РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
7 июля 2026 года <адрес>
Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Прибытковой Н.А., при секретаре судебного заседания Серебренниковой В.И., с участием представителя истца Курской А.И., представителя ответчика Войтович О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (№) по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, период учебы, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с даты назначения пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в Кировский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по <адрес>) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, период учебы, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с даты назначения пенсии.
В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 является пенсионером по старости.
Истец полагает, что при назначении пенсии был неверно рассчитан её размер, получаемая им в настоящее время пенсия является заниженной.
Ответчик в страховой стаж работы в МКС не включил период работы в должности ученика электросварщика Янского речного пароходства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также не учтен период, влияющий на коэффициент валоризации, который влияет на размер пенсии.
Таким образом, ответчиком нарушено право истца на получение пенсии в полном размере.
Поскольку на момент назначения пенсии по старости действовал Федеральный закон Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», в соответствии со ст. 91 Закона учеба, включаемая в общий трудовой стаж: подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.
Считает, что учеба в Омском авиационном училище спецслужб должна быть включена в общий трудовой стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО2 просит суд возложить обязанность на ответчика включить период работы в Янском речном пароходстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика электросварщика Янского речного пароходства, период учебы в Омском авиационном училище спецслужб за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец ФИО2 отсутствует, будучи надлежащим образом извещен, реализовал свое право на участие в процессе через своего представителя Курскую А.И., по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, которая в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования своего доверителя.
Представитель ответчика – ОСФР по <адрес> - Войтович О.В., по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО2 не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что ФИО2 является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в настоящее время - пункт 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») – с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.
Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 83033,15 руб.
Продолжительность периодов работы и иной деятельности, учтенной при назначении досрочной страховой пенсии по старости, составляет 38 лет 04 месяца 14 дней.
По материалам выплатного дела, в страховой стаж истца включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (РКС), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (РКС), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (РКС), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (РКС), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (обычные условия), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа с тяжелыми условиями труда (Список 2)), с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12,2001 (обычные условия).
Спорный период работы истца в Янском речном пароходстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика электросварщика не учтен в страховой стаж истца, поскольку, как следует из материалов выплатного дела, запись в трудовой книжке не заверена печатью пароходства.
Второй спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Омском авиационном училище спецслужб включен добровольно ответчиком в страховой стаж истца.
Следовательно, спорным не является, так как нормами действующего законодательства двойное включение одних и тех же период в страховой стаж не предусмотрено.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 (с последующими изменениями), действующими до введения с 1 января 2015 года Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно записям в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ принят в Янское речное пароходство учеником электросварщика (приказ №-к), ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с продолжение учебы в школе (приказ №-к).
В период работы истца в Янском речном пароходстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика электросварщика действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ N 620 (утратила силу с ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии с пунктом 8 данной Инструкции, все записи в Трудовой книжке должны быть точными и вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации по издании приказа или распоряжения о приеме на работу, перемещении или увольнении работника. Владелец Трудовой книжки должен быть ознакомлен с содержанием произведенной записи. Записи в Трудовой книжке производятся аккуратно, чернилами.
Изменения записей в Трудовой книжке о фамилии, имени и отчестве, образовании и профессии работника производятся администрацией на основании документов и со ссылкой на них (свидетельство о браке, справка ЗАГСа, документы об образовании и др.), и должны быть заверены подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров (пункт 9 Инструкции).
Ответственность за организацию правильного ведения Трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации.
Непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам Трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации (пункт 10 Инструкции).
Действующий Трудовой кодекс РФ в статье 65 закрепляет, что при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством. Соответственно, когда работник представляет новому работодателю трудовую книжку, действия его предполагают добросовестность даже тогда, когда документ не оформлен должным образом либо оформлен на бланке неустановленного образца.
По мнению суда, небрежное оформление трудовой книжки не может являться препятствием в реализации права на страховую пенсию по старости, право на предоставление которой подтверждено совокупностью согласующихся между собой относимых и допустимых в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исследованных судом доказательств.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1946 утвержден <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях. В соответствии с данным Перечнем вся территория Республики Саха (Якутии) относится к районам Крайнего Севера.
Янское речное пароходство расположено в <адрес> (Якутия).
Поскольку суд оценивает представленные сторонами доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, и, учитывая, что доказательств, опровергающих записи о работе истца ФИО2 в спорный период, имеющиеся в его трудовой книжке, ответчиком в рамках искового производства по данному делу не представлено, суд, учитывая принцип состязательности сторон, приходит к выводу об удовлетворении иска в этой части.
Согласно пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии с положениями пункта 48 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 г. N 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (пункт 49 указанных Правил).
Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.
Поскольку суд принял решение о возложении обязанности на Социальный фонд включить в страховой стаж РКС период работы истца в Янском речном пароходстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика электросварщика, доказательств обращения истца к ответчику в установленном порядке с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости в материалы дела не представлено, суд считает возможным обязать ответчика произвести перерасчет размера досрочной страховой пенсии по старости ФИО2 в установленном законом порядке.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> удовлетворить частично.
Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж работы в РКС ФИО2 период работы в Янском речном пароходстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика электросварщика.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести ФИО2 перерасчет размера досрочной страховой пенсии по старости в установленном законом порядке.
В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в страховой стаж периода учебы, обязании произвести перерасчет размера пенсии с даты её назначения– отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Н.А. Прибыткова
Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.