РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июля 2026 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Петрова А.С., при секретаре Казыевой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мицкевич Д.П. к обществу с ограниченной ответственности «Мечел-Энерго» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, установил:
Мицкевич Д.П. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственности «Мечел-Энерго» (далее ООО «Мечел-Энерго») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26.12.2025 г. по дату фактического исполнения и с 29.04.2026 г. по дату фактического исполнения по всем задолженностям в сумме 27426,35 руб.
В обоснование требований указано, что решением Металлургического районного суда г. Челябинска от 25 декабря 2025 года, отмененным в части и измененным в части с ООО «Мечел-Энерго» в ее пользу взысканы в том числе: заработная плата, компенсация вынужденного прогула. Указанное решение суда не было исполнено своевременно, взысканные денежные суммы были выплачены только 29.05.2026 г. и 03.06.2026 г., в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Истец Мицкевич Д.П. в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Мечел-Энерго» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.
В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Как следует из материалов дела, решением Металлургического районного суда г. Челябинска от 25 декабря 2025 года, с учетом определения судьи Металлургического районного суда г. Челябинска от 12 января 2026 года, исковые требования Мицкевич Д.П. удовлетворены частично. Восстановлена Мицкевич Д.П. в должности ... ООО «Мечел-Энерго» с 12 августа 2025 года. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Взыскано с общества с ограниченной ответственностью «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО» (ИНН 7722245108) в пользу Мицкевич Д.П. (хх.хх.хх года рождения, уроженки ..., паспорт гражданина Российской Федерации серия №), задолженность по заработной плате за период за период с июля 2024 года по июнь 2025 года в размере 4652,63 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16.08.2024 по 25.12.2025 в размере 1839,81 руб., средний заработок за время вынужденного прогула за период с 12 августа 2025 года по 25 декабря 2025 года в размере 165531,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. В удовлетворении остальной части требований истцу отказано. Взыскано с общества с ограниченной ответственностью «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО» (ИНН 7722245108) государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7346,16 руб.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 28 апреля 2026 года Решение Металлургического районного суда города Челябинска от 25 декабря 2025 года в части отказа в удовлетворении исковых требований Мицкевич Д.П. о взыскании недополученной компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку ее выплаты отменено. Это же решение в части размера недополученной заработной платы и процентов за ее задержку, государственной пошлины изменено. Принять в указанной части новое решение. Взыскано с Общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» (ИНН 7722245108, ОГРН 1027700016706) в пользу Мицкевич Д.П. (паспорт гражданина Российской Федерации серия №) в счет недополученной заработной платы в порядке индексации за период с июля 2024 года по август 2025 года 15562,76 руб. (включая налог на доходы физических лиц); проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 28 апреля 2026 года 7510,6 руб., недополученную компенсацию за неиспользованный отпуск 3990,25 руб. (включая налог на доходы физических лиц), проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 28 апреля 2026 года 982,1 руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» (ИНН 7722245108, ОГРН 1027700016706) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9255 руб. В остальной части это же решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба Мицкевич Д.П. - без удовлетворения.
Из представленной индивидуальной выписки по счету дебетовой карты Мицкевич Д.П. зачислены 29 мая 2026 года сумма 185084,42 руб., 03 июня 2026 года сумма 58492,7 руб.
Поскольку ответчиком не выплачена сумма, причитающаяся работнику и Решением Металлургического районного суда города Челябинска от 25 декабря 2025 года отмененным и измененным в части Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 28 апреля 2026 года, было признано право работника на получение выплат средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 165531,43 руб., недополученной компенсации за неиспользованный отпуск 3990,25 руб. (включая налог на доходы физических лиц), недополученной заработной платы в порядке индексации 15562,76 руб. (включая налог на доходы физических лиц), а всего 185084,44 руб. (165531,43 руб. + 19553,01 руб. (3990,25 + 15562,76)), при этом Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 28 апреля 2026 года взысканы проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 28 апреля 2026 года 7510,6 руб. и проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 28 апреля 2026 года 982,1 руб., то с ответчика подлежит взысканию компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату вынужденного прогула в сумме 165531,43 руб. за период с 26.12.2025 г. по 29.05.2026 г., за несвоевременную выплату недополученной компенсации за неиспользованный отпуск и недополученной заработной платы в порядке индексации 19553,01 руб. (3990,25 + 15562,76) за период с 29.04.2026 г. по 29.05.2026 г.
При этом взыскание компенсации за несвоевременную выплату вынужденного прогула суд производит на сумму задолженности в размере без учета НДФЛ, т.е. на сумму 144012,34 руб. (165531,43 руб. – 13%) за период с 26.12.2025 г. по 29.05.2026 г. и составляет 22984,37 руб. при следующем расчете:
с 25.12.2025 г. по 15.02.2026 г. - 144 012,34 * 53 * 1/150 * 16% 8 = 141,50 р.
с 16.02.2026 г. по 22.03.2026 г. - 144 012,34 * 35 * 1/150 * 15.5% = 5 208,45 р.
с 23.03.2026 г. по 26.04.2026 г. - 144 012,34 * 35 * 1/150 * 15% = 5 040,43 р.
с 27.04.2026 г. по 29.05.2026 г. - 144 012,34 * 33 * 1/150 * 14.5% = 4 593,99 р.
Итого: 22 984,37 руб.
Взыскание компенсации за несвоевременную выплату недополученной компенсации за неиспользованный отпуск и недополученной заработной платы в порядке индексации суд производит на сумму задолженности в размере без учета НДФЛ, т.е. на сумму 17011,11 руб. (19553,01 руб. – 13%) за период с 29.04.2026 г. по 29.05.2026 г. и составляет 509,77 руб. при следующем расчете:
с 29.04.2026 г. по 29.05.2026 г. - 17 011,11 * 31 * 1/150 * 14.5% = 509,77 р.
Итого: 509,77 р.
Оставшаяся сумма в размере 0,02 руб. (185084,44 руб. - 185084,42 руб.) выплачена истцу 03 июня 2026 года и не влияет на размер подлежащей взысканию компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату недополученной компенсации за неиспользованный отпуск и недополученной заработной платы в порядке индексации, ввиду малозначительности (с 30.05.2026 г. по 03.06.2026 г. - 0,02 * 5 * 1/150 * 14.5% = 0,00 р. Итого: 0,00 руб.).
При таких обстоятельствах, с ООО «Мечел-Энерго» в пользу истца подлежит взысканию компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату вынужденного прогула, недополученной компенсации за неиспользованный отпуск и недополученной заработной платы в порядке индексации по состоянию на 29 мая 2026 года в сумме 23494,14 руб. (22 984,37 руб. + 509,77 р.).
В соответствии с ч. 1 ст. 98, ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, а также с учетом удовлетворения неимущественных требований о признании незаконным приказа и компенсации морального вреда, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб., от уплаты которой истец был освобожден в силу закона (ст. 393 Трудового кодекса РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).
Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Мицкевич Д.П. к обществу с ограниченной ответственности «Мечел-Энерго» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» (ИНН 7722245108) в пользу Мицкевич Д.П. хх.хх.хх года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации №) компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату вынужденного прогула, недополученной компенсации за неиспользованный отпуск и недополученной заработной платы в порядке индексации по состоянию на 29 мая 2026 года в сумме 23494,14 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований Мицкевич Д.П. к обществу с ограниченной ответственности «Мечел-Энерго», - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» (ИНН 7722245108) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.
Председательствующий п/п Петров А.С.
Мотивированное решение изготовлено 03 августа 2026 года.
Копия верна
Судья Петров А.С.
Подлинник документа находится в материалах гражданского дела № 2-2437/2026
УИД 74RS0005-01-2026-002651-85