РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
27 июля 2026 года <адрес> края
Артемовский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Макаровой Н.С., при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в стаж периодов трудовой деятельности, установил:
ФИО1 обратилась в суд, с названным иском указывая в обоснование требований, что с <дата> по решению Фрунзенского районного суда <адрес> края является пенсионером, истцу назначена пенсия, с размером которой не согласна.
Периоды работы истца:
- <номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<номер>
<дата> подписано соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения. Для определения на трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от <дата>, учитывается трудовой стаж, приобретённые на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка, поскольку <адрес> подписала Соглашение от <дата>, то период стажа истца, которому соответствует записи в трудовой книжке и являются периодами стажа до регистрации лица в качестве застрахованного лица вплоть до <дата> подлежат включению в страховой стаж.
Списками 1956 года следует, что к вредным условиям труда относятся профессии бортпроводники и инструкторы-бортпроводники самолётов и вертолетов гражданской авиации (при условии налета в год не менее 500 часов).
Списками 1991 года следует, что к вредным условиям труда относятся профессии с ко<адрес> бортпроводники, уже без условия налета часов. В связи с чем, время работы бортпроводником подлежит включению в стаж работы с вредными условиями труда, поскольку данный период подтверждается записью в трудовой книжке и летной книжке, в стаж бортпроводника включается также время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, поскольку данный отпуск приводится до <дата>.
По действующему пенсионному законодательству в момент установления пенсии истца нормами Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ предусматривалось снижение требований к стажу до 7,6 лет.
Истец просит суд обязать ОСФР по ПК включить в страховой стаж все периоды трудовой деятельности согласно записям трудовой книжки.
Обязать ОСФР по ПК произвести перерасчет пенсии согласно включенного страхового стажа исходя из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, занятого аналогичной деятельностью ко времени назначении пенсии, а в случае отсутствия таких данных то размер пенсии исчислять из среднемесячного заработка, сложившегося ко времени назначения пенсии.
Обязать ОСФР по ПК включить в льготный стаж, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ, период работы истца в должности бортпроводника.
Обязать ОСФР по ПК применить положения п. 3 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в части снижения требований к стажу до 7,6 лет.
Обязать ОСФР по ПК произвести перерасчет пенсии с <дата>.
В последующем истец уточнила исковые требования, согласно которым просила суд обязать ОСФР по ПК включить в страховой стаж следующие периоды:
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
Обязать ОСФР по ПК произвести перерасчет пенсии согласно включенного страхового стажа исходя из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, занятого аналогичной деятельностью ко времени назначении пенсии, а в случае отсутствия таких данных то размер пенсии исчислять из среднемесячного заработка, сложившегося ко времени назначения пенсии. <номер>
Обязать ОСФР по ПК включить в льготный стаж, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ, период работы истца в должности бортпроводника с <дата> по <дата> год.
Обязать ОСФР по ПК применить положения п. 3 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в части снижения требований к стажу до 7,6 лет.
Обязать ОСФР по ПК произвести перерасчет пенсии с <дата>.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила удовлетворить. Пояснила, что вся работа, кроме работы сиделкой у матери была отражена в трудовой книжке. Работа сиделкой была по трудовому договору от <дата> по <дата> имеется трудовое соглашение в материалах дела. Указала, что является пенсионером с 2022 года по решению Фрунзенского районного суда <адрес>. Ранее получала пенсию в Молдавии. Пенсию назначили в минимальном размере. Пояснила, что в НИИ «Фартина» работала секретарем по швейному производству, не засчитали данную работу, поскольку на исправленном в трудовой книжке упустили и не поставили печать организации. В АО «Декарт» работала оператором. В настоящий момент данная компания еще существует. В ООО «Релсофт Коммуникатионс» работала рекламным агентом, а в ООО «Картен Систем» тоже рекламным агентом. В период с <дата> по <дата> работала на заводе маркеровщиком. С <дата> перестала получать пенсию в Молдавии.
В судебном заседании представитель истца ФИО3 по устному ходатайству поддержал заявленные требования в полном объеме, просил удовлетворить. Также пояснил, что периоды с - <дата> по <дата> ученик маркировщика в ЛВК, -<дата> по <дата> ученик-бортпроводника в службе бортпроводников, -<дата> по <дата> бортпроводник службы бортпроводников, - <дата> по <дата> уборщица в жилищно-коммунальном отделе, -<дата> по <дата> бортпроводник в службе бортпроводников не просят включать в данный страховой стаж, поскольку их требования были уже разрешены.
Представитель отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие представил письменный отзыв, согласно которого указал, что не согласен с исковыми требованиями в полном объеме. Указал, что пенсионное обеспечение граждан государств – участников СНГ, переселившихся на место жительство в Россию из Республики Молдова, осуществляется в соответствии с соглашением между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от <дата>, основанном на территориальном принципе, при переселении пенсионера в пределах государств-участников соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством по новому месту жительства пенсионера. Для реализации права на назначение страховой пенсии по старости на территории РФ необходимо подтвердить следующие юридические факты: постоянное проживание на территории РФ, наличие права на пенсию того же вида, прекращение выплаты пенсии на территории государства прежнего проживания.
На основании решения Фрунзенского районного суда <адрес> от <дата> ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости с <дата>.
При назначении страховой пенсии по старости ФИО1 в продолжительность страхового стажа учтены периоды работы на территории Республики Молдова по <дата> включительно. По периодам работы после <дата> в апреле 2024 для подтверждения уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение был направлен запрос в Национальную кассу социального страхования Республики Молдова, ответ не поступил. Отделением СФР в марте 2026 направлен повторный запрос.
Согласно трудовой книжке ЛТ <номер> от <дата> представленной ФИО1 для назначения пенсии, периоды работы не могут быть учтены по следующим причинам:
- с <дата> по <дата> в НИИ «Фартина» в дате увольнения и дате приказа об увольнении имеются исправления, не заверенные надлежащем образом, печать на записи об увольнении не читабельна, требуется подтверждение периода работы и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование,
- с <дата> по <дата> в АО «Декарт» отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Согласно трудовой книжке АА <номер> от <дата> периоды работы не подлежат учеты по следующим основаниям:
- с <дата> по <дата> в ООО «Релсофт Коммуникатионс» отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование,
- с <дата> по <дата> в ООО «Картеп Систем» отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Период работы с <дата> по <дата> согласно справки от <дата> <номер> представленной ФИО1 для назначения пенсии, не может быть учтен, так как справка не имеет основания выдачи, требуется подтверждение периода работы и факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в качестве бортпроводника в Молдавском республиканском производственном объедении ГА учтены в специальный стаж работы. Периоды, не подлежащие в продолжительность специального стажа:
- с <дата> по <дата> работа в должности ученика бортпроводника, согласно списка <номер> от <дата> <номер> в разделе ХХI транспорт поименованы «бортпроводники», ученики бортпроводников не предусмотрены.
- с <дата> по <дата> согласно летной книжки бортпроводника сведения о налете в 1991 отсутствуют, не подтверждена уплата страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение.
Включение периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в специальный стаж работы по списку <номер> на исчисление размера пенсии не повлияло, так как не выполняются требования к стажу для исчисления стажевого коэффициента за льготный стаж, или применению сниженных стажевых требований.
Согласно п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено женщинам по достижению 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет, требуемая величина ИПК на 2022 год не менее 23,4.
Продолжительность стажа работы по списку <номер> составляет 9 лет 4 месяца 22 дня, продолжительность страхового стада – 10 лет 4 месяца 10 дней.
В связи с этим гражданам, переселившемся из Республики Молдова, которые на территории РФ не работали или не имеют минимального стажа работы, расчётный размер страховой пенсии исчисляется исходя из среднемесячной заработной платы в РФ по состоянию за декабрь <номер>
В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает участников извещенными о дате слушания должным образом и считает возможным рассмотреть заявление в отсутствие неявившихся участников
Выслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с <дата>.
Согласно положениям ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением N 6 к настоящему федеральному закону).
В силу ч. 3 ст. 2 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 167-ФЗМ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Согласно ч. 5 ст. 21 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ следует, что при смене пенсионером места жительства выплата страховой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется на основании его выплатного дела по его новым месту жительства или месту пребывания, подтвержденным документами о регистрации, выданными органами регистрационного учета в порядке, установленном законодательством РФ, либо по месту фактического проживания, подтвержденному личным заявлением пенсионера.
В силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
<дата> было подписано соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Сотружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. (далее по тексту- Соглашение от <дата>). С <дата> прекращено действие документа в отношении РФ с другими участниками.
Согласно ст. 6 Соглашения от <дата> назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.
Согласно ст. 7 Соглашения от <дата> при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.
Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.
В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Согласно ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
В судебном заседании установлено, что <дата> по решению Фрунзенского районного суда <адрес> края ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с <дата>.
С данным размером пенсии истец несогласна, поскольку в нее не вошли все периоды работы.
Согласно сведениям из пенсионной книжке, именно:
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
Истец предоставила в суд летную книжку, из которой следует, что приступила к работе <дата>, а также указаны части налета по типам и годам.
Согласно справке о налете часов бортпроводника ГП АК AIR MOLDOVA следует, что общий налет часов составляет <номер>.
Сведениями из трудовой книжки подтверждаются периоды работы, а именно:
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
Трудовая книжка является документом, которая подтверждает трудовую деятельность и стаж работника. Данная трудовая книжка оформлена надлежащим образом, содержит все необходимые сведения, записи в трудовой книжке заверены печатью компаний.
Поскольку при увольнении работника с должности работодатель в трудовой книжке вносит запись об увольнении, а в случае наличия исправления указывает правильное написание, при этом данные сведения заверяются только одной печатью предприятия, то оснований полагать, что исправление в дате <дата> (секретарь НИИ «Фортуна») является недействительным, у суда не имеется. Оригинал трудовой книжки был предоставлен истцом в судебном заседании.
Доводы ответчика о том, что некоторые периоды работы невозможно включить в страховой стаж по причине не представления сведений об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, является несостоятельным, поскольку халатность или недобросовестность работодателя не может лишить работника его законного права на пенсию.
Суд полагает необходимым включить в страховой стаж работы периоды трудовой деятельности: - <дата> по <дата> бортпроводник в Молдавском республиканском производственном объединении ГА. - <дата> по <дата> технолог- технолог выпускной продукции в кооперативе «Кристал-2», - <дата> по <дата> секретарь НИИ Фортуна, - <дата> по <дата> оператор ПК АО «Декарт» - <дата> по <дата> оператор ПК в «Релсофт Коммуникатионс» и -<дата> по <дата> – коммерческий агент в ООО «Картел Систем».
Как следует из постановления от <дата> <номер> «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» вы разделе XXI «Транспорт» указано, что в специальный стаж работы включается работа в должности «бортпроводники». Работа в должности «ученик бортпроводника» в данный список не включена. Таким образом, период работы с -<дата> по <дата> ученик-бортпроводника в службе бортпроводников не может быть включена в льготный стаж, предусмотренный п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, однако подлежит включению в общий трудовой стаж.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
В силу ч. 3 ст. 30 Федерального закона от <дата> «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
На основании изложенного, суд полагает возможным обязать ОСФР по ПК включить в льготный стаж, предусмотренный п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ период работы ФИО1 в должности бортпроводника, за исключением периода в должности ученика бортпроводника (с <дата> по <дата>) и обязать ответчика применить в данной части положения ч. 3 ст. 30 вышеуказанного закона в части снижения требований к стажу до 7,6 лет.
Согласно включения в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> (личный ассистент), суд полагает следующее.
В силу п. 10 постановления Правительства РФ от <дата> <номер> «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
ФИО1 представила надлежаще заверенную справку от <дата> (переведенную на русский язык), согласно которой следует, что истец работала личным ассистентом (помощником) службы индивидуальной социальной помощи Управления социальной помощи сектора «Ботаника» Главного управления медицинской и социальной помощи Муниципального совета Кишенева с <дата> по <дата>. Данный период работы подлежит включению в страховой стаж.
Согласно ч. 1,4 ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В статье 18 данного закона указаны условия перерасчета страховой пенсии.
Суд полагает необходимым удовлетворить требования истца в части возложения обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии согласно включенного страхового стажа исходя из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, занятого аналогичной деятельностью ко времени назначении пенсии, а в случае отсутствия таких данных то размер пенсии исчислять из среднемесячного заработка, сложившегося ко времени назначения пенсии.
В части требований о возложении на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> применить положения п. 3 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в части снижения требований к стажу до 7,6 лет суд не находит подлежащим удовлетворению, они заявлены необоснованно и доказательств тому, что необходимо применить данные положения закона, не имеется. Более того, данная норма не закрепляет такого требования. А лишь определяет порядок расчета расчетного размера трудовой пенсии.
Данный перерасчет пенсии необходимо производить с <дата>, как установлено вступившим в законную силу решением Фрунзенского районного суда от <дата>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковое заявление ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в стаж периодов трудовой деятельности, - удовлетворить частично.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности:
-<дата> <дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата>
<дата> страхового стажа исходя из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, занятого аналогичной деятельностью ко времени назначении пенсии, а в случае отсутствия таких данных то размер пенсии исчислять из среднемесячного заработка, сложившегося ко времени назначения пенсии.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в льготный стаж, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ, период работы ФИО1 в должности бортпроводника, исключив из данного льготного периода выполнение работы в должности «ученик -бортпроводника» за период с <дата> по <дата> год
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет пенсии с <дата>.
В остальной части заявленных требований отказать.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Артемовский городской суд <адрес>.
Мотивированное решение изготовлено 27.07.2026
Судья Н.С. Макарова