РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ
12 октября 2026 года город Салават
Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Минязовой И.З., при секретаре Юсуповой А.Р., с участием истца Андреевой Л.В., представителя ответчика Батовой С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Андреевой Людмилы Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром нефтехим Салават» об обязании предоставить корректирующие сведения с указанием кодов особых условий труда в индивидуальных сведениях персонифицированного учета, установил:
Андреева Л.В. обратилась с указанными исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром нефтехим Салават» (далее ООО «Газпром нефтехим Салават»). В обоснование своих требований (с учетом уточнения) указывает, что ответчиком необоснованно не был включен в специальный стаж период работы с 16.09.1999 по 15.10.2000 в качестве лаборанта химического анализа 5 разряда группы контроля объекта КАМА-1, с 01.09.2004 по 31.01.2008 в качестве химика группы лабораторного контроля цеха 29 заводской лаборатории Химического завода ОАО «Салаватнефтеоргсинтез».
Истец Андреева Л.В. исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика Батова С.Г. с исковыми требованиями не согласилась. Пояснила, что у ООО «Газпром нефтехим Салават» не имеется оснований и подтверждающих документов для указания в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, передаваемых в ОСФР по РБ, сведений о стаже истца в спорный период, дающих право на досрочное назначение ей пенсии.
Третье лицо ОСФР по РБ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. От третьего лица поступило ходатайство о рассмотрении дела без их участия, также был представлен отзыв на исковое заявление, в котором выразил несогласие с исковыми требованиями, просил в их удовлетворении отказать.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2).
Порядок подтверждения страхового стажа (в том числе стажа на соответствующих видах работ), а также требования к документам, предоставляемым для установления досрочной пенсии, регламентированы статьей 14 Закона № 400-ФЗ и Порядком подтверждения периодов работы, дающей праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н. Постоянная занятость в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, должна быть подтверждена в соответствии с требованиями действующее законодательства.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовой договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при назначении досрочных страховых пенсий по старости является трудовая книжка.
Согласно раздела 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденных постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). По инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003 записи о наименовании должности (работ специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенна должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот или наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
В силу ч. 3 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоя Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Согласно ч. 4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение)» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются Список №1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Позицией 1080А010 п. 1 подраздела А раздела VIII "Химическое производство" Списка N 1, предусмотрены рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производстве углеводородов, их соединений.
Согласно разделу X «Химическое производство» (позиция 2110А030-1754В) Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях право на досрочное назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют работники лабораторий цехов и производств, непосредственно занятых в производствах, предусмотренных Списком №1.
Подразделом «А» раздела X «Химическое производство» позиции 2110А030- 1745б Списка №2 1991 года предусмотрено, что право на льготную пенсию предоставлено работникам, занятым контролем воздушной среды и нанесением защитных покрытий.
В соответствии с пунктом 5 разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).
Страхователь (работодатель) предоставляет в пенсионный орган о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Фонд имеет право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.
Корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность (то есть действующего на момент соответствующей проверки), производится путем выполнения территориальным Фондом по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных в пенсионный орган данным страхователем (работодателем) в соответствии с уведомлением Фонда, в целях устранения имеющие расхождений.
Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж соответствующих видах работ. Данный код страхователем не указывается, если особые условия труда подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях соответствует требованиям действующих нормативных правовых актов.
В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда документы, подтверждающие льготы персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
В ходе рассмотрения дела судом установлена, что Андреева Л.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 31.12.1997.
Ответчиком не были указаны сведения об особых условиях труда, а в впоследствии не включены в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды с 16.09.1999 по 15.10.2000 в качестве лаборанта химического анализа 5 разряда группы контроля объекта КАМА-1, с 01.09.2004 по 31.01.2008 в качестве химика группы лабораторного контроля цеха 29 заводской лаборатории Химического завода ОАО «Салаватнефтеоргсинтез».
Из трудовой книжки истца следует, что она 16.09.1999 принята в заводскую лабораторию Химического завода в группу контроля объекта КАМА-1 лаборантом химического анализа пятого разряда; 16.10.2000 назначена в заводской лаборатории Химического завода в группу контроля цеха 29 химиком; 01.10.2001 назначена химиком группы контроля цеха 29 лаборатории химических спецвеществ Производства специальных продуктов; 01.04.2002 назначена химиком группы контроля цеха 29 заводской лаборатории нефтехимического завода; 01.09.2004 переведена химиком в группу лабораторного контроля цеха 29 лаборатории нефтехимического завода службы технологического контроля Лабораторно-аналитического управления; 01.09.2007 переведена химиком в группу лабораторного контроля цеха 29 лаборатории Химического завода службы технологического контроля Лабораторно-аналитического управления; 01.02.2008 переведена на должность начальника лаборатории в лаборатории Химического завода службы технологического контроля Лабораторно-аналитического управления.
Из имеющейся в материалах дела справки № 07-ПД-255 от 21.07.2026 уточняющей особые условия труда следует, что Андреева Л.В. работала в производстве аминов с 16.10.2000 по 31.08.2004 работала полный рабочий день в качестве химика, непосредственно занятого в производстве, перечисленного в Списке №1, предусмотренного позицией 2110А030-1754в, перечисленной в пункте 3 раздела Х списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 и от 09.08.1991 №591.
Из условий трудового договора истца следует, что истцу в качестве химика установлен режим труда и отдыха: дневной график работы, ежегодный отпуск 28 календарных дней, дополнительные дни: 4 календарных дня за вредные условия труда, 1-3 календарных дня за непрерывный трудовой стаж (коллективный договор).
Согласно справке №07-ПД-276 от 05.08.2026 Андреевой Л.В. предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска за период с 1999 по 2009 год продолжительностью 28 дней, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 2 дня за работу с вредными условиями труда по п. 4.2 Коллективного договора и с 2005 года дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 1 день за продолжительный стаж по п. 4.3 Коллективного договора.
Согласно справке №07-КТ-109 от 07.07.2026 Андреевой Л.В. за период работы с 09.09.1999 по 31.01.2008 производилась доплата за работу во вредных условиях труда в размере 15% к окладу за фактически отработанное время, за работу в особо вредных условиях труда в размере 20% к окладу за фактически отработанное время.
Согласно справке №09-04-ПД-530 от 05.08.2026 за период работы Андреевой Л.В. в ООО «Газпром нефтехим Салават» с 16.09.1999 по 31.12.2008 начислялись и уплачивались страховые взносы в соответствии с требованиями законодательства в сумме 231215,16 руб.
Из расчетных листов, предоставленных в материалы дела, следует, что Андреевой Л.В. производилась доплата за работу во вредных и особо вредных условиях труда.
Коллективными договорами, заключенными между администрацией и трудовым коллективом ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», действовавшими в спорные периоды, также предусмотрено, что оплата труда во вредных условиях труда и на тяжелых работах производится по повышенным на 15% тарифным ставкам, в особо вредных условиях до 25 %. Также предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 2 календарных дня.
В Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых устанавливается право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1, 2, утвержденным в АО «Салаватнефтеоргсинтез» в 1996 году не включены лаборанты химического анализа заводской лаборатории Химического завода группы контроля объекта КАМА-1.
Перечнем рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по лабораторно-аналитическому управлению, утвержденным в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» в 2005 не предусмотрены химики группы лабораторного контроля цеха 29 лаборатории нефтехимического завода службы технологического контроля. При этом как следует из Перечня, утвержденного в 2003 году химики группы контроля цеха №29 были включены в перечень дающий право на льготное пенсионное обеспечение.
Кроме того, должность химика в Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых устанавливается право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1, 2 по лабораторно-аналитическому управлению, утвержденный в АО «Салаватнефтеоргсинтез» в 2007 году, не включена. В указанный Перечень включены лаборанты химического анализа.
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с вредными и тяжелыми условиями труда, и при этом наделяет Правительство РФ полномочием по утверждению списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия по старости назначается досрочно.
Факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в спорные периоды трудовой деятельности, имевшие место у ответчика, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых ими для установления и выплаты пенсии по старости по сведениям индивидуального персонифицированного учета, не подтвержден. Спорные периоды трудовой деятельности отражены работодателями по данным указанного учета без указания кода особых условий труда.
В отсутствие иных письменных доказательств, свидетельствующих о льготном характере работы истца в спорные периоды, предоставление работодателями в пенсионный орган сведений о характере осуществляемой работником трудовой деятельности без указания на соответствующий код, не может свидетельствовать о недостоверности таких сведений.
Учитывая, что доказательств, достоверно свидетельствующих о занятости истца в спорные периоды работы в должности лаборанта химического анализа, химика непосредственно полный рабочий день с вредными условиями труда, по делу не представлено, трудовая книжка истца, должностные инструкции, расчетные листы, коллективные договоры не свидетельствуют в должной мере о занятости истца не менее 80% рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда. В связи с изложенным оснований для удовлетворения исковых требований Андреевой Л.В. не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
в удовлетворении исковых требований Андреевой Людмилы Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром нефтехим Салават» об обязании предоставить корректирующие сведения с указанием кодов особых условий труда в индивидуальных сведениях персонифицированного учета, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Салаватский городской суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья, подпись И.З. Минязова
Верно: судья И.З. Минязова
Мотивированное решение изготовлено 19.10.2026.
Решение не вступило в законную силу 19.10.2026 секретарь суда ____________
Решение вступило в законную силу ________________ секретарь суда______________ судья ______________И.З. Минязова
Подлинник решения находится в гражданском деле №2-2095/2026 Салаватского городского суда Республики Башкортостан.