РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 мая 2026 года г. Иркутск
Резолютивная часть решения объявлена 08 мая 2026 года.
Полный текст решения изготовлен 08 мая 2026 года.
Куйбышевский районный суд г. Иркутска в составе:
председательствующего судьи Максимовой Е.Е., при секретаре Хахановой Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по иску <ФИО>2 к АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, установил:
истец <ФИО>2 обратилась в Куйбышевский районный суд <адрес> с иском к АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> руб. за период с <дата> по <дата>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В обоснование заявленных требований истцом указано на несвоевременное исполнение ответчиком решения Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> по гражданскому делу <номер>.
Истец <ФИО>2 просит суд:
- взыскать с АО «ВостСибтранскомбанк» в пользу истца <ФИО>2 компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> руб. за период с <дата> по <дата>;
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец <ФИО>2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.
В судебном заседании представитель ответчика Акционерного общества «Восточно-Сибирский транспортный коммерческий <ФИО>4» <ФИО>6, действующая на основании доверенности от <дата>, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск с учетом дополнений, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Информация о месте и времени судебного разбирательства размещена на официальном сайте Куйбышевского районного суда г. Иркутска по правилам статьи 113 ГПК РФ.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и их взаимной связи в совокупности по правилам статьи 59, 60, 67 ГПК РФ, а установленные судом обстоятельства – с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующим выводам.
Конституцией Российской Федерации каждому гарантирована судебная защита его прав и свобод (ст. 46).
В силу ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).
Согласно ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с положениями ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс.
Статья 21 ТК РФ, закрепляя права и обязанности работника, закрепляет, в том числе и право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что закреплено в ст. 22 ТК РФ.
Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Куйбышевского районного суда г.Иркутска от 09.07.2025, вступившим в законную силу <дата>, исковые требования <ФИО>2 к АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, доплате, выходного пособия, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда, удовлетворены частично.
Судом решено взыскать с АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» (ИНН 3808000590) в пользу <ФИО>2 (ИНН <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за октябрь 2024 года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. за период с <дата> по <дата>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Обязать АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за октябрь, ноябрь 2024 года, предоставить в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, территориальный налоговый орган индивидуальные сведения на застрахованное лицо <ФИО>2 за октябрь, ноябрь 2024 года, произвести корректировку ранее поданных сведений.
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» о признании незаконным увольнения с должности юрисконсульта 1-ой категории <дата> по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановлении на работе в должности юрисконсульта 1-й категории, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб., в т.ч. НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты зарплаты за ноябрь 2024 года в общем размере <данные изъяты> руб., доплаты за дни болезни (24.10-<дата>) в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты доплаты за дни болезни (24.10.-<дата>) в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты доплаты за дни болезни (24.10.-<дата>) в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в большем размере, - отказано.
Решение суда вступило в законную силу <дата>.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским дела Иркутского областного суда от <дата> решение Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> отменено в части удовлетворения исковых требований <ФИО>2 к АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2024 года в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2024 года в размере <данные изъяты> руб. за период с <дата> по <дата>, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за октябрь, ноябрь 2024 года, предоставить в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, территориальный налоговый орган индивидуальные сведения на застрахованное лицо <ФИО>2 за октябрь, ноябрь 2024 года, произвести корректировку ранее поданных сведений, - отказано.
В остальной части решение Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> по данному делу оставлено без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.
Во исполнение решения суда ответчиком истцу произведена выплата присужденной денежной суммы в качестве компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. платежным поручением <номер> от <дата>, которые поступили на счет истца <дата> в указанном размере, что подтверждается представленной истцом квитанцией <ФИО>4 ВТБ (ПАО) о зачислении перевода, а также платежным поручением <номер> от <дата>, представленным ответчиком.
Предметом настоящего спора являются материально-правовые требования истца к ответчику о компенсации (возмещении) морального вреда и процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременным перечислением денежной суммы <данные изъяты> руб., взысканных решением Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> в качестве компенсации морального вреда; а также взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. в связи с задержкой выплаты компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
В соответствии с правилами ст.236 ТК РФ (в редакции от 30.01.2024) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку с момента вынесения решения о взыскании денежной компенсации морального вреда до момента получения денежных средств, взысканных решением суда, прошел период времени, истцом правомерно заявлены соответствующие требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, при этом суд исходит из следующего.
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, правовое регулирование, установленное ч. 1 ст. 236 ТК РФ, направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере (определения от <дата> N 74-О-О, от <дата> N 15-О-О, от <дата> N 1098-О, от <дата> N 352-О, от <дата> N 1735-О, от <дата> N 3013-О, от <дата> N 287-О и др.).
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в п.6 Постановления Конституционного Суда РФ от <дата> N 44-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина <ФИО>3", в силу единства как природы морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными виновными действиями или бездействием работодателя, так и правового регулирования отношений, связанных с его возмещением, право работника на компенсацию такого рода вреда - вне зависимости от того, присуждена ли данная компенсация в связи с незаконным увольнением, утратой здоровья (трудоспособности) в результате несчастного случая на производстве или иным нарушением трудовых прав работника, - должно в равной мере обеспечиваться правовой защитой, в том числе в случае неисполнения (задержки исполнения) вынесенного судом решения о взыскании в пользу работника указанной компенсации. Сказанное означает, что правовые позиции, сформулированные Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от <дата> N 15-П, применимы и в случае неисполнения (задержки исполнения) решения суда о компенсации морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве.
Соответственно, предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат начислению и при неисполнении (задержке исполнения) работодателем судебного решения о взыскании в пользу работника компенсации причиненного в связи с несчастным случаем на производстве морального вреда.
Данный подход обеспечивает предоставление работнику как экономически более слабой стороне в трудовом правоотношении гарантий надлежащей защиты права на компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, что, в свою очередь, согласуется с правовой природой и социальной направленностью правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
Конституционный Суд Российской Федерации постановил признать часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она предполагает начисление в соответствии с установленными данным законоположением правилами процентов (денежной компенсации) на присужденную работнику в связи с несчастным случаем на производстве сумму компенсации морального вреда за период неисполнения (задержки исполнения) работодателем судебного решения о взыскании с него указанной компенсации начиная со дня, следующего за днем вступления в законную силу указанного решения суда, по день фактического расчета включительно.
Таким образом, проценты (денежная компенсация) по ст. 236 ТК РФ подлежат начислению на присужденную сумму компенсации морального вреда за период неисполнения судебного решения о ее взыскании начиная со дня, следующего за днем вступления решения в силу, по день фактического расчета включительно.
С учетом вышеприведенных правовых норм и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, истцом правомерно заявлены требования о взыскании компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты денежной компенсации морального вреда, взысканного судебным решением от 09.07.2025 в связи с нарушением трудовых прав истца.
Однако, вопреки позиции истца, компенсация морального вреда подлежит возмещению по вступлении решения суда в законную силу, а не со дня, следующего за днем принятия решения суда.
Данная правовая позиция отражена и в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.12.2025 N 44-П.
Ссылка истца на судебную практику по иным делам является несостоятельной, поскольку обстоятельства, установленные судебными актами по иным делам, не имеют преюдициального значения для рассмотрения настоящего спора, каждый спор является индивидуальным и его разрешение осуществляется на принципах законности, состязательности и равноправия сторон.
Таким образом, суд приходит к выводу об исчислении компенсации за задержку выплаты денежной компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.), подлежащей взысканию с ответчика, за период с <дата> по <дата>, то есть фактически за 28 дней, поскольку решение суда от <дата> вступило в законную силу <дата>, а исполнено <дата> (то есть данный день фактического расчета подлежит включению в период, за который взыскивается компенсация).
Размер компенсации за задержку выплаты составит <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета (произведение суммы задержанных к выплате денежных средств, 1/150 ключевой ставки <ФИО>4 России в период задержки выплаты и количества дней задержки выплаты):
Расчет денежной компенсации за задержку выплаты денежной компенсации морального вреда (<данные изъяты> руб.):
Сумма задержанных средств <данные изъяты> ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
<дата> – <дата>
16
28
<данные изъяты>,00
С учетом вышеизложенных доказательств, достоверность которых не вызывает у суда сомнений, оценивая их, исходя из относимости, допустимости каждого доказательства, а также достаточности и взаимной связи в их совокупности, суд находит исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, подлежащими частичному удовлетворению в размере 896 руб. за период с <дата> по <дата>.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, связанного с задержкой присужденной судом компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Указанной статьей презюмируется вина работодателя в причинении морального вреда в случае нарушения трудовых прав работника.
В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Таким образом, оценивая исследованные доказательства в их совокупности, суд, учитывая степень нравственных и физических страданий истца, в силу ст. 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ, находит правомерным взыскание с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, исходя из фактических обстоятельств настоящего дела, принципа разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, которого определяет и присуждает к взысканию в размере 1 000 руб. Данный размер компенсации морального вреда определен с учетом характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, выразившихся в задержке причитающихся выплат, с учетом всех обстоятельств дела, установленных судом, степень вины работодателя в несвоевременном исполнении решения суда, вступившего в законную силу, периода неисполнения решения суда (28 дней), согласно принципам разумности и справедливости.
Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в большем размере удовлетворению не подлежат.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил:
исковые требования <ФИО>2 к АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» (ИНН 3808000590) в пользу <ФИО>2 (ИНН <данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> руб. за период с <дата> по <дата>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> <данные изъяты> руб.
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к АО «ВОСТСИБТРАНСКОМБАНК» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда в большем размере, - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья Е.Е. Максимова