РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 мая 2026г. г. Иркутск
Кировский районный суд г.Иркутска в составе председательствующего судьи Луст О.В., при секретаре Васильевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1266/2026 (УИД 38RS0032-01-2026-000798-69) по исковому заявлению Земеленской М.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о признании незаконным решения о прекращении выплаты пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы, учебы, возобновить выплату пенсии, произвести перерасчет размера пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Зеленская М.А. обратилась в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о признании незаконным решения о прекращении выплаты пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы, учебы, возобновить выплату пенсии, произвести перерасчет размера пенсии.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что 19.05.2023г. ей была назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как матери, родившей 3 детей и воспитавшей их до достижения ими возраста 8 лет. В соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, достигшие возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. То есть на момент назначения пенсии она полностью соответствовала данным критериям. Однако, решением ОСФР по Иркутской области от 28.05.2025г. № выплата пенсии с 01.06.2025г. была прекращена. Основанием стало установление ответчиком счетной ошибки. Как пояснили в ОСФР по Иркутской области периоды ухода за детьми: 31.03.1984г.р., 30.08.1994г.р., 04.07.2001г.р., до исполнения ими возраста 1,5 лет, учтены при исчислении размера ее пенсии в виде суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), равной 16,2, поскольку такой вариант исчисления размера пенсии для пенсионера посчитали наиболее выгодным. Периоды ухода за детьми не стали учитываться при подсчете страхового стажа. В связи с этим её страховой стаж уменьшился и стал составлять 12 лет 8 месяцев 22 дня, при требуемом стаже не менее 15 лет. Ответчиком признается тот факт, что величина ИПК истца составляет 30,274 на 01.07.2025г. Однако на момент назначения пенсии требуемое количество баллов должно соответствовать размеру 25,8 баллов. Поскольку ч. 3 ст. 35 ФЗ-400 предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на день установления этой страховой пенсии. Возраст истца на дату назначения пенсии достиг 57 лет. Трое детей возрастом старше 8 лет. Единственное условие, которое не соответствует из-за исключения периодов ухода за детьми ОСФР по Иркутской области - стаж 12 лет 8 месяцев 22 дня, что полагает, не соответствует фактическим обстоятельствам дела. При изучении сведений о трудовой деятельности, а также выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, было установлено, что ответчиком не были учтены следующие периоды трудовой деятельности: с 25.03.1994г. по 30.08.1997г. (03г. 05м. 6 дн.) - Школа-гимназия <адрес> на должности «техничка» на одну ставку; с 10.02.2016г. по 27.06.2016г. (00л. 04м. 18дн.) - ООО ТОО «КазАзот», которое в 2016г. реорганизовано путем преобразования в АО «КазАзот» на должности лаборанта химического анализа по 5 разряду испытательной лаборатории цеха слабой азотной кислоты, испытательного центра, департамента внутреннего производственного контроля. Затем 20.04.2016г. переведена на должность лаборанта химического анализа 5 разряда; с 30.04.2019г. по 31.08.2019г. (00л. 04м. 02дн.) - работа в ООО «Салон «Одежда» на должности продавца. Данные периоды подтверждены записями в трудовых книжках серия AT-V № от 26.08.1987г. и серия AT-VII № от 12.07.1993г. Таким образом, ОСФР по Иркутской области незаконно исключило из её стажа 04г. 01м. 26дн. Кроме того, не были учтены в стаж периоды обучения с 1983г. по 1986г. в Читинском горном техникуме по специальности обогащение полезных ископаемых. И период обучения с 02.09.1991г. по 17.02.1992г. в Краснокаменском СПТУ-<адрес>. Данные периоды подтверждаются Дипломом ЗТ № от 29.04.1986г. и Аттестатом № от 22.03.1992г. Включение в страховой стаж периода учебы в техникуме и СПТУ было предусмотрено законодательством, поскольку в спорный период действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. №. В соответствии с подпунктом «и» пункта 109 постановления Совета Министров 2ССР № от 03.08.1972г. обучение в средних специальных учебных заведениях техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.) засчитывалось в общий стаж работы. Таким образом, полагает, что периоды обучения также должны быть учтены и засчитаны в стаж ее трудовой деятельности.
Просит суд, с учётом уточнений заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным решение ОСФР по Иркутской области от 28.05.2025г. № о прекращении выплаты пенсии; обязать ОСФР по Иркутской области зачесть в стаж периоды работ: с 25.03.1994г. по 29.08.1994г.; с 01.03.1996г. по 30.08.1997г. – Школа-гимназия <адрес>; с 01.03.2016г. по 30.06.2016г. – ООО ТОО «КазАзот»; периоды обучения: с 19.01.1984г. по 30.03.1984г.; с 01.10.1985г. по 30.06.1986г. в Читинском горном техникуме по специальности обогащение полезных ископаемых; с 02.09.1991г. по 17.02.1992г. в Краснокаменском СПТУ-<адрес>; возложить на ОСФР по Иркутской области обязанность возобновить выплату пенсии с момента прекращения – с 01.06.2025г.; возложить на ОСФР по Иркутской области обязанность произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с 19.05.2023г. с учетом включенных периодов работы и учебы.
В судебное заседание истец Зеленская М.А. не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.
В судебное заседание ответчик не явился, о дате, времени и месте слушания по делу извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя.
Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел гражданское дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что с 19.05.2023г. Зеленская М.А. являлась получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области от 28.05.2025г. № Зеленской М.А. с 01.06.2025г. прекращена выплата пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 25 Федерального закона № 400-ФЗ.
Истец Зеленская М.А., обращаясь с иском в суд, указывает на то, что ответчиком не были засчитаны в стаж периоды работы и учёбы, в связи с чем, ей незаконно прекращена выплата страховой пенсии.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.
Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ" № 1015 от 02.10.2014 года, закреплено положение о том, при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с положениями пункта 22 Правил утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н (далее - Правила N 884н), при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов.
В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (с 01.01.2023 прекращено действие документа в отношениях РФ с другими участниками (Официальное сообщение МИД России), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.
Данный документ подписан государствами - участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств-республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).
Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы по найму после 01 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
01.01.2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (далее - Соглашение ЕАЭС). Данным соглашением регулируется, в том числе пенсионное обеспечение граждан Республики Казахстан, прибывших в Российскую Федерацию, в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.
В соответствии со ст. 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.
Согласно ст. 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.
Из трудовой книжки АТ-VII № следует, что 25.03.1994г. Зеленская (Сартанова, Филимонова) М.А. принята техничкой на одну ставку в Школу-гимназию <адрес>; 30.08.1997г. уволена по уходу за ребенком до 14 лет; 10.02.2016г. принята лаборантом химического анализа по 5 разряду испытательной лаборатории цеха слабой азотной кислоты, испытательного центра, департамента внутреннего производственного контроля по трудовому договору в ТОО «КазАзот»; 20.04.2016г. переведена лаборантом химического анализа 5 разряда там же постоянно по трудовому договору; 27.06.2016г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Согласно данным трудовой книжки записи о приеме и увольнении истца составлены в трудовой книжке последовательно, являются точными, не допускают иного толкования, сомнений в принадлежности трудовой книжки истцу не имеется.
Согласно ответу МАОУ «Гимназия №» от 18.03.2026г., Зеленская (Сартанова) М.А. была принята в Школу-гимназию № <адрес> на должность технички приказом директора школы от 25.03.1994г. №-к. Зеленская (Сартанова) М.А. была уволена по собственному желанию из Школы-гимназии № <адрес> приказом директора школы от 20.08.1997г. №. К ответу приложены: приказ от 25.03.1994г. №-к, приказ от 20.08.1997г. №.
Из информации АО «Единый накопительный Пенсионный фонд» Республики Казахстан от 27.10.2023г. следует, что за период с марта 2016г. по июнь 2016г. за истца уплачивались страховые взносы.
Согласно данных расчета по стажу по состоянию на 19.05.2023г., период работы истца с 01.03.2016г. по 30.06.2016г. не включен в страховой стаж истца.
Таким образом, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды Зеленская М.А. осуществляла трудовую деятельность с 25.03.1994г. по 29.08.1994г., с 01.03.1996г. по 30.08.1997г. в должности технички в Школе-гимназии <адрес>; с 01.03.2016г. по 30.06.2016г. в должности лаборанта в ООО ТОО «КазАзот». При этом за период с марта 2016г. по июнь 2016г. за истца уплачивались страховые взносы. В связи с чем, указанные периоды подлежат включения в страховой стаж истца.
Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периодов учебы, суд приходит к следующему.
Согласно представленному в материалы дела аттестату №, Зеленская (Сартакова) М.А. с 02.09.1991г. по 17.02.1992г. обучалась в Краснокаменском СПТУ-<адрес> по профессии контролер-кассир широкого профиля.
Согласно диплому ЗТ № от 29.04.1986г., Зеленская (Шишмарева) М.А. с 1983г. по 1986г. обучалась в Читинском горном техникуме по специальности обогащение полезных ископаемых.
В период обучения Зеленской М.А. действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 (окончание действия документа - ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии с подпунктом "и" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается в том числе, обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.
Таким образом, действовавшее в период учебы истца правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в общий стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства (в том числе, введение понятие "страхового стажа", отсутствие в Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях", в настоящее время в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" возможности включения в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, периода обучения) не может служить основанием для ущемления её права в области пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
При таких обстоятельствах, в страховой стаж истца подлежат включению периоды учёбы с 19.01.1984г. по 30.03.1984г., с 01.10.1985г. по 30.06.1986г., с 02.09.1991г. по 17.02.1992г.
Согласно расчёту ответчика, представленного по запросу суда, с учётом зачтенных спорных периодов работы и учёбы, страховой стаж истца по п.3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» составляет 15 л. 0 мес. 6 дней при требуемом 15 лет, ИПК 31,031 при требуемом не менее 30; по п.4 ст. 30 - 15 л. 9 мес. 20 дней, ИПК 31,878. Вариант расчёта страховой пенсии по п.4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» для истца наиболее выгоден. Таким образом, у Зеленской М.А. возникло право на досрочное назначение страховой пенсии, на основании п.1.2 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» с 19.05.2023г., при достижении 57-летнего возраста (дата рождения истца 19.05.1966г., дата подачи заявления 20.04.2023г.). В связи с чем, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области от 28.05.2025г. № о прекращении выплаты Зеленской М.А. страховой пенсии по старости, является незаконным. Следовательно, у ответчика имеется обязанность по возобновлению Зеленской М.А. выплаты страховой пенсии по старости на основании п. 1.1. ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 01.06.2025г.
Порядок установления страховых пенсий с 01.01.2015г. определен ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
Согласно части 1 указанной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.
Пункт 7 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ дает определение понятия "корректировка размера страховой пенсии" - это повышение размера страховой пенсии в связи с увеличением стоимости пенсионного коэффициента.
На основании ст. 23 названного Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:
1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;
2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
С учётом зачтенных периодов, у истца возникло право на перерасчёт размера страховой пенсии.
Истец просит суд обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с 19.05.2023г. (дата назначения пенсии).
При установленных по делу обстоятельствах, с учётом того, что при назначении истцу пенсии ответчик не лишён был возможности полной и всесторонней оценки пенсионных прав истца, направлении соответствующих запросов для истребования сведений по периодам работы и учебы, в том числе и у Зеленской М.А., что было сделано не в полном объеме, суд полагает возможным возложить на ответчика обязанность по перерасчету истцу размера страховой пенсии с 19.05.2023г. на основании ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях».
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Земеленской М.А. – удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области от 28.05.2025г. № о прекращении выплаты Земеленской М.А. страховой пенсии по старости.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж Земеленской М.А. периоды работы с 25.03.1994г. по 29.08.1994г., с 01.03.1996г. по 30.08.1997г. в должности технички в Школе-гимназии <адрес>; с 01.03.2016г. по 30.06.2016г. в должности лаборанта в ООО ТОО «КазАзот»; периоды обучения с 19.01.1984г. по 30.03.1984г. и с 01.10.1985г. по 30.06.1986г. в Читинском горном техникуме по специальности обогащение полезных ископаемых, с 02.09.1991г. по 17.02.1992г. в Краснокаменском СПТУ-<адрес>.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области возобновить Земеленской М.А. выплату страховой пенсии по старости на основании п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.06.2025г. и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 19.05.2023г.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.
Судья О.В. Луст
Мотивированный текст решения изготовлен 17.06.2026г.
Судья О.В. Луст