РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Салоухина Р.И., при секретаре Морозовой А.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бобровой Татьяны Анатольевны к АО «Концерн «Научно-производственное объединение «Аврора» о взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Боброва Т.А. обратилась в Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к АО «Концерн «Научно-производственное объединение «Аврора», в котором просила суд признать незаконным действие ответчика по отправке 20.03.2025 года в адрес истца архивной справки № № от 17.03.2025 (с исх. № от 18.03.2025) – не в установленные законом сроки по заявлению истца, полученному ответчиком 25.02.2025 года; признать незаконным действие ответчика по отправке 20.10.2025 в адрес истца архивной справки № № от 14.10.2025 (с исх. № от 14.10.2025) – не в установленные законом сроки по заявлению истца, полученному ответчиком 30.09.2025 года; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию материального вреда в размере 213 рублей, расходы на отправку искового заявления ответчику и в суд; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; взыскать с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину.
В обоснование исковых требований истец указала, что с 26 ноября 2018 года по 27 октября 2023 года работала в АО «Концерн «НПО «Аврора» в должности «специалист по делопроизводству». 21.02.2025 года истцом был направлен запрос ответчику на выдачу справки и сведений о начислениях за период работы у ответчика в должности «специалист по делопроизводству». Запрос был направлен 21.02.2025 года, получен ответчиком 25.02.2025 года. Архивная справка и сведения о начислениях за период работы у ответчика были направлен ответчиком в адрес истца до востребования 20.03.2025 года, получены истцом 25.03.2025 года. Просрочка по данному нарушению составляет 19 дней. 25.09.2025 года истцом был направлен запрос ответчику на выдачу архивной справки и сведений о начислениях за период работы у ответчика в должности «специалист по делопроизводству». Запрос был направлен 25.09.2025 года, получен ответчиком 30.09.2025 года. Архивная справка и сведения о начислениях за период работы у ответчика были направлен ответчиком в адрес истца до востребования 20.10.2025 года, получены истцом 25.10.2025 года. Просрочка по данному нарушению составляет 15 дней. Неправомерные действия ответчика на постоянной основе, а именно, повторяющиеся из раза в раз, причинили истцу моральный вред, который истец оценивает в 10 000 рублей, а также материальный вред, который выражается в почтовых расходах на отправку запросов архивной справки, искового заявления в суд, сторонам по делу.
Истец Боброва Т.А. в судебное заседание явилась, настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Представитель ответчика – Конторикова И.С., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.
Суд, выслушав позиции сторон, исследовав представленные доказательства, оценив их относимость, допустимость и достоверность, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, приходит к следующему.
Статьей 62 ТК РФ установлены основания и порядок выдачи работнику документов, связанных с работой.
Согласно части 1 статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности. Перечень подлежащих выдаче работнику документов, изложенный в статье 62 Трудового кодекса, исчерпывающим не является. Помимо названных в норме документов работодатель по письменному требованию работника обязан выдать ему и другие документы, связанные с работой. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.
Как следует из материалов дела и установлено судом, в период с 26 ноября 2018 года по 27 октября 2023 года Боброва Т.А. состояла в трудовых отношениях с АО «Концерн «НПО «Аврора» в должности «специалист по делопроизводству». Трудовые отношения сторон были прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации 27 октября 2023 года.
Как указано истцом и не оспорено ответчиком, 21.02.2025 года истцом был направлен запрос ответчику на выдачу справки и сведений о начислениях за период работы у ответчика в должности «специалист по делопроизводству». Запрос был направлен 21.02.2025 года, получен ответчиком 25.02.2025 года. Архивная справка и сведения о начислениях за период работы у ответчика были направлен ответчиком в адрес истца до востребования 20.03.2025 года, получены истцом 25.03.2025 года.
25.09.2025 года истцом был направлен аналогичный запрос ответчику. Запрос был направлен 25.09.2025 года, получен ответчиком 30.09.2025 года. Архивная справка и сведения о начислениях за период работы у ответчика были направлен ответчиком в адрес истца до востребования 20.10.2025 года, получены истцом 25.10.2025 года.
В отзыве на исковое заявление ответчик пояснил, что при подготовке ответа работники АО «Концерн «НПО «Аврора» руководствовались Приказом Федерального архивного агентства № 77 от 31.07.2023 года «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов архивного фонда РФ и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях», где указаны сроки исполнения ответа на запросы 30 календарных дней и Федеральным законом № 125-ФЗ «Об архивном деле РФ», где указана обязанность предоставлять документы по запросу, без уточнения срока исполнения. Также ответчик в отзыве пояснил, что признает, что работники АО «Концерн «НПО «Аврора» не приняли во внимание нормы ТК РФ, нарушив тем самым, установленный ст. 62 ТК РФ трехдневный срок предоставления документов.
Таким образом, суд, установив, что запрашиваемые справки и сведения о начислениях за период работы по заявлениям истца были направлены в нарушении ст. 62 ТК РФ, приходит к выводу о нарушении трудовых прав истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Учитывая, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и не поддается точному денежному подсчету, а соответственно является оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, такая компенсация производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, в связи с чем должна отвечать признакам справедливости и разумности.
При определении размера компенсации морального вреда, с учетом конкретных обстоятельств дела, характера спора, объема нарушения прав истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным определить сумму компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика, в размере 5 000 рублей.
В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу почтовые расходы на направление заявлений, искового заявления в суд и ответчику.
Как усматривается из материалов дела, истец понесла почтовые расходы по отправке документов ответчику, в суд в размере 487 рублей 80 копеек, что подтверждается кассовым чеком от 31.10.2025 г. (л.д. 11), кассовым чеком от 31.10.2025 г. (л.д. 52), представленными истцом.
Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца почтовые расходы по отправке документов в размере 487 рублей 80 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бобровой Татьяны Анатольевны к АО «Концерн «Научно-производственное объединение «Аврора» о взыскании морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Концерн «Научно-производственное объединение «Аврора» (ИНН 7802463197) в пользу Бобровой Татьяны Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ № компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 487 рублей 80 копеек.
Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга через Кировский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Салоухин Р.И.