РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 июля 2026 года ....
Иркутский районный суд .... в составе председательствующего судьи Сорокиной Т.Ю., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ограниченной ответственностью «ФИО1 Резерв» к ФИО2 о взыскании расходов на целевое обучение, расходов по уплате госпошлины,
УСТАНОВИЛ:
Истец ООО «ФИО1 Резерв» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2, в котором просит: взыскать расходы в связи с обучением в размере 63 380,26 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО2 (Работник) был трудоустроен в ООО «ФИО1 Резерв» (Работодатель) на основании личного заявления от **/**/****, приказа № ПВ. 11.19.0030-ЛС от **/**/****.
С Работником заключен трудовой договор № от **/**/****, по условиям которого Ответчик принимается в Центр подготовки и развития персонала Отдела операционной деятельности (п. 1.1.2 Трудового договора). Место работы - 660075, .... (п. 1.1.3 Трудового договора).
Ответчик принят на работу для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Машинист буровой установки» (п. 1.1.4 Трудового договора).
Дата начала работы - **/**/**** (п. 1.3 Трудового договора).
Основание для заключения трудового договора - абзац 9 части 1 статьи 59 ТК РФ - для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки ООО «ФИО1 Резерв» (п. 1.4 Трудового договора).
В соответствии с п.1.4 Соглашения №б/н от **/**/**** работник направляется на обучение в .... по программе:
- «Обучение и аттестация на право управления самоходной машины категории Е» объемом 404 часа.
- на производственную площадку АО «ФИО1 Красноярск», для практической подготовки по программе профессионального обучения: «Машинист буровой установки» объемом 165 часов.
Срок обучения по договору составляет: теоретическая часть: с **/**/**** по **/**/****, практическая часть: с **/**/**** по **/**/****.
Сторонами, для обеспечения возможности обучения Работника профессии Машинист буровой установки, подписано Соглашение №б/н от **/**/**** к Трудовому договору, в соответствии с которым Истец обязуется обеспечить возможность обучения по профессии «Машинист буровой установки», а Ответчик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификацией проработать по трудовому договору с Истцом не менее срока, определенного Соглашением (п. 1.1 Соглашения).
Профессиональное обучение производится с отрывом от производства (п. 1.2 Соглашения).
**/**/**** от Ответчика поступило заявление об увольнении в порядке перевода с **/**/**** в АО «ФИО1 Красноярск».
Приказом №ПВ.01.23.0004-ЛС от **/**/**** трудовой договор с Ответчиком прекращен в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Приказом №П.01.24.0016-ЛС от **/**/**** Ответчик принят помощником машиниста буровой установки на буровой участок карьера «Восточный» буровзрывного цеха Управления горного производства Дирекции по производству Операционной дирекции.
**/**/**** от Ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию с **/**/****.
Приказом №П.**/**/****-ЛС от **/**/**** прекращен трудовой договор с Ответчиком в соответствии со ст.п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно пункту 2.1.3 Соглашения №б/н от **/**/**** к трудовому договору, Работодатель обязуется оплатить стоимость обучения, проживания и питания в ....:
- обучения по программе «Обучение и аттестация на право управления самоходной машины категории E» объемом 404 часа по договору №ПР67-23 от **/**/**** в сумме 19 000 рублей, НДС не облагается;
- проживания по договору №ПР70-23 от **/**/**** в сумме 600 рублей в сутки, НДС не облагается;
- оплатить Работнику стоимость питания согласно нормативно-правовым актам Работодателя;
- компенсировать/оплатить стоимость проездных документов от места жительства до места проведения практической подготовки в сумме согласно локально-нормативным актам работодателя.
Оплатить стоимость на производственной площадке АО «ФИО1 Красноярск»:
- практической подготовки по программе «Машинист буровой установки» по договору №ПР8-24/ПК95-24 от **/**/**** в сумме 35 332 рублей, в том числе НДС 20%;
- проживания по договору № ПК842-23/ПР10-23 от **/**/**** в сумме 409,07 рублей в сутки, в том числе НДС 20%;
- питания по договору №ПР22-23 от **/**/****, в сумме не более 687,34 рублей, в том числе НДС 20%;
- компенсировать/оплатить Работнику стоимость проездных документов от места жительства до места проведения обучения в сумме согласно локально-нормативным актам Работодателя.
Свои обязательства Работодатель выполнил в полном объеме. Для обучения Ответчика Истец организовал процесс обучения и заключил договоры:
1) С АНО ДПО «Автошкола «Удача плюс» на оказание образовательных услуг №ПP67-23 от **/**/**** в городе Красноярске.
В рамках договора Ответчик прошел обучение по программе профессиональной подготовки тракторист-машинист категории Е. Размер затрат Истца за обучение Ответчика на курсах прохождения им теоретического обучения и практических навыков составил 19 000 рублей.
По завершению обучения Работник получил Удостоверение тракториста-машиниста №CO 323220.
2) С ИП ФИО4 №ПР70-23 от **/**/**** на оказание услуг хостела для проживания лиц, проходящих обучение со стоимостью размещения - 600 рублей в сутки за одного человека.
Ответчику предоставлялась услуга размещения в течении 12 суток. 12 (суток) * 600 (цена за сутки) / 113% НДФЛ = 7 200 рублей (размер затрат Истца по проживанию Ответчика).
1) С АО «Аэроклуб» на корпоративное обслуживание по приобретению авиа и жд. Билетов № АК-23-603/ПР23-23 от **/**/****.
2) С ООО «Партнеры Красноярск» договор №ПР22-23 от **/**/**** о предоставлении услуг по организации питания, бытового и эксплуатационного обслуживания объектов.
3) С АО «ФИО1 Красноярск на предоставление услуг по временному размещению работников Истца №ПК842-23/ПР10-23 от **/**/****.
4) С АО «ФИО1 Красноярск» об оказании услуг по практической подготовке №ПP8-24/ПК95-24 от **/**/****.
За период обучения Работника общие затраты Работодателя по обучению, проживанию и питанию Работника составили 101 910 рублей 99 копеек.
После завершения обучения Ответчик отработал 138 дней.
Таким образом: 101 910,99 рублей (сумма без учета отработанных дней) - 38 530,73 (101 910,99 /365 (дней) *138(количество отработанных дней) = 63 380 рублей 25 копеек.
В соответствии с пунктом 2.3.7 Соглашения № б/н от **/**/**** к трудовому договору Ответчик обязуется в случае увольнения до истечения одного года с момента завершения обучения возместить расходы (затраты), понесенные при его обучении, в порядке, предусмотренном Разделом 3.
Ответчик расторг трудовой договор по основанию, предусмотренному статьей 80 ТК РФ, не проработав один год, соответственно, у него возникло обязательство возместить расходы (затраты), понесенные при его обучении.
Пунктом 3.3. Соглашения №б/н от **/**/**** установлено, что Работник освобождается от возмещения расходов Работодателю в полном объеме в случае, если Работник проработает в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору с АО «ФИО1 Красноярск», АО «ФИО1 Магадан», АО «ФИО1 Алдан», АО «ФИО1 Вернинское», ООО «ФИО1», АО «ФИО1 Логистика» не менее 1 года, либо если трудовой договор между Работником будет расторгнут по любым основаниям, кроме оснований, предусмотренных пунктом 3, пунктами 6-9 части 1 статьи 77, пунктами 3, 5, 6, 7, 11, 14 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ответчик не воспользовался условиями Соглашения №б/н от **/**/**** и расторг трудовой договор с АО «ФИО1 Красноярск» по собственному желанию, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Представитель истца ООО «ФИО1 Резерв» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений по существу заявленных исковых требований, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил.
Неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть преградой для рассмотрения судом дела по существу, что подтверждается положениями ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.
В силу п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, установлена ст. 249 ТК РФ.
В п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от **/**/**** N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что в силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними.
В судебном заседании установлено и следует из материалов гражданского дела, что ФИО2 (Работник) был трудоустроен в ООО «ФИО1 Резерв» (Работодатель) на основании личного заявления от **/**/****, приказа № ПВ. 11.19.0030-ЛС от **/**/****.
С Работником заключен трудовой договор № от **/**/****, по условиям которого Ответчик принимается в Центр подготовки и развития персонала Отдела операционной деятельности (п. 1.1.2 Трудового договора). Место работы - 660075, .... (п. 1.1.3 Трудового договора).
Ответчик принят на работу для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Машинист буровой установки» (п. 1.1.4 Трудового договора).
Дата начала работы - **/**/**** (п. 1.3 Трудового договора).
Основание для заключения трудового договора - абзац 9 части 1 статьи 59 ТК РФ - для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки ООО «ФИО1 Резерв» (п. 1.4 Трудового договора).
В соответствии с п.1.4 Соглашения №б/н от **/**/**** работник направляется на обучение в .... по программе:
- «Обучение и аттестация на право управления самоходной машины категории Е» объемом 404 часа.
- на производственную площадку АО «ФИО1 Красноярск», для практической подготовки по программе профессионального обучения: «Машинист буровой установки» объемом 165 часов.
Срок обучения по договору составляет: теоретическая часть: с **/**/**** по **/**/****, практическая часть: с **/**/**** по **/**/****.
Сторонами, для обеспечения возможности обучения Работника профессии Машинист буровой установки, подписано Соглашение №б/н от **/**/**** к Трудовому договору, в соответствии с которым Истец обязуется обеспечить возможность обучения по профессии «Машинист буровой установки», а Ответчик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификацией проработать по трудовому договору с Истцом не менее срока, определенного Соглашением (п. 1.1 Соглашения).
Профессиональное обучение производится с отрывом от производства (п. 1.2 Соглашения).
**/**/**** от Ответчика поступило заявление об увольнении в порядке перевода с **/**/**** в АО «ФИО1 Красноярск».
Приказом №ПВ.01.23.0004-ЛС от **/**/**** трудовой договор с Ответчиком прекращен в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Приказом №П.01.24.0016-ЛС от **/**/**** Ответчик принят помощником машиниста буровой установки на буровой участок карьера «Восточный» буровзрывного цеха Управления горного производства Дирекции по производству Операционной дирекции.
**/**/**** от Ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию с **/**/****.
Приказом №П.**/**/****-ЛС от **/**/**** прекращен трудовой договор с Ответчиком в соответствии со ст.п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно пункту 2.1.3 Соглашения №б/н от **/**/**** к трудовому договору, Работодатель обязуется оплатить стоимость обучения, проживания и питания в ....:
- обучения по программе «Обучение и аттестация на право управления самоходной машины категории E» объемом 404 часа по договору №ПР67-23 от **/**/**** в сумме 19 000 рублей, НДС не облагается;
- проживания по договору №ПР70-23 от **/**/**** в сумме 600 рублей в сутки, НДС не облагается;
- оплатить Работнику стоимость питания согласно нормативно-правовым актам Работодателя;
- компенсировать/оплатить стоимость проездных документов от места жительства до места проведения практической подготовки в сумме согласно локально-нормативным актам работодателя.
Оплатить стоимость на производственной площадке АО «ФИО1 Красноярск»:
- практической подготовки по программе «Машинист буровой установки» по договору №ПР8-24/ПК95-24 от **/**/**** в сумме 35 332 рублей, в том числе НДС 20%;
- проживания по договору № ПК842-23/ПР10-23 от **/**/**** в сумме 409,07 рублей в сутки, в том числе НДС 20%;
- питания по договору №ПР22-23 от **/**/****, в сумме не более 687,34 рублей, в том числе НДС 20%;
- компенсировать/оплатить Работнику стоимость проездных документов от места жительства до места проведения обучения в сумме согласно локально-нормативным актам Работодателя.
Свои обязательства Работодатель выполнил в полном объеме. Для обучения Ответчика Истец организовал процесс обучения и заключил договоры:
1) С АНО ДПО «Автошкола «Удача плюс» на оказание образовательных услуг №ПP67-23 от **/**/**** в городе Красноярске.
В рамках договора Ответчик прошел обучение по программе профессиональной подготовки тракторист-машинист категории Е. Размер затрат Истца за обучение Ответчика на курсах прохождения им теоретического обучения и практических навыков составил 19 000 рублей.
По завершению обучения Работник получил Удостоверение тракториста-машиниста №CO 323220.
2) С ИП ФИО4 №ПР70-23 от **/**/**** на оказание услуг хостела для проживания лиц, проходящих обучение со стоимостью размещения - 600 рублей в сутки за одного человека.
Ответчику предоставлялась услуга размещения в течении 12 суток. 12 (суток) * 600 (цена за сутки) / 113% НДФЛ = 7 200 рублей (размер затрат Истца по проживанию Ответчика).
1) С АО «Аэроклуб» на корпоративное обслуживание по приобретению авиа и жд. Билетов № АК-23-603/ПР23-23 от **/**/****.
2) С ООО «Партнеры Красноярск» договор №ПР22-23 от **/**/**** о предоставлении услуг по организации питания, бытового и эксплуатационного обслуживания объектов.
3) С АО «ФИО1 Красноярск на предоставление услуг по временному размещению работников Истца №ПК842-23/ПР10-23 от **/**/****.
4) С АО «ФИО1 Красноярск» об оказании услуг по практической подготовке №ПP8-24/ПК95-24 от **/**/****.
За период обучения Работника общие затраты Работодателя по обучению, проживанию и питанию Работника составили 101 910 рублей 99 копеек.
После завершения обучения Ответчик отработал 138 дней.
Таким образом: 101 910,99 рублей (сумма без учета отработанных дней) - 38 530,73
(101 910,99 /365 (дней) *138(количество отработанных дней) = 63 380 рублей 25 копеек.
В соответствии с пунктом 2.3.7 Соглашением №б/н от **/**/**** к трудовому договору Ответчик обязуется в случае увольнения до истечения одного года с момента завершения обучения возместить, расходы (затраты), понесенные при его обучении, в порядке, предусмотренном Разделом 3.
Ответчик расторг трудовой договор по основанию, предусмотренному статьей 80 ТК РФ, не проработав один год, соответственно, у него возникло обязательство возместить расходы (затраты), понесенные при его обучении.
Пунктом 3.3. Соглашения №б/н от **/**/**** установлено, что Работник освобождается от возмещения расходов Работодателю в полном объеме в случае, если Работник проработает в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору с АО «ФИО1 Красноярск», АО «ФИО1 Магадан», АО «ФИО1 Алдан», АО «ФИО1 Вернинское», ООО «ФИО1», АО «ФИО1 Логистика» не менее 1 года, либо если трудовой договор между Работником будет расторгнут по любым основаниям, кроме оснований, предусмотренных пунктом 3, пунктами 6-9 части 1 статьи 77, пунктами 3, 5, 6, 7, 11, 14 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ответчик не воспользовался условиями Соглашения №б/н от **/**/**** и расторг трудовой договор с АО «ФИО1 Красноярск» по собственному желанию, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Расчет ответчиком не оспорен, доказательств исполнения требований, выставляемых ФИО2, в судебное заседание не представлено, сумма задолженности на момент обращения в суд с настоящим исковым заявлением составила 63 380,26 руб.
Таким образом, требования истца о взыскании с ФИО2 суммы задолженности за обучение в размере 63 380,26 руб., подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ФИО1 Резерв» к ФИО2 - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (**/**/**** г.р., паспорт №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «ФИО1 Резерв» расходы в связи с обучением в размере 63 380,26 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Иркутский районный суд .... в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированный текст решения изготовлен **/**/****.
Судья Т.Ю. Сорокина