ОПРЕДЕЛЕНИЕ
19 мая 2026 г. г. Короча
Корочанский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Поповой И.В., при секретаре судебного заседания Кидановой О.В., с участием помощника прокурора Корочанского района Белгородской области Киреевой В.В. (на основании приказа), истца Куликова С.М., ответчика Городова В.И., представителя ответчика ООО «Корочанский плодопитомник» Городова В.И. (на основании доверенности), представителя ответчиков Городова В.И., ООО Корочанский плодопитомник» адвоката Серикова Г.В. (на основании ордера), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куликова С.М. к директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городову В.И., ООО «Корочанский плодопитомник» об изменении формулировки увольнения, о перерасчете заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, установил:
Куликов С.М. обратился в суд с иском к директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городову В.И., ООО «Корочанский плодопитомник», в котором с учетом изменения требований просит: изменить формулировку увольнения, указав на увольнение по инициативе работника, взыскать невыплаченную заработную плату за работу в ночное время и за переработку, взыскать компенсацию морального вреда.
Стороны представили в суд заявление об утверждении мирового соглашения.
Истец в судебном заседании поддержал заявление, просил утвердить мировое соглашение.
Ответчик, представители ответчиков в судебном заседании поддержали заявление, просили утвердить мировое соглашение.
Выслушав лиц, участвующих в деле, рВыслушав стороны, рассмотрев представленное заявление об утверждении мирового соглашения, исследовав материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, суд приходит к следующему.
Стороны по исковому заявлению Куликова Сергея Михайловича - «О выплате недоплаченных денежных средств за переработку, работу в праздничные дни и ночные часы, взыскании морального вреда, изменении приказа об увольнении с п. 6-а ст. 81 ТК РФ - (грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) на ст. 80 ТК РФ - (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в судебном заседании пришли к мировому соглашению на следующих условиях:
1.
1.1. Я, Куликов С.М. согласен на то, чтобы приказ № от "дата" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на основании п. 6-а ст. 81 ТК РФ - (грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей - прогул) был отменён с даты увольнения, и изменён на увольнение по ст. 80 ТК РФ - (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с той же даты, т.е. "дата".
1.2. Я, Куликов С.М. согласен на то, чтобы приказ (распоряжение) № от 16.01.2026 года и приказ № от "дата" о применении ко мне дисциплинарного взыскания в виде выговора (ст. 192 ТК РФ) - были отменены.
1.3. Я, Куликов С.М. согласен на то, чтобы мне были доплачены денежные средства:
- за 300 часов переработки в сумме 50 625 (пятьдесят тысяч шестьсот двадцать пять) рублей;
- за 284 ночных часа в сумме 38 340 (тридцать восемь тысяч триста сорок) рублей;
Всего в сумме 88 965 (восемьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей включая НДФЛ.
1.4. Я, Куликов С.М. отказываюсь от взыскания с ООО «Корочанский плодопитомник» денежных средств за 28 часов работы в праздничные дни в размере 6300 (шесть тысяч триста) рублей.
1.5. Я, Куликов С.М. не имею никаких других претензий к ООО «Корочанский плодопитомник», к действующему генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Галине Ивановне, к действующему на момент моего увольнения генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городову Виктору Ивановичу и Городову Виктору Ивановичу - как физическому лицу.
1.6. Я, Куликов С.М. отказываюсь от компенсации морального вреда за незаконное увольнение, недоплату денежных средств за переработку, работу в праздничные дни и ночные часы и понесённые мной судебные издержки с ООО «Корочанский плодопитомник», с действующего генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Галины Ивановны, с действующего на момент моего увольнения генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городова Виктора Ивановича и Городова В.И. - как физического лица.
2.
2.1. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, чтобы приказ № от "дата" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на основании п. 6-а ст. 81 ТК РФ — (грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей — прогул) в отношении Куликова С.М. был отменён с даты увольнения, и изменён, на увольнение по ст. 80 ТК РФ — (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с той же даты, т.е. "дата".
2.2. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, чтобы приказ (распоряжение) № от "дата" и приказ № от "дата" о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора (ст. 192ТКРФ) в отношении Куликова С.М. были отменены.
2.3. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, чтобы Куликову С.М. были доплачены денежные средства:
- за 300 часов переработки в сумме 50 625 (пятьдесят тысяч шестьсот двадцать пять) рублей;
- за 284 ночных часа в сумме 38 340 (тридцать восемь тысяч триста сорок) рублей;
Всего в сумме 88 965 (восемьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей включая НДФЛ.
2.4. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, что Куликов С.М. отказывается от взыскания с ООО «Корочанский плодопитомник» денежных средств за 28 часов работы в праздничные дни в размере 6300 (шесть тысяч триста) рублей.
2.5. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, что Куликов С.М. не имеет больше никаких претензий к ООО «Корочанский плодопитомник», к действующему генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Г.И., к действующему на момент увольнения Куликова С.М. генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городову Виктору Ивановичу.
2.6. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, что Куликов С.М. отказывается от компенсации морального вреда за незаконное увольнение, недоплату денежных средств за переработку, работу в праздничные дни и ночные часы и понесённые им судебные издержки с ООО «Корочанский плодопитомник», с действующего генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Галины Ивановны, и с действующего на момент его увольнения генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городова В.И..
3.
3.1. Я, Городов В.И. согласен на то, что Куликов С.М. не имеет больше никаких претензий к ООО «Корочанский плодопитомник», к действующему генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Г.И., к действующему на момент увольнения Куликова С.М. генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городову В.И. и Городову В.И. - как физическому лицу.
3.2. Я, Городов В.И. согласен на то, что Куликов С.М. отказывается от компенсации морального вреда за незаконное увольнение, недоплату денежных средств за переработку, работу в праздничные дни и ночные часы и понесённые им судебные издержки с ООО «Корочанский плодопитомник», с действующего генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Г.И., с действующего на момент его увольнения генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городова В.И. и Городова В.И. - как физического лица.
4. Содержание статей 39, 173, 220 и 221 ГПК РФ нам разъяснено и понятно.
Мировое соглашение заключено на основе добровольного волеизъявления сторон, без принуждения, подписано истцом Куликовым С.М. лично, ответчиком Городовым В.И. лично, ответчиком ООО «Корочанский плодопитомник» - представителем по доверенности, предусматривающей данное полномочие, заверено печатью.
Согласно ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии с абз. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Стороны понимают значение и последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, согласно которой при утверждении судом мирового соглашения, суд выносит определение, которым прекращается производство по делу и указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 25.04.2019 № 1015-О, приведенные правовые нормы способствуют реализации конституционно значимого принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются, главным образом, по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, суд считает необходимым его утвердить, обстоятельств, препятствующих этому, судом не установлено.
Руководствуясь статьями 39, 173, 220 – 221, 224 – 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Куликовым С.М. и Городовым В.И., ООО «Корочанский плодопитомник» согласно которому:
Стороны по исковому заявлению Куликова С.М. - «О выплате недоплаченных денежных средств за переработку, работу в праздничные дни и ночные часы, взыскании морального вреда, изменении приказа об увольнении с п. 6-а ст. 81 ТК РФ - (грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) на ст. 80 ТК РФ - (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в судебном заседании пришли к мировому соглашению на следующих условиях:
1.
1.1. Я, Куликов С.М. согласен на то, чтобы приказ № от "дата" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на основании п. 6-а ст. 81 ТК РФ - (грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей - прогул) был отменён с даты увольнения, и изменён на увольнение по ст. 80 ТК РФ - (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с той же даты, т.е. "дата".
1.2. Я, Куликов С.М. согласен на то, чтобы приказ (распоряжение) № от 16.01.2026 года и приказ № от "дата" о применении ко мне дисциплинарного взыскания в виде выговора (ст. 192 ТК РФ) - были отменены.
1.3. Я, Куликов С.М. согласен на то, чтобы мне были доплачены денежные средства:
- за 300 часов переработки в сумме 50 625 (пятьдесят тысяч шестьсот двадцать пять) рублей;
- за 284 ночных часа в сумме 38 340 (тридцать восемь тысяч триста сорок) рублей;
Всего в сумме 88 965 (восемьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей включая НДФЛ.
1.4. Я, Куликов С.М. отказываюсь от взыскания с ООО «Корочанский плодопитомник» денежных средств за 28 часов работы в праздничные дни в размере 6300 (шесть тысяч триста) рублей.
1.5. Я, Куликов С.М. не имею никаких других претензий к ООО «Корочанский плодопитомник», к действующему генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Г.И., к действующему на момент моего увольнения генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городову В.И. и Городову В.И. - как физическому лицу.
1.6. Я, Куликов С.М. отказываюсь от компенсации морального вреда за незаконное увольнение, недоплату денежных средств за переработку, работу в праздничные дни и ночные часы и понесённые мной судебные издержки с ООО «Корочанский плодопитомник», с действующего генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Галины Ивановны, с действующего на момент моего увольнения генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городова В.И. и Городова В.И. - как физического лица.
2.
2.1. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, чтобы приказ № от "дата" о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на основании п. 6-а ст. 81 ТК РФ — (грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей — прогул) в отношении Куликова С.М. был отменён с даты увольнения, и изменён, на увольнение по ст. 80 ТК РФ — (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с той же даты, т.е. "дата".
2.2. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, чтобы приказ (распоряжение) № от "дата" и приказ № от "дата" о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора (ст. 192ТКРФ) в отношении Куликова С.М. были отменены.
2.3. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, чтобы Куликову С.М. были доплачены денежные средства:
- за 300 часов переработки в сумме 50 625 (пятьдесят тысяч шестьсот двадцать пять) рублей;
- за 284 ночных часа в сумме 38 340 (тридцать восемь тысяч триста сорок) рублей;
Всего в сумме 88 965 (восемьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей включая НДФЛ.
2.4. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, что Куликов С.М. отказывается от взыскания с ООО «Корочанский плодопитомник» денежных средств за 28 часов работы в праздничные дни в размере 6300 (шесть тысяч триста) рублей.
2.5. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, что Куликов С.М. не имеет больше никаких претензий к ООО «Корочанский плодопитомник», к действующему генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Г.И., к действующему на момент увольнения Куликова С.М. генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городову В.И..
2.6. ООО «Корочанский плодопитомник» согласно на то, что Куликов С.М. отказывается от компенсации морального вреда за незаконное увольнение, недоплату денежных средств за переработку, работу в праздничные дни и ночные часы и понесённые им судебные издержки с ООО «Корочанский плодопитомник», с действующего генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Г.И., и с действующего на момент его увольнения генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городова В.И..
3.
3.1. Я, Городов В.И. согласен на то, что Куликов С.М. не имеет больше никаких претензий к ООО «Корочанский плодопитомник», к действующему генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Г.И., к действующему на момент увольнения Куликова С.М. генеральному директору ООО «Корочанский плодопитомник» Городову В.И. и Городову В.И. - как физическому лицу.
3.2. Я, Городов В.И. согласен на то, что Куликов С.М. отказывается от компенсации морального вреда за незаконное увольнение, недоплату денежных средств за переработку, работу в праздничные дни и ночные часы и понесённые им судебные издержки с ООО «Корочанский плодопитомник», с действующего генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городовой Г.И., с действующего на момент его увольнения генерального директора ООО «Корочанский плодопитомник» Городова В.И. и Городова В.И. - как физического лица.
4. Содержание статей 39, 173, 220 и 221 ГПК РФ нам разъяснено и понятно.
Производство по гражданскому делу прекратить в связи с заключением мирового соглашения.
Разъяснить сторонам, что в связи с прекращением производства по делу не допускается повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
По своей юридической силе определение об утверждении мирового соглашения не уступает решению суда и в случае необходимости также подлежит принудительному исполнению.
Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.
Судья