РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июня 2026 года город Иркутск
Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Прибытковой Н.А., при секретаре судебного заседания Серебренниковой В.И., с участием представителя ответчика Викуловой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (УИД №) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Кировский районный суд <адрес> с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по <адрес>) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера досрочной страховой пенсии по старости.
В обоснование своих исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости.
На основании справки СЗИ-ИЛС можно судить о том, что Пенсионным фондом Российской Федерации при расчете пенсии были приняты во внимание не все периоды трудовой деятельности, что нарушает её права и законные интересы, поскольку именно от полноты указанных сведений зависит размер пенсии.
Она обратилась в отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости.
Ответчиком принято решение отказать в перерасчете страховой пенсии по старости на основании положений Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В п. 2.4 справки СЗИ-ИЛС (информация об общем стаже до 2002 года) ответчиком не включены периоды работы, указанные в трудовой книжке: на Мельниковской птицефабрике: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в должности ветсанитара 4 разряда (записи 1-2 трудовой книжки); ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в должности заведующей здравпункта (записи 3-4 трудовой книжки); ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в должности фельдшера здравпункта (запись 5 трудовой книжки); ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в должности акушерки филиала № поликлиники ЦГ КБ (запись 6 трудовой книжки); ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в должности акушерки мсч-3 треста «Востоксантехмонтаж» (записи 7-8 трудовой книжки); ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в должности акушерки женской консультации ЦГКБ <адрес> (запись 9 трудовой книжки); ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в должности акушерки женской консультации при Поликлиническом объединении № (запись 10 трудовой книжки); ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ гг. - работа в должности акушерки женской консультации Муниципального учреждения здравоохранение Поликлиническое объединение № 10 администрации <адрес> (запись 11 трудовой книжки).
Поэтому истец ФИО1 просит суд обязать ОСФР по <адрес> включить в страховой стаж периоды работы; на Мельниковской птицефабрике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ветсанитара 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей здравпункта; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера здравпункта; в филиале № поликлиники ЦГ КБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки; в ЦГКБ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации; в Поликлиническом объединении № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки женской консультации; в МСЧ-3 треста «Востоксантехмонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки; обязать ОСФР по <адрес> произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости в установленном законом порядке.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №».
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, будучи извещена надлежащим образом, не просила об отложении судебного разбирательства.
Представитель ответчика – ОСФР по <адрес> – Викулова О.П., по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признала, пояснила, что спорные периоды работы включены в стаж лечебной деятельности истца.
Представитель третьего лица - ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №» - в судебное заседание не явился, представил в материалы дела письменный отзыв на требования ФИО1, исполнил определение суда, представил кадровые документы в отношении ФИО1
Суд с учетом того, что настоящее гражданское дело рассматривается после отмены определения суда от ДД.ММ.ГГГГ об оставлении иска без рассмотрения, с учетом мнения представителя ответчика, на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Выслушав пояснения представителя ответчика Викуловой О.П., исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истец ФИО1 является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 20 850 руб. 35 коп.
Продолжительность периодов работы и иной деятельности – 31 год 05 месяцев 26 дня.
Продолжительность стажа на соответствующих видах работ, учтенного при установлении страховой пенсии по старости досрочно, составляет - 30 лет 05 месяцев 21 день.
Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены ответчиком в страховой стаж истца на соответствующих видах работ при назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Как следует из материалов выплатного дела, не учтен в специальном страховом стажа истца только период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей здравпунктом Мельниковской птицефабрики, все остальные периоды, заявленные в требованиях ФИО1, включены ответчиком в стаж лечебной деятельности при назначении досрочной пенсии.
Двойное включение в страховой стаж одних и тех же периодов работы действующим законодательством не предусмотрено.
Следовательно, именно период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является спорным при рассмотрении настоящего гражданского дела.
В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с частью 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Согласно ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002.
Учитывая, что спорный период приходится на период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу части 1 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях», то он подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно записям в трудовой книжке АТ-I № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ), ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята заведующей здравпунктом Мельниковской птицефабрики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена в распоряжение поликлиники № <адрес> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принята переводом в качестве фельдшера здравпункта Мельниковской птицефабрики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведена акушеркой филиала № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ Филиала № поликлиники ЦГКБ переименован в МСЧ-3 треста «Востоксантехмонтаж» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в ЦГКБ № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принята переводом акушеркой женской консультации в ЦГКБ <адрес> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ считать переведенной на должность акушерки женской консультации при Поликлиническом объединении № в связи с реорганизацией ЦГКБ № (приказ от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ Поликлиническое объединение № преобразовано в Муниципальное учреждение здравоохранения Поликлиническое объединение № администрации <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ МУЗ ПО № переименовано в МУЗ Поликлиника № <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ МУЗ Поликлиника № <адрес> преобразовано в МУЗ Городская клиническая больница № <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
Из письменного отзыва третьего лица ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 работала (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности фельдшера здравпункта Мельниковской птицефабрики Центральной городской клинической больницы <адрес> по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности акушерки женской консультации Центральной городской клинической больницы <адрес> по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно приказа отдела здравоохранения исполнительного комитета Иркутского городского Совета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ № на базе Филиала поликлиники ЦГКБ была открыта медико-санитарная часть № треста «Востоксантехмонтаж»; ДД.ММ.ГГГГ ЦГКБ <адрес> была реорганизована в Поликлиническое объединение № 10 Территориального медицинского объединения №, в соответствии с приказом Отдела здравоохранения Исполнительного комитета Иркутского городского Совета народных депутатов от «12» августа 1991 года №. ФИО1 продолжала исполнять свои трудовые обязанности, в связи с реорганизацией, в трудовую книжку истца была внесена запись о переводе ее в Поликлиническое объединение № Территориального медицинского объединения № <адрес> № в должности акушерки женской консультации. В 1996 году Поликлиническое объединение № было преобразовано в Муниципальное учреждение здравоохранения Поликлиническое объединение № (свидетельство о государственной регистрации серии ИРП-И № от 16.01.1996г.), в котором истец продолжала работать в должности акушерки в женской консультации. ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное учреждение здравоохранения Поликлиническое объединение № переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения <адрес> «Поликлиника №» (приказ по МУЗ Поликлиника № от 03.09.2001г. №-п, Решение регистрационной палаты от ДД.ММ.ГГГГ №-ИРП, свидетельство о государственной регистрации серии ИРП-И №), где истец также продолжала работать в должности акушерки женской консультации. ДД.ММ.ГГГГ МУЗ Поликлиника № реорганизована в форме присоединения к МУЗ ГКБ № (свидетельство серии 38 №), где истец работала в должности акушерки женской консультации. В 2011 году МУЗ ГКБ № переименовано в МАУЗ ГКБ № (свидетельство серии 38 №). ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения министерства здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-мр МАУЗ ГКБ № (свидетельство серии 38 № 003249282) переименовано в областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Иркутская городская клиническая больница №» (ОГАУЗ «ИГКБ №») (свидетельство о государственной регистрации серии 38 №). Несмотря на реорганизации и изменения наименований учреждения, истец с 1990 года продолжала работать в ОГАУЗ «ИГКБ №», должностные обязанности истца не изменялись, деятельность учреждений также оставалась лечебной, главной целью которой являлась охрана здоровья населения.
Доводы истца и третьего лица подтверждаются представленными в материалы дела кадровыми документами в отношении ФИО1
На момент выдачи трудовой книжки ФИО1 порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (далее по тексту - Инструкция).
Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).
Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).
В графе 3 раздела «ведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу (пункт 2.13 Инструкции).
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 Инструкции).
Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.
Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
С учетом положений вышеприведенных норм права, устанавливающих порядок подтверждения, в том числе в судебном порядке, страхового стажа, суд приходит к выводу, что требование истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей здравпунктом Мельниковской птицефабрики подлежит удовлетворению, поскольку совокупностью всех исследованных доказательств нашел свое подтверждение факт работы истца в спорный период.
Согласно пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии с положениями пункта 48 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 г. N 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (пункт 49 указанных Правил).
Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.
Поскольку суд принял решение о возложении обязанности на ОСФР по <адрес> включить в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей здравпунктом Мельниковской птицефабрики, доказательств обращения истца к ответчику в установленном порядке с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости в материалы дела не представлено, суд считает возможным обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 в установленном законом порядке.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж лечебной деятельности ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей здравпунктом Мельниковской птицефабрики.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет размера досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в установленном законом порядке.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в большем размере – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Н.А. Прибыткова
Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.