РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 сентября 2026 г. г. Дюртюли Республика Башкортостан
Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Ю.П.Коробко при секретаре Р.Ф.Гареевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» к Магалимову И.Ф. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с указанным исковым заявлением в суд, мотивируя свои исковые требования тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №96753 от 16.06.205, в соответствии с ученическим договором от 16.06.2025 на профессиональное обучение работника с отрывом от производства ответчик проходил обучение в НОЧУ ДПО «ИнТех» по модернизированному курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях при ТиКРС нефтяных и газовых с скважин». Ответчик окончил обучение 20.06.2025, что подтверждается выпиской из протокола №553. Стоимость обучения, оплаченная истцом составила 60 000 руб., что подтверждается договором и платежным поручением №18615 от 19.06.2025 об оплате услуг образовательного учреждения. 08.10.2025 ответчик был уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть ранее обусловленного ученическим договором срока и без уважительных причин. При увольнении ответчиком истцом удержаны затраты на обучение по заявлению ответчика в сумме 19 721 руб. 62 коп. Учитывая условие об обязанности отработать 2 года (730 дней), фактически отработанный период до 14.11.2025 требования истца рассчитываются следующим образом: 60 000 руб. (стоимость обучения)/730 (2 года)=82,20 руб. в день (стоимость дня обучения); 82,20 руб. (день) *619 (количество неотработанных дней )=50 881 руб. 80 коп.(подлежали удержанию); 50 881 руб. 80 коп-19 721 руб. 62 коп. (сумма фактически удержанная при увольнении)=31 160 руб. 18 коп., соответственно размер исковых требований составляет 31 160 руб. 18 коп.
Истец просит взыскать с ответчика Магалимова И.Ф. сумму затрат на обучение в размере 31 160 руб. 18 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания в суд не явился, просил дело рассмотреть в отсутствии истца.
Ответчик Магалимов И.Ф., извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, при этом указав о согласии с исковыми требованиями.
Судом на основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии неявившихся в суд сторон.
Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему:
Согласно статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель, а подготовка работников и дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, которое реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо вправе заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать в числе прочего указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором.
Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 15 июля 2010 года N 1005-О-О указал, что взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и такое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя.
Из представленных материалов дела следует, что 16 июня 2025 года между АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин», именуемое в дальнейшем «работодатель» с одной стороны и Магалимовым И.Ф. «работник» заключен трудовой договор. По заключенному договору работник обязуется исполнять обязанности по профессии: Бурильщик капитального ремонта скважин 7 разряда Цех текущего, капитального ремонта скважин Тюменское управление /Заполярное производство. Согласно п. 1.2 договора трудовой договор заключается на неопределенный срок, дата начала работы 17.06.2025.
В соответствии с п. 6.1 договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя (п.6.2 договора).
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение вторым профессиям в организации, а при необходимости-в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования и дополнительного образования на условиях и порядке установленных настоящим трудовым договором. (п.6.3 договора).
Работник после прохождения обучения, обязуется проработать у работодателя не менее трех лет (п.6.4 договора).
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. (п.6.5 договора). В каждом конкретном случае уважительность причины досрочного увольнения с работы определяет работодатель (п.6.6 договора).
Сроки обучения, действия удостоверений и свидетельств, дата начала и окончания обучения определяется протоколом заседания квалификационной комиссией учебного заведения, проводившего обучение. (п. 6.7 договора).
Приказом ТУ 330 от 16.06.2025 Магалимов И.Ф. принят на работу в Тюменское Управление/Заполярное производство/Мессояхский проект/Цех текущего, капитального ремонта скважин, на должность Бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда.
16 июня 2025 между Акционерным обществом «Ермаковское предприятие по ремонту скважин», именуемый «работодатель» и Магалимовым И.Ф. именуемый «работник» заключен ученический договор на профессиональное обучение работника с отрывом от производства. Согласно п. 2.1.1 договора работодатель обязан организовать и провести обучение работника по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях при ТиКРС нефтяных и газовых скважин, с последующей выдачей сертификата после прохождения обучения, по итоговому решению квалификационной комиссии и сдачи экзамена.
Работник обязан пройти курс обучения в соответствии с утвержденной программой, после окончания обучения проработать не менее двух лет у работодателя (п.2.2.1, 2.2.2 договора).
Согласно п. 2.2.3 ученического договора работник обязан возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
В разделе 4 ученического договора указаны условия оплаты труда и учебы. Оплата за обучение производится путем перечисления денежных средств в учебное заведение работодателем в размере 100 % от стоимости обучения, что составляет 60 000 руб. (п. 4.1 ученического договора).
Договор прекращается по окончанию времени (24 месяца) отработки у работодателя полученной после обучения специальности (п. 5.1 ученического договора).
16.06.2025 Магалимовым И.Ф. подано заявление на имя генерального директора АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин», которым просит оплатить обучение по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях при ТиКРС нефтяных и газовых скважин», которым обязуется отработать в АО «ЕРПС» два года. В случае увольнения дает согласие на удержание из заработной платы стоимости за обучение, пропорционально отработанному времени.
16 декабря 2020 между Акционерным обществом «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» и Негосударственным образовательным частным учреждением дополнительного профессионального образования «ИнТех» заключен договор №1612/2020/Р/06-509/20 на оказание платных образовательных услуг, согласно п.1.1 договора заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство по заявке заказчика проводить обучение работников заказчика по программе дополнительного профессионального образования, а заказчик обязуется принять и оплатить услуги исполнителя в сроки и порядке, установленные договором. Срок действия договора с момента подписания по 31.12.2021 года.
На судебный запрос, направленный в адрес Негосударственного образовательного частного учреждения дополнительного профессионального образования «ИнТех» дан ответ №305 от 21.08.2026, из которого следует, что Магалимов И.Ф. обучался в Негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного образования «ИнТех» (период обучения с 16.06.2025 по 20.06.2025) на основании заявки на обучение, направленной 16.06.2025, ответственным за обучением ЧДО 16.06.2025 Магалимов И.Ф. зачислен в группу №553 по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявляениях при ТКРС» 2 уровень, период обучения с 16.06.2025 по 20.06.2025. 20.06.2025 Магалимов И.Ф. успешно сдал итоговую аттестацию с результатом 100 баллов (практический экзамен) и 98 баллов (теоретический экзамен), что подтверждается протоколом заседания квалификационной комиссии №533 от 20.06.2025.
04.08.2025 ответственным за обучение ЧДО было получено удостоверение №250355202-ГНВП, выданное Ассоциацией «Нефтегазовый кластер» по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях при ТКРС нефтяных и газовых скважин» 2 уровень на имя Магалимова И.Ф. 19. 06.2025 АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» произведена оплата за группу слушателей №553 период обучения с 16.06.2025 по 20.06.2025, что подтверждается платежным поручением №18615 от 16.06.2025. Также суду представлены дополнительные соглашения к договору № 1612/2020/Р/06-509/20 от 16.12.2020 на оказание образовательных услуг. Дополнительным соглашением № 7 от 04.10.2024 к договору № 1612/2020/Р/06-509/20 от 16.12.2020 на оказание образовательных услуг срок действия договора пролонгируется и действует до 31.12.2025.
Трудовой договор с Магалимовым И.Ф. расторгнут 08.10.2025, что следует из приказа ТУ 798 от 06.10.2025 по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Из расчетного листа за октябрь 2025 следует, что были произведены удержания за учебу в размере 19 721 руб. 62 коп.
Учитывая тот факт, что Магалимов И.Ф. обучение прошел, было выдано удостоверение, претензий к объему, качеству и срокам обучения не предъявлял, трудовой договор с ним расторгнут по его желанию до истечения срока отработки.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на Магалимова И.Ф. обязанности возместить работодателю расходы, связанные с обучением, пропорционально фактически не отработанному времени.
Расчеты истца судом проверены, являются арифметически верными.
Доказательств возмещения сумм затрат на обучение ответчиком не представлено.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
По общему правилу, предусмотренному ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст.96 настоящего Кодекса.
С Магалимова И.Ф. в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, которые подтверждаются платежным поручением №30305 от 13.08.2026 на сумму 4 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования Акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» к Магалимову И.Ф. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника – удовлетворить, взыскать с Магалимова И.Ф., <данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин», № денежные средства, затраченные на обучение работника в размере 31 160 руб. 18 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., всего 35 160 руб. (тридцать пять тысяч сто шестьдесят руб.) 18 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.
Судья, подпись
Копия верна, судья Ю.П.Коробко
Решение изготовлено в окончательной форме 05.10.2026
Решение не вступило в законную силу.
Секретарь суда:
Решение вступило в законную силу.
Судья ___________________________
Секретарь суда:
Подлинник решения в гражданском деле №2-722/2026 Дюртюлинского районного суда Республики Башкортостан