Дело № 2-755/2026 — Усинский городской суд Республики Коми

Дело № 2-755/2026

УИД 11RS0006-01-2026-001213-04

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи С.М. Изъюрова, при секретаре судебного заседания А.И. Мартыновой, с участием прокурора А.С. Гуляева, представителя ответчика Г.А. Бугаева, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми 14 сентября 2026 года гражданское дело по иску прокурора г. Усинска Республики Коми, действующего в интересах Чередова А. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Усинска обратился в суд в интересах Чередова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецТрансСтрой» (далее – ООО «СТС», Общество) с иском о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета в размере 421 940,30 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 63 312,13 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. В обоснование исковых требований указывает, что в ходе проверки, проведенной на основании обращения Чередова А.В. установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «СТС» по дд.мм.гггг., в день увольнения окончательный расчет не выплачен.

Истец, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, согласно заявлению, поданному с иском, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, приведенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в суде с исковыми требованиями согласился, полагал необходимым уменьшить размер компенсации морального вреда, поскольку он завышен.

Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Между ООО «СТС» и Чередовым А.В. заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг., по условиям которого работник принимается к ответчику в обособленное подразделение в г. Усинске на должность Стропальщика в Транспортный участок (Усинск). Приказом № от дд.мм.гггг. трудовые отношения прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Пунктом 4.1 трудового договора, предусмотрен порядок оплаты труда: часовая тарифная ставка – 99 руб./час, районный коэффициент в размере 1,5 и северная надбавка - 80%.

Согласно расчетным листкам, в августе 2025 года истцу начислена заработная плата в размере 83 283,80 руб., в сентябре 2025 года – в размере 52 241,40 руб. (выплачена заработная плата за первую половину сентября в размере 15 000 руб.), в октябре 2025 года – в размере 55 373,80 руб., в ноябре 2025 года – 190 349,95 руб., в декабре 2025 года – 3 519,70 руб., в январе 2026 года 53 097,55 руб., в феврале 2026 года - в размере 52 006,10 руб. Однако доказательств выплаты заработной платы за вышеназванный период на момент увольнения истца ответчиком доказательств не представлено.

Таким образом, суд установил, что у Общества перед истцом на дату разрешения спора имеется задолженность по выплате окончательного расчета в размере 421 940,30 руб. (с учетом удержания НДФЛ – 367 088,06 руб.).

Доказательств выплаты указанной суммы ответчиком не представлено и не оспаривается представителем ответчика.

Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку наличие задолженности по заработной плате в размере 421 940,30 руб. подтверждается материалами дела, исковые требования о взыскании этой задолженности подлежат удовлетворению.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что задолженность по оплате труда при увольнении работнику не выплачена, иного в материалы дела не представлено, следовательно, требование о взыскании компенсации за задержку выплат по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд признает обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

Пунктами 2.17, 2.18 и 2.20 Положения об оплате труда работников предприятия, утвержденного приказом генерального директора Общества дд.мм.гггг. установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца каждого месяца, а за вторую половину месяца - 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным. Окончательный расчет производится в день увольнения. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочими праздничными днями выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из представленных в суд доказательств следует, что ответчиком нарушались сроки выплаты заработной платы и окончательного расчета за период работы с августа 2025 года по март 2026 года.

Поскольку истцу не была начислена и выплачена заработная плата за период трудовой деятельности и доказательств обратного суду не представлено, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, исходя из сумм подлежащих доплате ответчиком за период с августа 2025 года по дд.мм.гггг. в сумме 134 411,38 руб. исходя из следующего расчета:

Сумма задержанных средств 83 283,80 руб. (заработной платы за август 2025 года).