РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 марта 2026 года п. Ванино
Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Молчановой Ю.Е., при секретаре Басалаевой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чебыкиной Ольги Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Сибтэк» о взыскании денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ,
УСТАНОВИЛ:
Чебыкина О.А. обратилась в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Сибтэк» о взыскании денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ. В обоснование заявленных исковых требований указала, что на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 22.08.2025 по делу № (№) установлен факт трудовых отношений между мной, Чебыкиной О.А. и ООО «Сибтэк» в должности специалиста по охране труда с 08.02.2024 по 18.11.2024 по совместительству. С ООО «Сибтэк» взысканию подлежало 739827,96 руб. На основании исполнительного листа № от 22.10.2025, выданный органом: Ванинский районный суд по делу №, вступившему в законную силу 22.08.2025, отделением судебных приставов по Центральному району г. Красноярска возбуждено исполнительное производство №-ИП от 24.10.2025 в отношении ООО «Сибтэк» на сумму 739827,96 руб. 19.11.2025 на расчетный счет в АО «Газпромбанк» Чебыкиной О.А. поступили денежные средства в полном размере, а именно 739827,96 руб. 24.11.2025 отделением судебных приставов по Центральному району г. Красноярска окончено исполнительное производство №-ИП от 24.10.2025. Судебной коллегией по гражданским делам Хабаровского краевого суда была полностью рассчитана компенсация за задержку заработной платы, компенсацию за неиспользованные 33 дня отпуска на дату 22.08.2025 г., на день проведения заседания и вынесения апелляционного определения. За период с 23.08.2025 по 19.11.2025 компенсация за задержку заработной платы (сумма 428271,94 руб.), за неиспользованный отпуск 33 дня (50245,14 руб.) на сумму 478517,08 руб. рассчитывается в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации: с 23.08.2025 - 14.09.2025 ключевая ставка - 18 %, количество дней 23, сумма - 13207,07 руб.; с 15.09.2025 - 26.10.2025 ключевая ставка - 17 %, количество дней 42, сумма-22 777,41 руб.; с 27.10.2025 - 19.11.2025 ключевая ставка - 16,5 %, количество дней 24, сумма - 12 632,85руб. Итого 48 617,33 руб.
Просит взыскать с ООО «Сибтэк» в свою пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованный отпуск в размере 48 617,33 руб.
Истец Чебыкина О.А. в судебное заседание не прибыла, о дне слушания уведомлена надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Сибтэк» будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания по делу, в судебное заседание не прибыл.
В соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела заблаговременно размещена на официальном сайте Ванинского районного суда (vaninsky.hbr.sudrf.ru) (раздел судебное делопроизводство).
Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", прокурор в соответствии с процессуальным законодательством РФ вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно п. 1 ст. 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются (п. 5 ст. 10 ГК РФ).
Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно п. 5.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 N 15-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева", на обеспечение же защиты собственно трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере, направлено правовое регулирование, установленное статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 21 февраля 2008 года N 74-О-О, от 27 января 2011 года N 15-О-О, от 25 мая 2017 года N 1098-О, от 27 февраля 2018 года N 352-О, от 25 июня 2019 года N 1735-О, от 24 декабря 2020 года N 3013-О, от 24 февраля 2022 года N 287-О и др.).
При этом предусмотренные частью первой названной статьи проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника.
Апелляционным определением судебная коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 22.08.2025 года решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 22 апреля 2025 года отменено и принято новое решение, которым исковые требования Чебыкиной О.А. удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений между работником Чебыкиной О.А. и работодателем обществом с ограниченной ответственностью «Сибтэк» в должности специалиста по охране труда с 8 февраля по 18 ноября 2024 года по совместительству. С общества с ограниченной ответственностью «Сибтэк» в пользу Чебыкиной О.А. взыскана задолженность по заработной плате 428 271 руб. 94 коп.; компенсация за неиспользованный отпуск 50 245 руб. 14 коп., компенсация за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику 241 310 руб. 88 коп., компенсация морального вреда 20 000 руб. На ООО «Сибтэк» возложена обязанность оформить с Чебыкиной О.А. трудовые отношения по совместительству с 8 февраля по 18 ноября 2024 года; направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области сведения о трудовой деятельности Чебыкиной О.А. в должности специалиста по охране труда с 8 февраля по 18 ноября 2024 года по совместительству; произвести в установленном порядке отчисления страховых взносов на пенсионное, медицинское, социальное страховое обеспечение в отношении Чебыкиной О.А.
24.10.2025 г. ОСП по Центральному району г. Красноярска возбуждено исполнительное производство №-ИП о взыскании с ООО «Сибьэк» в пользу Чебыкиной О.А. вышеуказанных денежных средств в общей сумме 739827,96 руб.
24.11.2025г. исполнительное производство №-ИП окончено на основании п. 1 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" – фактическое исполнение требований, содержащихся в исполнительном документе.
Как следует из выписки по карте № Банка ГПБ (АО) денежные средства в сумме 739827,96 руб. по исполнительному производству №-ИП поступили на счет Чебыкиной О.А. 19.11.2025г.
По общему правилу при расчете компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ учитывается период когда денежные средства непосредственно поступили на счет взыскателя.
В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Согласно расчету истца, проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не начисленных своевременно сумм составили 48617,33 руб. за период с 23.08.2025г. по 19.11.2025г.
Ответчик расчет истца не оспаривал, свой расчет суду не представил.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не начисленных своевременно сумм согласно расчету в заявленном истцом размере.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. При таких обстоятельствах с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Чебыкиной Ольги Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Сибтэк» о взыскании денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибтэк» (ИНН 2465121033) в пользу Чебыкиной Ольги Александровны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных своевременно сумм в размере 48 617 (сорок восемь тысяч шестьсот семнадцать) рублей 33 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибтэк» (ИНН 2465121033) в местный бюджет государственную пошлину в сумме 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Хабаровский краевой суд через Ванинский районный суд Хабаровского края.
Судья Ванинского районного суда
Хабаровского края Молчанова Ю.Е.