ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2026 года г. Кореновск
Кореновский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего – судья Ус О.А., при секретаре судебного заседания Стахановой Ю.Э., с участием представителя истца Тохян И.Г. по доверенности
Цовян Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИП Тохян ФИО6 к Осиповой ФИО7 о признании законным расторжения трудового договора, признании отсутствующими трудовых отношений и признании отсутствия задолженности по трудовому договору,
УСТАНОВИЛ:
ИП Тохян И.Г. обратилась в суд с иском к Осиповой В.Д. о признании законным расторжения трудового договора, признании отсутствующими трудовых отношений и признании отсутствия задолженности по трудовому договору. Требования мотивированы тем, что 20.12.2019 г. между Индивидуальным предпринимателем Тохян ФИО8 и Осиповой В.Д. сроком на один год был заключен договор об оказании услуг, согласно которому Осипова В.Д. должна была осуществлять по надобности (отпуск, болезнь, семейные обстоятельства) за вознаграждение замену штатных работников аптечного пункта, находящегося по адресу: 350004, г. Краснодар, ул. Северная, д. 116. Вызов Осиповой В.Д. в аптеку мог произойти в любое время, либо не происходить месяцами. В начале 2023 г. Осипова В.Д. изъявила желание устроиться в аптечный пункт в качестве постоянного работника, в связи с чем, 01.02.2023 г. между Осиповой В.Д. и ИП Тохян И.Г. был заключен Трудовой договор с испытательным сроком на три месяца до 30.04.2023 г. Однако, в первый же месяц своего испытательного срока последовали многочисленные нарушения трудовой дисциплины, в том числе Осипова В.Д. была уличена в неоднократном хищении лекарственных препаратов на сумму 10454 рублей и денежных средств в размере 20000 рублей из кассы.
25.02.2023 г., с учетом положений ст. 78 ТК РФ, заключенный 01.02.2023 г. между ИП Тохян И.Г. и Осиповой В.Д. Трудовой договор от 01.02.2023 г. был расторгнут соглашением сторон.
25.02.2023 г. между ИП Тохян И.Г. и Осиповой В.Д. был заключен договор об оказании услуг сроком до 30.04.2023 г. (то есть на 64 дня). Согласно Договору об оказании услуг, Осипова В.Д. должна была за вознаграждение осуществлять замену штатных работников, которые по какой-либо причине не могут выйти на работу либо уступили свою смену по договоренности с Осиповой В.Д. Замены штатных работников должны были происходить такое количество смен, что бы полученных вознаграждений Осиповой В.Д. было достаточно для возмещения причиненного ею ущерба.
С указанной даты (25.02.2023 г.), какого-либо штатного расписания, графика, установленных смен и заработной платы у Осиповой В.Д. не имелось. С 25.02.2023 г. отношения между ИП Тохян И.Г. и Осиповой В.Д. полностью подпадали по действие норм Гражданского кодекса РФ.
В конце марта 2023 г. Осипова В.Д. имела необходимые средства для возмещения причиненного ущерба, но ничего не возместила. Напротив, в начале апреля, ссылаясь на недостающую сумму, попросила еще 12 800 рублей, которые ей были предоставлены. В середине апреля 2023 г. Осипова В.Д. вновь попросила 10 000 рублей, которые ей были предоставлены.
Постоянные игнорирования обращений привели к тому, что 24.04.2023 г. Осиповой В.Д. было выставлено требование о возврате причиненного ею ущерба в размере 30 454 рубля.
24.04.2023 г. ИП Тохян И.Г. обратилась по номеру 112 и сообщила о хищениях Осиповой В.Д. и угроз со стороны ее сожителя. 24.04.2023 г. Осипова В.Д. предоставила расписку, согласно которой у нее (Осиповой В.Д.) не имеется никаких претензий к ИП Тохян И.Г.
22.11.2023 г. прокурор в интересах Осиповой В.Д. обратился в Прикубанский районный суд г. Краснодара с исковым заявлением о взыскании с ИП Тохян И.Г. в пользу Осиповой В.Д. ущерба в размере 267 000 рублей, причиненного в результате незаконного увольнения и невыплаты заработной платы за вторую половину апреля 2023 г.
02.07.2024 г. Прикубанским районным судом г. Краснодара по делу вынесено определение об оставлении иска без рассмотрения. Определение не было обжаловано и вступило в законную силу.
13.03.2024 г. ИП Тохян И.Г. обратилась в Кореновский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением о взыскании с Осиповой В.Д. ущерба, причиненного в результате хищения.
21.05.2024 г. решением Кореновского районного суда Краснодарского края по делу № 2-764/2024 в пользу ИП Тохян И.Г. с Осиповой В.Д. был взыскан ущерб в размере 30 454 рубля за похищенные препараты и денежные средства из кассы. Решение вступило в законную силу. То есть, факт кражи официально подтвердился, в связи с чем, истица просит суд признать законным расторжение Трудового договора от 01.02.2023 г., заключенного между Индивидуальным предпринимателем Тохян И.Г. и Осиповой В.Д. на основании Соглашения сторон от 25.02.2023 г. Признать отсутствующими после 25.02.2023 г. трудовые отношения между Индивидуальным предпринимателем Тохян И.Г. и Осиповой В.Д. Признать отсутствующей задолженность по заработной плате у Индивидуального предпринимателя Тохян И.Г. перед Осиповой В.Д. по Трудовому договору от 01.02.2023 г.
В судебном заседании представитель истца Тохян И.Г. по доверенности Цовян Г.Г. доводы иска поддержал в полном объеме, против рассмотрения дела в заочном порядке не возражал.
Ответчик Осипова В.Д. в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.
В соответствии с частью 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В развитие указанного конституционного положения статья 10 ГК РФ провозгласила запрет на любое злоупотребление правом. Согласно статье 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.
Необоснованное отложение судебного заседания препятствует рассмотрению гражданского дела в разумный срок.
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ, закрепляющими принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
В соответствии с частью 4 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассматривать дело в его отсутствие.
В соответствии с частью 1 статьи 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
При таких обстоятельствах суд определил дело рассмотреть в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Судом установлено, что 20.12.2019 г. между Индивидуальным предпринимателем Тохян Ириной Георгиевной и Осиповой В.Д. сроком на один год был заключен договор об оказании услуг, согласно которому Осипова В.Д. должна была осуществлять по надобности (отпуск, болезнь, семейные обстоятельства) за вознаграждение замену штатных работников аптечного пункта, находящегося по адресу: №
01.02.2023 г. между Осиповой В.Д. и ИП Тохян И.Г. был заключен Трудовой договор с испытательным сроком на три месяца до 30.04.2023 г.
Вместе с тем, Осипова В.Д. была уличена в неоднократном хищении лекарственных препаратов на сумму 10454 рублей и денежных средств в размере 20000 рублей из кассы, после чего обязалась возместить ущерб из своей зарплаты до конца испытательного срока, то есть до 30.04.2023 г.
Согласно п. 4 ст. 77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса).
Согласно пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей — совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в силу приговором суда или постановлением судьи, органа должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Нормы ст. 77 ТК РФ и ст. 81 ТК РФ являются безусловным основанием для расторжения работодателем в одностороннем порядке трудового договора с работником с внесением соответствующей отметки в Трудовую книжку.
В соответствии со ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В судебном заседании установлено, что 25.02.2023 г., с учетом положений ст. 78 ТК РФ, заключенный 01.02.2023 г. между ИП Тохян И.Г. и Осиповой В.Д. Трудовой договор от 01.02.2023 г. был расторгнут соглашением сторон.
Согласно материалам дела, 25.02.2023 г. между ИП Тохян И.Г. и Осиповой В.Д. был заключен договор об оказании услуг сроком до 30.04.2023 г. (то есть на 64 дня). Согласно Договору об оказании услуг, Осипова В.Д. должна была за вознаграждение осуществлять замену штатных работников, которые по какой-либо причине не могут выйти на работу либо уступили свою смену по договоренности с Осиповой В.Д. Замены штатных работников должны были происходить такое количество смен, что бы полученных вознаграждений Осиповой В.Д. было достаточно для возмещения причиненного ею ущерба.
С указанной даты (25.02.2023 г.), какого-либо штатного расписания, графика, установленных смен и заработной платы у Осиповой В.Д. не имелось. С 25.02.2023 г. отношения между ИП Тохян И.Г. и Осиповой В.Д. полностью подпадали по действие норм Гражданского кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Согласно ч. 2 ст. 779 ГК РФ, правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51,53 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 780 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.
В соответствии с ч. 1 ст. 781 ГК РФ, заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
В соответствии с ч. 1 ст. 382 ГК РФ, заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Из материалов дела следует, что в начале апреля 2023 года, ссылаясь на недостающую сумму, Осипова В.Д. попросила еще 12 800 рублей, которые ей были предоставлены. В середине апреля 2023 г. Осиповой В.Д. вновь предоставлена денежная сумма в размере 10 000 рублей.
Судом установлено, что 24.04.2023 г. Осиповой В.Д. было выставлено требование о возврате причиненного ею ущерба в размере 30 454 рубля.
24.04.2023 г. ИП Тохян И.Г. обратилась по номеру 112 и сообщила о хищениях Осиповой В.Д. и угроз со стороны ее сожителя, при этом постановлением должностного лица отказано в возбуждении уголовного дела в отношении Осиповой В.Д. в связи с отсутствием в ее действиях состава преступления.
22.11.2023 г. прокурор в интересах Осиповой В.Д. обратился в Прикубанский районный суд г. Краснодара с исковым заявлением о взыскании с ИП Тохян И.Г. в пользу Осиповой В.Д. ущерба в размере 267 000 рублей, причиненного в результате незаконного увольнения и невыплаты заработной платы за вторую половину апреля 2023 г.
02.07.2024 г. Прикубанским районным судом г. Краснодара по делу № 2-4850/2024 вынесено определение об оставлении иска без рассмотрения. Определение не было обжаловано и вступило в законную силу.
21.05.2024 г. решением Кореновского районного суда Краснодарского края по делу № 2-764/2024 в пользу ИП Тохян И.Г. с Осиповой В.Д. был взыскан ущерб в размере 30 454 рубля за похищенные препараты и денежные средства из кассы. Решение вступило в законную силу.
Таким образом, факт кражи официально подтвердился.
Учитывая уже имевшую место быть попытку Осиповой В.Д. после добровольного заключения Соглашения от 25.02.2023 г. о расторжении Трудового договора от 01.02.2023 г. обратиться в суд с иском к ИП Тохян И.Г., - такой способ защиты, как признание законным расторжение Трудового договора, признание трудовых отношений отсутствующими с 25.02.2023 г. и признание отсутствующим задолженности по Трудовому договору от 01.02.2023 г., является вполне обоснованным и носит превентивный характер, направленный на исключение угрозы материальному праву ИП Тохян И.Г. и предупреждение вредных последствий таких действий.
Исходя из материалов дела, суд полагает, что ИП Тохян И.Г. представлены допустимые письменные доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных требований.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ИП Тохян ФИО9 к Осиповой ФИО10 о признании законным расторжения трудового договора, признании отсутствующими трудовых отношений и признании отсутствия задолженности по трудовому договору, удовлетворить.
Признать законным расторжение Трудового договора от 01.02.2023 г., заключенного между Индивидуальным предпринимателем Тохян Ириной ФИО11 и Осиповой ФИО12 на основании Соглашения сторон от 25.02.2023 г.
Признать отсутствующими после 25.02.2023 г. трудовых отношений между Индивидуальным предпринимателем Тохян ФИО13 и Осиповой ФИО14.
Признать отсутствующей задолженность по заработной плате у Индивидуального предпринимателя Тохян ФИО16 перед Осиповой ФИО15 по Трудовому договору от 01.02.2023 г.
Ответчик вправе подать в Кореновский районный суд Краснодарского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд Краснодарского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Мотивированная часть заочного решения изготовлена 20 июля 2026 года.
Судья
Кореновского районного суда О.А. Ус