РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 февраля 2026г. п. Борисовка
Борисовский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Куприченко С.Н., при секретаре Подлозной Л.Н., с участием истца Шелкового П.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шелкового Петра Дмитриевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Белгородской области о включении в страховой стаж периодов работы,
УСТАНОВИЛ:
Шелковой П.Д. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области. Указал на то, что с 25.01.2022 является получателем страховой пенсии по старости. По причине отсутствия на титульном листе его трудовой книжки печати организации, при назначении пенсии ответчиком не зачтены в его страховой стаж периоды работы с 05.04.1979 по 15.05.1979 в Константиновском автотранспортном предприятии, с 04.08.1981 по 14.01.1983. в Константиновской автобазе Минтяжстроя, с 30.12.2004 по 20.10.2016 в Краснолиманской дирекции железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги. После неоднократного уточнения требований, истец просил включить в его страховой стаж указанные периоды работы. Считает, что небрежное отношение работника отдела кадров Константиновского автотранспортного предприятия, не может повлечь для него последствия в виде снижения размера пенсии.
В судебном заседании истец Шелковой П.Д. поддержал требования искового заявления.
Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. В возражениях на иск указал на то, что истец является получателем страховой пенсии по старости с 25.01.2022, назначенной в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». На основании заявления от 31.05.2024 ему произведен перерасчет размера страховой пенсии по старости в соответствии с нормами Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области». Спорные периоды работы не учтены в страховой стаж при установлении пенсии Шелковому П.Д. в связи с тем, что титульный лист трудовой книжки не заверен печатью предприятия, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.
Исследовав доказательства, выслушав доводы истца, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что с 25.01.2022 истец является получателем страховой пенсии по старости, в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Поскольку Шелковой П.Д. проживал на территории Донецкой Народной Республики в период с 11.05.2014 по 29.09.2022, что подтверждено справкой УВМ МВД по ДНР от 13.03.2024 №, на основании его заявления от 31.05.2024 произведен перерасчет пенсии с 04.06.2024 в соответствии с нормами Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».
Из материалов дела следует, что при установлении Шелковому П.Д. пенсии в страховой стаж включены следующие периоды работы и иной деятельности:
С 01.09.1975 по 20.02.1979 – учеба; с 24.05.1979 по 08.05.1981 – служба в армии по призыву; 14.02.1983 по 23.04.1990, с 03.05.1990 по 30.08.1990, с 17.09.1990 по 01.12.1991, с 18.12.1991 по 04.02.1999, с 05.02.1999 по 11.12.2001, с 21.10.2016 по 18.04.2017, с 23.04.2019 по 31.12.2019, с 01.01.2020 по 31.12.2020 – работа. Не зачтены в страховой стаж периоды работы с 05.04.1979 по 15.05.1979 в Константиновском автотранспортном предприятии, с 04.08.1981 по 14.01.1983. в Константиновской автобазе Минтяжстроя, с 30.12.2004 по 20.10.2016 в Краснолиманской дирекции железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги.
Все перечисленные периоды работы истца, в том числе спорные, отражены в трудовой книжке № и трудовой книжке №.
На титульном листе трудовой книжке № не поставлена печать организации (или печать отдела кадров), на котором она впервые заполнялась.
В этот период порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в соответствии с пунктом 2.3 которой было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока.
Пунктом 1 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (пункт 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (пункт 18 Постановления).
Из изложенного следует, что все записи в трудовую книжку вносились администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие на титульном листе трудовой книжки печати организации впервые ее заполнившей не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.
В трудовую книжку Шелкового П.Д. серии № внесены записи о его работе с 05.04.1979 по 15.05.1979 в Константиновском автотранспортном предприятии, с 04.08.1981 по 14.01.1983. в Константиновской автобазе Минтяжстроя, а также иные периоды работы, которые учтены пенсионным органом при установлении пенсии.
Также в трудовой книжке содержатся записи от 30.12.2004 о принятии Шелкового <данные изъяты> в Краснолиманскую дирекцию железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги. 04.12.2007 переведен <данные изъяты>, 18.08.2011 <данные изъяты>. Краснолиманская дирекция железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги на основании приказов от 28.12.2015 была переподчинена Ясиноватской дирекции железнодорожных перевозок, от 26.01.2016 Дебальцевской дирекции железнодорожных перевозок, от 28.06.2016 Ясиноватской дирекции железнодорожных перевозок (записи № 34, 35, 36). Также содержится запись об увольнении Шелкового 05.04.2017.
В трудовой книжке №, заполненной 20.01.2017 содержится запись о периодах работы Шелкового А.А. с 21.04.2016 по 21.07.2016 в Дебальцевской дирекции железнодорожных перевозок, с 21.10.2016 по 18.04.2017 в обособленном подразделении Ясиноватской дирекции железнодорожных перевозок государственного предприятия Донецкая железная дорога. При этом последний период зачтен пенсионным органом в страховой стаж истца при установлении пенсии. А период работы 30.12.2004 по 21.10.2016 в Краснолиманской дирекции железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги, переподчиненной в 2016 году Ясиноватской дирекции железнодорожных перевозок не учтен.
Между тем записи о спорных периодах работы, о приеме и увольнении Шелкового П.Д. сделаны на основании соответствующих приказов, что отражено в трудовой книжке, заверены печатью и подписью ответственного работника. Каких либо сомнений в том, что Шелковой П.Д. в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность нет, поэтому они не требуют дополнительного подтверждения и подлежат включению в страховой стаж. Поэтому требования истца суд признает обоснованными.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление Шелкового П.Д. удовлетворить.
Включить в страховой стаж Шелкового Петра Дмитриевича периоды его работы с 05.04.1979 по 15.05.1979 в Константиновском автотранспортном предприятии, с 04.08.1981 по 14.01.1983 в Константиновской автобазе Минтяжстроя, с 30.12.2004 по 20.10.2016 в Краснолиманской дирекции железнодорожных перевозок Донецкой железной дороги.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Борисовский районный суд.
Решение изготовлено в окончательной форме 05.03.2026.
Судья С.Н. Куприченко