РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ст-ца Брюховецкая Краснодарского края 06 октября 2026 года
Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе:
судьи Волковой О.П., секретаря Медведевой О.В., с участием помощника прокурора Брюховецкого района Краснодарского края Балагурова Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Брюховецкого района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя образовательная школа № 11 им. А.В. Кривоноса об обязании устранить нарушения трудового законодательства, установил:
Прокурор Брюховецкого района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 11 им. А.В. Кривоноса. В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и законодательства об охране труда в деятельности ответчика.
В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч. 4 ст. 8 и ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — ФЗ № 426), а также ст. 212 Трудового кодекса РФ, образовательная организация не провела специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах своих сотрудников. Данное нарушение носит длящийся характер. Несмотря на то, что в штатном расписании учреждения произошли изменения, требующие проведения внеплановой оценки, ответчик необходимых мероприятий не организовал.
Выявленные нарушения послужили основанием для внесения прокурором руководителю школы представления об устранении нарушений трудового законодательства от 25.08.2025 № 07-01-2026. В ответе на представление администрация учреждения сообщила, что выполнение мероприятий по устранению нарушений запланировано на будущее время, однако на момент рассмотрения дела судом оценка не проведена.
Истец полагает, что бездействие ответчика нарушает гарантированные Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а также на охрану здоровья и просит обязать МБОУ СОШ № 11 им. А.В. Кривоноса устранить нарушения ч.4 ст. 8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» путем проведения специальной оценки условий труда всех рабочих мест.
В судебном заседании помощник прокурора Брюховецкого района Балагуров Н.Г. поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика МБОУ СОШ № 11 им. А.В. Кривоноса в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие, указав о том, что обстоятельства, изложенные в иске, подтверждает, с исковыми требованиями согласна.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика (ч.5 ст.167 ГПК РФ).
Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ст. 3 ФЗ № 426, специальная оценка условий труда проводится в отношении всех рабочих мест работодателя, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Работники образовательного учреждения под данные исключения не подпадают.
В силу ч. 4 ст. 8 ФЗ № 426 специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено указанным Федеральным законом. Статьей 17 ФЗ № 426 предусмотрено проведение внеплановой специальной оценки условий труда, в частности, в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест или изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, что повлекло за собой изменение условий труда (включая изменение штатного расписания).
Методика проведения СОУТ утверждена Приказом Минтруда России от 27.04.2023 № 817н. Результаты оценки являются основанием для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов (ст. 7 ФЗ № 426).
Судом установлено, что в МБОУ СОШ № 11 им. А.В. Кривоноса специальная оценка условий труда не проведена. Данные обстоятельства подтверждаются материалами прокурорской проверки и не оспариваются ответчиком.
Доводы истца о том, что осуществление трудовой деятельности в отсутствие оценки условий труда не обеспечивает право граждан на безопасный труд и может повлечь причинение вреда здоровью, являются обоснованными. Конституционное право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, является фундаментальным, и его обеспечение является прямой обязанностью работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Данное право реализовано прокурором в рамках полномочий, предусмотренных ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», в связи с выявлением нарушений социальных прав граждан в сфере трудовых отношений.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199, 45 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования прокурора Брюховецкого района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя образовательная школа № 11 им. А.В. Кривоноса об обязании устранить нарушения трудового законодательства, - удовлетворить.
Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя образовательная школа № 11 им. А.В. Кривоноса устранить нарушения требований ч. 4 ст. 8 и ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» путем проведения специальной оценки условий труда всех рабочих мест.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья О.П. Волкова