Дело № 1-283/2026 (1-1261/2025)

Дело № 1-283/2026 78RS0002-01-2025-020158-84

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

01 июня 2026 года г. Санкт- Петербург

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Фатеенковой В.А., с участием: государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Выборгского района Санкт-Петербурга Струнге М.О., подсудимого Одржиковского К.Н., его защитника - адвоката Кулебы А.П., при секретаре Плигиной Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело № 1-283/2026 в отношении:

ОДРЖИКОВСКОГО К. Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, с высшим образованием, женатого, имеющего 5 несовершеннолетних детей, 2012, 2016, 2017, 2019, 2022 г.г.р., трудоустроенного в должности генерального директора ООО «Ресурс», зарегистрированного в Санкт-Петербурге по адресу: <адрес> проживающего в <адрес> по адресу: <адрес>, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ОДРЖИКОВСКИЙ К.Н. нарушил требования охраны труда, что повлекло по неосторожности смерть человека, а именно:

используя свои родственные связи с Свидетель №5, который по его (Одржиковского К.Н.) просьбе и без цели реального управления обществом с ограниченной ответственностью учредил и занял должность генерального директора ООО «ЭТРЕКО» (ИНН 7802662770) (далее – «Общество»), и при этом оставаясь неосведомленным о реальной финансово-хозяйственной деятельности Общества, то есть через подставное лицо, в целях владения и фактического контроля действий Общества заключил договор об оказании услуг от 01.02.2024 с ООО «ЭТРЕКО» (ИНН <данные изъяты>), согласно которому он (Одржиковский К.Н.) оказывает услуги по организационно-правовому сопровождению деятельности ООО «ЭТРЕКО» (в виде анализа текущего состояния деятельности, консультаций по процессу деятельности Общества, подготовки конкретных предложений и (или документов), направленных на оптимизацию бизнес-процессов, а также повышение качества деятельности Общества) по месту его нахождения: <адрес> (кадастровый №), таким образом являясь бенефициарным владельцем ООО «ЭТРЕКО» (ИНН <данные изъяты>) – физическим лицом, которое в конечном счете прямо или косвенно (через третьих лиц) владеет юридическим лицом и возможностью контролировать действия такого лица, достоверно зная, что в силу ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ он (Одржиковский К.Н.) обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы РФ, а также каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, в соответствии со ст. 20 ТК РФ будучи руководителем Общества он (Одржиковский К.Н.) обязан выступать стороной трудовых отношении – работодателем, а в соответствии со ст.ст. 214, 216.2, ст. 217, ст. 218, ст. 220, ст. 221 ТК РФ – обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ, является единственным лицом, на которого в силу действующего законодательства РФ возложены обязанности по обеспечению соблюдения и (или) соблюдению требований охраны труда, в период времени с 13.04.2018 по 10.05.2024, находясь на территории производственно-складского помещения по адресу: <адрес> (кадастровый №), осуществлял фактическое руководство ООО «ЭТРЕКО» (ИНН <данные изъяты>) с нарушением требований ТК РФ.

Далее, он (ОДРЖИКОВСКИЙ К.Н.), достоверно зная, что являясь лицом, на которое возложены обязанности по обеспечению соблюдения и (или) соблюдению требований охраны труда, в том числе обязанности по организации охраны труда в ООО «ЭТРЕКО» (ИНН <данные изъяты>) (Приказ №3\ОТ-2024 от 08.02.2024), не создал безопасные условия труда для работников на вышеуказанном объекте, продолжая нарушать трудовое и иное законодательство РФ, не предвидя возможности наступления общественно-опасных последствий от своих действий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог их предвидеть, то есть по неосторожности для него (Одржиковского К.Н.), небрежно относясь к исполнению своих фактических обязанностей руководителя ООО «ЭТРЕКО» (ИНН <данные изъяты>) и работодателя, в нарушение требований охраны труда и возложенных на него обязанностей по организации охраны труда, а именно:

- ст. 15 ТК РФ, то есть без заключения трудового договора;

- ст. 221 ТК РФ, то есть без обеспечения своевременной выдачи средств индивидуальной защиты, их хранения, а также стирки, химическую чистки, сушки, ремонта и замены средств индивидуальной защиты;

- ст. 76, ст. 220 ТК РФ, то есть без отстранения от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- ст. 214 ТК, то есть без создания безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников;

- ст. 216.2, ст. 217, ст. 218, ст. 220, ст. 221 ТК РФ, то есть без обеспечения, создания и функционирования системы управления охраной труда; соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработки мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; расследования и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учета и рассмотрения причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; информирования работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

- п. 4 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н в части необеспечения безопасности погрузочно-разгрузочных работ, содержания технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя, обучения работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, контроля за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, идентификации опасностей и оценку профессионального риска, условий труда на рабочих местах, соответствующих требованиям охраны труда;

- п. 9 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 774Н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» в части необеспечения при организации рабочего места (рабочей зоны) устойчивого положения и свободы движений занятого на нем работника, возможности контроля деятельности и безопасности выполнения трудовых операций при условии соблюдения государственных требований охраны труда;

- п. 34 Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг;

- п. 35. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лица, назначенного работодателем ответственным за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг.;

- п. 36. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при производстве погрузочно-разгрузочных работ несколькими работниками необходимо каждому из них следить за тем, чтобы не причинить друг другу травмы инструментами или грузами, то есть, не обеспечив свой как руководителя и работодателя контроль за ходом выполнения работ и соблюдения трудовой дисциплины работниками, а также требований охраны труда, находясь в неустановленном месте на территории г. Санкт-Петербурга, принял решение и допустил в неустановленный период времени, но не позднее 08 часов 58 минут 13.02.2024 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, к выполнению по адресу: <адрес>кадастровый №), погрузочно-разгрузочных работ листов фанеры (столешниц) размером 3000х600 мм. и весом от 32 кг. до 60 кг., на единицу.

В результате допущенных Одржиковским К.Н. нарушений требований трудового и иного законодательства РФ, в т.ч. выраженных в необеспечении своего как руководителя и работодателя контроля за ходом выполнения работ и соблюдения трудовой дисциплины работниками, а также неорганизации требований охраны труда, в неустановленный период времени, но не позднее 08 часов 58 минут 13.02.2024 по адресу: <адрес> (кадастровый №) произошло опрокидывание вышеуказанных столешниц в количестве не менее 5 штук на ФИО1, вследствие чего последнему причинены следующие повреждения:

- открытая тупая черепно-мозговая травма – многооскольчатый перелом костей свода черепа с распространением на основание, эпидуральная гематома правой теменно-затылочной области (30 мл.), интра- и субдуральные кровоизлияния, субарахноидальные и внутрижелудочковые кровоизлияния, ушиб головного мозга, кровоизлияние в мягких тканях головы правой теменно-затылочной области, аспирация кровью, которые оцениваются в совокупности и квалифицируются как тяжкий вред здоровью.

- осаднения в левой лобно-скуловой области, на наружной поверхности левого плеча в средней трети, ссадины в левой скуловой области (1), на левом боковом скате носа (1), кровоподтек в левой глазничной области, которые не влект за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности и расцениваются как повреждения, не причинившие вред здоровью человека.

Смерть ФИО1 наступила по неосторожности для Одржиковского К.Н. не позднее 08 часов 58 минут 13.02.2024 по адресу: <адрес> (кадастровый №) в результате открытой тупой черепно-мозговой травмы с переломами костей свода и основания черепа, кровоизлияниями в ткань и под оболочки головного мозга, развитием наружного кровотечения и аспирации кровью, при этом нарушения Одржиковским К.Н. вышеуказанных требований охраны труда находятся в прямой причинно-следственной связи с событием происшествия и наступившими последствиями – смертью ФИО1

Допрошенный в судебном заседании ОДРЖИКОВСКИЙ К.Н., вину в совершении преступления признал в полном объеме, подтвердил обстоятельства нарушения требований охраны труда, повлекшего по неосторожности смерть человека, изложенные выше; в содеянном чистосердечно раскаялся.

Вина ОДРЖИКОВСКОГО К.Н. в совершении вышеуказанного преступления, подтверждается следующими исследованными в судебном заседании доказательствами:

- показаниями потерпевшей Потерпевший №1, данными в ходе данными в ходе судебного заседания, согласно которым погибший ФИО1 является ее сыном. Он (ФИО1) характеризовался, как на работе, так и в учебе, исключительно положительно, никогда никуда не опаздывал, приходил работать раньше, чем его отец, поскольку он учился на вечерней форме обучения. До произошедшего каких-либо несчастных случаев на работе не происходило, на какие-либо аспекты, связанные с безопасностью на производстве – ее сын не жаловался. О случившемся она узнала в 11 часов вечера того дня от мужа. Когда открыла входную дверь квартиры, сразу же поняла, что что-то произошло. Материальных претензий к подсудимому не имеет, данный вопрос был урегулирован на досудебной стадии производства по делу, вопрос о размере наказания оставила на усмотрение суда;

- показаниями свидетеля Свидетель №3 данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 1 л.д. 140-144), согласно которым, ФИО1 приходился ему сыном. Последний раз ФИО1 оформлял самозанятость примерно осень 2023 года для того, чтобы работать с ООО «Этреко». Он (Свидетель №3) сам работает в ООО «Этреко» примерно с 2021 года как самозанятый, т.е. он предоставляет свои услуги по контролю за упаковкой и комплектацией заказов. Раз в месяц он через приложение «Мой налог» предоставляю счета на оплату ООО «Этреко», организация их оплачивает. Его рабочая деятельность по адресу: <адрес> В данном помещении находится склад ООО «Этреко». Туда привозят уже готовые заказы – мебельную гарнитуру, производством которой данная организация и занимается, данные заказы привозят уже с прикрепленным к ним заданиям, в соответствии с которым необходимо укомплектовать и упаковать конкретный заказ). Упаковщики (разнорабочие) сами обеспечивают организацию своей работы, т.е. каждый из них самостоятельно определяет, кто какой заказ будет упаковывать. Данное помещение разделено на несколько секций. Они занимаются упаковкой и комплектацией заказов, а также подготавливаем их к отгрузке. Он ведет учет упаковки заказов. Каждый день разнорабочие подготавливают заказы к отправке на следующий день. У них рабочий день с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, он обычно приезжает к 09 часам 00 минутам. Когда ФИО1 искал работу, он узнал про компанию «Этреко», для того, чтобы работать с ней, необходимо было оформить самозанятость. Он трудился как разнорабочий. Он занимался только упаковкой корпусных деталей. Он разбудил ФИО1 примерно в 06 часов 30 минут 13.02.2024, он вышел из дома примерно 07 часов 15 минут 13.02.2024, скорее всего он опоздал на работу минут на 15. Он приехал на работу примерно в 09 часов 20 минут, увидел около входа на склад машину скорой помощи, зашел внутрь и обнаружил на полу в луже крови ФИО1 Около него находились врачи скорой помощи, они ему сообщили, что ФИО1 умер. Свидетель №1 сообщил, что он попросил ФИО1 с утра помочь ему подержать столешницы, стоящие около стены, там было несколько таких столешниц, а Свидетель №1 необходимо было взять одну из них, которая была расположена ближе к стене. ФИО1 согласился помочь. ФИО1 подошел к этим столешницам и руками начал их подпирать, когда Свидетель №1 искал нужную столешницу. В какой-то момент несколько столешниц упали на ФИО1, он оказался под ними;

- показаниями свидетеля Свидетель №5, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 1 л.д. 145-148), согласно которым, он стал учредителем и генеральным директором ООО «ЭТРЕКО» по просьбе мужа своей дочери – Одржиковского К.Н., именно последний является действительным руководителем указанного Общества. Свидетель №5 неизвестно, где хранятся учредительная документация Общества, каким образом осуществляется деятельность. Ему известен адрес офиса Общества – <адрес>, адрес производства ему неизвестен. Именно Одржиковский К.Н. знает все о финансово-хозяйственной деятельности Общества, о счетах в банках, о производстве;

- показаниями свидетеля ФИО11, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 1 л.д. 155-158), согласно которым с 14.03.2023 он работает в ООО «ЭТРЕКО» в должности комплектовщика-упаковщика. Он самозанятый и с ООО «ЭТРЕКО» у него гражданско-правовой договор на оказание услуг, согласно которому он должен собирать (комплектовать) фурнитуру по заказам. Свидетель №1 является комплектовщиком-упаковщиком. Он комплектует все части заказов воедино и подготавливает их к отгрузке к конечному потребителю. ФИО1 работал также комплектовщиком-упаковщиком столешниц. Свидетель №3 осуществлял контроль упаковки перед непосредственной отгрузкой. Свидетель №4 по факту руководитель склада, отвечает за логистику и, в целом, за отгрузку товара. ФИО1 работал чуть меньше года. Свидетель №3 около 3. Свидетель №1 около 8 лет. Свидетель №4 работает тоже около 3- 4 лет. Цикл формирования заказа и отгрузки выглядит так: Свидетель №4 обозначит сроки и объем отгрузок на неделю. Свидетель №3 распределяет эти задания по направлениям (каждому сотруднику – дает свой список на сборку и комплектовку мебели/фурнитуры), комплектовщики уже в соответствии с заданием собирают товары к отгрузке. Товар на отгрузку должен быть собран вечером, чтобы утром водитель и грузчики загрузили все в машину и уехали. Так 5 дней в неделю. Как он понял, ФИО1 12.02.2024 упаковал столешницу, необходимую к отгрузке 13.02.2024. Свидетель №1 забыл ее скомплектовать вместе с остальным товаром для той же отгрузки 13.02.2024. Утром 13.02.2024 выяснилось, что Свидетель №1 не догрузил товар (ту самую столещницу). Он позвал ФИО1 и стал искать нужный товар. ФИО1 принимал столешницы, а Свидетель №1 их накладывал ему, тем самым освобождая доступ для необходимого товара (столешницы), который был прижат предыдущими. Каждая из столешниц весит от 30 до 60 кг. Сам момент падения ФИО1 он не видел, но услышал звук падения. Допускает, что в какой-то момент столешницы, которые удерживал ФИО1, начали наклоняться, а из-за возложения на ФИО1 массивного груза, у него как бы заскользила обувь, руки подкосились, и он упал. Столешницы обвалились на него сверху и придавили. Упал он на живот, голова набок. Корпус ФИО1 и его голова были придавлены столешницами. В итоге он подбежал к нему и стал вытаскивать ФИО1 Затем вызвал скорую. Полагает, что руководитель предприятия – Одржиковский К.Н., несет ответственность за технику безопасности, за соблюдение требований охраны труда в ООО «ЭТРЕКО», так как не смог обеспечить нормальные безопасные условия труда для своих работников. Никаких инструктажей не проводились. Работали все без трудового договора с компанией ООО «ЭТРЕКО». Никакой производственной/ технологической карты не было;

- показаниями свидетеля Свидетель №4, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 1 л.д. 159-164), согласно которым, с 2022 года он начал работать с Одржиковским К.Н., в ООО «ЭТРЕКО», где отвечает за отгрузку всех товаров клиентам, по сути, он логист и оказывает соответствующие услуги. На склад «ЭТРЕКО», расположенный по адресу: <адрес>, приходит товар от разных поставщиков, каждый товар имеет свой артикул, свои данные. Далее, менеджерам (дизайнерам) ООО «ЭТРЕКО» приходят заявки от клиентов на поставку необходимых им товаров. Менеджеры скидывают ему заявки, где отображены дата отгрузки, товары (общий перечень) для отгрузки. Далее, он доводит до сведения всех работников склада, что нужно собрать товар для отгрузки. Работники слада – комплектовщики, упаковщики, разнорабочие по номеру заказа начинают сбор заказа. Например, хранящиеся на складе заготовки перебирают по цвету, по необходимости осуществляется подрезка, присадка, потом упаковывается все это и подписывается, затем складывается на склад временного хранения для дальнейшего перемещения и транспортировки. Свидетель №3 был лицом, который осуществлял контроль за упаковкой и комплектацией заказов. Ребята на складе собирали все, а Свидетель №3 проверял. Он (Свидетель №4) же организовывал логистику, контролировал сроки отгрузок и общую готовность товаров к отгрузке. Общей технологической карты на работы нет. Есть только техническое задание на каждый заказ, сотрудников с ним не ознакамливают, просто в устном формате выдается задание. Далее, в день отправки заказа приезжает наемная машина с грузчиками и производят загрузку. Если приезжает один грузчик, то сотрудники склада помогают погрузить скомплектованный заказ. Бенефициаром ООО «ЭТРЕКО» является ФИО12 Номинальным генеральным директором является Свидетель №5 ФИО12 М.А. периодически приезжает на объект, приблизительно раз в неделю, они с ним взаимодействуют по вопросам отгрузки. При возникновении проблем он их «решает». Кроме того, т.к. фактическим руководителем (бенефициаром) ООО «ЭТРЕКО» является Одржиковский К.Н., то все решения по организационно-хозяйственным /финансовым вопросам принимаются непосредственно им. Исходя из его устоявшегося взаимодействия с Одржиковским К.Н. может предположить, что Одржиковский К.Н. дает указания многим сотрудникам, однако конкретной системы нет. По общему правилу взаимодействие выглядит так: Одржиковский К.Н. может поставить ему задачу, а он уже будет принимать соответствующие решения для ее выполнения. Так, думает, и у других происходит. Если возникают вопросы у него или его коллег, связанные с выполнением задач, то они могут позвонить Одржиковскому К.Н. Он скорректирует их действия. Он (Свидетель №4) отвечает за формирование отгрузок со склада, вызов транспорта и другие работы, связанные с логистикой, поэтому информацию по отгрузке сообщает всем он. Сборщики, контролеры, разнорабочие (грузчики) делают то, что требует их «позиция» (должность). При этом, у него нет такого, что он указывает конкретному человеку идти и переносить что-нибудь. Просто оглашает для всех задачу: отгрузить такой-то товар туда-то в такое-то время. И каждый сотрудник идет выполнять свою часть. На обучение по охране труда у них не проводилось. Вводный инструктаж по охране труда никто не проводил. Он лично не видел как ФИО1 и Свидетель №1 производили работы по погрузке, так как приехал на объект приблизительно в 09 часов 00 минут на тот момент уже произошел данный несчастный случай, и сам момент не видел, но видел на видео, что они производили работы вдвоем. Он считает, что они должны были складывать данный груз в сторону, а не друг на друга. Если бы было все верно организовано на предприятии с точки зрения охраны труда, если бы им разъяснили все риски, и правила/требования охраны труда при разгрузочно-погрузочных работах, то смертельного происшествия не случилось бы. Ответственным за смерть ФИО1 являлся Одржиковский К.Н., т.к. не организовал правильно соблюдение сотрудниками требований охраны труда, не обеспечил безопасные условия труда;

- показаниями свидетеля Свидетель №1, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 1 л.д. 149-154), согласно которым, примерно с 2020 года по настоящее время являюсь фактическим сотрудником общества с ограниченной ответственностью «ЭТРЕКО» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>), состоит в должности комплектовщика-упаковщика. Юридический адрес компании ООО «ЭТРЕКО» ему неизвестен, фактически организация располагается по адресу: <адрес> Фактическим руководителем организации является Одржиковский К.Н. Основным видом деятельности компании является оптовое производство и торговля строительных (мебельных) материалов, фактически компания занимается изготовлением и сборкой кухонных гарнитуров. Штатная численность организации ему известна, в целом работу на объекте осуществляет около 50 человек. В его должностные обязанности входит непосредственное подчинение логисту (начальнику) – Свидетель №4, который отдает ему устные поручения, а именно основной его задачей является сборка составляющих элементов мебели – кухонного гарнитура (корпуса, фурнитуры, иных элементов) и подготовки их к отгрузке транспортной компанией для доставления заказчику. Также он подчиняюсь мастеру упаковки – Свидетель №3 В данную компанию он пришел по знакомству. В ходе знакомства в устной форме было оговорено то, чем он будет заниматься, что будет входить в его обязанности, показали непосредственно само предприятие, что и как располагается. Таким образом, при устройстве с ООО «ЭТРЕКО» он никакие договоры не заключал, никакие документы не подписывал. Насколько ему известно, большинство сотрудников также осуществляют работу без заключения трудового договора. Оплата труда производится ежемесячно в срок посредством перевода на банковскую карту. Задержек по оплате не имеется, производится в соответствии с устными договоренностями единожды в период с 10 по 15 число ежемесячно. Одржиковский К.Н. является настоящим руководителем ООО «ЭТРЕКО», он видел его за «управлением». Поясняет, что у них свободный доступ на объект, никакой пропускной системы не имеется, журнал входного контроля отсутствует, о прибытии к началу рабочей смены нигде не отмечаемся. Никто никакие инструктажи не проводил им. Просто приходили и работали. Одежда, СИЗ не выдавалось. 13.02.2024 он приступил к своим обязанностям согласно рабочему графику с 08 часов 00 минут. У них девятичасовая смена работ, с окончанием рабочего дня в 17 часов 00 минут. В тот день перед ними всеми Свидетель №4 были поставлены задачи, а именно подготовить к отгрузке несколько комплектаций кухонь. Инструктаж по технике безопасности перед началом работ не производился. Когда и кем было выдано техническое задание с описанием характеристик комплектаций кухонных гарнитуров, он не знает, но получив вводные инструкции он приступил к выполнению своих обязанностей. Поясняет, что на объекте ООО «ЭТРЕКО» имеется главный (основной) коридор, в котором расположены строительные (мебельные) материалы, комплектующие для сборки и иное, необходимое для производства данной деятельности. Так, в утреннее время суток, точное время назвать затрудняется, но не позднее 10 часов утра, он начал подготовку к отгрузке кухонного гарнитура, для чего было необходимо собрать несколько комплектующих, среди которого была столешница из древесно-стружечной плиты (далее по тексту – «ДСП»), находящаяся непосредственно в главном коридоре, среди прочих столешниц из ДСП плит. Данная столешница высотой около 2-х – 3-х метров, примерный вес столешниц варьируется от 32 до 60 кг (т.к. разные имеет габариты). Поскольку необходимая ему столешница находилась ближе к стене, а она была придавлена другими стоящими плотно друг к другу столешницами, ему потребовалась помощь, о чем он попросил своего коллегу по работе ФИО1 Последний работает в аналогичной должности упаковщика-комплектовщика примерно около года. Для того чтобы вытащить необходимую столешницу, необходимо было отодвинуть наложенные на нее другие столешницы. Таким образом, ФИО1 стал напротив первой столешницы (стоящий в проходе) и вытянул руки. Он стал накладывать ему поочерёдно каждую столешницу на вытянутые руки ФИО1 Переложив на него около четырех столешниц, он поинтересовался, все ли в порядке, не тяжело ли ему, на что тот ответил, что нормально. После этого он переложил пятую по счету столешницу, тем самым освободив, нужную ему столешницу за которой он и потянулся (чтобы вытащить ее). Обернувшись, он увидел, что столешницы, которые удерживал ФИО1, начали наклоняться, допускает, что в этот момент, из-за возложения на ФИО1 массивного груза, у него как бы заскользила обувь, руки подкосились, и он упал. Столешницы обвалились на него сверху и придавили. Упал он на живот, голова набок. Корпус ФИО1 и его голова были придавлены столешницами. Все произошло мгновенно, что он даже не успел ему крикнуть, чтобы он отпрыгнул. Он резко рванул в соседнее помещение и незамедлительно позвал на помощь, подбежал к находившемуся поблизости ФИО13, которого попросил помощь поднять столешницы и вытащить ФИО1, что они и сделали. Визуально никаких серьезных видимых повреждений он не видел, однако изо рта шла кровь, как ему показалось, он уже сразу не подавал признаков жизни. Кто вызывал сотрудников бригады скорой медицинской помощи («СМП») он не видел. Кто-то до приезда сотрудников СМП пытался оказать первую необходимую помощь, однако это не помогло. По приезде сотрудников СМП была констатирована смерь ФИО1, далее на место были вызваны сотрудники полиции. Он считает, что за это смертельное происшествие ответственен Одржиковский К.Н., поскольку последний, будучи руководителем, не смог обеспечить нормальные безопасные условия труда для своих работников. Никаких инструктажей не проводил. Работали все без трудового договора с компанией ООО «ЭТРЕКО». Никакой производственной/ технологической карты не было. Повсюду лежит материал, пол скользкий (то в масле, то еще что-нибудь). ФИО1 подчинялся Одржиковскому К.Н. На складе не было начальников, как таковых. Свидетель №4 отвечал за логистику. Он и ФИО1 – упаковщиками комплектовщиками. Никем и никогда никакие инструктажи не проводились. Никто ФИО1 к нему не направлял;

- показаниями специалиста ФИО22, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 1 л.д. 170-172), согласно которым он является главным государственным инспектором труда. В соответствии со своими должностными обязанностями и соглашением между ГСУ СК РФ по г. Санкт-Петербургу и ГИТ Санкт-Петербурга, 13.02.2024 он являлся дежурным инспектором. Примерно в 13 час 00 минут 13.02.2024 ему поступило сообщение от начальника отдела – ФИО14, который ему сообщил, что при проведении погрузо-разгрузочных работ на объекте, расположенном по адресу: <адрес> с кадастровым №, произошло падение столешниц, что повлекло по неосторожности смерть ФИО1 Он созвонился со следователем, который подтвердил адрес, где произошел несчастны случай, после чего он выехал на место происшествия. По приезде на место происшествия информация о том, что при проведении погрузо-разгрузочных работ на объекте, расположенном по адресу: <адрес> с кадастровым №, произошло падение столешниц, которое повлекло по неосторожности смерть ФИО1 подтвердилась. В ходе осмотра места происшествия им были выявлены следующие нарушения положений действующего законодательства: 1) п. 65 Приказа Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», согласно которому при работе с пневматическим инструментом (далее - пневмоинструмент) работник обязан следить за тем, чтобы: 1) рабочая часть пневмоинструмента была правильно заточена и не имела повреждений, трещин, выбоин и заусенцев; 2) хвостовик был ровным, без сколов и трещин, соответствовал размерам втулки во избежание самопроизвольного выпадения, был плотно пригнан и правильно центрирован. Применять подкладки (заклинивать) или работать с пневмоинструментом при наличии люфта во втулке запрещается для пневмоинструмента использовать шланги, имеющие повреждения, запрещается. 2) п. 68 Приказа Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», согласно которому подключение шланга к воздушной магистрали и пневмоинструменту, а также его отсоединение должны производиться при закрытой запорной арматуре. Шланг должен размещаться так, чтобы была исключена возможность случайного его повреждения или наезда на него транспортом. 3) п. 69 Приказа Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», согласно которому натягивать и перегибать шланги пневмоинструмента во время работы запрещается. Не допускается также пересечение шлангов тросами, кабелями и рукавами газосварки. 4) п. 105 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: расстояние между грузом и стеной, колонной, перекрытием здания составляет не менее 1 м., между грузом и светильником - не менее 0,5 м. 5) п. 105 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: ящики и кипы в закрытых складских помещениях размещаются с обеспечением ширины главного прохода не менее 3-5 м. 6) п. 105 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: размещение грузов (в том числе на погрузочно-разгрузочных площадках и в местах временного хранения) вплотную к стенам здания, колоннам и оборудованию, штабель к штабелю не допускается. 7) п. 105 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: размещаемые грузы укладываются так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания и чтобы при этом обеспечивались доступность и безопасность их выемки. 8) п. 109 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому масса груза, размещаемого на стеллажах, не должна превышать величину предельно допустимой нагрузки на них. Величина предельно допустимой нагрузки на полки стеллажа должна указываться на каждом стеллаже. 9) п. 113 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении в штабеля пиломатериалов необходимо соблюдать следующие требования: 1) при формировании штабеля пиломатериалов необходимо отходить не менее чем на 3 м от поднимаемого пакета в сторону, противоположную его движению; для направления пакета следует пользоваться крюком с рукояткой длиной не менее 1 м; захватные приспособления необходимо снимать после полного опускания пакета; стропы из-под пакета пиломатериалов необходимо вытаскивать вручную так, чтобы не развалить пакет; 2) запрещается становиться на край штабеля или на концы межпакетных прокладок, а также пользоваться краном для подъема на штабель или спуска с него; 3) штабеля пиломатериалов необходимо располагать длинной стороной вдоль проезжей части складского помещения. Каждый штабель через 30 см по высоте разделяется на пачки горизонтальными прокладками сечением не менее 125 x 125 мм. При этом концы прокладок не выступают из штабеля. Пиломатериалы влажностью более 25% следует хранить в штабелях под навесами, обеспечивающими естественную сушку; 4) пакеты пиломатериалов, укладываемые в штабель, должны быть одинаковой высоты; ширина пакетов в вертикальном ряду также должна быть одинаковой; 5) высота штабелей пиломатериалов не должна превышать: при формировании вручную - 1,8 м; при формировании автопогрузчиками - 7 м; при формировании кранами - 12 м; при формировании штабелей пиломатериалов вручную одновременная работа на штабеле более двух работников запрещается. Вручную допускается укладывать пиломатериалы массой не более 15 кг. 10) п. 115 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении фанеры и шпона необходимо соблюдать следующие требования: 1) высота штабеля фанеры при механизированном размещении составляет не более 5,2 м, при ручном размещении - не более 1,5 м; 2) интервалы между штабелями поперечного ряда составляют не менее 0,5 м, продольного - 0,2 м; 3) не допускается размещение фанеры и шпона вплотную к стенам и колоннам. Расстояние между стеной, колонной и штабелем составляет не менее 0,8 м, между перекрытием и штабелем - не менее 1 м, между светильниками и штабелем - не менее 0,5 м. Кроме того, в ООО «ЭТРЕКО» отсутствует в рабочий день на объекте производства работ технологическая карта и иная техническая документация на выполняемую работу, подтверждающие документы, ППР, ознакомление работников с ППР у работодателя отсутствуют, когда как размещение грузов должно производится: по технологическим картам с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов, размещение грузов (в том числе в местах временного хранения); размещение к стенам здания, крупногабаритные и тяжеловесные грузы размещаются в один ряд на подкладках, размещаемые грузы укладываются так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания и чтобы при этом обеспечивались доступность безопасность их выемки; отсутствие нарядов-допуска, схемы строповки грузов н вывешиваться в местах производства погрузочно-разгрузочных работ, не обеспечены: безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя, обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, идентификация опасностей и оценку профессионального риска, условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда, чем работодателем нарушены требования п. 4, п. 34-36, пп. 1, 3, 9, 10 п. 105, п. 113, п.п. 3 п. 115 Приказ Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «О6 утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах размещении грузов»;

- показаниями специалиста ФИО21, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 1 л.д. 165-169), согласно которым он работает государственным инспектором труда в Государственной инспекции труда с 18.10.2023. В его должностные обязанности входит осуществление контрольно-надзорной функции в сфере трудового законодательства, в том числе участие в расследовании тяжелых несчастных случаев, а также несчастных случаев со смертельным исходом. На основании сведений, полученных в ходе осмотра места происшествия, а также опросов лиц из числа сотрудников ООО «ЭТРЕКО» им было установлено следующее. 13.02.2024 не позднее 09 часов 00 минут по адресу: <адрес> (кадастровый №) самозанятый ФИО1 в процессе работы попросил оказать помощь самозанятого Свидетель №1, с которым комплектовал крупногабаритный груз в размере 5 листов фанеры (размером 3000х600 мм. и весом от 32 до 60 кг. на единицу), которые опрокинулись на ФИО1, в результате чего был ими придавлен, и наступила его смерть. ООО «ЭТРЕКО» заключило договор с ФИО1 № СЗ-2 от 29.01.2024 на выполнение работ погрузки, разгрузки, комплектовке изделий из пиломатериалов, а также мебельных комплектующих и строительных материалов, сроком на 1 месяц. По результатам выполнения работ предусмотрен акт выполненных работ. Согласно полученным пояснениям Одржиковского К.Н. и письму от ООО «ЭТРЕКО»» договор ГПХ с ФИО1 прекратил действовать 10.02.2024 на основании сдачи объема выполненных работ. Далее договор ГПХ с ФИО1 не продлевался. Исходя из этого ООО «ЭТРЕКО» не заключило трудовой договор с ФИО1, но допустило до осуществления трудовой деятельности на объекте деятельности организации: <адрес> (кадастровый №). В соответствие со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Согласно ст. 67. ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Следовательно, Одржиковский К.Н. и Генеральный директор ООО «ЭТРЕКО» Свидетель №5 трудовой договор с ФИО1 не заключил, однако ФИО1 был допущен 13.02.2024 до выполнения работ на объекте по адресу осуществления деятельности ООО «ЭТРЕКО». ООО «ЭТРЕКО» предоставлено удостоверение на Свидетель №5 №1666/1 ОТ от 12.01.2024 о проверке знаний требований охраны труда по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты», предоставлено удостоверение на Свидетель №5 №1664/1 ОТ от 27.12.2023 о проверке знаний требований охраны труда по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков», предоставлено удостоверение на Свидетель №5 № ОТ от 29.12.2023 о проверке знаний требований охраны труда по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией подъемных сооружений», предоставлено удостоверение на Свидетель №5 №1663/1 ОТ от 25.12.2023 о проверке знаний требований охраны труда по программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда», предоставлено удостоверение на Свидетель №5 №486/1 ПП от 04.10.2023 о проверке знаний требований охраны труда по программе «Оказание первой помощи пострадавшим»; В ООО «ЭТРЕКО» отсутствует в рабочий день на объекте производства работ технологическая карта и иная техническая документация на выполняемую работу, подтверждающие документы, ППР, ознакомление работников с ППР у работодателя отсутствуют, когда как размещение грузов должно производится: по технологическим картам с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов, размещение грузов (в том числе в местах временного хранения); размещение к стенам здания, крупногабаритные и тяжеловесные грузы размещаются в один ряд на подкладках, размещаемые грузы укладываются так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания и чтобы при этом обеспечивались доступность безопасность их выемки; отсутствие нарядов-допуска, схемы строповки грузов н вывешиваться в местах производства погрузочно-разгрузочных работ, не обеспечены: безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя, обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, идентификация опасностей и оценку профессионального риска, условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда, чем работодателем нарушены требования п. 4, п. 34-36, пп. 1, 3, 9, 10 п. 105, п. 113, п.п. 3 п. 115 Приказ Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «О6 утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах размещении грузов»; К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ООО «ЭТРЕКО» ФИО1, осуществлявший деятельность в организации, как не прошедший в установленном порядке предварительный медицинский осмотр по предусмотренным основаниям до начала осуществления деятельности (ст. 76, ст. 214, ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»); К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации ООО «ЭТРЕКО» ФИО1, осуществлявший деятельность в организации, как не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда до начала работы в ООО «ЭТРЕКО» (ст. 76, ст. 214, ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 53, п. 70 - 73 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»). Одржиковский К.Н. (не выделил денежные средства) и также своевременно не направлял на обучение данного сотрудника. К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации ООО «ЭТРЕКО» ФИО1, осуществлявший деятельность в организации, как не прошедший в установленном порядке стажировку по охране труда на рабочем месте, которая проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности (ст. 76, ст. 214, ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации; п. 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»). Кроме того, в ООО «ЭТРЕКО» отсутствует приказ о назначении ответственного за электробезопасность; В ООО «ЭТРЕКО» отсутствуют сведения о присвоении 1–й группы по электробезопасности не электротехническому персоналу ООО «ЭТРЕКО». Согласно п. 2.3 Приказа Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903Н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, должны иметь группу по электробезопасности не ниже IV. Согласно п. 4.4 Приказа Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903Н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» должностные лица выполняющие работы при помощи переносного электроинструмента должны иметь группу не ниже II по электробезопасности (п. 4.4 Приказа Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903Н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»). Согласно п. 2.1, п. 2.2 Приказа Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903Н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» должностные лица выполняющие работы при помощи переносного электроинструмента, должны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках; обучение по оказанию первой помощи пострадавшему; приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок. В нарушение указанных норм ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. не заключило договор на обучение сотрудников по электробезопасности и не направил на обучение сотрудников ООО «ЭТРЕКО». В ООО «ЭТРЕКО» отсутствует лицо, назначенное за охрану труда на территории осуществления деятельности организации. ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. не обеспечило создание и функционирование системы управления охраной труда (ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации). ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта не провело оценку профессиональных рисков, (ст.218 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)). ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. не организовало проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах (ст. 22, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, п. 11 ст. 18.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022). ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. не организовало должным образом осуществление погрузочно-разгрузочных работ, а именно в нарушение п. 34 Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг, ФИО1 комплектовал крупногабаритный груз в размере 5 листов фанеры размером 3000х600 и весом от 32 кг. до 60 кг., на единицу, и общим весом приблизительно от 160 до 300 кг. Также в нарушение п. 35. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лица, назначенного работодателем ответственным за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг., ООО «Этреко» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. не обеспечило при производстве погрузочно-разгрузочных работ наличие и применение грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков), не назначило ответственного за безопасное производство вышеуказанных работ. ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. в нарушение п. 36. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при производстве погрузочно-разгрузочных работ несколькими работниками необходимо каждому из них следить за тем, чтобы не причинить друг другу травмы инструментами или грузами, не обеспечило инструктаж о безопасных методах проведения погрузочно-разгрузочных работ и при проведении работ ФИО1 и Свидетель №1, не удостоверилось в безопасности выполняемой работниками работы. ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. в нарушение п. 4 Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому, работодатель обязан обеспечить: 1) безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; 2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; 3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда; 4) идентификацию опасностей и оценку профессионального риска; 5) условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда, не обеспечило безопасность погрузочно-разгрузочных работ и не организовало должным образом безопасные условия труда при проведении работ. ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. в нарушение п. 9 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 774Н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» в части того, что при организации рабочего места (рабочей зоны) не обеспечило устойчивое положение и свободу движений занятого на нем работника, возможность контроля деятельности и безопасность выполнения трудовых операций при условии соблюдения государственных требований охраны труда. На основании проведенного расследования он пришел к заключению, что данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай на производстве и оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО «ЭТРЕКО». Основной причиной является происшествия с ФИО15 является необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, отсутствия организации охраны труда. Единственным ответственным лицом за произошедшее является руководитель (бенефициар) ООО «ЭТРЕКО» Одржиковский К.Н., который нарушил: - ст. 15 ТК РФ – к работе допустил ФИО1 без заключенного со стороны ООО «ЭТРЕКО» с работником трудового договора; - ст. 221 ТК РФ – работодатель за счет своих средств не обеспечил своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты; - ст. 76, ст. 220 ТК РФ – не отстранил от работы (допустил к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; - ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, где сказано: «работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний»; - ст. 216.2, ст. 217, ст. 218, ст. 220, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно не обеспечил: создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; - п. 4 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н в части не обеспечения безопасности погрузочно-разгрузочных работ, содержания технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя, обучения работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, контроля за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, идентификации опасностей и оценку профессионального риска, условий труда на рабочих местах, соответствующих требованиям охраны труда; - п. 9 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 774Н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» в части того, что при организации рабочего места (рабочей зоны) не обеспечено устойчивое положение и свобода движений занятого на нем работника, возможность контроля деятельности и безопасность выполнения трудовых операций при условии соблюдения государственных требований охраны труда; - п. 34 Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг; - п. 35. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лица, назначенного работодателем ответственным за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг.; - п. 36. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при производстве погрузочно-разгрузочных работ несколькими работниками необходимо каждому из них следить за тем, чтобы не причинить друг другу травмы инструментами или грузами. Если бы Одржиковский К.Н., организовал охрану труда должным образом, контролировал процессы выполнения работ (их безопасность) проводил бы инструктажи и т.д. то смертельного случая не произошло бы. Т.к. на производственно-складском объекте по вышеуказанному адресу трудовое право, требования охраны труда не соблюдались «от слова совсем», то ответственным лицом является только руководитель Общества/ организации;

- рапортом об обнаружении признаков преступления от 13.02.2024 года, согласно которого в период времени с 08 часов 00 минут по 09 часов 00 минут 13.02.2024, в результате нарушения неустановленным лицом из числа руководства ООО «ЭТРЕКО» (ИНН 7802662770, ОГРН: 1187847107360) требований охраны труда, на которое возложены обязанности по их соблюдению, при проведении работ по производству и сборке кухонного гарнитура на погрузочно-разгрузочной площадке объекта, расположенного по адресу: <адрес>, с кадастровым №, произошло падение столешниц, что повлекло неосторожности смерть ФИО1, с диагнозом открытая черепно-мозговая травма (т. 1 л.д. 16);

- копией устава ООО «ЭТРЕКО», утвержденного решением единственного участника от 30.03.2018 года, согласно которому обществом с ограниченной ответственностью «ЭТРЕКО» признается юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава и законодательства РФ (т. 1 л.д. 25-31);

- приказом №3\ОТ-2024 от 08.02.2024 года «О разработке и согласовании плановых мероприятий по охране труда», согласно которого на Одржиковского К.Н. возложены обязанности ответственного лица по организации охраны труда в ООО «ЭТРЕКО» (т. 1 л.д. 207);

- договором возмездного оказания услуг от 01.02.2024 года, согласно которому Одржиковский К.Н. оказывает ООО «ЭТРЕКО» услуги по организационно-правовому сопровождению деятельности Общества (в виде анализа текущего состояния деятельности, консультаций по процессу деятельности Общества, организации охраны труда, подготовки конкретных предложений и (или документов), направленных на оптимизацию бизнес-процессов, а также повышение качества деятельности Заказчика) по месту его нахождения: производственно-складских помещений: <адрес> кадастровый №) (т. 1 л.д. 208-210);

- протоколом осмотра места происшествия от 13.02.2024 года, согласно которого проведен осмотр места происшествия и трупа ФИО1 на погрузочно-разгрузочной площадке объекта, расположенного по адресу: <адрес>, с кадастровым №. В ходе осмотра с участием специалиста Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, последний установил нарушения в ООО «ЭТРЕКО», а именно: 1) п. 65 Приказа Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», согласно которому при работе с пневматическим инструментом (далее - пневмоинструмент) работник обязан следить за тем, чтобы: 1) рабочая часть пневмоинструмента была правильно заточена и не имела повреждений, трещин, выбоин и заусенцев; 2) хвостовик был ровным, без сколов и трещин, соответствовал размерам втулки во избежание самопроизвольного выпадения, был плотно пригнан и правильно центрирован. Применять подкладки (заклинивать) или работать с пневмоинструментом при наличии люфта во втулке запрещается для пневмоинструмента использовать шланги, имеющие повреждения, запрещается.; 2) п. 68 Приказа Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», согласно которому подключение шланга к воздушной магистрали и пневмоинструменту, а также его отсоединение должны производиться при закрытой запорной арматуре. Шланг должен размещаться так, чтобы была исключена возможность случайного его повреждения или наезда на него транспортом; 3) п. 69 Приказа Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», согласно которому натягивать и перегибать шланги пневмоинструмента во время работы запрещается. Не допускается также пересечение шлангов тросами, кабелями и рукавами газосварки.; 4) п. 105 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: расстояние между грузом и стеной, колонной, перекрытием здания составляет не менее 1 м., между грузом и светильником - не менее 0,5 м.; 5) п. 105 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: ящики и кипы в закрытых складских помещениях размещаются с обеспечением ширины главного прохода не менее 3-5 м.; 6) п. 105 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: размещение грузов (в том числе на погрузочно-разгрузочных площадках и в местах временного хранения) вплотную к стенам здания, колоннам и оборудованию, штабель к штабелю не допускается.; 7) п. 105 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: размещаемые грузы укладываются так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания и чтобы при этом обеспечивались доступность и безопасность их выемки.; 8) п. 109 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому масса груза, размещаемого на стеллажах, не должна превышать величину предельно допустимой нагрузки на них. Величина предельно допустимой нагрузки на полки стеллажа должна указываться на каждом стеллаже.; 9) п. 113 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении в штабеля пиломатериалов необходимо соблюдать следующие требования: 1) при формировании штабеля пиломатериалов необходимо отходить не менее чем на 3 м от поднимаемого пакета в сторону, противоположную его движению; для направления пакета следует пользоваться крюком с рукояткой длиной не менее 1 м; захватные приспособления необходимо снимать после полного опускания пакета; стропы из-под пакета пиломатериалов необходимо вытаскивать вручную так, чтобы не развалить пакет; 2) запрещается становиться на край штабеля или на концы межпакетных прокладок, а также пользоваться краном для подъема на штабель или спуска с него; 3) штабеля пиломатериалов необходимо располагать длинной стороной вдоль проезжей части складского помещения. Каждый штабель через 30 см по высоте разделяется на пачки горизонтальными прокладками сечением не менее 125 x 125 мм. При этом концы прокладок не выступают из штабеля. Пиломатериалы влажностью более 25% следует хранить в штабелях под навесами, обеспечивающими естественную сушку; 4) пакеты пиломатериалов, укладываемые в штабель, должны быть одинаковой высоты; ширина пакетов в вертикальном ряду также должна быть одинаковой; 5) высота штабелей пиломатериалов не должна превышать: при формировании вручную - 1,8 м; при формировании автопогрузчиками - 7 м; при формировании кранами - 12 м; при формировании штабелей пиломатериалов вручную одновременная работа на штабеле более двух работников запрещается. Вручную допускается укладывать пиломатериалы массой не более 15 кг.; 10) п. 115 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при размещении фанеры и шпона необходимо соблюдать следующие требования: 1) высота штабеля фанеры при механизированном размещении составляет не более 5,2 м, при ручном размещении - не более 1,5 м; 2) интервалы между штабелями поперечного ряда составляют не менее 0,5 м, продольного - 0,2 м; 3) не допускается размещение фанеры и шпона вплотную к стенам и колоннам. Расстояние между стеной, колонной и штабелем составляет не менее 0,8 м, между перекрытием и штабелем - не менее 1 м, между светильниками и штабелем - не менее 0,5 м. Кроме того изъят ДВД-Р-диск с видеофайлом, на котором зафиксировано смертельное происшествие с ФИО1 (т. 1 л.д. 46-60);

- протоколом осмотра предметов (документов) от 03.03.2024 года с фототаблицей к нему, согласно которого осмотрена видеозапись с камеры наблюдения, предустановленной на входе здания, расположенного по адресу: <адрес>, с кадастровым №, и обозревается вид на главный (основной) коридор складского помещения, арендуемого компанией ООО «ЭТРЕКО» (ОГРН 1187847107360, ИНН 7802662770). Осмотренный предмет признан вещественным доказательством по уголовному делу (т. 1 л.д. 121-125, 126-127);

- исследованным в ходе судебного заседания вещественным доказательством - ДВД-Р-диском, с видеофайлом формата «AVI» (Ави) с наименованием «Центр[2024-02-13(08-45-44)_2024-02-13(08-59-44)] (1)», содержащим запись с камеры наблюдения, установленной на входе здания, расположенного по адресу: <адрес> Хронометраж 05-й секунды от начала видеозаписи соответствует времени 08 часов 45 минут 49 секунд 13.02.2024 года. На фрагментах видеозаписей зафиксировано как появляется Свидетель №1, который начинает производить поочередную выемку столешниц из древесно-стружечной плиты. Хронометраж 52-й секунды от начала видеозаписи соответствует времени 08 часов 46 минут 36 секунды 13.02.2024. После чего, появляется ФИО1 и оказывает помощь Свидетель №1, а именно осуществляет подпорку нагружаемых на него ФИО16 столешниц. ФИО1 непродолжительное время удерживает на своих вытянутых руках возлагаемый на него массивный груз из нескольких столешниц, после чего груз не выдерживает, и конструкция из нескольких столешниц обрушивается на ФИО1 таким образом, что последний падает и оказывается придавленным, самостоятельно выбраться не может;

- протоколом обыска от 03.04.2024 года, согласно которого проведен обыск в жилище Свидетель №5 по адресу: <адрес>, в ходе которого изъят мобильный телефон черного цвета в чехле черного цвета Самсунг Гелакси А52 (имей1: №, имей2: №), принадлежащий Свидетель №5 (т. 1 л.д. 105-110);

- протоколом осмотра предметов от 04.04.2024 года с фототаблицей к нему, согласно которого осмотрен мобильный телефон черного цвета в чехле черного цвета Самсунг Гелакси А52 (имей1: №, имей2: №), принадлежащий Свидетель №5, изъятый в ходе обыска от 03.04.2024. В ходе осмотра установлено, что Свидетель №5 является номинальным генеральным директором ООО «ЭТРЕКО». Все свои действия он координирует с Одржиковским К.Н., а последний дает ему (Свидетель №5) поручения. Таким образом установлено, что Одржиковский К.Н. является бенефициарным владельцем ООО «ЭТРЕКО». Осмотренный предмет признан вещественным доказательством по уголовному делу (т. 1 л.д. 115-119, 120);

- заключением государственного инспектора труда ФИО21 от 09.05.2024 года, согласно которому причинами смертельного случая с ФИО1 являются: Основная причина: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, отсутствие организации охраны труда. ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. не организовало должным образом осуществление погрузочно-разгрузочных работ, а именно в нарушение п. 34 Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг, ФИО1 комплектовал крупногабаритный груз в размере 5 листов фанеры размером 3000х600 и весом от 32 кг до 60 кг, на единицу, и общим весом приблизительно от 160 до 300 кг.

Также в нарушение п. 35. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лица, назначенного работодателем ответственным за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг., ООО «Этреко» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. не обеспечило при производстве погрузочно-разгрузочных работ наличие и применение грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков), не назначило ответственного за безопасное производство вышеуказанных работ.

ООО «ЭТРЕКО» в лице его бенефициара (фактического и единственного руководителя) Одржиковского К.Н. в нарушение п. 36. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при производстве погрузочно-разгрузочных работ несколькими работниками необходимо каждому из них следить за тем, чтобы не причинить друг другу травмы инструментами или грузами, не обеспечило инструктаж о безопасных методах проведения погрузочно-разгрузочных работ и при проведении работ ФИО1 и Свидетель №1, не удостоверилось в безопасности выполняемой работниками работы.

Сопутствующая причина – недостатки в создании и обеспечении функционирования системы производственного контроля на опасном производственном объекте: - ст. 216.2, ст. 217, ст. 218, ст. 220, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно работодатель не обеспечил: создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Лицом, ответственным за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами смертельного случая с ФИО1 – руководитель (бенефициар) ООО «ЭТРЕКО» Одржиковский К. Н., который нарушил:

- ст. 15 ТК РФ – к работе допустил ФИО1 без заключенного со стороны ООО «ЭТРЕКО» с работником трудового договора;

- ст. 221 ТК РФ – работодатель за счет своих средств не обеспечил своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;

- ст. 76, ст. 220 ТК РФ – не отстранил от работы (допустил к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, где сказано: «работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний»;

- ст. 216.2, ст. 217, ст. 218, ст. 220, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно не обеспечил: создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

- п. 4 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н в части не обеспечения безопасности погрузочно-разгрузочных работ, содержания технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя, обучения работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, контроля за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, идентификации опасностей и оценку профессионального риска, условий труда на рабочих местах, соответствующих требованиям охраны труда;

- п. 9 Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 774Н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» в части того, что при организации рабочего места (рабочей зоны) не обеспечено устойчивое положение и свобода движений занятого на нем работника, возможность контроля деятельности и безопасность выполнения трудовых операций при условии соблюдения государственных требований охраны труда;

- п. 34 Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг;

- п. 35. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лица, назначенного работодателем ответственным за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг;

- п. 36. Приказа Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», согласно которому при производстве погрузочно-разгрузочных работ несколькими работниками необходимо каждому из них следить за тем, чтобы не причинить друг другу травмы инструментами или грузами (т. 1 л.д. 88-98);

- заключением эксперта №77/888-13 от 18.04.2024 года, согласно которому смерть ФИО1 наступила в результате открытой тупой черепно-мозговой травмы с переломами костей свода и основания черепа, кровоизлияниями в ткань и под оболочки головного мозга, развитием наружного кровотечения и аспирации кровью. Таким образом, данная травма находится в прямой причинно-следственной связи с наступлением смерти ФИО1 При судебно-медицинской экспертизе трупа ФИО1 установлена открытая тупая черепно-мозговая травма в виде многооскольчатого перелома костей свода черепа с распространением на основание, эпидуральной гематомы правой теменно-затылочной области (30 мл), интра- и субдуральных кровоизлияний, субарахноидальных и внутрижелудочковых кровоизлияний, ушиба головного мозга, кровоизлияния в мягких тканях головы правой теменно-затылочной области, аспирации кровью. Установленная травма головы образовалась от действия твердого тупого предмета с распространенной травмирующей поверхностью, о чем свидетельствует характер перелома костей черепа (многооскольчатый перелом свода черепа с распространением на основание, представленный концентрическими и радиальными линиями, большая площадь перелома), обширное кровоизлияние в мягких покровах головы, обширная зона ушиба головного мозга. Травмирующий предмет действовал по механизму удара и обладал большой массой и/или большой кинетической энергией, на что указывает большой объем повреждений черепа и головного мозга. Данная травма образовалась от 1 травмирующего воздействия (удара), о чем свидетельствует 1 зона приложения травмирующей силы. Направление травмирующего воздействия было сверху справа несколько сзади, на что указывает локализация кровоизлияния и перелома в правой теменно-затылочной области, наличие противоударных очагов ушиба мозга на основании затылочных долей и мозжечка. Указанный характер травмы исключает возможность образования данных повреждений при падении на плоскости из положения стоя (с высоты собственного роста) и соударения с предметами интерьера (иными твердыми предметами) (т. 1 л.д. 67-85);

- протоколом явки с повинной Одржиковского К.Н. от 19.04.2024 года, согласно которого Одржиковский К.Н. заявил, что является единственным фактическим руководителем (бенефициаром) ООО «ЭТРЕКО», на складе которого по адресу: <адрес> (кадастровый №) произошел 13.02.2024 смертельный случай с работником ФИО1, 19.03.2003 года рождения. Ответственность за смерть ФИО1 несет полностью он, т.к., являясь руководителем ООО «ЭТРЕКО», на которого как фактически, так и в силу закона (в установленном законом порядке) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда, не исполнил их надлежащим образом. Он не обеспечил надлежащий контроль за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины своих сотрудников, и не создал безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочих мест, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могли бы привести к нанесению вреда здоровью работников. Он осознает трагическую ошибку, понимаю, что его действия квалифицируются законом как совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ и согласен с этим. Он как многодетный отец, разделяю горе родителей ФИО1 Поэтому как фактический руководитель ООО «ЭТРЕКО», как человек, испытывающий глубокое чувство вины, он постарался возместить моральный вред (оплатил похороны ФИО1), а также намерен еще оказать финансовую помощь родителям погибшего. При этом, не уменьшая степень своего участия в смертельном происшествии (с точки зрения закона), он пришел добровольно, чтобы понести уголовную ответственность, которую установит суд (т. 1 л.д. 174-175);

Оценивая и анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд считает их достоверными, допустимыми, полученными без нарушения требований уголовно-процессуального закона, а в совокупности достаточными, подтверждающими вину подсудимого Одржиковского К.Н. в совершении вышеуказанного преступления.

Приходя к выводу о доказанности вины Одржиковского К.Н. в совершении данного преступления суд исходит из следующего.

Осуществление Одржиковским К. Н. фактического руководства компанией подтверждено имеющимся в деле договором возмездного оказания услуг, согласно которому Одржиковский К. Н. оказывает ООО «ЭТРЕКО» услуги по организационно-правовому сопровождению деятельности Общества; результатами осмотра следователем изъятого в ходе обыска по месту жительства Свидетель №5 принадлежащего последнему мобильного телефона, из которых следует что Свидетель №5 является номинальным генеральным директором ООО «ЭТРЕКО», координируя все свои действия с Одржиковским К. Н.; свидетельскими показаниями работников ООО «ЭТРЕКО» Свидетель №1 ? том, что фактическим руководителем организации является Одржиковский К. Н., и Свидетель №4, о том, что бенефициаром ООО «ЭТРЕКО» является ФИО12, а Свидетель №5 номинальным генеральным директором Общества, а также показаниями свидетеля Свидетель №5, согласно которым он стал учредителем и генеральным директором ООО «ЭТРЕКО» по просьбе мужа своей дочери Одржиковского К. Н., при этом именно последний является действительным руководителем указанного Общества.

Нарушение Одржиковским К. Н. требований охраны труда и наличие между допущенными им нарушениями прямой причинно-следственной связи с событием несчастного случая и наступившими последствиями в виде смерти ФИО1 подтверждается имеющимся в деле приказом от 08-го февраля 2024 года «О разработке и согласовании плановых мероприятий по охране труда», согласно которому на Одржиковского К. Н. возложены обязанности ответственного лица по организации охраны труда в ООО «ЭТРЕКО»; результатами осмотра следователем с участием специалиста Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге места происшествия и трупа ФИО1, в ходе чего сотрудник контролирующего органа установил ряд нарушений требований охраны труда в Обществе «ЭТРЕКО»; показаниями специалиста главного государственного инспектора труда ФИО22 о допущенных в коммерческой организации нарушениях требований безопасности при производстве погрузочно-разгрузочных работ; результатами осмотра следователем и судом видеозаписи происшествия, на которой зафиксировано падение столешниц на ФИО1; заключением государственного инспектора труда ФИО21 о причинах смертельного случая с ФИО1, основной из которых являлось необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины и отсутствие организации охраны труда, и его же показаниями в качестве специалиста, свидетельскими показаниями работников коммерческой организации, где произошёл несчастный случай, Свидетель №1, Свидетель №4, ФИО11 и Свидетель №3, и заключением медицинского судебного эксперта, по выводам которого смерть ФИО1 наступила в результате открытой тупой черепно-мозговой травмы с переломами костей свода и основания черепа, кровоизлияниями в ткань и под оболочки головного мозга, развитием наружного кровотечения и аспирации кровью. Установленная травма головы образовалась от действия твердого тупого предмета с распространенной травмирующей поверхностью, при этом травмирующий предмет действовал по механизму удара и обладал большой массой и/или большой кинетической энергией. Травма образовалась от одного травмирующего воздействия (удара), направление травмирующего воздействия было сверху справа несколько сзади, а характер травмы исключает возможность образования данных повреждений при падении на плоскости из положения стоя и соударения с предметами интерьера, иными твердыми предметами.

Показания свидетелей ФИО11, Свидетель №3, Свидетель №1, Свидетель №5, Свидетель №4, а также специалистов ФИО21 и ФИО22, не доверять которым у суда оснований не имеется, суд находит правдивыми и достоверными, так как они согласуются между собой, а также подтверждаются иными исследованными в судебном заседании доказательствами.

Оснований для оговора подсудимого указанными лицами в ходе судебного разбирательства не установлено.

Учитывая изложенное, суд квалифицирует действия ОДРЖИКОВСКОГО К.Н. по ст.143 ч.2 УК РФ, как нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека.

При назначении наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, обстоятельства совершения вышеуказанных преступлений, влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи, данные, характеризующие личность подсудимого, и состояние его здоровья.

Обстоятельств, отягчающих наказание ОДРЖИКОВСКОГО К.Н., предусмотренных ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

ОДРЖИКОВСКИЙ К.Н. вину признал в полном объеме, в содеянном чистосердечно раскаялся, дал явку с повинной по обстоятельствам совершенного преступления, заявил ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке судопроизводства, активно способствовал раскрытию и расследованию преступления, имеет на иждивении пятерых малолетних детей, 2012, 2016, 2017, 2019, 2022 г.г.р., супругу, находящуюся на 9 неделе беременности, добровольно и в полном объёме возместил потерпевшей причинённый материальный ущерб и моральный вред, путём выплаты солидной денежной компенсации в размере 3 250 000 рублей, имеет благодарственное письмо за оказание помощи и поддержки военнослужащим – участникам СВО.

Совокупность указанных обстоятельств, в соответствии со ст. 61 УК РФ, суд признает обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимого.

Суд принимает во внимание, что подсудимый имеет регистрацию и постоянное место жительства в Санкт-Петербурге, на учете нарколога и психиатра не состоит, трудоустроен.

Учитывая вышеизложенное и требования ст. 60 УК РФ, в соответствии с которыми более строгий вид наказания из числа предусмотренных за совершенное преступление назначается только в случае, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение целей наказания, предусмотренных ч. 2 ст. 43 УК РФ и заключающихся в исправлении подсудимого, предупреждении совершения им новых преступлений и восстановлении социальной справедливости, суд, с учетом установленных конкретных обстоятельств совершенного преступления, придавая существенное значение раскаянию подсудимого в содеянном, заверившего суд в недопустимости подобного поведения в будущем, семейному положению и его поведению в ходе судебного следствия, руководствуясь принципом справедливости и гуманизма, индивидуализации наказания, признает совокупность установленных по делу смягчающих наказание обстоятельств исключительной и полагает возможным применить положения ст. 64 УК РФ, назначив ОДРЖИКОВСКОМУ К.Н. наказание, не предусмотренное санкцией ч. 2 ст. 143 УК РФ, в виде штрафа, кратного заработной плате и иного дохода подсудимого.

Учитывая данные о личности подсудимого, характер и обстоятельства совершённого ОДРЖИКОВСКИМ К.Н. преступного деяния, выражающегося в нарушении им правил охраны труда при организации деятельности коммерческого предприятия, несмотря на то, что ОДРЖИКОВСКИЙ К.Н., осуществляя фактическое руководство предприятием, не занимал там какой-либо должности, суд, в соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ, считает необходимым назначить ОДРЖИКОВСКОМУ К.Н. дополнительное наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением техники безопасности и охраны труда, что будет отвечать целям исправления подсудимого и, соответственно, защите интересов граждан и общества. При этом, суд учитывает возраст и состояние здоровья подсудимого, которые не исключают осуществление им иной трудовой деятельности.

Оснований для изменения категории совершенного ОДРЖИКОВСКИМ К.Н. преступления, согласно ч. 6 ст. 15 УК РФ, суд не усматривает, как не усматривает законных оснований для прекращения уголовного преследования ОДРЖИКОВСКОГО К.Н. с назначением ему судебного штрафа.

При разрешении судьбы вещественных доказательств суд руководствуется требованиями ст.ст. 81, 82 УПК РФ, учитывая значение вещественных доказательств для уголовного дела, их свойства и принадлежность.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ОДРЖИКОВСКОГО К. Н. виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ, и назначить ему наказание, с применением ст. 64 УК РФ, в виде штрафа в размере заработной платы за год, то есть в размере 1 360 000 (один миллион триста шестьдесят тысяч) рублей, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением техники безопасности и охраны труда, на срок ОДИН год.

Реквизиты для уплаты штрафа: Получатель: УФК по г. Санкт-Петербургу (Главное следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по городу Санкт-Петербургу, л.с. 04721А59150); ИНН 7838454421; КПП 783801001; ОКТМО 40303000; БИК 014030106; Расчетный счет 03100643000000017200; Корр. счет 40102810945370000005; Банк: УФК по г. Санкт-Петербургу; КБК 417 116 03125 01 0000 140.

Меру пресечения ОДРЖИКОВСКОМУ К.Н. – подписку о невыезде и надлежащем поведении – отменить, по вступлении приговора в законную силу.

Вещественные доказательства:

- ДВД-Р-диск белого цвета, содержащий видеозапись, хранящийся при материалах уголовного дела – хранить при уголовном деле весь срок хранения последнего;

- мобильный телефон Самсунг Гелакси А52, возвращенный на ответственное хранение Свидетель №5 – оставить в распоряжении собственника.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение пятнадцати суток со дня постановления.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, поручать осуществление своей защиты избранному ей защитнику, либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Судья: подпись.