ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 февраля 2026 года с. Троицкое, Хабаровский край
Нанайский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Федотовой Е.С.
при секретаре Бельды И.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственность «Амурсталь» к Клюевой Марии Анатольевне о взыскании расходов за обучение работника, судебных расходов, установил:
ООО «Амурсталь» обратилось в суд с иском к Клюевой М.А. о взыскании расходов за обучение работника, судебных расходов, указав, что между ООО «Амурсталь» и Клюевой М.А. заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, Клюева М.А. проходит обучение в <данные изъяты>) по программе среднего образования по специальности ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>» с предоставлением мер социальной поддержки (выплата именной стипендии), с целью дальнейшего трудоустройства в ООО «Амурсталь». Согласно Приказу №-КР от ДД.ММ.ГГГГ «Об отчислении» ответчик была отчислена с ДД.ММ.ГГГГ из состава группы <данные изъяты>» на основании личного заявления (по семейным обстоятельствам), Устава <данные изъяты> и Положения «О порядке и условиях перевода, отчисления и восстановления лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования» от ДД.ММ.ГГГГ №. Клюева М.А. обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ не выполнила, в результате чего целевой договор прекращен, трудовой договор с ООО «Амурсталь» не заключен, у ответчика возникла обязанность по возмещению Обществу затрат, связанных с предоставлением ему мер поддержки. За Клюевой М.А. числится задолженность перед истцом на сумму 15 000 рублей. Общество в адрес Клюевой М.А. направило предсудебное уведомление/ требование № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием о возмещении затрат, которое возвращено отправителю из-за истечения срока хранения. Ответчик задолженность до настоящего времени в добровольном порядке не возместил. Просит, взыскать с Клюевой М.А. в пользу ООО «Амурсталь» затраты, связанные с предоставлением ей мер поддержки, в размере 15 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, представитель истца в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении иска настаивал.
Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке путем направления почтовой корреспонденции, а также путем размещения информации на официальном сайте суда.
В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства, в отсутствие лиц участвующих в деле.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Амурсталь» (заказчик), Клюевой М.А. (гражданин) и <данные изъяты> (образовательная организация) заключен договор № о целевой обучении по образовательной программе среднего образования. (далее - Договор)
Согласно п. 1.1, Договор гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего образования в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора.
Из п. 1.2 Договора следует, что заказчик обязуется обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения гражданином образовательной программы на условиях настоящего договора.
В соответствии с п. 1.3 Договора заказчик за период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меру поддержки: именная стипендия.
Согласно Положению о выплате именных стипендий студентам среднего профессионального и высшего образования при заключении договора о целевом обучении № (далее - Положение) следует, что условиями для назначения именной стипендии граждан, осваивающих образовательные программы среднего профессионального образования и высшего образования является: заключение договора о целевом обучении, академическая успеваемость, прохождение производственной и преддипломной практики на предприятии.
Согласно изменению № в Положение именная стипендия устанавливается в размере: 10 000 рублей без учета НДС в месяц, если средний бал успеваемости за семестр равен «4,5» и выше; 8 000 рублей без учета НДФЛ в месяц, если средний бал успеваемости за семестр равен не больше «4», но не менее «4,5»; 5 000 рублей без учета НДФЛ в месяц, если средний бал успеваемости за семестр ниже вышеуказанных, академическая успеваемость подтверждена справкой образовательной организации.
В соответствии с приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № Клюева М.А. отчислена из состава обучающихся с ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Клюевой М.А. оплачена стипендия за ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 15 000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ ООО «Амурсталь» направило в адрес Клюевой М.А. предсудебное уведомление/требование, с номером почтового идентификатора №
Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № почтовое отправление возвращено отправителю из-за истечения срока хранения.
Изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Согласно ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.
Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Установив, что ответчик, заключая ученический договор, прервав обучение по собственной инициативе, фактически в одностороннем порядке расторг ученический договор, расходы понесенные ООО «Амурсталь» за обучение не возместил, учитывая отсутствие доказательств уважительности причин невозможности исполнения лицом, прошедшим обучение за счет средств работодателя, обязанности, обусловленной сторонами ученического договора по отработке после обучения не менее установленного ученическим договором срока, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.
Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком в суд не предоставлено.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям, таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000,00 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 214, 233-235 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования общества с ограниченной ответственность «Амурсталь» к Клюевой Марии Анатольевне о взыскании расходов за обучение работника, судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с Клюевой Марии Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №, выдан УМВД России по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №, ИНН №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Амурсталь» (<данные изъяты>) расходы за обучение в размере 15 000 рублей 00 копеек, расходы по уплате государственной пошлине в размере 4 000 рублей 00 копеек.
Копия заочного решения подлежит направлению сторонам не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия.
Ответчик вправе подать в Нанайский районный суд Хабаровского края заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 03 марта 2026 года.
Судья Е.С. Федотова