К содержимому
Судпоиск.рф

Дело № 2-1395/2026 ~ М-921/2026

По искам работников (кроме компенсации за задержку выплаты заработной платы, других выплат)

Гражданские дела · первая инстанция, Александровский городской суд Владимирской области · судья Правдина Наталья Викторовна

Отказано в удовлетворении иска (заявлении, жалобы)
Карточка на сайте суда
Поступило
03.06.2026
Решение
06.07.2026
Категория
Трудовые споры

Решения

Дело №2-1395/2026г. ***

УИД 33RS0005-01-2026-001637-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«06» июля 2026 года г.Александров

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Правдиной Н.В., при секретаре Магницкой А.А., с участием ответчика Каримова С.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия г.Москвы «Мосгортранс» к Каримову Сафару Кодировичу о возмещении ущерба,

Установил:

ГУП г.Москвы «Мосгортранс» (филиал Северо-Восточный) обратилось с иском к Каримову С.К. о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве единоразовой стимулирующей выплаты в размере 100000руб. 00коп. Одновременно заявлено о возмещении судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины, в размере 4000руб. 00коп.

В обоснование указано, что на основании трудового договора *** от 06.08.2025г. и приказа ***к от 06.08.2025г. Каримов С.К. был принят на работу в филиал Северо-Восточный ГУП «Мосгортранс» водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. В соответствии с дополнительным соглашением *** к его трудовому договору *** от 06.08.2025г., приказом ***к от 16.09.2025г. Каримову С.К. в заработную плату за сентябрь 2025г. начислена единоразовая стимулирующая выплата в размере 100000руб. 00коп., предусмотренная приказом ГУП «Мосгортранс» *** от 28.02.2025г.

На основании заявления Каримова С.К. от 22.01.2026г., приказом ***к от 23.01.2026г. трудовой договор с ним был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК Российской Федерации (собственное желание).

Также указано, что согласно п.2 дополнительного соглашения к трудовому договору, в в случае расторжения договора в течение 1 года с даты его заключения, ответчик обязан был возвратить в срок, не превышающий 7 календарных дней со дня увольнения денежную сумму, выплаченную ему в качестве единоразовой стимулирующей выплаты в полном объеме. До настоящего времени денежные средства не возвращены.

В судебное заседание представитель истца, будучи извещенным надлежаще, не явился. Обращаясь с иском, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Каримов С.К. не возражая по иску, указал, что денежные средства в размере 100000руб. 00коп., а также 4000руб. 00коп., уплаченные истцом в качестве государственной пошлины при обращении в суд, им оплачены 29.06.2025г.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав ответчика, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст.232 ТК Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно с ч.1 ст.238 ТК Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из иска и подтверждается материалами дела, 06.08.2025г. между ГУП г.Москвы «Мосгортранс» и Каримовым С.К. были заключены трудовой договор *** и дополнительного соглашения *** к нему, по условиям которых, он был принят на работу в отдел эксплуатации автобусов с электрическим двигателем, автоколонна *** на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. При этом, предусматривалось осуществление стимулирующей выплаты в размере и на условиях, установленных приказом ГУП «Мосгортранс» от 28.02.2025г. *** «О единовременной выплате вновь принятым работникам на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов» (л.д.22-27, 29).

Пунктов 2 дополнительного соглашения также предусматривалось, что работник обязан отработать в ГУП «Мосгортранс» не менее 1 года, в а случае расторжения трудового договора по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК Российской Федерации) компенсировать работодателю сумму начисленной единовременной выплаты (при условии ее получения) в срок, не превышающий 7 календарных дней со дня увольнения.

Как следует из материалов дела, приказом ***к от 06.08.2025г. Каримов С.К. был принят на работу в ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в отдел эксплуатации автобусов с электрическим двигателем, автоколонна *** на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, а приказом ***к от 23.01.2026г. уволен по собственному желанию - п.3 ч.1 ст.77 ТК Российской Федерации (л.д.28, 36-37).

Таким образом, Каримов С.К. отработал в ГУП «Мосгортранс» менее 1 года.

Также из материалов дела следует, что в соответствии с приказами *** от 28.02.2025г. и ***к от 16.09.2025г., установленная стимулирующая выплата в виде доплаты водителям автобуса РГПМ в размере 100000руб. 00коп., была начислена Каримову С.К. и выплачена с заработной платой за сентябрь 2025г. (л.д.30-35).

При увольнении, 23.01.2026г. ответчику под роспись было вручено уведомление с требованием о возврате денежных средств в размере 100000руб. 00коп. в срок до 29.01.2026г. (л.д.38).

Как указано в иске, возврат денежных средств своевременно осуществлен не был.

В ходе рассмотрения дела ответчиком представлен чек по операции от 29.06.2026г., свидетельствующий об оплате им ГУП «Мосгортранс» денежных средств в размере 100000руб. 00коп.. а также и в счет возмещения судебных расходов, связанных с оплатой госпошлины 4000руб. 00коп. (л.д.52).

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела ответчиком задолженность погашена, в т.ч. возмещены и расходы, связанные с оплатой госпошлины, основания для удовлетворения исковых требований о взыскании с Каримова С.К. денежных средств, отсутствуют.

Одновременно суд учитывает наличие заявления представителя истца от 03.07.2026г., из которого следует, что 30.06.2026г. на расчетный счет ГУП г.Москвы «Мосгортранс» от Каримова С.К. поступили денежные средства в качестве оплаты взыскиваемого ущерба в размере 104000руб. 00коп. (л.д.55).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ГУП г.Москвы «Мосгортранс» (ИНН 7705002602) к Каримову Сафару Кодировичу (паспорт ***) о возмещении ущерба, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В. Правдина

Мотивированное решение составлено «20» июля 2026г. Судья:





Подлинный документ находится в производстве Александровского городского суда в гражданском деле №2-1395/2026г.

Участники

Истец

  • ГУП г. Москвы "Мосгортранс" (филиал Северо-Восточный)

    ИНН 7705002602КПП 774301001ОГРН 1037739376223

Ответчик

  • К. С. К.

Ход дела

  1. 13:25

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 17:11

    Передача материалов судье

  3. 15:24

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  4. 15:25

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  5. 15:25

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  6. 16:30

    Судебное заседание

    Объявлен перерыв

    каб.29

  7. 16:45

    Судебное заседание

    Вынесено решение по делу

    каб.29 · ОТКАЗАНО в удовлетворении иска (заявлении, жалобы)

  8. 07:46

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

  9. 09:04

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

  10. 16:49

    Дело оформлено