РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 июня 2026 г.Дюртюли Республика Башкортостан
Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Коробко Ю.П., при секретаре Гареевой Р.Ф., с участием помощника прокурора Нугаевой Э.Ф., с участием истца Яхина Б.Х.
по исковому заявлению Яхина ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Башспецтех» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Яхин Б.Х. обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Башспецтех» в должности водителя грузового транспорта. ДД.ММ.ГГГГ у истца закончилась командировка и истец вернулся домой на междувахтовый отдых. ДД.ММ.ГГГГ истец должен был выйти на смену, однако работодатель сообщил, что работы пока нет и попросил оставаться дома, в течении февраля-апреля 2026 г. истец неоднократно связывался с работодателем, который просил подождать. В апреля 2026 года от бывшей супруги узнал, что работодатель не перечисляет алименты. ДД.ММ.ГГГГ истец взял выписку из электронной книжки и увидел, что он уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе, однако заявление истец не писал, ничего не подписывал. При этом как указывает истец, в связи с незаконным увольнением истец лишился возможности трудиться, его заработок за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда подлежит взыскании с ответчика в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб.* 3). Истец просил признать увольнением незаконным, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. В дальнейшем исковые требования истец уточнил, изменив требования о восстановлении на работе, на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, остальные требования поддерживает в полном объеме.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить, при этом пояснив, о том, что истец уволен он узнал ДД.ММ.ГГГГ, когда получал трудовую книжку у работодателя.
Ответчик ООО «Башспецтех», извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился, представив отзыв на исковое заявление, указав, что увольнение произведено на законном основании, с ДД.ММ.ГГГГ Яхин Б.Х. отсутствовал на рабочем месте, без уважительной причины, что происходило систематически, на неоднократные звонки отвечал, что подрабатывает в другом месте и когда сможет выйти на смену точно ответить не может в связи с этим с ДД.ММ.ГГГГ вынуждены были оформить отпуск без сохранения заработной платы. Со 02 апреля лизинговый автотранспорт был возвращен лизингодателю. В связи с тем, что финансовая деятельность организации была прекращена все сотрудники уволились по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, в том числе Яхин Б.Х., приказы и трудовую книжку Яхин Б.Х. получил на руки ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ получил справки о доходах за 2025, 2026 г.г., при получении документов со стороны Яхина Б.Х. возражений не было. Заработная плата выплачена в полном объеме. При этом как указывает ответчик заработная плата за время вынужденного прогула не подлежит взысканию, поскольку вынужденный прогул отсутствует ввиду законности увольнения. Требования о компенсации морального вреда являются необоснованными, так как ответчик не совершал виновных действий, нарушающих личные неимущественные права истца. Истцом пропущен срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, что является самостоятельным основанием для отказа в иске. Ответчик просит в удовлетворении исковых требований отказать, применить последствия пропуска срока исковой давности.
Участвующий в деле прокурор, дал заключение о частичном удовлетворении исковых требований, взыскав с ответчика заработок за время вынужденного прогула.
Судом с учетом мнения сторон и положений ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии неявившихся участников процесса.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд считает требования Яхина Б.Х. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как пояснил в судебном заседании истец Яхин Б.Х. трудовую книжку получил ДД.ММ.ГГГГ. Обращение с иском в суд последовало только ДД.ММ.ГГГГ, иных требований истцом заявлено не было. Таким образом, истцом пропущен срок обращения в суд, уважительных причин его пропуска не имеется. В связи с этим в удовлетворении требований истца следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Яхина ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Башспецтех» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда-отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан.
Судья, подпись
Копия верна, судья Ю.П.Коробко
Мотивированное решение изготовлено 23.06.2026
Решение не вступило в законную силу:__________________
Секретарь:__________________
Решение вступило в законную силу:____________________
Судья__________________,секретарь суда:__________________
Подлинник решения в гражданском деле №2- 513/2026 Дюртюлинского районного суда Республики Башкортостан