РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 августа 2026 года <адрес>
Советский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего - судьи Заверуха О.С., при секретаре – ФИО6, с участием представителя истца – ФИО7, доверенность от 04.10.2025г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Красноярский Алюминиевый Завод», ОСФР по <адрес> о признании незаконными справки и решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, признании периода работы, относящегося к работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета, оплату страховых взносов, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к АО «Красноярский Алюминиевый Завод», ОСФР по <адрес> о признании незаконными справки и решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, признании периода работы, относящегося к работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета, оплату страховых взносов, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.
Требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал на Красноярском алюминиевом заводе в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. в связи с изменением в структуре управления ОАО КрАЗ цех электролиза алюминия переименован в цех механизации и ремонта дизельной техники. При этом, перечень должностных обязанностей не изменялся, место работы не менялось. ДД.ММ.ГГГГ. истцу выдана справка о том, что его должность относится к Списку №, раздел VIII, подраздел 10а (2091200а-18559) Постановления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ. №. Истец обратился в клиентскую службу Социального Фонда России в <адрес> для назначения пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по <адрес> в назначении досрочной пенсии по старости отказано в связи с тем, что в зачету в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии не принято 10 лет 01 месяц 07 дней, так как справкой от ДД.ММ.ГГГГ. № не подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку слесари-ремонтники на участке ремонта дизельной техники в Сводном перечне льготных профессий АО Русал не значатся. С данным решением истец не согласен, полагает, что несмотря на изменение в организационно-правовой структуре работодателя, изменение наименования цеха, исключение периода работы, дающего право на досрочное назначение пенсии, незаконно. Просит признать незаконной и отменить справку № от ДД.ММ.ГГГГ. в части признания недействительной справки за № от ДД.ММ.ГГГГ.; признать период работы ФИО1 в АО «Красноярский Алюминиевый Завод» с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве периода работы, относящегося к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать АО «Красноярский Алюминиевый Завод» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставить в пенсионный орган сведения о льготном характере работы и произвести уплату страховых взносов по соответствующим тарифам; признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости досрочно с момента обращения за ее назначением; обязать ОСФР по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию досрочно с момента обращения за назначением пенсии.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, его представитель ФИО7, действующая на основании доверенности от 04.10.2025г., в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика - АО « РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика - ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, в которых просил в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Суд, с учетом мнения представителя истца и заявлений ответчиков, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ч. 1 ст. 34, ч. 1 ст. 37), гарантирует также каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного и добровольного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ) законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу, установленному в части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В статье 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 665).
Подпунктом "б" пункта 1 указанного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ
Списком N 2, утвержденным, постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 в разделе VIII "Металлургическое производство", подразделом 10а "Получение металла электролитическим способом в расплаве металла" предусмотрены слесари-ремонтники (код позиции 2091200а-18559).
Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В силу пункта 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях», Закон ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ «О пенсионном обеспечении граждан в ФИО4», Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).
В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О порядке применения Списков", утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).
Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Пунктом 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Пунктом 10 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. (т. 1 л.д. 72-76).
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (т. 1, л.д. 40-42).
Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуется 12 лет 06 месяцев (т. 1 л.д. 38-39).
Согласно приложению к указанному решению, страховой стаж истца составляет 32 года 02 месяца 02 дня, в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» зачтенные периоды отсутствуют.
При этом, период работы истца в АО Русал с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> не был включен в стаж, поскольку справкой АО Русал от ДД.ММ.ГГГГ. № <данные изъяты> не подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение. Слесаря-ремонтники на участке ремонта дизельной техники в Сводном перечне льготных профессий АО Русал не значатся.
Согласно трудовой книжке серии АТ-IV №, выданной на имя ФИО1, последний приказом <данные изъяты>
В материалы дела АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» также представлены указанные приказы о приеме, переводе, увольнении истца ФИО1, лицевые счета за период работы.
Согласно справке АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» от ДД.ММ.ГГГГ. №, ФИО1 действительно работал на Красноярском алюминиевом заводе с ДД.ММ.ГГГГ. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве слесаря-ремонтника в цехе электролиза алюминия на участке ремонта дизельной техники относится к списку №, раздел VIII, подраздел 10а (2091200а-18559) Постановления ФИО2 от 26.01.1991г. №. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. в качестве слесаря-ремонтника цеха ремонта дизельной техники относится к списку №, раздел VIII, подраздел 10а (2091200а-18559) Постановления ФИО2 от 26.01.1991г. №. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. в качестве слесаря-ремонтника цеха механизации и ремонта дизельной техники относится к списку №, раздел VIII, подраздел 10а (2091200а-18559) Постановления ФИО2 от 26.01.1991г. №. Полный рабочий день был занят на работе с вредными условиями труда. Завод работал в режиме полной рабочей недели и отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись. Справка выдана на основании: лицевые счета 1993-2003гг., технология производства, штатное расписание 1993-2003гг., личная карточка формы Т-2, ЕТКС.
Из справки от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданной АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод», следует, что ФИО1 действительно работал на Красноярском алюминиевом заводе с ДД.ММ.ГГГГ. – принят слесарем-ремонтником 4 разряда в ЭЛЦ-1 (приказ от 24.11.1993г. №) по ДД.ММ.ГГГГ. – уволен (приказ от 30.12.2003г. №). Основание: личная карточка Т2, приказы по личному составу. Справку за № от ДД.ММ.ГГГГ. считать недействительной.
В соответствии со справкой директора по персоналу АО «Красноярский Алюминиевый Завод» ФИО8, ФИО1 с 24ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности слесаря-ремонтника Цеха электролиза №, Цеха ремонта дизельной техники участка капитального ремонта, Цеха механизации и ремонта дизельной техники, код профессии по ОКПДТР – 18559. В состав работ входило: получение сменного задания от непосредственного руководителя с отметкой в журнал; проверка рабочего места на предмет комплектации инструментом и доклад непосредственному руководителю о результатах приемки; по окончании смены уборка рабочего места и доклад непосредственному руководителю о выполненной работе; проведение текущего ремонта, обслуживание дизельной обрабатывающей техники; регулировка работы агрегатов и узлов дизельной обрабатывающей техники; устранение мелких неисправностей и поддержание техники в работоспособном состоянии; транспортирование дизельной обрабатывающей техники на плановый и внеплановый ремонты в соответствии с утвержденным графиком; поддержание чистоты и порядка в помещении ремонта транспортных средств. Режим труда и отдыха: 36-ти часовая рабочая неделя; односменный график работы, с продолжительностью смены 7 часов 12 минут, в течение смены предоставлялся обеденный перерыв, регламентированные перерывы (включены в рабочее время) и 10 минут на личные надобности (т. 2 л.д. 106).
Из представленного в материалы дела акта проверки Пенсионного Фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что была проведена проверка Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии, установлено, что по должности слесаря-ремонтника отделение текущего ремонта и технического обслуживания дизельной и обрабатывающей техники, входящее в состав цеха по ремонту дизельной техники фактически отгорожено от корпусов электролиза с действующими электролизерами. Данная должность, как ремонтный персонал не относится к должностям, которые непосредственно участвуют в производстве металла электролитическим способом. Приказом № от 29.09.1998г. создан цех ремонта дизельной техники. Отделение текущего ремонта и технического обслуживания дизельной и обрабатывающей техники, входящее в состав цеха по ремонту дизельной техники, фактически отгорожено от корпусов электролиза с действующими электролизерами. Штатными расписаниями цеха ремонта дизельной техники 1999-2001гг. на участках по ремонту МПК-5, МРГ-4, МПУ-2, Т-16, Т-25, предусмотрена в том числе профессия слесаря-ремонтника. Штатными расписаниями цеха ремонта дизельной техники 2002-2003гг. на участке по текущему ремонту обрабатывающей техники ЭЛЦ-3, ЭЛЦ-2, отделения агрегатно-узлового ремонта, ТО и ТР а/погрузчиков, ТО и ТР МПК-5, МРГ-4, ТО и ТР Тракторов, ТО и ТР обрабатывающей техники ЭЛЦ-1, ЭЛЦ-2, ЭЛЦ-3, участке капитального ремонта предусмотрена профессия слесаря-ремонтника. Доплата в графе «Доплата в днях или условия труда в процентах» не проставлена. Право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком №, раздел VIII «Металлургическое производство» (цветные металлы), подраздел 10а отсутствует, так как не выполняется условие занятости в производстве металла электролитическим способом в расплаве металла.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ. по настоящему гражданскому делу назначена Государственная экспертиза условий труда.
При проведении Государственной экспертизы условий труда установлено, что отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя АО «РУСАЛ Красноярск» за период с ДД.ММ.ГГГГ. не представлен, так как специальная оценка условий труда введена с 01.01.2014г. согласно Закону № 426-ФЗ. Учитывая сведения трудовой книжки (том 1 л.д. 63, 64), приказов АО Красноярский алюминиевый завод (ОАО «Красноярский алюминиевый завод») о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ. № (том 1 л.д. 84), о переводе на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д. 86), от ДД.ММ.ГГГГ. № (том 1 л.д. 87), от ДД.ММ.ГГГГ. № (том 1 л.д. 89), от ДД.ММ.ГГГГ. № (том 1 л.д. 91), от ДД.ММ.ГГГГ. № (том 1 л.д. 94), о прекращении трудового договора (контракта) от ДД.ММ.ГГГГ. № (том 1 л.д. 85), личной карточки (том 1 л.д. 95), ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. принят слесарем-ремонтником 4 разряда на участок дизельной техники (УДТ) электролизного цеха 1 (ЭЛЦ-1), ДД.ММ.ГГГГ. присвоен 5 разряд, с ДД.ММ.ГГГГ. переведен слесарем-ремонтником 5 разряда на участок капитального ремонта цеха ремонта дизельной техники, ДД.ММ.ГГГГ. присвоен 6 разряд, с ДД.ММ.ГГГГ. работал на участке по ремонту МПК-5 цеха ремонта дизельной техники, с ДД.ММ.ГГГГ. цех ремонта дизельной техники переименован в цех механизации и ремонта дизельной техники, с ДД.ММ.ГГГГ. был занят на участке по ремонту МПК-5, МРГ-4 цеха механизации и ремонта дизельной техники, с 01.01.2003г. переведен слесарем-ремонтником 6 разряда в службу ремонта напольной техники участка ремонта МПК-5, МРГ-4 цеха механизации и ремонта дизельной техники, 01.06.2003г. переведен слесарем-ремонтником 6 разряда отделения ТО и ТР МПК-5, МРГ- 4 участка технического обслуживания и текущего ремонта дизельной техники цеха ремонта дизельной техники, уволен с ДД.ММ.ГГГГ.
В рассматриваемый период с ДД.ММ.ГГГГ. оценка условий труда осуществлялась в ходе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. На государственную экспертизу условий труда представлена карта аттестации по условиям труда на рабочем месте слесаря-ремонтника ЭЛЦ-1 ОАО «Красноярский алюминиевый завод» №м (измерения проведены в 1996 г.) (при работе на токарном станке). Сведения об ознакомлении ФИО1 с результатами аттестации по условиям труда отсутствуют. Результаты оценки условий труда работников, занятых на рабочем месте слесаря-ремонтника ЭЛЦ-1 ОАО «Красноярский алюминиевый завод» при выполнении работ, указанных в справке директора по персоналу АО «РУСАЛ Красноярск», и связанных с проведением текущего ремонта, обслуживанием дизельной обрабатывающей техники, регулировкой работы агрегатов и узлов, устранением мелких неисправностей, транспортированием обслуживаемой техники на плановый и внеплановый ремонты и другое, отсутствуют. Кроме того, согласно пункту 1.3 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 08.01.1992г. №, сроки проведения аттестации устанавливаются самим предприятием исходя из изменения условий и характера труда, техники, технологии, но не реже 1 раза в 3 года. С 14.03.1997г. вступило в силу Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997г. №, согласно пункту 1.5 которого периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда составляла не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Сведения об аттестации рабочего места слесаря-ремонтника ЭЛЦ-1 ОАО «Красноярский алюминиевый завод» в период с 1994г. по 1995г., с 1999г. (2001г.) по 30.12.2003г. отсутствуют.
На рабочем месте слесаря-ремонтника участка дизельной техники ЭЛЦ-1 АО «РУСАЛ Красноярск» (Красноярский алюминиевый завод переименован в ОАО «Красноярский алюминиевый завод» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №)) при работе на токарном станке условия труда отнесены к вредным с классом 3.2 в соответствии с данными карты аттестации рабочего места по условиям труда №м (1996г.), оценены следующие факторы производственной среды и трудового процесса: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия - 2 класс (железа оксид, III), шум - 2 класс, микроклимат - 2 класс, освещенность - 3.2 класс, тяжесть трудового процесса - 2 класс, напряженность трудового процесса - 2 класс; пунктом 1.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 08.01.1992г. №, задачами аттестации рабочих мест по условиям труда являются: определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на этих рабочих местах, оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах, предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда в предусмотренном законодательством порядке работникам, занятым на аттестуемых рабочих местах, разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; согласно Санитарным правилам для предприятий цветной металлургии, утвержденным Главным государственным санитарным врачом ФИО4 24.02.1982г. № (документ утратил силу в связи с изданием Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), плановому санитарному контролю в воздухе рабочей зоны в цехах электролиза алюминия подлежат вредные химические вещества: глиноземсодержащая пыль (диалюминия триоксид), фтористые соединения, возгоны каменноугольной смолы и пека, бенз(а)пирен, окись углерода; учитывая, что карта аттестации рабочего места №м (1996г.) распространяется на слесарей-ремонтников участка дизельной техники ЭЛЦ-1 при работе на токарном станке можно предположить, что на указанном рабочем месте действовала не только карта аттестации рабочего места №м, так как при выполнении ФИО1 работ, указанных в справке директора по персоналу АО «РУСАЛ Красноярск», по проведению текущего ремонта, обслуживания дизельной обрабатывающей техники, регулировке работы агрегатов и узлов, устранению мелких неисправностей, транспортированию обслуживаемой техники на плановый и внеплановый ремонты может использоваться не только токарный станок, но и иное оборудование, инструменты, приспособления, а также материалы и сырье; сведения об условиях труда ФИО1, занятого слесарем-ремонтником 4 разряда ЭЛЦ-1 АО «РУСАЛ Красноярск» (Красноярский алюминиевый завод переименован в ОАО «Красноярский алюминиевый завод» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №)) в период с ДД.ММ.ГГГГ. отсутствуют.
Проверить соответствие проведенных работ по установлению наличия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте слесаря-ремонтника 4 разряда ЭЛЦ-1 АО «РУСАЛ Красноярск» в период с ДД.ММ.ГГГГ., не представляется возможным, в связи с наличием оценки условий труда только при работе на токарном станке согласно карте аттестации рабочего места №м (1996 г.). Протоколы испытаний (измерений) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса аттестации рабочих мест по условиям труда, действующей в период с ДД.ММ.ГГГГ. на рабочем месте слесаря-ремонтника 4 разряда ЭЛЦ-1 АО «РУСАЛ Красноярск» также отсутствуют.
Сведения о необходимости предоставления повышенной оплаты труда в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда по результатам аттестации рабочего места по условиям труда ФИО1, занятому в АО «РУСАЛ Красноярск» слесарем-ремонтником 4 разряда ЭЛЦ-1 в период с ДД.ММ.ГГГГ., отсутствуют; сведения о наличии, фактическом размере повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях труда ФИО1 за рассматриваемый период отсутствуют, лицевые счета (том 1 л.д. 98-151), штатные расписания (том 1 л.д. 194-250) не содержат указанных сведений.
Сведения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда по результатам аттестации рабочего места по условиям труда ФИО1, занятому в АО «РУСАЛ Красноярск» (Красноярский алюминиевый завод переименован в ОАО «Красноярский алюминиевый завод» (приказ от 17.11.1992г. №)) слесарем-ремонтником 4 разряда ЭЛЦ-1 в период с ДД.ММ.ГГГГ., отсутствуют (карта аттестации №м (1996г.) не содержит сведений о предоставляемых гарантиях и компенсациях за условия труда).
Согласно статье 67 Кодекса законов о труде РСФСР, утвержденного Законом РСФСР от 09.12.1971г. (утратил силу с 01.02.2002г. в связи с вступлением в силу Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, учитывая статью 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Учитывая лицевые счета, продолжительность фактического ежегодного оплачиваемого отпуска ФИО1 составляла за периоды с ДД.ММ.ГГГГ, в который включался дополнительный оплачиваемый отпуск. Таким образом, в рассматриваемый период времени с ДД.ММ.ГГГГ. дополнительный отпуск предоставлялся, продолжительность, вид дополнительного отпуска в представленных документах и материалах не указаны.
Коллективным договором ОАО «Красноярский алюминиевый завод» на 1998-2001г., штатным расписанием цеха ремонта дизельной техники управления главного механика, введенным с ДД.ММ.ГГГГ. (том 1 л.д. 209), на 2000г. от ДД.ММ.ГГГГ. (том 1 л.д. 222-225), на 2001г. от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 237) слесарям-ремонтникам участка капитального ремонта (участка по ремонту МПК-5) предусматривался дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней согласно пункту 1102 (с 01.11.1977г. пункт 1101) подраздела «Общие профессии в производстве цветных металлов» раздела IV Металлургическое производство Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда ФИО4, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. №/П-22. В штатных расписаниях АО «РУСАЛ Красноярск» за 1993г. (том 1 л.д. 231-234), 1994г. (том 1 л.д. 193-195), 1995г. (том 1 л.д. 196-198, 200), 1996г. (том 1 л.д. 205-208), 1997г. (том 1 л.д. 201-204) - отсутствуют сведения по участку дизельной техники, куда принимался ФИО1; в штатном расписании рабочих цеха ремонта дизельной техники на 1999г. от 25.01.1999г. (том 1 л.д. 212-214), от 26.04.1999г. (том 1 л.д. 216-218), от 01.07.1999г. (том 1 л.д. 219), от 02.09.1999г. (том 1 л.д. 220), от 10.12.1999г. (том 1 л.д. 221) отсутствует участок капитального ремонта, в который переведен ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.; штатные расписания цеха ремонта дизельной техники, вводимые 01.12.2000г. (том 1 л.д. 234), 01.05.2001г. (том 1 л.д. 241) не включают информацию о дополнительном отпуске работников; с 01.03.2002г. штатные расписания согласно изменениям в штатное расписание рабочих цеха механизации и ремонта дизельной техники (участка по ремонту МПК-5, участка по ремонту МПК-5, МРГ-4) (том 1 л.д. 246, 248, 250, том 2 л.д. 3,5, 19) не включают сведения о предоставлении работникам за условия труда дополнительного отпуска согласно пункту 1102 (с 01.11.1977г. пункт 1101) подраздела «Общие профессии в производстве цветных металлов» раздела IV «Металлургическое производство» Постановления №/П-22); сведения о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ. в отсутствуют.
Сведения о предоставлении сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда по результатам аттестации рабочего места по условиям труда ФИО1, занятому в АО «РУСАЛ Красноярск» с ДД.ММ.ГГГГ. слесарем-ремонтником 4 разряда ЭЛЦ-1, отсутствуют. Учитывая сведения справки директора по персоналу АО «РУСАЛ Красноярск» в период с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 предоставлялась сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 ч. в неделю, продолжительность рабочей смены - 7 ч. 12 мин.; согласно коллективному договору ОАО «Красноярский алюминиевый завод» на 1998-2001гг., штатным расписанием цеха ремонта дизельной техники управления главного механика, введенному с ДД.ММ.ГГГГ. (том 1 л.д. 209), на 2000г. от 31.01.2000г. (том 1 л.д. 222-225), на 2001г. от 26.02.2001г. (том 1 л.д. 237) слесарям-ремонтникам участка капитального ремонта (участка по ремонту МПК-5) не предусматривалась сокращенная продолжительность рабочего времени.
В штатных расписаниях АО «РУСАЛ Красноярск» за 1993г. (том 1 л.д. 231-234), 1994г. (том 1 л.д. 193-195), 1995г. (том 1 л.д. 196-198, 200), 1996г. (том 1 л.д. 205-208), 1997г. (том 1 л.д. 201-204) отсутствуют сведения по участку дизельной техники, куда принимался ФИО1; в штатном расписании рабочих цеха ремонта дизельной техники на 1999г. от 25.01.1999г. (том 1 л.д. 212-214), от 26.04.1999г. (том 1 л.д. 216-218), от 01.07.1999г. (том 1 л.д. 219), от 02.09.1999г. (том 1 л.д. 220), от 10.12.1999г. (том 1 л.д. 221) отсутствует участок капитального ремонта, в который переведен ФИО1 с 01.10.1998г.; штатные расписания цеха ремонта дизельной техники, вводимые 01.12.2000г. (том 1 л.д. 234), 01.05.2001г. (том 1 л.д. 241) не включают информацию о продолжительности рабочей недели.
Сведения о предоставлении молока или других равноценных пищевых продуктов в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда по результатам аттестации рабочего места по условиям труда ФИО1, занятому в АО «РУСАЛ Красноярск» с 24.12.1994г. по 30.12.2003г. слесарем-ремонтником 4 разряда ЭЛЦ-1, отсутствуют. Согласно приложению № к коллективному договору ОАО «Красноярский алюминиевый завод» на 1998-2001гг. всем работникам, занятым на рабочем месте слесаря-ремонтника электролизных цехов предоставлялось молоко. Сведения о фактическом предоставлении молока или других равноценных пищевых продуктов в период занятости ФИО1 с 24.12.1994г. по 1997г., с 2002г. по 30.12.2003г. отсутствуют.
Сведения о предоставлении лечебно-профилактического питания в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда по результатам аттестации рабочего места по условиям труда ФИО1, занятому в АО «РУСАЛ Красноярск» с ДД.ММ.ГГГГ. слесарем-ремонтником 4 разряда ЭЛЦ-1, отсутствуют, сведения о фактическом предоставлении ФИО1 лечебно-профилактического питания также отсутствуют.
Сведения о проведении медицинских осмотров в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда по результатам аттестации рабочего места по условиям труда, сведения о праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда по результатам аттестации рабочего места по условиям труда, сведения об основаниях, результатах прохождения медицинских осмотров ФИО1 отсутствуют.
Справкой от ДД.ММ.ГГГГ. № (том 1 л.д. 17) работодатель АО «РУСАЛ Красноярск» подтверждал право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. слесарем-ремонтником участка ремонта дизельной техники цеха электролиза алюминия, с ДД.ММ.ГГГГ. слесарем-ремонтником цеха ремонта дизельной техники, с ДД.ММ.ГГГГ. слесарем-ремонтником цеха механизации и ремонта дизельной техники по позиции 2091200а-18559 подраздела X «Получение металла электролитическим способом в расплаве металла» раздела VIII «Металлургическое производство» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановление ФИО2 от 26.01.1991г. №. Справкой от 11.03.2025г. № (том 1 л.д. 70) АО «РУСАЛ Красноярск» признает справку АО «РУСАЛ Красноярск» от ДД.ММ.ГГГГ. № недействительной. Учитывая штатные расписания цеха ремонта дизельной техники управления главного механика, введенного с 01.10.1998г. (том 1 л.д. 209), на 2000 г. от 31.01.2000г. (том 1 л.д. 222-225), от 16.03.2000г. (том 1 л.д. 230), от 01.11.2000г. (том 1 л.д. 228), на 2001г. от 26.02.2001г. (том 1 л.д. 237) слесари-ремонтники участка капитального ремонта (участка по ремонту МПК-5) имели право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2, разделу VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подразделу 10 «Получение металла электролитическим способом», с 01.03.2002г. штатные расписания согласно изменениям в штатное расписание рабочих цеха механизации и ремонта дизельной техники (участка по ремонту МПК-5, участка по ремонту МПК-5, МРГ-4), цеха ремонта дизельной техники не включают сведения о праве работников, занятых на рабочем месте слесаря- ремонтника, на досрочное назначение страховой пенсии согласно Списку №, разделу VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подраздел 10 «Получение металла электролитическим способом» (том 1 л.д. 246, 248, 250, том 2 л.д. 3, 5, 19).
Согласно выводам по результатам государственной экспертизы условий труда, определить обоснованность, размер и порядок предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда ФИО1 не представляется возможным, поскольку сведения о гарантиях и компенсациях, связанных с установленными условиями труда в период занятости слесарем- ремонтником 4 разряда ЭЛЦ-1 АО «РУСАЛ Красноярск» (Красноярский алюминиевый завод переименован в ОАО «Красноярский алюминиевый завод» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №)) с ДД.ММ.ГГГГ., отсутствуют в материалах гражданского дела, дополнительных материалах (карта аттестации рабочего места слесаря-ремонтника ЭЛЦ-1 ОАО «Красноярский алюминиевый завод» №м (1996 г.) характеризует условия труда при работе на токарном станке и не отражает условия труда работников с учетом выполняемых обязанностей по проведению текущего ремонта, обслуживания дизельной обрабатывающей техники, регулировке работы агрегатов и узлов, устранении мелких неисправностей, транспортировании обслуживаемой техники на плановый и внеплановый ремонты и др.).
Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, заключение судебной экспертизы, суд принимает заключение судебной экспертизы в качестве надлежащего доказательства.
Заключение эксперта Государственной экспертизы условий труда выполнено на основании определения суда о назначении судебной экспертизы экспертом, предупрежденным об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, имеющим соответствующее образование, квалификацию и стаж работы. Заключение эксперта дано в письменной форме, содержит исследовательскую часть, выводы и ответы на поставленные вопросы, выводы эксперта последовательны, непротиворечивы. Данные о заинтересованности эксперта в исходе дела отсутствуют.
Выводы судебной экспертизы научно обоснованы и не вызывают у суда сомнения.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что досрочные пенсии по старости в соответствии с принципами пенсионного обеспечения предоставляются лицам, выполняющим в течение длительного времени работу, связанную с повышенной интенсивностью и сложностью и ведущую к утрате профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста, и носят льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения. Поскольку указанная деятельность по сложности, интенсивности и прочей нагрузке, приводящей к утрате профессиональной пригодности, а также по ее оплате и условиям труда различна в зависимости от занимаемой должности, право на досрочную пенсию по старости предоставлено законодательством не всем работникам. Основным условием, предъявляемым законодательством при определении права на досрочную пенсию работников в связи с особыми условиями труда, является выполнение работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими Списками.
Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих трудовую деятельность в особых условиях труда, на досрочное назначение пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.
Проанализировав вышеуказанные положения материального закона, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что стороной истца не представлено доказательств выполнения ФИО1 работ в период с 24.12.1994г. по 30.12.2003г. в качестве слесаря-ремонтника в АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый завод» в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N 2, утвержденному постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
По смыслу перечисленных выше нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).
Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
Между тем, работодателем не представлены сведения относительно характера работы истца в спорные периоды, дающие основания для вывода о необходимости включения спорных периодов в льготный стаж ФИО1, как работа с тяжелыми условиями труда, более того выданная работодателем ДД.ММ.ГГГГ. справка о том, что работа истца выполнялась в особых условиях, с которыми закон связывает право на досрочную пенсию, признана АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый завод» недействительной.
Доказательств правомерности сведений, изложенных в справке от ДД.ММ.ГГГГ. № не представлено. Таким образом, требования истца о признании недействительной справки работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ. в части признания недействительной справки за № от ДД.ММ.ГГГГ. удовлетворению не подлежат.
Согласно абз. 4 ст. 14 Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, либо в суд.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.
Статьей 16 Федерального закона Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным Законом, в том числе по их учетным данным.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о спорных периодах работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. представлены работодателем без указания кода особых условий труда, в части льготного исчисления стажа.
Поскольку особый характер работы истца в спорные периоды не подтвержден документально, суд приходит к выводу о том, что требования к АО «Красноярский Алюминиевый завод» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, по предоставлению в пенсионный орган сведений о льготном характере работы и возложении обязанности произвести уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, удовлетворению не подлежат.
Ввиду отсутствия оснований для включения спорного периода работы истца в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, суд приходит к выводу о том, что не имеется оснований для назначения истцу досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ., так как по состоянию на эту дату специальный стаж необходимой продолжительности ФИО1 не выработан.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Красноярский Алюминиевый Завод», ОСФР по <адрес> о признании незаконными справки и решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, признании периода работы, относящегося к работе, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета, оплату страховых взносов, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости - отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.С. Заверуха
Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Копия верна.