Гражданское дело № 2-503/2026
УИД 27RS0014-01-2026-000275-54
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 июня 2026 года п. Ванино
Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Молчановой Ю.Е., при секретаре Басалаевой Н.Н., с участием представителя истца КГБ ПОУ ВМК ЦПК Бобровой И.Б., действующей на основании доверенности от 12.01.2026 г., выданной сроком по 31.12.2026 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению КГБ ПОУ ВМК ЦПК к Гревцевой Виктории Дмитриевне о взыскании денежных средств (выплаченного единовременного пособия), судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Директор КГБ ПОУ ВМК ЦПК обратился в Ванинский районный суд с иском к Гревцевой Виктории Дмитриевне о взыскании денежных средств (выплаченного единовременного пособия), судебных расходов. В обоснование иска указав, что между Краевым государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Ванинский межотраслевой колледж (Центр подготовки кадров)» (далее - КГБ ПОУ «ВМК (ЦПК)» и Гревцовой В.Д. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом директора КГБ ПОУ «ВМК (ЦПК)» ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №-л Гревцевой В.Д., как специалисту, поступившему на работу впервые после получения диплома, выплачено единовременное пособие в размере восьми должностных окладов, что составляет 73094 руб. 00 коп. На основании приказа директора КГБ ПОУ «ВМК (ЦПК)» ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №-л трудовой договор с Гревцевой В.Д. расторгнут 24.08.2025 по инициативе работника на основании п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. По состоянию на 24.08.2025 сумма единовременного пособия, подлежащая возврату в краевой бюджет составляет 48729 руб. 33 коп. 27.08.2025 по адресу регистрации Гревцевой В.Д. направлено уведомление о необходимости возврата денежных средств до 24.09.2025, в соответствии с п. 2.7.1. Положения. 25.09.2025 по адресу регистрации Гревцевой В.Д. направлена претензия о необходимости возврата денежных средств в добровольном порядке. До настоящего времени действенных мер со стороны Гревцевой В.Д. по возврату в краевой бюджет полученного ею единовременного пособия, рассчитанного пропорционально отработанному времени, в сумме 48729 руб. 33 коп. предпринято не было.
Просит взыскать с Гревцевой В.Д. денежные средства с размере 48729 руб. 33 коп., а также государственную пошлину в размере 4000 руб.
Представитель истца КГБ ПОУ ВМК ЦПК Боброва И.Б., в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик Гревцева В.Д. о месте и времени рассмотрения дела была уведомлена путем направления по адресу ее регистрации соответствующего извещения заказным письмом с уведомлением о вручении, почтовое отправление адресату возвращено в суд за истечением срока хранения.
В соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела заблаговременно размещена на официальном сайте Ванинского районного суда (vaninsky.hbr.sudrf.ru) (раздел судебное делопроизводство).
В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения.
Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Законом Хабаровского края от 14.02.2005 N 261 в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлены дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ, педагогическим работникам устанавливаются дополнительные меры социальной поддержки в виде выплаты единовременного пособия в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации.
Постановлением Правительства Хабаровского края от 25.11.2016 N 424-пр утверждено Положение о порядке и об условиях предоставления педагогическим работникам краевых государственных образовательных организаций, подведомственных исполнительному органу Хабаровского края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевых государственных организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и муниципальных образовательных организаций дополнительных мер социальной поддержки (далее Положение).
Согласно пп. 1 п.1.1 указанного Положения, педагогическим работникам устанавливаются дополнительные меры социальной поддержки, в том числе в виде выплаты единовременного пособия в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации.
Согласно п. 2.6 Положения единовременное пособие при поступлении на работу впервые предоставляется педагогическому работнику при условии, что педагогический работник проработает в организации, осуществляющей образовательную деятельность, не менее трех лет со дня заключения трудового договора с данной организацией (в указанный период не включается нахождение педагогического работника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Согласно 2.7 Положения в случае прекращения трудового договора между педагогическим работником и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, до истечения трехлетнего срока, за исключением случаев, указанных в пункте 2.8 настоящего раздела, средства единовременного пособия при поступлении на работу впервые подлежат возврату в краевой бюджет в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора.
Согласно п. 2.7.1 Положения руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, в день увольнения педагогического работника вручает ему лично (под подпись) уведомление о добровольном возврате средств единовременного пособия при поступлении на работу впервые в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, с указанием суммы, подлежащей возврату, и банковских реквизитов организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Педагогический работник обязан вернуть денежные средства в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, путем перечисления денежных средств по банковским реквизитам, указанным в уведомлении о возврате.
Согласно п. 2.7.3 Положения в случае невозврата педагогическим работником денежных средств в сроки, указанные в абзаце втором подпункта 2.7.1 настоящего пункта, они взыскиваются руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой педагогический работник получил единовременное пособие при поступлении на работу впервые, в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 2.8 Положения возврат средств, полученных в качестве единовременного пособия при поступлении на работу впервые, не производится в случаях: 1) прекращения трудового договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 13.1 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) поступления педагогического работника в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, на работу в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, при условии, что период работы в этих организациях, осуществляющих образовательную деятельность, составит в совокупности не менее трех лет. Указанным случаем педагогический работник имеет право воспользоваться однократно. 3) заключения контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, военной службы (службы) в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне", либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Согласно п. 2.9 Положения руководители организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведут мониторинг трудовой деятельности педагогического работника, получившего единовременное пособие при поступлении на работу впервые, в течение трех лет со дня заключения трудового договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае трудоустройства педагогического работника в течение 30 календарных дней в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.
Судом установлено, что 08.08.2024 года между Гревцевой В.Д. и КГБ ПОУ «ВМК (ЦПК)» был заключен трудовой договор №, согласно которому Грневцева В.Д. принята на работу в КГБ ПОУ «ВМК (ЦПК)» на должность педагога дополнительного образования. Работа у работодателя для работника является основной. Договор заключен на неопределенный срок, датой начало работы является 08.08.2024 года.
Приказом КГБ ПОУ «ВМК (ЦПК)» от 08.08.2024 №-л Гревцевой В.Д. решено выплатить единовременное пособие в размере восьми должностных окладов.
Гревцева В.Д. до истечения трехлетнего срока по своей инициативе расторгла трудовой договор от 08.08.2024 года и уволена 24.08.2025 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом №-л от 02.07.2025г.
Согласно бухгалтерской справки № от 05.11.2025г., в ноябре 2024 года Гревцевой В.Д. начислено единовременное пособие в сумме 84016 руб.. За минусом НДФЛ 10922 руб. сотруднику выплатили 73094 руб. Гревцева В.Д. должна была отработать 36 месяцев, но отработала 12 месяцев. Сумма возврата составляет 48729,33 руб. (73094,00 / 36 *24).
Согласно ч. 3 ст. 123 Конституции РФ, ч. 2 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств тому, что Гревцева В.Д. освобождена от возврата средств, полученных в качестве единовременного пособия, предусмотренных п. 2.8 Положения, ответчиком не представлено и материалы дела таких сведений не содержат.
27.08.2025г. Гревцевой В.Д. направлено уведомление о необходимости возврата 48730 руб., предупреждена, что в случае не возврата денежных средств работодатель обратится с иском в суд (л.д.19-20).
Указанное почтовое отправление было возвращено отправителю из-за истечения сроков хранения, что подтверждено данными внутрироссийского почтового идентификатора, размещенными на официальном сайте ФГУП "Почта России" pochta.ru ( 80084012246256).
25.09.2025г. за № в адрес Гревцевой В.Д. направлена претензия с аналогичным содержанием, которое также было возвращено отправителю из-за истечения сроков хранения, что подтверждено данными внутрироссийского почтового идентификатора, размещенными на официальном сайте ФГУП "Почта России" pochta.ru ( 80083113739940).
Согласно ч. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно расчету истца, сумма возврата части выплаченного единовременного пособия за неотработанный период составляет 48729,33 руб.
Указный расчет суд признает арифметически верным и соглашается с ним, ответчик расчёт не оспаривал, свой расчет суду не представил.
В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Таким образом, суд находит требования истца о взыскании с Гревцевой В.Д. части единовременного пособия обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, с Гревцевой В.Д. подлежит взысканию в пользу КГБ ПОУ ВМК ЦПК уплаченная истцом государственная пошлина в размере 4000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования КГБ ПОУ ВМК ЦПК к Гревцевой Виктории Дмитриевне о взыскании денежных средств (выплаченного единовременного пособия), судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с Гревцевой Виктории Дмитриевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> в пользу КГБ ПОУ ВМК ЦПК часть выплаченного единовременного пособия в размере 48 729 (сорок восемь тысяч семьсот двадцать девять) рублей 33 копейки, расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.
Ответчиком в Ванинский районный суд может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ванинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ванинского районного суда
Хабаровского края Молчанова Ю.Е.
Мотивированное решение изготовлено _01.07.2026 г.