РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
02 апреля 2026 г. г.Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Буш В.Е.
при секретаре Копыловой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Филатовой С.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о возложении обязанности осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет, установил:
иск заявлен по тем основаниям, что истец является получателем страховой пенсии по старости. Ранее она обращалась в пенсионный орган с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета с целью включения в стаж работы в районах Крайнего Севера периода нахождения в командировке в <Адрес обезличен> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Решением ответчика от <Дата обезличена> в корректировке сведений отказано. Ссылаясь на наличие достаточного объема документов и подтверждение факта нахождения в командировке в районах Крайнего Севера, истец просила обязать ответчика осуществить корректировку лицевого счета в части отражения периода командировки в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> с кодом РКС.
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования.
Представитель ответчика Сизова И.С. иск не признала, поддержала доводы письменных возражений.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органы Фонда имеют право в том числе в необходимых случаях по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировки сведений представленных страхователем и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом застрахованному лицу.
В силу ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователь предоставляет, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также в стаж работы в особых территориальных условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11.07.2023 № 1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее - персонифицированный учет) зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке за периоды до 01.01.2002 в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) за периоды работы до 01.01.2020, записи о которых содержатся в трудовой книжке.
Согласно пункту 3 Порядка в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также кроме прочего документы: документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций) (далее - документы): о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж; трудовая книжка (дубликат трудовой книжки) или копия трудовой книжки (копия дубликата трудовой книжки).
По делу установлено, что <Дата обезличена> истец обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Целью обращения явилось включение в страховой стаж периода работы в ЗАО «Ростэк-Сортавала» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в качестве стажа работы в районах Крайнего Севера в связи с направлением в указанный период в командировку в <Адрес обезличен>.
Решением ОСФР по Республике Карелия от <Дата обезличена> в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет отказано.
В спорный период истец состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Ростэк-Сортавала», приказом которого от <Дата обезличена> <Номер обезличен> истец была направлена в командировку в филиал организации в <Адрес обезличен>. Факт нахождения истца в командировке подтверждается командировочным удостоверением.
При этом в сведениях персонифицированного учета указанный период отражен как работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).
Постоянное место работы истца было расположено на территории <Адрес обезличен>, отнесенного к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Учитывая правовую природу служебной командировки - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, которое за ним сохраняется, оплачивается средний заработок, возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой, суд отмечает, что само по себе выполнение должностных обязанностей в районе Крайнего Севера в период служебной командировки не является основанием для квалификации наличия у истца смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностям, поскольку в таком порядке исчисляется страховой стаж в тех случаях, когда работа в различных климатических условиях носила постоянный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах.
Такой подход согласуется с правовой позицией, выраженной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 2096-О, согласно которой части 4 и 6 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ являются элементом правового механизма пенсионного обеспечения граждан, продолжительное время проработавших в районах Крайнего Севера. Установленное ими правовое регулирование направлено на предоставление указанным лицам повышенного уровня пенсионного обеспечения, имеет целью компенсировать их дополнительные материальные затраты и физиологическую нагрузку в связи с работой и длительным проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях.
Работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, в командировке работник выполняет не трудовую функцию, предусмотренную условиями трудового договора, а поручение работодателя.
При этом в соответствии со статьями 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) устанавливаются трудовым договором, который регулирует отношения между работником и работодателем, и не могут влиять на оценку пенсионных прав при установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что само по себе нахождение в краткосрочной командировке на территории, расположенной в районе Крайнего Севера, не может служить основанием для вывода о наличии у истца смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и не влечет обязанности ответчика осуществить осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Иное противоречило бы смыслу, заложенному законодателем, установившим особый механизм повышения уровня пенсионного обеспечения именно для лиц, чья работа действительно протекала в тяжелых климатических условиях и носила стабильный характер.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил:
в удовлетворении иска отказать.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья В.Е.Буш
Мотивированное решение в порядке ч. 2 ст. 199 ГПК РФ изготовлено 03 апреля 2026 г.