ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с.Баяндай07 апреля 2026г.
Баяндаевский районный суд Иркутской области в составе судьи Орноевой Т.А., при секретаре Хазыковой И.П., рассмотрев в порядке заочного производства в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-80\2026 по иску ПАО «Яковлев» в лице филиала ПАО «Яковлев»- Иркутский авиационный завод к Сабаданову Кириллу Юрьевичу о взыскании суммы долга, установил:
ПАО «Яковлев» в лице филиала ПАО «Яковлев»- Иркутский авиационный завод обратился в суд с исковым заявлением к Сабаданову К.Ю. о взыскании суммы задолженности за полученную стипендию.
Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Сабаданов К.Ю. был принят на работу в ПАО «Яковлев» в отдел 316 учеником токаря, заключен трудовой договор. Дополнительно к трудовому договору был заключен ученический договор на профессиональную подготовку работника по профессии «токарь», по условиям которого ПАО «Яковлев» производит обучение работника с целью получения специалиста по указанной профессии, а работник обязуется после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года. В период обучения, по условиям ученического договора, работнику ежемесячно выплачивалась стипендия в общей сумме 41706,76 рублей. Однако, принятое на себя обязательство проработать по полученной профессии не менее одного года, ответчик не исполнил, обучение ответчиком завершено не было. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № о прекращении трудового договора с работником, с Сабадановым К.Ю. трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса, по инициативе работника.
В соответствии с п.2.2 ученического договора, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного срока, работник полностью возмещает организации- работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. С учетом произведенного при увольнении удержаний в счет погашения задолженности, долг Сабаданова К.Ю. за полученную стипендию составил 34783,42 рублей.
На основании изложенного, просит взыскать с Сабаданова К.Ю. в пользу ПАО «Яковлев» сумму долга в размере 34783,42 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, согласен на рассмотрение в порядке заочного производства.
Ответчик Сабаданов К.Ю. в судебное заседание не явился. Направленная в адрес ответчика судебная корреспонденция возвращена из-за истечения срока хранения.
Определением суда дело рассмотрено в заочном порядке.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ч.1 ст.199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации ( ст.200 Трудового кодекса РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам ( ст.204 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из ст.249 Трудового кодекса РФ следует, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Сабаданов К.Ю. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в Отдел подготовки кадров (учебно-производственный центр 316) филиала ПАО «Яковлев»- Иркутский авиационный завод на должность ученика токаря, с ДД.ММ.ГГГГ.
Из п.3 названного договора следует, что в период ученичества работнику выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором, являющимся дополнением к трудовому договору.
ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Яковлев» и Сабадановым К.Ю. был заключен ученический договор в соответствии с которым ФИО1 направлялся на профессиональную подготовку в отдел № учебно-производственный центр в отдел 316 филиала ПАО «Яковлев»- Иркутский авиационный завод, для приобретения профессии токарь, на срок 4 месяца.
В соответствии с п.2.1 ученического договора, работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с условиями договора, в случае успешного окончания процесса обучения работником, представить ему обусловленную договором работу.
В свою очередь работник обязан пройти обучение в соответствии с выбранной профессией, после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года, а в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы,полностью возместить организации- работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени (п.2.2 ученического договора).
В период обучения работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 22 440 рублей ( п.4.1 ученического договора).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Сабаданов К.Ю. на основании личного заявления был уволен с должности ученика токаря ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
За время обучения истцом Сабаданову К.Ю. выплачена стипендия по ученическому договору: за ДД.ММ.ГГГГ.- 9625,50 рублей; ДД.ММ.ГГГГ.- 10 098 рублей, ДД.ММ.ГГГГ.- 21956,26 рублей, что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, сумма выплаченной стипендии по ученическому договору составила 41706,76 рублей. С учетом, произведенных истцом при увольнении удержаний в счет погашения задолженности, сумма задолженности Сабаданова К.Ю. за полученную стипендию составляет 34783,42 рублей.( л.д.14).
ДД.ММ.ГГГГг. ответчику было направлено уведомление об оплате образовавшейся перед работодателем задолженности в размере 34 783 рублей ( л.д.17).
На момент рассмотрения настоящего дела, ответчик указанную сумму не выплатил.
Положения ст.249 Трудового кодекса РФ, условия ученического договора предусматривают обязанность ответчика, не отработавшего предусмотренного ученическим договором срока, возместить работодателю понесенные работодателем расходы на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Таким образом, руководствуясь условиями заключенного между сторонами ученического договора, учитывая, что ответчик полностью не прошел обучение и не отработал не менее одного года в ПАО «Яковлев», суд находит требования истца о взыскании с Сабаданова К.Ю. денежных средств по выплате стипендии, правомерными.
Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, которая в силу ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования ПАО «Яковлев» в лице филиала ПАО «Яковлев»- Иркутский авиационный завод к Сабаданову Кириллу Юрьевичу о взыскании суммы долга, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Сабаданова Кирилла Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГг.р., уроженца <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии <данные изъяты> зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу ПАО «Яковлев» сумму долга в размере 34783,42 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в Баяндаевский районный суд Иркутской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Баяндаевский районный суд Иркутской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Баяндаевский районный суд Иркутской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.А. Орноева