ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июня 2026 г. г. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Кустовой Е.С., при секретаре Павлюченя М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Ж.Д.Е. о взыскании расходов на обучение, установил:
акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») обратилось в суд с иском к Ж.Д.Е. о взыскании расходов на обучение по тем основаниям, что ответчик была зачислена в группу по обучению по профессии «проводник пассажирского вагона» на базе Профессионально-образовательного учреждения АНО УМЦ «Экспресс» (далее — ПО АНО УМЦ «Экспресс») в период с 19 мая по 27 июня 2025 г. Целью обучения являлось последующее заключение трудового договора с истцом. Обучение проводилось в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Ответчик прошла медицинскую комиссию в ЧУЗ КБ РЖД-Медицина, получив заключение о профессиональной пригодности к работе проводником пассажирского вагона, а также успешно завершила теоретическое обучение в полном объеме, что подтверждается справкой ПО АНО УМЦ «Экспресс». Вместе с тем на подписание ученического договора ответчик не явилась. В связи с этим были составлены акты отказа от подписания договора от 09 мая 2025 г. и 09 июня 2025 г. Приказом ПО АНО УМЦ «Экспресс» <Номер обезличен>-О от 13 августа 2025 г. ответчик была отчислена из группы по обучению.
За период обучения Ответчику была выплачена стипендия в размере 42 333 руб., что подтверждается расчетными листками за май и июнь 2025 года и платежными поручениями.
Истец направлял ответчику претензию от 16 октября 2025 г. с требованием о добровольном возврате денежных средств, однако ответчик не предприняла действий по возврату указанных сумм.
По изложенным основаниям истец просит взыскать с ответчика 42 333 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, имеется ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражают против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
В судебное заседание ответчик Ж.Д.Е. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
В связи с чем у суда имеются основания для рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, на что имеется согласие истца.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Статьей 204 ТК РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Исходя из положений ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что согласно приказу ПО АНО «УМЦ-Экспресс» от 19 мая 2025 г. <Номер обезличен> «Об организации обучения по основной программе профессионального обучения» ответчик Ж.Д.Е. зачислена в группу по обучению по профессии «проводник пассажирского вагона» по очной-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения в период с 19 мая 2025 г. по 27 июня 2025 г.
На основании приказа ПО АНО «УМЦ-Экспресс» <Номер обезличен> от 16 июня 2025 г. об организации учебной практики Ж.Д.Е. завершила теоретическую часть обучения по программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона».
Исходя из расчетных листков и платежных поручений за май 2025 г. и июнь 2025 г., истцом начислена Ж.Д.Е. стипендия за обучение за май в размере 15 583 руб. 33 коп., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 13 557 руб. 33 коп.; за июнь – в размере 26 749 руб. 67 коп., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 23 272 руб. 67 коп.
На подписание ученического договора ответчик не пришла, о чем составлены акты об отказе в подписании и получении ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом ищущим работу от 19 мая 2025 г. и от 06 июня 2025 г.
Приказом ПО АНО «УМЦ-Экспресс» <Номер обезличен>-О от 13 августа 2025 г. «Об отчислении из образовательной организации» Ж.Д.Е. отчислена в связи с невозможностью надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действия (бездействия) обучающихся (неявка на учебную практику).
16 октября 2025 г. истец обращался в адрес ответчика с требованием о добровольном возврате денежных средств в размере 42 333 руб., однако ответчик не предприняла действий по возврату указанной суммы.
Согласно представленному истцом расчету затраты, понесенные на обучение ответчика составляют 42 333 руб., доказательств, опровергающих данный расчет затраченных расходов на обучение, ответчиком не представлено, указанные расходы ответчиком не возмещены.
На основании изложенного, исходя из установленных обстоятельств, а также вышеприведенных положений трудового законодательства, суд считает, что требования истца о взыскании расходов, связанных с обучением, являются законными и обоснованными, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Ж.Д.Е. (ИНН <Номер обезличен>) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ОГРН 1097746772738, ИНН 7708709686) расходы на обучение в размере 42 433 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.С. Кустова
Заочное решение в окончательной форме принято 06 июля 2026 г.