Дело № 2-64/2026
УИД: 54RS0012-01-2025-001200-89
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
21 сентября 2026 года село Убинское.
Барабинский районный суд Новосибирской области в составе:
Председательствующего судьи Первушина Ю.Н.,
С участием помощника прокурора Банного И.С.,
При секретаре Грязновой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гейль Татьяны Николаевны, Гейль Дианы Андреевны и Гейль Николая Андреевича к ООО «Югорская строительная компания» о признании страховым случаем смерти работника на производстве при исполнении им должностных обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
В суд с исковым заявлением к ООО «Югорская строительная компания» о признании страховым случаем смерти работника на производстве при исполнении им должностных обязанностей обратились Гейль Татьяна Николаевна, Гейль Диана Андреевна и Гейль Николай Андреевич, указывая, что решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, с учетом определения об устранении описки от ДД.ММ.ГГГГ, постановлено:
«Признать наличие трудовых отношений между работником ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> и ООО «Югорская строительная компания», ИНН №, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года».
Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ и в силу ст. 13 ГПК РФ приобрело свойства общеобязательности.
В мотивировочной части названного решения суда, установлены следующие в силу ст. 61 ГПК РФ преюдициальные обстоятельства (дословно):
«ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заступил в очередную ночную рабочую смену, и при выполнении своих трудовых обязанностей уже ночью ДД.ММ.ГГГГ, экскаватор под управление ФИО1 провалился под лед в яму наполненную водой, из которой работник ФИО1 не смог выбраться и утонул».
Таким образом, судом установлены не только факты трудовых отношений, но и факты в полной мере достаточные и необходимые для того, что бы работодатель произвел расследование тяжелого несчастного случая связанного со смертью работника. Установления факта несчастного случая на производстве и составления соответствующих подтверждающих документов.
Нужно отметить, что решение суда в данном случае выступает подтверждением наличия соответствующих правоотношений и их официальной юридической квалификацией, однако о самом событии несчастного случая работодателю было известно изначально, а потому, он в любом случае был обязан провести расследование и составить соответствующие документы. Однако ответчик – работодатель так и не выполнил свою обязанность, даже после того как получил соответствующее решение суда с правовой квалификацией правоотношений с погибшим работником.
Изложенное препятствует получить истцам – членам семьи погибшего работника страховые выплаты, которые причитаются им по закону.
В таких ситуациях, Верховный Суд РФ признает, как допустимый и правильный способ защиты права, судебным решением:
- признать страховым случаем смерть работника на производстве при исполнении им должностных обязанностей по трудовому договору.
- возложить обязанность на работодателя по оформлению акта о несчастном случае на производстве по установленной форме (форма Н-1) по факту смерти работника, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в течении 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
Такая позиция изложена в определении судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 02.10.20232 года № 16-КГ23-46-К4 (УИД 34RS0001-01-2021-005141-52) со следующей правовой аргументацией:
Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации <2> подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
С 01.03.2022 г. глава 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с абзацем первым части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности:
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора (абзац третий части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации).
При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).
В пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.
Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами (в том числе при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора), повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
При этом, особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, установлены главой 47 ТЕ РФ (ст. 297-302). В соответствии с ч. 1 ст. 297 ТК РФ, вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Таким образом, отсутствие проведения расследования несчастного случая и не составление необходимых документов, нарушает права истцов.
Признать страховым смерть работника ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес>, на производстве при исполнении им должностных обязанностей и в связи с трудовыми отношениями с работодателем ООО «Югорская строительная компания» (ИНН 86060114447).
Возложить обязанность на работодателя ООО «Югорская строительная компания» (ИНН 8606014447), в течении 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу по оформлению акта о несчастном случае на производстве по установленной форме (форма Н-1) по факту смерти работника ФИО1 – произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, выдав по экземпляру названного акта каждому истцу.
В случае не исполнения решения суда в части понуждения в оформлении акта по форме Н-1 в срок установленный судом, то в соответствии с ч. 3 ст. 206 ГПК РФ и ч. 1 ст. 308.3 ГК РФ взыскать в пользу каждого из истцов с ООО «Югосркая строительная компания» (ИНН 8606014447) судебную неустойку (астрент) в размере 5 000 рублей за каждый день нарушения срока установленного судебным актом.
В судебном заседании Гейль Татьяна Николаевна и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме и попросили суд их удовлетворить.
Гейль Дианы Андреевны и Гейль Николая Андреевича в судебное заседание не явились, хотя были надлежаще уведомлены о времени и месте проведения судебного заседания, но просили суд рассмотреть дело в их отсутствие.
Представитель ООО «Югорская строительная компания» в судебное заседание не явился, хотя был надлежаще уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания.
Представитель фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области в судебное заседание не явился, хотя был надлежаще уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, но просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, возражений не имеют и полагаются на усмотрение суда.
Изучив материалы дела, заслушав участников процесса, прокурора Убинского района Новосибирской области, суд полагает, что исковые требования Гейль Татьяны Николаевны, Гейль Дианы Андреевны и Гейль Николая Андреевича подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Как установлено в судебном заседании начиная с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 устроился экскаваторщиком в ООО «ЮСК».
ФИО1 выполнял работы по реконструкции нефтепровода, работал на территории <адрес>. Работа и оплата за труд ФИО1 имела системный и структурированный характер. При этом режим работы был по типу вахты, то есть определенный продолжительный период времени работник работает, а затем продолжительный период отдыхает.
ДД.ММ.ГГГГ работодатель ЮСК через диспетчера дал указание работнику ФИО1 направляться на новый объект работы – <адрес>. Режим работы как и прежде был вахтой.
ДД.ММ.ГГГГ по указанию работодателя ФИО1 прибыл на новый объект и приступил к работе в качестве экскаваторщика. Работа заключалась в вскапывании и подготовке земельного участка для прокладывания трубопровода в частности и расчистке территории от деревьев и кустарников, укатывание территории (болотистой территории).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уже приступил к работе на указанном новом объекте, работал преимущественно в ночную смену с 19-00 часов до 07-00 часов.
Судом так же установлено, что экскаватор на котором работал ФИО1 ему предоставил ответчик ООО «ЮСК», как и спец одежду, а так же разместил рабочих в специальном вахтовом поселке.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заступил в очередную ночную рабочую смену, и при выполнении своих трудовых обязанностей уже ночью ДД.ММ.ГГГГ, экскаватор под управление ФИО1 провалился под лед в яму наполненную водой, из которой работник ФИО1 не смог выбраться и утонул.
ДД.ММ.ГГГГ постановлением старшего следователя СК возбуждено уголовное дело № по квалификации ч. 1 ст. 109 УК РФ, в связи с фактом смерти ФИО1.
ДД.ММ.ГГГГ в ходе поисковых работ тело ФИО1 было найдено и извлечено из ямы заполненной водой.
В связи с тем, что ООО «Югорская строительная компания», отрицала наличие трудовых отношений с ФИО1 - Гейль Татьяны Николаевны, Гейль Дианы Андреевны и Гейль Николая Андреевича обратились в суд с иском к ООО «Югорская строительная компания» об установлении наличия трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Югорская строительная компания».
Вступившим в законную силу решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ признано наличие трудовых отношений между работником ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> и ООО «Югорская строительная компания», ИНН 86060114447, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Таким образом, судом установлены не только факты трудовых отношений, но и факты в полной мере достаточные и необходимые для того, что бы работодатель произвел расследование тяжелого несчастного случая связанного со смертью работника.
Судом так же установлено, что ООО «Югорская строительная компания», не выполнил свою обязанность по расследованию несчастного случая связанного со смертью работника.
Изложенные обстоятельства препятствует получить истцам – членам семьи погибшего работника страховые выплаты, которые причитаются им по закону.
Согласно определения судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 02.10.20232 года № 16-КГ23-46-К4 (УИД 34RS0001-01-2021-005141-52), несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с абзацем первым части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности:
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора (абзац третий части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации).
При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно пункту 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.
Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами (в том числе при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора), повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
При этом, особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, установлены главой 47 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 297 ТК РФ, вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Таким образом, отсутствие проведения расследования несчастного случая и не составление необходимых документов, нарушает права истцов.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать страховым случаем смерть работника ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – <адрес>, на производстве при исполнении им должностных обязанностей и в связи с трудовыми отношениями с работодателем ООО «Югорская строительная компания» (ИНН 86060114447).
Обязать ООО «Югорская строительная компания» (ИНН 8606014447), в течении 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу оформить акт о несчастном случае на производстве по установленной форме (форма Н-1) по факту смерти работника ФИО1 – произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, выдав по экземпляру названного акта каждому истцу.
В случае не исполнения решения суда в части понуждения в оформлении акта по форме Н-1 в срок установленный судом, то в соответствии с ч. 3 ст. 206 ГПК РФ и ч. 1 ст. 308.3 ГК РФ взыскать в пользу каждого из истцов с ООО «Югосркая строительная компания» (ИНН 8606014447) судебную неустойку (астрент) в размере 5 000 рублей за каждый день нарушения срока установленного судебным актом.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Первушин Ю.Н.
Решение в окончательной форме изготовлено: 21.09.2026 года.