РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Кольцовой А.Г.
при секретаре Беляковой Д.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Федотова С. В. к Отделению Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации,
УСТАНОВИЛ:
Федотов С.В. обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с исковыми требованиями к Отделению Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее – ОСФР по Санкт-Петербурга и Ленинградской области) об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации, внесении записи в индивидуальный лицевой счет о прекращении трудовых отношений.
В обоснование иска указывает, что 26.05.2020 года Федотов С.В. был принят на постоянную работу в ООО «ПРОМСЕРВИС» в должности водителя (в настоящее время трудовой договор утрачен).
28.10.2022 года Федотов С.В. был призван на военную службу по мобилизации на основании Указа Президента Российской Федерации об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации № 647 от 21.09.2022 года.
28.10.2022 года действие трудового договора работодателем приостановлено.
13.11.2025 года по состоянию здоровья Федотов С.В. уволен с военной службы в запас.
В январе 2026 года истцу стало известно, что 02.09.2025 года по решению Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по Санкт-Петербургу ООО «ПРОМСЕРВИС» прекратило свою деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ, как юридического лицо, в отношении которого внесена запись о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ.
Запись об увольнении Федотова С.В. в связи с ликвидацией организации в электронной трудовой книжке, а также в системе ПФР не была внесена. Отсутствие в трудовой книжке и сведениях индивидуального (персонифицированного) учета информации об увольнении, делает невозможным трудоустройство Федотова С.В. в иные организации.
Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо Федотову С.В. для трудоустройства на другое место работы.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, настаивая на удовлетворении исковых требований в полном объеме, Федотов С.В. просит установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «ПРОМСЕРВИС» с 2 сентября 2025 года в связи с ликвидацией организации, обязать ОСФР по Санкт-Петербурга и Ленинградской области внести запись в индивидуальный лицевой счет о прекращении трудовых отношений.
Истец Федотов С.В. в судебное заседания явился, настаивал на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика – Гринец С.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, против удовлетворения иска не возражала.
Суд, проверив материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, в обоснование которых ссылается в своих требованиях и возражениях. Не использование стороной указанного диспозитивного права на предоставление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной.
В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГПК РФ).
Материалами дела установлено, что 26.05.2020 года Федотов С.В. был принят на постоянную работу в ООО «ПРОМСЕРВИС» в должности водителя, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
28.10.2022 года Федотов С.В. был призван на военную службу по мобилизации на основании Указа Президента Российской Федерации об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации № 647 от 21.09.2022 года.
В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 - 2025 годах» в целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», приостанавливается.
28.10.2022 года действие трудового договора работодателем приостановлено, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.13.11.2025 года по состоянию здоровья Федотов С.В. уволен с военной службы в запас.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ 02.09.2025 года по решению Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 15 по Санкт-Петербургу ООО «ПРОМСЕРВИС» прекратило свою деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ, как юридического лицо, в отношении которого внесена запись о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ.
Запись об увольнении Федотова С.В. в связи с ликвидацией организации в электронной трудовой книжке, а также в системе ПФР не была внесена.
Порядок исключения юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц по решению регистрирующего органа приведен в ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», в п. «б» ч. 5 которой указано, что предусмотренный настоящей статьей порядок исключения юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц применяется также в случаях наличия в едином государственном реестре юридических лиц сведений, в отношении которых внесена запись об их недостоверности, в течение более чем шести месяцев с момента внесения такой записи.
Согласно п. 1 ст. 61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.
В этой же статье приведены основания ликвидации юридического лица, к которым не относится исключение юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц по решению регистрирующего органа.
Как указано в п. 2 ст. 64.2 ГК РФ, исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц влечет правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом и другими законами применительно к ликвидированным юридическим лицам.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
При этом закон не регламентирует порядок увольнения работников в связи с исключением из ЕГРЮЛ юридического лица из-за наличия в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. Вместе с тем исключение юридического лица из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа влечет те же последствия, что и при ликвидации юридического лица, в связи с чем, трудовые отношения прекращаются в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с ликвидацией организации, с даты внесения в ЕГРЮЛ сведений об исключении организации из ЕГРЮЛ.
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования заявителя об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО «ПРОМСЕРВИС» с 2 сентября 2025 года в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации – в связи с ликвидацией организации, подлежат удовлетворению., поскольку исключение юридического лица из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа влечет те же последствия, что и при ликвидации юридического лица.
В соответствии со ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.
Таким образом, требования Федотова С.В. об обязании ОСФР по Санкт-Петербурга и Ленинградской области внести запись в индивидуальный лицевой счет о прекращении с 2 сентября 2025 года трудовых отношений с ООО «ПРОМСЕРВИС» также подлежат удовлетворению, поскольку решение суда является основанием для внесения соответствующей записи.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Федотова С. В. к Отделению Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации, - удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений Федотова С. В., <данные изъяты>, с ООО «ПРОМСЕРВИС», <данные изъяты>, с 2 сентября 2025 года в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации – в связи с ликвидацией организации.
Обязать Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, <данные изъяты>, внести запись в индивидуальный лицевой счет Федотова Сергея Владимировича, <данные изъяты>, о прекращении с 2 сентября 2025 года трудовых отношений с ООО «ПРОМСЕРВИС».
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.
Судья:
<данные изъяты>
Решение изготовлено в окончательной форме 28 апреля 2026 года.