РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 января 2026 года г. Усинск
Усинский городской суд Республики Коми, в составе председательствующего судьи Брагиной Т.М.
при секретаре судебного заседания С.А.Р., с участием истца Я.В,И., представителя истца – П.П.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Я.В,И. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периода работы в стаж работы,
УСТАНОВИЛ:
Я.В,И. обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми об обязании ответчика включить в стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в ОАО «Усинская промышленная компания «Недра» по профессии слесарь по ремонту технологических установок. В обоснование исковых требований указал, что письмом ответчика от 25.09.2025г. ему было отказано во включении периодов работы с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в ОАО «Усинская промышленная компания «Недра» в стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсионного обеспечение. Решением ответчика от 10.10.2025г. за исх. №№ ему было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. В связи с чем, решением ответчика от 15.10.2025г. за исх. № ему было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда.
По смыслу п.2 ч.1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется работникам в должностях и профессиях, занятым на работах с тяжелыми условиями труда перечень которых приведен в Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от дд.мм.гггг. №. Такое право предоставлено работникам по профессии слесарь пол ремонту технологических установок (код профессии № вышеуказанного списка). При этом в упомянутый период им исполнялись вышеуказанные должностные обязанности с совмещением обязанностей машиниста ДВС.
Также обращает внимание, на некорректность внесения записей в его трудовую книжку, в связи с чем вышеуказанный период трудовой деятельности не был включен в стаж для учета права на досрочное пенсионного обеспечение, что косвенно подтверждается предыдущей записью в трудовой книжке о работе в ОАО «Днепразот» по профессии слесаря ремонтника 4 разряда. В составе вахты вахтового поселка скважины 215 ОАО «Усинская промышленная компания «Недра» такой должности как дизелиста -слесаря. Не содержит такой профессии и Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, утвержденный Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от дд.мм.гггг.. №. Таким образом, он мог трудиться в ОАО «Усинская промышленная компания «Недра» только в должности слесаря по ремонту технологических установок.
В судебном заседание истец и его представитель исковые требования поддержали.
Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть в ее отсутствие, в возражениях на иск исковые требования не признала. (л.д. 34-35).
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц.
Заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 19 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано равенство прав и свобод, без каких либо дискриминаций. Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и закреплено в ст. 39 Конституции РФ.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от дд.мм.гггг. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на дд.мм.гггг., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется работникам в должностях и профессиях, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, которые предусмотрены Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (далее список №).
Такое право предоставлено слесарям по ремонту технологических установок (раздел XII «Добыча нефти, газа и газового конденсата» позиция 2130200а-18547).
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № (далее Правила №) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 и частью 2 статьи 33 ФЗ №400-ФЗ право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины, 1972 года рождения, при наличии страхового стажа не менее 25 лет, стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 лет, либо стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 6 лет 3 месяцев, и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК). (л.д. 34-35)
Я.В,И. обратился в УПФР в г. Усинске Республики Коми с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонализированного) учета, и внести дополнения в ИЛС, а именно зачесть стаж работы в АО «УПК «недра» с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. по ст. 30. Ч.1 п.2, т.к. им исполнялись должностные обязанности слесаря ремонтника технологического оборудования непосредственно занятого на объектах добычи нефти и газа с совмещением обязанностей машиниста ДВС (двигателей внутреннего сгорания). (л.д. 37)
Я.В,И. обратился в УПФР в г. Усинске Республики Коми с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом выразил согласие на назначение пенсии по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (л.д. 54-56).
Согласно отзыва ответчика, решением ОПФР по Республике Коми от 10.10.2025 № Я.В,И. отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Предоставить наблюдательное дело ОАО «Усинская промышленная компания «Недра» не представляется возможным ввиду его отсутствия, данное предприятие ликвидировано.
Решением об отказе в установлении пенсии от 15.10.2025г. ОСФР по Республике Коми Я.В,И. отказано в назначении досрочной страховой пенсии, указано, что с учетом имеющегося стажа работы с тяжелыми условиями труда право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 и частью 2 ст. 33 ФЗ №400-ФЗ не определяется.
С учетом имеющегося страхового стажа, стажа работы в РКС и с учетом стажа работы в МКС и величины ИПК, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.6 ч. 1ст. 32 ФЗ №400-ФЗ (в редакции ФЗ №350-ФЗ) возникнет по достижении возраста 60 лет. (л.д. 51-53).
В силу ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В трудовой книжке истца серии БТ-II № дата заполнения дд.мм.гггг. имеется запись о периоде работы Я.В,И. с дд.мм.гггг.. по дд.мм.гггг. в Акционерном обществе «Усинская промышленная компания «Недра» в должности «дизелист слесарь 5 разряда», уволен в связи с сокращением численности работников по ст. 33 п.1 КЗоТ РСФСР. (л.д. 43)
В архивной справке от дд.мм.гггг.. № выданной Муниципальным архивом АМО «Усинск», имеется запись о зачислении на работу с дд.мм.гггг.. в ОАО «Усинская промышленная компания «Недра» на должность «дизелист слесарь 5 разряда» и увольнении дд.мм.гггг.. с должности «дизелист слесарь 5 разряда».
Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.
В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», подпунктом «б» пункта 1 этого постановления предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Согласно пункту 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 к 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. (далее ИПУ).
Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.
В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.
Из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 28.11.1997.
Оснований для включения периода работы Я.В,И. с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. в ОАО «Усинская промышленная компания «Недра» в стаж дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости не имеется.
Доводы истца, что он фактически исполнял обязанности слесаря по ремонту технологических установок в спорный период, объективными данными не подтверждаются. Кроме того, из его пояснений следует, что при увольнении из ОАО «УПК «Недра» и получении трудовой книжки дд.мм.гггг. он видел, что запись в трудовой книжке не соответствует выполняемой им работе. Однако письменных претензий работодателю не предъявил, запись не оспорил, т.е. в период работы предприятия, не предпринял мер, для восстановления своих прав.
Согласно ответа на запрос от 27.01.2026г. №81 Муниципального архива АМО «Усинск» за период с 1993-2008гг. в ОАО «УПК «Недра» по специальности «слесарь по ремонту технологических установок» работали 3 человека.
Из представленной личной карточки Муниципального архива АМО «Усинск» работника следует, что К.А.Д. принят 24.01.1997г. слесарем технологических установок 5 разряда в ОАО «УПК «Недра», таким образом, утверждения истца, что в его трудовой книжке некорректно отразили выполняемую работу слесаря технологических установок - судом отклоняется, поскольку дизелист слесарь 5 разряда и слесарь технологических установок это разные должности, в период работы истца имелись работники непосредственно выполнявшие работы в должности: слесарь технологических установок.
Из ответа на запрос от 27.01.2026г. №81 Муниципального архива АМО «Усинск» за период с 1993-2008гг. в ОАО «УПК «Недра» следует, что утвержденные штатные расписания за 1996-2001гг., списки работающих на производстве с вредными условиями труда дающие право на досрочную пенсию за 1996-2001г.г., тарифно-квалификационные характеристики на должности: слесарь- дизелист, дизелист, положение об участках, должностные инструкции на рабочих (кроме оператора по добыче нефти и газа), табели учета рабочего времени в Муниципальный архив не поступали (основание акт приема- передачи на государственное хранение ОАО УПК «Недра» № от 22.10.2009г., описи № от 19.10.2009г.
Как следует из материалов дела, на основании сведений ИПУ на дату обращения истца за назначением пенсии (09.10.2025г.) стаж Я.В,И. учтен по 31.12.2024г. и составляет: - страховой стаж (календарно) – 31 год 01 месяц 11 дней; - стаж работы в РКС (календарно) – 28 лет 01 месяц 15 дней; -стаж работы в МКС (календарно) – 12 дней; - стаж работы по Списку № (календарно) – 04 года 10 месяцев 14 дней (требуемый 6 лет 3 месяца). ИПУ – 167,764.
При изложенных обстоятельствах, с учетом положений ст. 56 ГПК РФ, предусматривающих обязанность стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд приходит к выводу о том, что истцом доказательств, подтверждающих его право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а именно сведений о характере и условиях работы в спорный период дд.мм.гггг. по 31.12.1998г.г., не представлено, в связи с чем наличие у Я.В,И. по состоянию на дд.мм.гггг. (дата обращения за назначением пенсии) стажа на соответствующих видах работ, необходимого для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости на льготных условиях, не нашло своего доказательственного подтверждения в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела.
С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Я.В,И. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периода работы в стаж работы, - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 09.02.2026г.
Председательствующий Т.М.Брагина