности, приняв во внимание фактическую продолжительность осмотров, суд приходит к обоснованному выводу о наличии у работодателя перед истцом Заплатиным В.А. задолженности по заработной плате ввиду не включения предсменных медицинских осмотров в рабочее время и его оплату.
При таких обстоятельствах с АО «Челябинское авиапредприятие» в пользу истца Заплатина В.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 5429,22 руб.
В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Челябинского транспортного прокурора, в интересах Заплатина В.А., к акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» (ИНН 7450003519, ОГРН 1027402816671) в пользу Заплатина В.А. хх.хх.хх года рождения (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате за время прохождения предсменного медицинского осмотра за период с 01.01.2026 г. по 30.04.2026 г. в сумме 5429,22 руб.
Взыскать с акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» (ИНН 7450003519, ОГРН 1027402816671) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.
Председательствующий п/п Петров А.С.
Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2026 года.
Копия верна
Судья Петров А.С.
Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № 2-2328/2026
УИД 74RS0005-01-2026-002331-75