РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации ст.Калининская Калининского района
Краснодарского края 15 сентября 2026 года
Калининский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Осовик С.В., при секретаре Мажара П.А.,
С участием старшего помощника прокурора Калининского района Паладич В.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Г.Д.В. к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в интересах Г.Д.В. к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по выплате заработной платы.
В иске указано, что прокуратурой района рассмотрено обращение Г.Д.В. по вопросу невыплаты заработной платы обществом с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» (далее - ООО «ДСК»).
Конституция Российской Федерации закрепляет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК Российской Федерации) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Согласно требований ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу положений ч. 6 ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Установлено, что, согласно представленным ООО «ДСК» сведениям по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате Г.Д.В. за период с ноября 2024 года по декабрь 2024 года составила 135 605, 11 руб.
В силу ч. 1 ст. 45 ГПК Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании изложенного прокурор просит суд: взыскать с ООО «Дорожная строительная компания», ИНН 6926002165, ОГРН 1036906000922, юридический адрес: <адрес>, в пользу Г.Д.В. ДД.ММ.ГГГГ г.р. начисленной, но не выплаченной задолженности по заработной плате, за период с ноября 2024 года по декабрь 2024 года в размере 135 605,11 руб.
В судебное заседание Г.Д.В., представитель ответчика ООО «Дорожная строительная компания», извещенные о времени и месте рассмотрения дела не явились. В отзыве представитель ответчика просил рассмотреть дело без их участия. Суд в порядке ст.167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.
В отзыве представитель ответчика указал, что на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Г.В.Д. составила 135605,11 рублей.
В судебном заседании старший помощник прокурора Паладич В.С. поддержал исковые требования, просил удовлетворить.
Рассмотрев исковое заявление, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно заявлению Г.Д.В. от ДД.ММ.ГГГГ, направленного в адрес прокурора <адрес>, заявитель указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «ДСК» СПУ №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время со стороны работодателя не выплачивалась заработная плата, задолженность составила 135605,11 рублей.
Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страховая граждан РФ, Г.Д.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ДСК» в должности помощник геодезиста.
Согласно ответу ООО «ДСК» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Г.Д.В. составила 135605,11 рублей.
Согласно расчетному листку организации ООО «ДСК» долг за предприятием на начало месяца перед Г.Д.В. составил 135605,11 рублей.
Согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка №<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, взыскана с должника ООО «Дорожная строительная компания» в пользу Г.Д.В. сумма не выплаченной задолженности по заработной плате за период с ноября 2024 года по декабрь 2024 года в размере 135605,11 рублей.
Согласно определению мирового судьи судебного участка №<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, судебный приказ мирового судьи судебного участка №<адрес> № о взыскании с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу Г.Д.В. суммы, не выплаченной задолженности по заработной плате за период с ноября 2024 года по декабрь 2024 года в размере 135605,11 рублей отменен.
Согласно расчету задолженности по заработной плате перед Г.Д.В. на ДД.ММ.ГГГГ составила 135605,11 рублей.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК Российской Федерации) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Согласно требований ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Суд принимает во внимание, что в силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, судом установлено, что Г.Д.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ДСК» помощником геодезиста, заработная плата в полном размере Г.Д.В. не выплачена, окончательный расчет в день увольнения с работником не произведен, в связи с чем, у работодателя перед последним образовалась задолженность по заработной плате, на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила 135605,11 рублей, что подтверждается расчетом.
При указанных обстоятельствах, в судебном заседании установлен факт не выплаты заработной платы работнику, доказательств погашения которой суду не представлено. При указанных обстоятельствах, исковые требования обоснованы, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания», ИНН 6926002165, ОГРН 1036906000922, юридический адрес: <адрес>, в пользу Г.Д.В. ДД.ММ.ГГГГ г.р. начисленной, но не выплаченной задолженности по заработной плате, за период с ноября 2024 года по декабрь 2024 года в размере 135 605,11 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Калининский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивировочной части решения.
Судья:__________________________
Мотивировочная часть решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ года