РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Усинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи С.М. Изъюрова, при секретаре судебного заседания А.В. Юсуповой, с участием прокурора Д.Д. Селивановой, представителя ответчика С.А. Чаликова, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми 18 июня 2026 года гражданское дело по иску прокурора г. Усинска Республики Коми, действующего в интересах Пантюхина П. Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецАвтоТранс» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Усинска обратился в суд в интересах Пантюхина П.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецАвтоТранс» (далее – ООО «САТ», Общество) с иском (с учетом уточнений) о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета в размере 327 831,18 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8 652,56 руб., компенсации морального вреда в размере 3 000 руб. В обоснование исковых требований указывает, что в ходе проверки, проведенной на основании обращения Пантюхина П.Л. установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «САТ» по дд.мм.гггг., в день увольнения окончательный расчет не выплачен.
Истец, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, согласно заявлению, поданному с иском, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Прокурор Селиванова Д.Д. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, по доводам, приведенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в суде с уточненными исковыми требованиями согласился, полагал необходимым скорректировать сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы ввиду частичного погашения задолженности, размер компенсации морального вреда не оспаривал, считая, что он соответствует нарушенному праву работнику.
Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Между ООО «САТ» и Пантюхиным П.Л. заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг., по условиям которого работник принимается к ответчику в Автоколонну Водителем передвижной ремонтной мастерской (ПРМ). Приказом № от дд.мм.гггг. трудовые отношения прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Пунктом 5.2 трудового договора, предусмотрен порядок оплаты труда: часовая тарифная ставка – 71 руб./час, районный коэффициент (1,5 – г. Усинск, месторождения Усинского района, 1,8 – Ненецкий автономный округ) и северная надбавка (80%) начисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так же установлена надбавка в размере 4% в связи с условиями труда (тяжесть и напряженность трудового процесса).
Согласно расчетным листкам, в дд.мм.гггг. истцу начислена заработная плата в размере 214 037,17 руб. (с учетом удержания НДФЛ и питания – 246 044,17 руб.), в дд.мм.гггг. начислен окончательный расчет в размере 368 136,20 руб. (с учетом удержания НДФЛ – 320 279,20 руб.).
Из материалов дела следует и не оспаривается сторонами, что Обществом дд.мм.гггг. выплачена заработная плата за дд.мм.гггг. в размере 214 037,17 руб.
Таким образом, суд установил, что у Общества перед истцом на дату разрешения спора имеется задолженность по выплате заработной плате за дд.мм.гггг. и окончательного расчета в размере 368 136,20 руб. (с учетом удержания НДФЛ – 320 279,20 руб.
Доказательств выплаты указанной суммы ответчиком не представлено.
Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку наличие задолженности по заработной плате в размере 368 136,20 руб. подтверждается материалами дела, исковые требования о взыскании этой задолженности подлежат удовлетворению.
В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что задолженность по оплате труда при увольнении работнику не выплачена, иного в материалы дела не представлено, следовательно, требование о взыскании компенсации за задержку выплат по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд признает обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии с пунктом 5.4 трудового договора № 24 от 12.09.2024 заработная плата выплачивается два раза в месяц. 30-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочими праздничными днями выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Из представленных в суд доказательств следует, что ответчиком нарушались сроки выплаты заработной платы и окончательного расчета за период работы с .
Поскольку истцу не была начислена и выплачена заработная плата за период трудовой деятельности и доказательств обратного суду не представлено, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, исходя из сумм подлежащих доплате ответчиком за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме 84 476,94 руб. исходя из следующего расчета:
Сумма задержанных средств 52 876,22 руб. (часть заработной платы за ноябрь 2025 года).
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
дд.мм.гггг. – 21.12.2025 16,5 6 348,98 дд.мм.гггг. – 15.02.2026 16 56 3 158,47 дд.мм.гггг. – 17.02.2026 15,5 2 109,28
3 616,73 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг..
Сумма задержанных средств 123 377,86 руб. (часть заработной платы за дд.мм.гггг.).
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
дд.мм.гггг. – 21.12.2025 16,5 6 814,29 дд.мм.гггг. – 15.02.2026 16 56 7 369,77 дд.мм.гггг. – 06.03.2026 15,5 19 2 422,32
10 606,38 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг..
Сумма задержанных средств 125 895,79 руб. – заработная плата за дд.мм.гггг..
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
дд.мм.гггг. – 15.02.2026 16 31 4 162,95 дд.мм.гггг. – 22.03.2026 15,5 35 4 553,23 дд.мм.гггг. – 13.04.2026 15 22 2 769,71
11 485,89 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг..
Сумма задержанных средств 188 127,75 руб. – заработная плата за дд.мм.гггг..
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
дд.мм.гггг. – 15.02.2026 16 2 401,34 дд.мм.гггг. – 22.03.2026 15,5 35 6 803,95 дд.мм.гггг. – 26.04.2026 15 35 6 584,47 дд.мм.гггг. – 30.04.2026 14,5 4 727,43
14 517,19 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг..
Сумма задержанных средств 251 313,37 руб. – заработная плата за дд.мм.гггг..
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
дд.мм.гггг. – 22.03.2026 15,5 9 2 337,21 дд.мм.гггг. – 26.04.2026 15 35 8 795,97 дд.мм.гггг. – 30.04.2026 14,5 4 971,75
12 104,93 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг..
Сумма задержанных средств 245 180,17 руб. – заработная плата за дд.мм.гггг..
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
дд.мм.гггг. – 26.04.2026 15 12 2 942,16 дд.мм.гггг. – 21.05.2026 14,5 25 5 925,19
8 867,35 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг..
Сумма задержанных средств 368 136,20 руб. – заработная плата за дд.мм.гггг. и окончательный расчет.
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
дд.мм.гггг. – 26.04.2026 15 12 4 417,63 дд.мм.гггг. – 18.06.2026 14,5 53 18 860,84
23 278,47 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг. и окончательный расчет при увольнении.
Итого сумма компенсации составляет 84 476,94 руб.
Таким образом с ООО «САТ» в пользу Пантюхина П.Л. подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в заявленном размере 84 476,94 руб.
В соответствии с п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.
Суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, поскольку исчисление и удержание налогов относится к компетенции работодателя, как налогового агента по удержанию налога из дохода работника и его перечислению в бюджетную систему, следовательно, сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета подоходного налога.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд принимает во внимание допущенные ответчиком нарушения трудового законодательства и трудовых прав истца в части несвоевременного получения причитающихся выплат в полном объеме и находит требование о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению, с учетом степени и продолжительности нравственных страданий истца, характера допущенных нарушений, с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в размере заявленной суммы - 3 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО «Усинск» РК в размере 16 815 руб. (13 815 руб.+3 000 руб.), от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецАвтоТранс» (ИНН 1106014125) в пользу Пантюхина П. Л. (ИНН 431300526022) задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 368 136,20 руб. руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 84 476,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего в размере 455 613,14 руб.
Взысканные суммы определены до удержания налогов и сборов, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецАвтоТранс» (ИНН 1106014125) в доход бюджета Муниципального округа «Усинск» Республики Коми государственную пошлину в размере 16 815 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья С.М. Изъюров
Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2026 года.