РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 апреля 2026 года гор. Кизляр
Кизлярский городской суд Республики Дагестан в составе:
Председательствующего судьи Кадыкова В.Б., при секретаре судебного заседания ФИО4, с участием истца ФИО3,
ФИО2 ответчика - ФИО2 СФР по РД - ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО3 к ФИО2 фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании недействительным решения об отказе в назначении ему пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с указанным иском, в обоснование указав, что он обратился в Пенсионный фонд РД за назначением страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Им были предоставлены все необходимые документы а также, трудовая книжка с годами работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КЭМЗ <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ проработал в Кизлярской типографии, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал в КЭМЗ токарем, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской армии, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в КЭМЗ электрослесарь, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖКХ токарь 4-го разряда, ДД.ММ.ГГГГ-года по ДД.ММ.ГГГГ в Кизлярский ХРСУ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кизлярский участок Дагпредприятия Вторчермет, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал в Молодежном центре «Вариант», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал в МП «Оригинал», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал администратором ХО городском доме культуры <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ проработал в МКДОУ «Синяя птица» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал в МБОУ ДО ДШИ <адрес>.
В решении УСФР по РД в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в назначении пенсии указано, что его общий трудовой стаж составляет 17 лет 11 месяцев 13 дней, ИПК равен 22,158 баллов, с чем он не согласен. Из его стажа был незаконно исключён период его работы в МП «Оригинал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в котором говорится: в трудовой книжке печать организации ДАССР, специалистом заблаговременной работы была произведена проверка факта работы и начисления заработной платы. Данный период работы не был подтвержден, так как организация ликвидирована и документы в архив не поступали. Основание возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовую пенсию регламентируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Согласно ст. 2 № - ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии п.1 ст. 10 № 173-ФЗ В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой стать 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с приложением ст. 30 N 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимаются суммарная продолжительность трудовой иной общественно-полезной деятельности. Согласно п.1 ст. 13 № 173-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законам "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённым постановлением Правительство Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждении периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийными бедствиями и восстановить их нет возможности, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установления стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей.
В связи с изложенным истец просит суд признать незаконным решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно ч.1 п.2 ст. 35 ФЗ № «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, установить факт его работы в МП «Оригинал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и обязать ФИО2 по РД назначить ему пенсию с момента его обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
ФИО2 истца ФИО3 – ФИО10 исковые требования своего доверителя поддержала, пояснив суду, что ……
ФИО2 по РД по доверенности ФИО5 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленного иска, пояснив суду, что недостающие баллы истец может официально приобрести в пенсионном фонде. Стоимость 4-х баллов 200 тыс. рублей. Впоследствии ему будет произведен перерасчет.
Суд, изучив материалы дела, выслушав ФИО2 истца, ФИО2 ответчика, с учетом пояснений допрошенных в судебном заседании свидетелей, приходит к следующему.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 суду показал, что является индивидуальным предпринимателем, занимается производством мебели в фирме «Оригинал», название осталось от ранее ликвидированного ООО. С истцом знаком с 1990 -х годов по настоящее время, приятельские отношения. В начале был кооператив «Оригинал», потом малое предприятие «Оригинал», потом ООО «Оригинал». Кооператив Оригинал был учрежден им в 90-х годах. ФИО3 пришел работать к нам в начале 1992 года и работал по 1998 год. Документы о его работе не сохранились, неоднократно переезжали, это было одно из первых предприятий в городе. ФИО3 зарплату начисляли, делали отчисления в пенсионный фонд, у нас был свой бухгалтер. Директором предприятия был другой человек. Документация велась у нас вся, но не сохранилась. В архивы сдавались ли документы он не знает. В настоящее время, документов подтверждающих перечисление в пенсионных фонд отчислений, не имеется. Директорами в то время были Миронов и Арнаут. Придти в суд и дать показания его попросил ФИО3
Свидетель ФИО7 суду показал, что ФИО3 знает с места работы в предприятии Оригинал. В апреле 1992 года он устроился на предприятие Оригинал и там ФИО3 уже работал. Работали в здании расположенном на территории Колледжа, как у нас называют «Лапши». Делали мебель. ФИО3 работал в другой бригаде, делали в том числе под заказ. Сколько работал ФИО3 до его прихода на предприятие он не знает. После предприятие переехало в другое здание. В 1998 году из предприятия ушел ФИО3 и стал работать индивидуально.
Судом установлено, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратился в территориальный отдел СФР по РД с заявлением о назначении пенсии.
Решением УСФР по РД в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отказано в назначении страховой пенсии по старости в силу ч.1 п.2 ст. 35 ФЗ №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях в РФ», поскольку его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) меньше допустимого минимума.
В решении об отказе также указано, что в связи с тем, что за периоды работы заявителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в трудовой книжке проставлена печать организации ДАССР, специалистом заблаговременной работы была проведена проверка факта работы и начисления заработной платы. Данные период им не был подтвержден так как организация ликвидирована и документы в архив не поступали.
Из справки данной индивидуальным предпринимателем ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ФИО3 работал в Молодежном центре «Вариант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 переведен в малое предприятие «Оригинал» в качестве плотника – столяра 4-го разряда. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
В исследованной судом выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО8 нет сведений о трудовой деятельности ФИО8 в предприятии «Оригинал» и о произведенных указанным предприятием страховых взносах в пенсионный фонд, подтверждающих факт трудовой деятельности ФИО8.
Вместе с тем, из указанной выписки индивидуального лицевого счета ФИО3 усматривается факт работы ФИО3 в Молодежном центре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уплату за указанный период страховых взносов.
Согласно справке данной индивидуальным предпринимателем ФИО6, в связи с изменением форм и учета деятельности предпринимательства в 1992 году Молодежный центр «Вариант» был реорганизован в малое предприятие «Оригинал» и в дальнейшем в ИП «ФИО6».
К указанным в данной справке сведениям суд относится критически, поскольку Молодежный центр «Вариант», как усматривается из печати проставленной в трудовой книжке ФИО3, являлся учреждением Кизлярского городского комитета ВЛКСМ и не мог иметь отношение к учрежденному ФИО6 предприятию.
Кроме того, показания самого ФИО6 в суде, также опровергают сведения указанные в данной справке, поскольку в суде последний показал, что в начале им был учрежден кооператив «Оригинал», которое было реорганизовано в малое предприятие «Оригинал» и ООО «Оригинал».
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами") трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из копии трудовой книжки ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданной ДД.ММ.ГГГГ, помимо остальных периодов его работы указанных и признанных в решении ФИО2 об отказе в назначении пенсии, усматривается, что период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в малом предприятии «Оригинал» в качестве плотника- столяра 4 разряда, действительно заверен печатью малого предприятия «Оригинал» образца ДАССР.
Подлинник, либо надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки суду не представлена.
Каких либо пояснений по поводу проставленной в трудовой книжке печати образца СССР, ФИО2 истца не дал.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины, достигшие возраста 60 лет, а в соответствии с ч. 2 страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В силу части 1 и 2 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.
Кроме того, в силу части 3 ст. 35 указанного Федерального закона, с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.
Таким образом, для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году ФИО3 необходим страховой стаж продолжительностью не менее 15 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент – 28.2.
Согласно решению об отказе в назначении ФИО3 пенсии, у него отсутствует необходимый для назначения страховой пенсии по старости индивидуальный пенсионный коэффициент.
В соответствии с п. 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 данных Правил.
Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Таких доказательств, при фактическом отсутствии у ФИО3 подлинника трудовой книжки, суду не представлено.
Кроме того, за требуемый истцом к установлению стажа период, страховые взносы в пенсионный фонд предприятием «Оригинал» не выплачивались, а потому установление факта работы ФИО3 в малом предприятии «Оригинал» не увеличит индивидуальный пенсионный коэффициент, нехватка которого фактически явилась основанием для отказа в назначении пенсии.
При указанных обстоятельствах, а именно отсутствии надлежащих документов подтверждающих факт работы ФИО8 в МП «Оригинал», а также отсутствии требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости, в удовлетворении исковых требований ФИО3 оснований суд не усматривает.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ФИО2 фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании недействительным решения об отказе в назначении ему пенсии по старости, установлении факта его трудовой деятельности в МП «Оригинал» и назначении страховой пенсии по старости со дня его обращения в ФИО2 по <адрес>, отказать.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, через Кизлярский городской суд РД.
Судья Кадыков В.Б.