РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 октября 2026г. п. Борисовка
Борисовский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Куприченко С.Н., при секретаре Диденко А.С., с участием истца Фомяченко Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фомяченко Людмилы Викторовны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Фомяченко Л.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (далее также ОСФР по Белгородской области).
Указала на то, что 30.01.2026 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика в установлении страховой пенсии за «длительный» стаж отказано. В указанный стаж включены периоды с 04.04.1988 по 23.06.1988 – работа в <данные изъяты>, с 24.06.1988 по 23.10.1988 – нахождение в дородовом и послеродовом отпусках, с 01.02.1992 по 31.07.1996, с 01.09.1996 по 29.01.2026 – работа в <данные изъяты>
Ответчик отказал включить в «длительный» страховой стаж работу в <данные изъяты> с 12.05.1985 по 21.10.1987 по причине отсутствия печати на титульном листе трудовой книжки.
Также исключен из подсчета страхового стажа период работы в <данные изъяты> с 01.08.1996 по 31.08.1996 по причине отсутствия начисления заработной платы в указанный месяц.
Выражая несогласие с решением ответчика, истец, уточнив требования, просит включить в её страховой стаж периоды работы с 12.05.1985 по 21.10.1987, с 01.08.1996 по 31.08.1996 и обязать ОСФР по Белгородской области произвести перерасчет и выплату страховой пенсии 02.02.2026.
В судебном заседании истец Фомяченко Л.В. поддержала требования искового заявления. Пояснила, что после обращения в суд с иском, решением ответчика от 04.09.2026 ей назначена страховая пенсия с 07.09.2026. Между тем считает, что при включении спорных периодов в страховой стаж ответчик обязан был назначить ей пенсию с 02.02.2026.
Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В возражениях на иск просил отказать в его удовлетворении по той причине, что период работы с 12.05.1985 по 21.10.1987 – работа в <данные изъяты> не подлежит включению в «длительный» страховой стаж, так как на первой странице трудовой книжки отсутствует печать предприятия, что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от 20.06.1974 №162. Подтвердить этот период путем направления запроса в компетентные органы Украины не представляется возможным в связи с отсутствием почтового сообщения. Период работы в <данные изъяты> не включен по причине отсутствия начисления заработной платы за август 1996, и, как следствие, отсутствие отчислений из заработной платы. В случае зачета спорных периодов, право на назначение страховой пенсии по старости у истца возникнет с 02.02.2026.
Исследовав доказательства, выслушав доводы истца, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что с 07.09.2026 истец является получателем страховой пенсии по старости, в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 (далее Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях»)
До этого, 30.01.2026 Фомяченко Л.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ответчика от 10.02.2026 в установлении страховой пенсии по старости отказано по причине недостаточного «длительного» стажа. На дату обращения «длительный» страховой стаж составил 34 года 5 месяцев 19 дней, вместо требуемых 37 лет. Из подсчета страхового стажа исключены спорные периоды в <данные изъяты> с 12.05.1985 по 21.10.1987 по причине отсутствия печати на титульном листе трудовой книжки, в <данные изъяты> с 01.08.1996 по 31.08.1996 по причине отсутствия начисления заработной платы за этот месяц.
В соответствии со ст. 8 Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, предусмотренных ст.35 названного Федерального закона, женщинам, достигшим возраста 55 лет в 2022 году, страховая пенсия назначается в возрасте 59 лет (в 2026 году) при наличии страхового стажа 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
В силу ч.1.2 ст. 8 Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренногочастями 1и1.1настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Согласно ч.1 ст.11 Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти 1 статьи 4настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
На титульном листе трудовой книжки, выданной 12.05.1985 на имя Фомяченко Л.В. серии №, отсутствует печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
В этот период порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в соответствии с пунктом 2.3 которой было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока.
Пунктом 2.11 Инструкции было предусмотрено, что первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Пунктом 1 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (пункт 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (пункт 18 Постановления).
Из изложенного следует, что все записи в трудовую книжку вносились администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя. Отсутствие на титульном листе печати организации, впервые заполнившей трудовую книжку, не может являться основанием для отказа во включении отраженных в ней периодов в трудовой стаж, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.
Пи этом спорный период работы с 12.05.1985 по 21.10.1987 внесен в трудовую книжку в соответствии с требованиями Инструкции, заверен печатью и подписью кадрового работника.
С 01.02.1992 истец осуществляет трудовую деятельность в <данные изъяты> В справке работодателя о заработке Фомяченко Л.В., учитываемом при начислении пенсии, за август 1996 стоит прочерк. Отдельно в справке отражено, что в июле 1996 года Фомяченко начислена заработная плата за август 1996 в сумме 277716 руб. Со всех сумм производились отчисления в пенсионный фонд по установленным тарифам. Всего в июле начислено 683069 руб., при этом в июне начисления составили 28080 руб., в мае 224640 руб., в апреле 340800 руб., в марте 339800 руб., в феврале 390800, в январе 280800 руб. Из чего следует вывод о начислении работодателем в июле заработной платы за два месяца – июль и август. Поэтому на сновании ч.1 ст.11 Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» этот период подлежит зачету в страховой стаж истца.
Исследованные судом доказательства являются относимыми, допустимыми и в совокупности подтверждающими обстоятельства осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды. Следовательно, требования Фомяченко Л.В. о включении в ее страховой стаж этих периодов работы, являются обоснованными.
При включении спорных периодов в страховой стаж истца она выработала «длительный» страховой стаж в количестве 37 лет 01.02.2026, следовательно, право на страховую пенсию по ч.1.2 ст.8 Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникло у Фомяченко Л.В. с 02.02.2026. Заявление о назначении пенсии ею подано 30.01.2026. Все предусмотренные законом условия для назначения пенсии с 02.02.2026 соблюдены. Поэтому требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет и выплату пенсии с 02.02.2026, являются обоснованными.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск Фомяченко Л.В. удовлетворить.
Включить в страховой стаж Фомяченко Людмилы Викторовны периоды её работы с 12.05.1985 по 21.10.1987 и с 01.08.1996 по 31.08.1996.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области произвести перерасчет и выплату страховой пенсии Фомяченко Людмиле Викторовне с 02.02.2026.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Борисовский районный суд.
Решение изготовлено в окончательной форе 26.10.2026.
Судья С.Н. Куприченко