РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 октября 2026 года г. Волжск
Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Камалиева А.Р., при секретаре Жарниковой Н.А., с участием помощника прокурора Николаева В.В., истца Матвеева К.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Волжского межрайонного прокурора Республики Марий Эл в интересах Матвеева К. Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Молинари Рус» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Волжский межрайонный прокурор Республики Марий Эл в интересах Матвеева К.Е. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Молинари Рус» (далее по тексту – ООО «Молинари Рус») о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 69 193 рубля, денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда за период с 29 мая 2026 года по 11 сентября 2026 года в размере 9 931 рубль 27 копеек (с учетом уточнений от 23 сентября 2026 года), компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
В обоснование иска указано, что Матвеев К.Е. обратился в прокуратуру по вопросу взыскания задолженности по заработной плате с ООО «Молинари Рус» при увольнении.
В ходе проверки установлено, что Матвеев К.Е. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Молинари Рус» на основании заключенного трудового договора в должности оператора станков с программным обеспечением 1-го разряда.
Согласно расчетным документам при увольнении Матвееву К.Е. начислены причитающиеся выплаты, однако окончательный расчет работодателем в полном объеме не произведен.
В целях восстановления права Матвеева К.Е. на оплату труда межрайонной прокуратурой 09 июля 2026 года в адрес генерального директора ООО «Молинари Рус» внесено представление. По состоянию на 11 августа 2026 задолженность перед Матвеевым К.Е. составляла 69 193 рубля, которая погашена 11 сентября 2026 года.
В связи с нарушением ответчиков сроков оплаты труда, истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и о взыскании компенсации морального вреда.
Определением Волжского городского суда Республики Марий Эл от 09 октября 2026 года производство по делу в части искового требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы прекращено в связи с принятием судом отказа истца от данного требования, заявленного в связи с погашением ответчиком задолженности.
Помощник прокурора Николаев В.В. и истец Матвеев К.Е. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Молинари Рус» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, в судебном заседании с учетом мнения прокурора, конкретных обстоятельств дела, характера спорных правоотношений, в удовлетворении ходатайства об отложении рассмотрения дела было отказано.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно положениям статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Матвеев К.Е. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Молинари Рус» на основании заключенного трудового договора в должности оператора станков с программным обеспечением 1-го разряда по 28 мая 2026 года.
При увольнении Матвееву К.Е. начислены причитающиеся выплаты, однако окончательный расчет работодателем в полном объеме не произведен.
В целях восстановления права Матвеева К.Е. на оплату труда межрайонной прокуратурой 09 июля 2026 года в адрес генерального директора ООО «Молинари Рус» внесено представление.
По состоянию на 11 августа 2026 задолженность перед Матвеевым К.Е. составляла 69 193 рубля, которая погашена 11 сентября 2026 года, то есть с нарушением установленного законом срока.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку ответчиком расчет при увольнении с работником Матвеева К.Е. произведен несвоевременно, то исковые требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 29 мая 2026 года по 11 сентября 2026 года в размере 9 931 рубль 27 копеек являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению. Приложенный прокурором расчет денежной компенсации за указанный период судом проверен.
В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности таковых, поскольку трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой труда, учитывая степень и характер данных нарушений, длительность нарушения трудовых прав истца, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, определяет ее размер в заявленной сумме – 10 000 рублей.
Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом требований истца в местный бюджет.
Государственная пошлина в сумме 7 000 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета согласно положениям статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (4 000 рублей от имущественных требований + 3 000 рублей от удовлетворенных требований о компенсации морального вреда).
Суд в соответствии со статьей 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разрешил спор в пределах заявленных требований. Иных требований, кроме изложенного выше, суду не заявлено.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
иск удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молинари Рус» (ИНН: 1224003384, ОГРН: 1171215000527) в пользу Матвеева К. Е. (паспорт гражданина Российской Федерации серии № №) денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы (выплат при увольнении) за период с 29 мая 2026 года по 11 сентября 2026 года в размере 9 931 рубль 27 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молинари Рус» (ИНН: 1224003384, ОГРН: 1171215000527) государственную пошлину в размере 7 000 рублей в доход местного бюджета Городского округа «Город Волжск» Республики Марий Эл.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Председательствующий судья А.Р. Камалиев
Мотивированное решение изготовлено 19 октября 2026 года.