РЕШЕНИЕ
31 августа 2026 года пос. Клетня
Клетнянский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Кривоноженковой В.П., при секретаре Суторминой В.С., с участием представителя истца Журавковой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Клетнянского района в интересах Тихомирова Сергея Фомича и Моисеенкова Василия Федоровича к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Клетнямебель» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Клетнянского района Брянской области обратился в суд с данным иском, ссылаясь на то, что мировым судьей судебного участка № Клетнянского судебного района <адрес> ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление о прекращении производства по уголовному делу, возбужденному в отношении Будникова С.М., обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, на основании п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ. <адрес> в рамках коллективного обращения Тихомирова С.Ф. и Моисеенкова В.Ф. проведена проверка соблюдения трудовых прав работников в части оплаты труда в ООО «Клетнямебель», по результатам которой выявлены нарушения действующего законодательства. Установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед 2 работниками - Тихомировым С.Ф. и Моисеенковым В.Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ по март 2025 года составляет 78721.62 рублей. Тихомиров С.Ф. принят в ООО «Клетнямебель» в качестве стажера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3.1 срочного трудового договора со стажером, заключенного между Тихомировым и ООО «Клетнямебель», с ДД.ММ.ГГГГ стажеру устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 19242руб. Заработная плата Тихомирова С.Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляла 19242 руб., следовательно ему полагалась выплата за сентябрь в размере 16740,54 руб. (19242 х 87%). Аналогичная сумма полагалась Тихомирову С.Ф. за октябрь 2024 и ноябрь 2024. Денежные средства Тихомирову С.Ф. не выплачивались. Задолженность у ООО «Клетнямебель» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед Тихомировым С.Ф. составляла 50221,62 руб. Исходя из средней заработной платы работников, выполнявших аналогичную функцию, размер заработной платы составляет 25000 руб., следовательно, ему полагалась выплата за октябрь в размере 21750 руб. Аналогичная сумма полагалась Моисеенкову В.Ф. за ноябрь 2024. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Моисеенкову В.Ф. полагалось к выплате 21750 руб. ДД.ММ.ГГГГ Моисеенкову В.Ф. выплачено 5000 руб. Задолженность перед Моисеенковым В.Ф. за период с 01,01.2025 по март 2025 (точная дата не установлена, со слов Моисеннкова В.Ф. ДД.ММ.ГГГГ) составила 28500 рублей. После ДД.ММ.ГГГГ Моисеенков В.Ф. не получал денежные средства в счет заработной платы. Кроме того Тихомиров С.Ф. и Моисеенков В.Ф. осуществляли трудовую функцию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, то есть фактически трудовые договоры с ними были заключены. Конкретные дни выплаты заработной платы локальными правовыми актами в ООО «Клетнямебель», не установлены. ООО «Клетнямебель» производило расчетные операции также по счету, открытому на ОАО «Клетнямебель». Рабочий день в ООО «Клетнямебель» с 8:00 до 17:00 часов с понедельника по пятницу. В течение рабочего дня предоставлен перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00 часов. Выходные - суббота и воскресенье. В нарушение норм трудового законодательства трудовой договор с Тихомировым С.Ф. и Моисеенковым В.Ф., которые фактически находились в трудовых отношениях с ООО «Клетнямебель», не заключался.
Прокурор со ссылкой на действующее законодательство просит суд взыскать с ответчика в пользу Тихомирова С.Ф. и Моисеенкова В.Ф. компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей каждому.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Клетнянского района Брянской области Журавкова Ю.В. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.
Лица, в интересах которых обратился прокурор, Тихомиров С.Ф. и Моисеенков В.Ф., извещенные надлежащим образом о дне, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, в которых поддержали исковые требования прокурора и просили их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик – ООО «Клетнямебель», надлежаще извещенный о месте, дне и времени судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направил, причины неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства по делу суд не просил.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав мнение представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (части шестая и девятая статьи 136 и часть первая статьи 140).
Разрешая спор по существу исковых требований прокурора Клетнянского района в интересах Тихомирова С.Ф. и Моисеенкова В.Ф. суд приходит к следующему.
Постановлением мирового судьи судебного участка №36 Клетнянского судебного района Брянской области от 08.12.2025 установлен факт частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы Тихомирову С.Ф. и Моисеенкову В.Ф. за осуществление трудовой деятельности в ООО «Клетнямебель». Уголовное дело в отношении учредителя и генерального директора общества Будникова С.М., привлеченного по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ прекращено на основании п. 2. примечания к ст. 145.1 УК РФ (л.д. 8-14)
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абзац 4 пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав Тихомирова С.Ф. и Моисеенкова В.Ф., выразившееся в невыплате заработной платы свыше трех месяцев, что дает им право требовать компенсации морального вреда.
С учетом конкретных обстоятельств дела, характера допущенного работодателем нарушения трудовых прав, значимости нарушенного права, степени вины ответчика, степени причиненных Тихомирову С.Ф. и Моисеенкову В.Ф. нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд находит заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей каждому завышенными и снижает размер подлежащей взысканию суммы до разумных пределов.
При указанных обстоятельствах суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии с под. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобожден от уплаты госпошлины в связи с подачей иска в защиту в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, в связи с чем пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере, установленном под. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Клетнямебель», ОГРН: №, ИНН: №, дата регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ в пользу Тихомирова Сергея
Фомича ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес> <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, паспорт гражданина РФ № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, код подразделения №, СНИЛС № и Моисеенкова Василия Федоровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес> паспорт гражданина РФ № выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД <адрес>, код подразделения №, СНИЛС № компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 10 000 руб. каждому, а всего взыскать 20 000 рублей.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Клетнямебель» государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Председательствующий:
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.