РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 октября 2026 года г. Волжск
Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Камалиева А.Р., при секретаре Жарниковой Н.А., с участием помощника прокурора Николаева В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Волжского межрайонного прокурора Республики Марий Эл в интересах Крыловой С. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Молинари Рус» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Волжский межрайонный прокурор Республики Марий Эл в интересах Крыловой С.Ю. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Молинари Рус» (далее по тексту – ООО «Молинари Рус») о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 87413 рублей 48 копеек, денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда за период с 10 июня 2026 года по 23 сентября 2026 года в размере 16296 рублей 30 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей (с учетом уточнений от 23 сентября 2026 года).
В обоснование иска указано, что Крылова С.Ю. обратилась в прокуратуру по вопросу взыскания задолженности по заработной плате с ООО «Молинари Рус» при увольнении.
В ходе проверки установлено, что Крылова С.Ю. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Молинари Рус» на основании заключенного трудового договора в должности инженера-конструктора.
Соглашением от 05 июня 2026 года трудовой договор между ООО «Молинари Рус» и Крыловой С.Ю. расторгнут (далее - Соглашение).
Согласно пункту 2 Соглашения последним рабочим днем Крыловой С.Ю. является 05 июня 2026 года.
Согласно расчетным документам при увольнении Крыловой С.Ю. начислены причитающиеся выплаты, однако окончательный расчет работодателем в полном объеме не произведен.
В целях восстановления права Крыловой С.Ю. на оплату труда межрайонной прокуратурой 09 июля 2026 года в адрес генерального директора ООО «Молинари Рус» внесено представление. По состоянию на 11 августа 2026 задолженность перед Крыловой С.Ю. составляла 142 413 рублей 48 копеек, по состоянию на 23 сентября 2026 года – 87413 рублей 48 копеек.
В связи с нарушением ответчиков сроков оплаты труда, истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и о взыскании компенсации морального вреда.
Помощник прокурора Николаев В.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.
Крылова С.Ю. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Молинари Рус» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, в судебном заседании с учетом мнения прокурора, конкретных обстоятельств дела, характера спорных правоотношений, в удовлетворении ходатайства об отложении рассмотрения дела было отказано.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно положениям статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Крылова С.Ю. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Молинари Рус» на основании заключенного трудового договора в должности инженера-конструктора.
Соглашением от 05 июня 2026 года трудовой договор между ООО «Молинари Рус» и Крыловой С.Ю. расторгнут.
По условиям Соглашения: последним рабочим днем Крыловой С.Ю. является 05 июня 2026 года, работодатель обязуется выплатить работнику денежные средства в размере 181 511 рублей 90 копеек.
В целях восстановления права Крыловой С.Ю. на оплату труда межрайонной прокуратурой 09 июля 2026 года в адрес генерального директора ООО «Молинари Рус» внесено представление.
По состоянию на 23 сентября 2026 года размер непогашенной задолженности по выплате заработной платы (окончательного расчета при увольнении) перед Крыловой С.Ю. составляет 87413 рублей 48 копеек, что следует из представленных в материалы дела платежных документов о начислении и выплате заработной платы.
В этой связи, исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 87413 рублей 48 копеек являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.
Согласно положениям статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку ответчиком расчет при увольнении с работником Крыловой С.Ю. произведен несвоевременно, то исковые требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 10 июня 2026 года по 23 сентября 2026 года в размере 16296 рублей 30 копеек являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению. Приложенный прокурором расчет денежной компенсации за указанный период судом проверен.
В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности таковых, поскольку трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой труда, учитывая степень и характер данных нарушений, длительность нарушения трудовых прав истца, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, определяет ее размер в заявленной сумме – 10 000 рублей.
Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных судом требований истца в местный бюджет.
Государственная пошлина в сумме 7 111 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета согласно положениям статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (4 111 рублей от имущественных требований + 3 000 рублей от удовлетворенных требований о компенсации морального вреда).
Суд в соответствии со статьей 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разрешил спор в пределах заявленных требований. Иных требований, кроме изложенного выше, суду не заявлено.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
иск удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молинари Рус» (ИНН: 1224003384, ОГРН: 1171215000527) в пользу Крыловой С. Ю. (паспорт гражданина Российской Федерации серии № №) задолженность по выплате заработной платы в размере 87413 рублей 48 копеек; денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 10 июня 2026 года по 23 сентября 2026 года в размере 16296 рублей 30 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Молинари Рус» (ИНН: 1224003384, ОГРН: 1171215000527) государственную пошлину в размере 7 111 рублей в доход местного бюджета Городского округа «Город Волжск» Республики Марий Эл.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Председательствующий судья А.Р. Камалиев
Мотивированное решение изготовлено 19 октября 2026 года.