ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 января 2026 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Медведевой О.В., при секретаре Ефимовой Е.В., с участием представителя истца Кузнецовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Тахаутдинова М.Н. к Филиалу № 8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области, акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат», акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш» о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, возложении обязанности представить корректирующие сведения о трудовой деятельности, произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительному тарифу, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
истец Тахаутдинов М.Н. обратился в суд с иском к Филиалу № 8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области (далее – Филиал № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области), акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» (далее – АО «УЭХК»), акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш» (далее – АО «ВПО «Точмаш») о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, возложении обязанности представить корректирующие сведения о трудовой деятельности, произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительному тарифу, компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований, что 03 февраля 2025 года обратился в Филиал № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением Филиала № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области № ХХХ истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ – ХХХ лет. По мнению ответчика, специальный стаж истца составляет ХХХ года ХХХ месяца ХХХ дней. В период с 11 апреля 2005 года по 15 августа 2007 года истец работал в качестве ХХХ № ХХХ УЭХК. Работодателем АО «УЭХК» в предоставленных сведениях в индивидуальный лицевой счет истца дни – 13 августа 2005 года, с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года указаны как отпуска без сохранения заработной платы, что по мнению истца не соответствует действительности. В период с 16 августа 2007 года по 30 декабря 2015 года истец работал в ХХХ в должности ХХХ ГЦ ООО «ННКЦ». В указанные периоды истец постоянно и полный рабочий день был занят на ХХХ, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1 раздела XXIV, подраздела 10, шифр 12410000-17541. Период с 01 декабря 2013 года по 30 декабря 2015 года не был включен в специальный стаж истца по причине отсутствия начисления и уплаты работодателем – АО «ВПО «Вточмаш» страховых взносов по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанная обязанность работодателем не исполнена. С учетом изложенного, уточнив требования в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит обязать ответчика АО «УЭХК» внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за 13 мая 2005 года, с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года; обязать ответчика АО «ВПО «Точмаш» внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период с 16 августа 2007 года по 30 декабря 2015 года; обязать АО «ВПО «Точмаш» произвести начисления и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам на индивидуальный счет истца в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с 01 января 2013 года по 30 декабря 2015 года; отменить решение № ХХХ Филиала № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области в части отказа во включении спорных периодов работы, обязать Филиал № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области включить периоды работы 13 мая 2005 года, с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года, с 16 августа 2007 года по 30 декабря 2015 года в специальный стаж истца; взыскать с ответчиков солидарно в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
В судебном заседании представитель истца – адвокат Кузнецова Е.А., действующая на основании ордера № ХХХ от 20 января 2026 года, исковые требования с учетом их уточнения, поддержала в полном объеме по изложенным в уточненном исковом заявлении доводам и основаниям, просила об удовлетворении заявленных исковых требований.
Ответчики Филиал № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области, АО «УЭХК», АО «ВПО «Точмаш», извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание представителей не направили, представители АО «УЭХК», АО «ВПО «Точмаш» представили письменные возражения относительно исковых требований, уточненных исковых требований. Представитель ответчика Филиала № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области письменный отзыв не представил, ходатайств об отложении дела либо о рассмотрении дела в свое отсутствие суду не заявлял.
В письменных возражениях на исковое заявление, уточненное исковое заявление представитель ответчика АО «УЭХК» с заявленными требованиями не согласилась, указав следующее. Тахаутдинов М.Н. работал на УЭХК в цехе ХХХ на участке ХХХ (УРТИ) с 11 апреля 2005 года по 15 августа 2007 года в должности ХХХ. В составе цеха ХХХ существовал УРТИ, на котором производились ХХХ цеха ХХХ, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности. Испытательные работы, проводимые ХХХ. Работы, выполняемые инженерами-технологами, являлись неотъемлемой частью центробежного производства ХХХ и работами на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана и относились к эксплуатации, испытаниям и наладке установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях постоянной радиационной вредности. Таким образом, ХХХ Тахаутдинов М.Н. в период с 11 апреля 2005 года по 15 августа 2007 года постоянно, полный рабочий день был занят в ХХХ, в условиях радиационной вредности, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1, раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541. В указанный период Тахаутдинов М.Н. в режиме неполной рабочей недели не работал. Истец 13 мая 2005 года в условиях вредности был занят менее 80% рабочего времени, в течение 3-х часов привлекался к выполнению ХХХ обязанностей. В период с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года истцом оформлялись отпуска без сохранения заработной платы. Таким образом, в оспариваемые дни истец не был занят в ХХХ. Требования о корректировке сведений персонифицированного учета в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с указанием сведений о характере работы истца с указанием кода льготных условий труда 13 мая 2005 года, с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года полагала не основанными на законе. Производные требования о компенсации морального вреда, полагала также не подлежащими удовлетворению, ввиду непредставления истцом доказательств причинения морального вреда действиями ответчика, учитывая при этом, что истцом заявлено о нарушении имущественных прав. С учетом изложенного, просила в удовлетворении требований к АО «УЭХК» отказать в полном объеме.
Представителем ответчика АО «ВПО «Точмаш» в представленных в суд письменных отзывах указано на несогласие с исковыми требованиями. В обоснование возражений указано, что с 16 августа 2007 года Тахаутдинов М.Н. был принят на работу в ООО «ННКЦ» (правопреемник – АО «ВПО «Точмаш»), в отдел ХХХ на должность ХХХ. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № ХХХ рабочее место истца было аттестовано по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классом 3.1 (вредные условия труда 1 степени), предусматривающие льготное пенсионное обеспечение согласно Списка № 1, ЗП 12А 12410000-17541, Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, раздел XXIV, п.10. О причине не начисления и неуплате дополнительного тарифа страховых взносов работодателем ООО «ННКЦ» за период работы истца с 01 декабря 2013 года по 31 июля 2014 года представителем ответчика не указано. В соответствии с приказом от 28 июля 2014 года № ХХХ с 01 августа 2014 года истец переведен в отдел ХХХ на должность ХХХ, с сохранением прежних компенсаций. На основании приказа от 21 декабря 2015 года № ХХХ Тахаутдинов М.Н. уволен из ООО «ННКЦ». В соответствии с картой специальной оценки условий труда № 12а рабочее место ХХХ было аттестовано по вредным (опасным) факторам с классом 2 (допустимые условия труда). В этой связи полагал, что за период работы истца с 01 августа 2014 года по 30 декабря 2015 года дополнительный тариф страховых взносов начисляться работодателем ООО «ННКЦ» не должен. Обращено внимание, что истцом не представлено доказательств причинения морального вреда его неимущественным правам и благам совместными виновными действиями ответчиков, в этой связи полагал, что требования о солидарном взыскании с ответчиков компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат.
Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело при указанной явке в порядке заочного производства, против которого представитель истца не возражала.
Рассмотрев требования искового заявления, выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях.
В соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1).
По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).
На основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (часть 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Как следует из подраздела 10 раздела XXIV "Атомная энергетика и промышленность" Списка N 1 позиция 12410000-17541, правом на льготное пенсионное обеспечение обладают рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые в производстве урана-235, в цехах ревизии машин, химических цехах и опытных цехах, на эксплуатации, испытании, наладке и ремонте установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности (код профессии 12410000-17541).
Судом установлено и подтверждается исследованными материалами дела, что 03 февраля 2025 года Тахаутдинов М.Н. обратился в Филиал № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Решением Филиала № 8 ОСФР по г.Москве и Московской области № ХХХ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ и возраста. По мнению ответчика, стаж истца на соответствующих видах работ составил: ХХХ года ХХХ месяца ХХХ дней.
Указанным решением в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, ответчик не включил периоды 13 мая 2005 года, с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года - в должности ХХХ на участке ХХХ, по причине нахождения истца в указанные периоды в отпусках без сохранения заработной платы, поскольку указанное отвлечение не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 518.
Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которому подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
Вместе с тем, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Как следует из трудовой книжки истца ХХХ № ХХХ, дата заполнения 04 апреля 2005 года, Тахаутдинов М.Н. с 11 апреля 2005 года был принят на работу в ФГУП «Уральский электрохимический комбинат» в опытный цех ХХХ на должность ХХХ (приказ от 04 апреля 2005 года № ХХХ); 15 августа 2007 года уволен в связи с переводом работника с его согласия на работу в ООО «Новоуральский научно-конструкторский центр» (приказ от 14 августа 2007 года № ХХХ); 16 августа 2007 года истец принят на работу в ООО «ННКЦ» в отдел ХХХ на должность ХХХ (приказ от 16 августа 2007 года № ХХХ); 01 января 2011 года переведен в ХХХ на должность ХХХ (приказ от 12 января 2011 года № ХХХ); 01 августа 2014 года переведен в отдел ХХХ на должность ХХХ (приказ от 28 июля 2014 года № ХХХ); 30 декабря 2015 года трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника с его согласия на работу в ООО «УЗГЦ» (приказ от 21 декабря 2015 года № ХХХ).
Из положений пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Из содержания справки АО «УЭХК» от 30 ноября 2012 года № ХХХ, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, выданной истцу, следует, что ХХХ Тахаутдинов М.Н. в период с 11 апреля 2005 года по 15 августа 2007 года постоянно, полный рабочий день был занят в ХХХ, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1, раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541. В указанный период Тахаутдинов М.Н. в режиме неполной рабочей недели не работал.
Вместе с тем в период работы истца в АО «УЭХК» имелись отвлечения от работы, в частности 13 мая 2025 года истец в течение 3-х часов привлекался к исполнению ХХХ обязанностей, на что указано в табеле учета использования рабочего времени за май 2005 года, а также в лицевом счете о начислении заработной платы истцу за май 2005 года.
Кроме того, на основании приказа ФГУП «УЭХК» от 02 июня 2005 года № 666, Тахаутдинову М.Н. на период с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года по заявлению работника был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Использование истцом отпуска без сохранения заработной платы подтверждается представленными в материалах дела табелем учета использования рабочего времени за июнь 2005 года, а также лицевым счетом о начислении заработной платы за июнь 2005 года.
С учетом приведенного законодательного регулирования, для досрочного назначения пенсии по Списку № 1 необходимо соблюдение двух условий: занятость в профессии, указанной в Списке № 1, и постоянное (не менее 80% рабочего времени) выполнение работ, предусмотренных Списком.
Как усматривается из материалов дела, относимых, допустимых, достаточных доказательств, подтверждающих работу истца в периоды 13 мая 2025 года, с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года в условиях Списка №1 полный рабочий день, истцом не представлено.
При указанных обстоятельствах, оснований для включения периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы и осуществления государственных (воинских) обязанностей в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение суд не усматривает, поскольку включение в специальный стаж периодов отпусков без сохранения заработной платы законодательством не предусмотрено, в указанные периоды истец не осуществлял деятельность, предусмотренную Списком № 1 постоянно, в течение полного рабочего дня.
Следовательно, требования к работодателю о возложении обязанности внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за 13 мая 2005 года, с 08 июня 2005 года по 10 июня 2005 года, не являются обоснованными, и удовлетворению не подлежат.
При определении пенсионных прав истца, в специальный стаж на соответствующих видах работа также не были включены периоды работы: с 16 августа 2007 года по 31 июля 2014 года – в должности ХХХ в ООО «ННКЦ», с 01 августа 2014 года по 30 декабря 2015 года – в должности ведущего ХХХ в ООО «ННКЦ».
В соответствии с Уставом ООО «ННКЦ» предметом деятельности общества являются, в частности: разработка новых моделей и типов ГЦ и другого оборудования для разделительных производств, проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; изготовление опытных макетов ГЦ и агрегатов ГЦ, проведение полномасштабных испытаний и исследований для определения характеристик нового оборудования с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности. Выполнение работ на испытательных стендах Общества по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов ХХХ для отработки технологии их ремонта; разработка технологических процессов разделительного производства; формирование условий эффективного применения, эксплуатации новых и находящихся в эксплуатации ГЦ на организациях разделительного производства, его систем электроснабжения, средств измерения и систем автоматики; проведение работ по контролю, анализу и прогнозированию надежности основного технологического оборудования, анализу технологических процессов, выдача рекомендаций по модернизации оборудования цехов разделительного производства, обеспечению функционирования и совершенствования системы обеспечения качества продукции, действующей в разделительных производствах; авторское сопровождение разработанной Обществом конструкторской и технологической документации, авторский надзор за опытным и серийным изготовлением, работами и эксплуатацией ГЦ по документации Общества; выполнение работ по центробежному производству ХХХ, разделения изотопов и газовых смесей для отработки и совершенствования технологии их производства; эксплуатация, испытания, наладка и ремонт установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики Общества в условиях радиационной вредности. Проведение ремонтно-строительных работ внутри промышленных зданий Общества, загрязненных радиоактивными веществами.
Как следует из материалов дела, в частности обзорной справки ООО «ННКЦ» от 25.12.2013 № ХХХ, ООО «ННКЦ» является дочерним обществом ОАО «ТВЭЛ», входящим в состав Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», и является предприятием атомной промышленности. Центр создан на базе цеха ХХХ УЭХК (опытного цеха разделительного производства Уральского электрохимического комбината), как звено в формировании полноценной вертикально интегрированной (холдинговой) структуры в атомном энергопромышленном комплексе Российской Федерации, которая позволяет обеспечивать единство управления производственными мощностями и технологическими стадиями процесса производства востребованных рынками отечественных товаров и услуг в области производства газовых центрифуг для разделительных производств организаций ядерно-топливного цикла России и нестандартного оборудования. Центр образован в соответствии с приказом Руководителя Федерального агентства по атомной энергии от 05.04.2007 № 172 «ДСП», начал свое существование 30.05.2007 и предназначен для совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин для разделения изотопов урана, отработки технологии их наладки и ремонта, отработки и совершенствования технологии производства ХХХ.
На 2007, 2008, 2009, 2010 и 2011 годы заключены два трехсторонних договора (между ООО «ННКЦ», АО «УЭХК», АО «ИЦ «РГЦ») и пять двухсторонних договоров (между ООО «ННКЦ» и АО «УЭХК») по разработке изделия К4110, ПНГЦ-10, очистительной газовой центрифуги ОГЦ-200 и т.д. В 2012, 2013 годах заключены двухсторонние договора (между ООО «ННКЦ» и ХХХ) на выполнение научно- исследовательских и опытно-конструкторских работ по разработке перспективной ГЦ 9, 10, 11 поколений, обследования ГЦ ВТ-25.
Работа по разработке изделия включает этапы по созданию конструкторской документации на изделие (центробежную машину), изготовлению опытных образцов изделия (центробежной машины), опытной эксплуатации изделия (центробежной машины) в условиях радиационной вредности.
Тарификация рабочих осуществляется по выпускам ТКС, относящимся к специальным химическим производствам. По своему предназначению работы, выполняемые в центре, не являются научно-исследовательскими, а относятся к работам на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе. Характер работы и условия труда работников центра не отличаются от характера работы и условий труда на предприятии, занятом центробежным производством ХХХ.
Из этой же уточняющей справки следует, что основными задачами ООО «ННКЦ» являются: разработка новых моделей и типов газовых центрифуг (ГЦ) и другого оборудования для разделительных производств (производства ХХХ, разделения изотопов и газовых смесей), проведение научно-исследовательских и опытноконструкторских работ с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; выполнение работ на испытательных стендах центра по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов ХХХ. тля отработки технологии их ремонта, совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; эксплуатация, испытания, наладка и ремонт установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики центра в условиях радиационной вредности; разработка технологических процессов разделительного производства; формулирование условий эффективного применения, эксплуатации новых и находящихся в эксплуатации ГЦ в организациях разделительного производства, его систем энергоснабжения, средств измерения и систем автоматики. Проведение работ по контролю, анализу и прогнозированию надежности основного технологического оборудования, анализу технологических процессов, выдача рекомендаций по модернизации оборудования цехов разделительного производства УЭХК, обеспечению функционирования и совершенствованию системы обеспечения качества продукции, действующей в разделительных производствах; авторское сопровождение разработанной центром конструкторской и технологической документации. Авторский надзор за опытным и серийным изготовлением,:- пуско-наладочными работами и эксплуатацией ГЦ по документации центра; проведение ремонтно-строительных работ внутри промышленных зданий центра, загрязненных радиоактивными веществами; дезактивация помещений центра, используемого оборудования и материалов, загрязненных радиоактивными веществами; приемка, сортировка, транспортировка, ремонт загрязненной радиоактивными веществами спецодежды (спецобуви) работников центра.
В соответствии со штатным расписанием в структуру центра входил Отдел газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ (ГДИ и РИГЦ), работники которого имеют право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда.
Отдел ГДИ и РИГЦ в составе цеха 20 имел название участок РТИ (ресурсных и технологических испытаний). Отдел ГДИ и РИГЦ предназначен для: испытаний и наладки центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана на испытательных стендах с КИУ, работающих на радиоактивном газе, в условиях радиационной вредности и ядерной опасности; отработки и совершенствования технологии центробежного производства ХХХ в центре и на технологической цепочке цехов разделительного производства ОАО «УЭХК» в условиях радиационной вредности и ядерной опасности.
Испытательные работы, проводимые отделом ГДИ и РИГЦ, направлены на оптимизацию центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана и техпроцессов. Применяемых при производстве ХХХ. Часть работ персоналом отдела производится непосредственно на технологической цепочке цехов разделительного производства ОАО «УЭХК», исходя из соображений экономической целесообразности. Постоянная радиационная вредность заключается в поступлении радиоактивных веществ в организм работников отдела при производстве работ с открытыми источниками ионизирующего излучения. Постоянная ядерная опасность заключается в возможности возникновения самоподдерживающейся цепной реакции деления ядер урана и облучения работников отдела.
В соответствии со штатным расписанием в отделе ГДИ и РИГЦ предусмотрены следующие должности и профессии: начальник отдела, руководители групп, начальники смен, инженеры-технологи, инженер по наладке и испытаниям, техники-технологи, аппаратчики газоразделительного производства, инженер-энергетик (до 01.01.2008).
Инженеры-технологи осуществляют техническое руководство аппаратчиками газоразделительного производства.
В обязанности инженера-технолога входит: проведение в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности испытаний ГЦ на стендах с КИУ центра и технологической цепочке цехов разделительного производства ОАО «УЭХК», направленных на создание перспективного, наладку и совершенствование существующего разделительного оборудования, работ по освоению новых и совершенствованию существующих технологических процессов; проведение в условиях радиационной вредности и ядерной опасности осмотров оборудования, бывшего под воздействием радиоактивного газа, и установление причин возникновения отказов ГЦ, ошибок и брака при выполнении аппаратчиками работ по наладке и эксплуатации стендов с КИУ центра, стендовых испытаний ГЦ; наладка и внедрение новых технологических процессов и режимов работы разделительного оборудования в цехах разделительного производства УЭХК в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности; осуществление авторского надзора непосредственно на технологической цепочке при проведении посконаладочных работ и промышленной эксплуатации разделительного оборудования по производству ХХХ в условиях радиационной вредности и ядерной опасности в цехах разделительного производства ОАО «УЭХК»; выполнение обязанностей наблюдающего при производстве работ по нарядам непосредственно на рабочих местах, предназначенных для производства работ с открытыми источниками ионизирующего излучения, на действующем оборудовании при постоянной радиационной вредности и ядерной опасности; ежедневное техническое руководство аппаратчиками отдела на их рабочих местах, контроль выполнения ими требований инструкций, технических условий и другой документации, соблюдения установленных мер безопасности при проведении испытаний ГЦ в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности.
Перечисленные работы являются работами на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана и относятся к эксплуатации, испытанию и наладке установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях постоянной радиационной вредности и ядерной опасности.
Таким образом, инженеры-технологи постоянно, полный рабочий день заняты на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, на эксплуатации, испытаниях, наладке установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1, раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541.
Оснований не доверять указанной Обзорной справке у суда не имеется, поскольку она выдана работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, указанных в ней. Справка содержит ссылку на документы, послужившие основанием для выдачи справки.
В соответствии с Положением об отделе газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ ООО «ННКЦ» ИП(П)НКЦ.229-2008 к основным задачам отдела отнесены: проведение испытаний на радиоактивном газе в условиях радиационной вредности на стендах ННКЦ с КИУ газовых центрифуг различных моделей и типов, их отдельных узлов с целью определения ресурсных и технологических характеристик ГЦ и формулирований условий эффективного применения и эксплуатации ГЦ; испытание нового вспомогательного оборудования, оснастки, аппаратных средств и программного обеспечения для центробежного производства ХХХ в условиях радиационной вредности с целью выдачи рекомендаций и заключений о дальнейшем использовании на разделительных предприятиях отрасли; разработка и совершенствование технологических процессов центробежного производства ХХХ при эксплуатации ГЦ на разделительных предприятиях отрасли; опытное центробежное производство ХХХ и других радиоактивных изотопов урана для получения требуемых стандартных образцов в условиях радиационной вредности; обеспечение функционирования и совершенствования системы качества продукции, действующей в ННКЦ.
Согласно Положению об отделе газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ ООО «ННКЦ» СТО ННКЦ 2.101-2013 (взамен ИП(П)НКЦ.229-2008), работники ОГИРИГЦ (начальник отдела, ведущий специалист, начальники смен, инженеры-технологи, инженер по наладке и испытаниям, техники-технологи, аппаратчики разделительного производства) заняты постоянно полный рабочий день (при дневном и сменном режимах работы): на работах на испытательных стендах по наладке, оптимизации и проверке ресурсной надежности ГЦ, работающих на радиоактивном газе и предназначенных для разделения радиоактивных изотопов урана; в работах по обращению с используемым или образующимися при проведении НИОКР ядерными материалами (соединениями урана); на эксплуатации, наладке и испытаниях установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности, что дает право на пенсионное обеспечение по Списку № 1 раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541 (п.1.12).
Согласно должностной инструкции инженера-технолога отдела газодинамических исследований и ресурсных испытаний газовых центрифуг ООО «ННКЦ» ИО(Д) НКЦ.958-2014 при исполнении своих должностных обязанностей в производственных помещениях ОГИРИГЦ и ООО «ННКЦ» инженер-технолог постоянно полный рабочий день находится под воздействием вредных производственных факторов, в том числе радиационного, полная характеристика которых и предоставляемые льготы приведены в картах аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда (п.1.16).
Инженер-технолог ОГИРИГЦ занят постоянно полный рабочий день: в работах на испытательных стендах по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе; на эксплуатации, испытании, наладке установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики, в условиях радиационной вредности, что дает право на пенсионное обеспечение по Списку № 1 раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541 (п.1.17).
Должностной инструкцией ведущего специалиста отдела газодинамических исследований и ресурсных испытаний газовых центрифуг ООО «ННКЦ» ИО(Д) НКЦ.995-2014 предусмотрено, что ведущий специалист ОГИРИГЦ занят постоянно полный рабочий день: в работах на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе; на эксплуатации, испытании, наладке установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики, в условиях радиационной вредности (п.1.16).
При исполнении своих должностных обязанностей в производственных помещениях ОГИРИГЦ и ООО «ННКЦ» ведущий специалист ОГИРИГЦ находится под воздействием вредных производственных факторов, в том числе радиационного, полная характеристика которых и предоставляемые льготы приведены в результатах специальной оценки условий труда.
Согласно разделу 2 должностной инструкции, ведущий специалист обязан: организовывать проведение на испытательных стендах ОГИРИ ГЦ в условиях радиационной вредности наладку, технологических и ресурсных испытаний газовых центрифуг (ГЦ), предназначенных для разделения и очистки радиоактивных изотопов урана, разделения других радиоактивных и стабильных изотопов химических элементов; лично проводить сложные и ответственные работы по наладке и испытаниям газовых центрифуг; выполнять в рамках авторского надзора наладку, испытания и эксплуатацию разделительных и специализированных ГЦ, работающих на радиоактивном газе в технологических цехах на разделительных предприятиях отрасли; обеспечивать проведение в условиях радиационной вредности наладку, испытания и эксплуатацию опытных установок ОГИРИ ГЦ по разделению и наработке радиоактивных и стабильных изотопов химических элементов; организовывать проведение на испытательных стендах ОГИРИ ГЦ в условиях радиационной вредности наладку, ресурсные и технологические испытания узлов, газовых центрифуг, агрегатов ГЦ с модельными дефектами, работающих на радиоактивном газе, для отработки методик выявления ми устранения дефектов разрабатываемых ГЦ; проводить на испытательных стендах ОГИРИ ГЦ в условиях радиационной вредности испытания электродвигателей ГЦ, работающих на радиоактивном газе; обеспечивать проведение на испытательных стендах ОГИРИ ГЦ в условиях радиационной вредности испытаний источников и преобразователей электропитания электродвигателей ГЦ и т.д.
В соответствии со штатным расписанием, действующим в ООО «ННКЦ» с 01 августа 2014 года, в отделе газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ с указанной даты предусмотрена должность ведущий специалист, категория персонала – специалисты, условия труда – вредные, грейд – 7,
Судом установлено, что при переводе истца Тахаутдинова М.Н. с 01 августа 2014 года на основании приказа ООО «ННКЦ» от 28 июля 2014 года № 327 с должности ХХХ на должность ХХХ, все существующие гарантии и компенсации, в частности дополнительный отпуск 14 календарных дней, выдача молока в соответствии с Перечнями, утвержденными в установленном порядке, доплата в размере 12% от установленной месячной тарифной ставки (оклада) в соответствии с Перечнями работ, дающих право на повышенную оплату труда, за истцом были сохранены, что подтверждается изменением № 341 от 28 июля 2014 года условий трудового договора №89 от 01 июля 2013 года.
Перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, а также пенсии за выслугу лет, утвержденным генеральным директором ООО «ННКЦ» 03.12.2013, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541 работников, занимающих должность инженер-технолог отдела газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ ООО «ННКЦ».
Судом учитывается, что Перечень утвержден до введения в штатное расписание отдела газодинамических исследований и ресурсных испытаний ГЦ ООО «ННКЦ» должности ведущий специалист, в этой связи отсутствие данной должности в Перечне определяющего значения при оценке пенсионных прав истца не имеет.
Ежедневная занятость истца Тахаутдинова М.Н. подтверждается табелями учета рабочего времени.
При этом суд отмечает, что наряду с приведенными выше письменными доказательствами занятость истца на соответствующих видах работ в спорные периоды также подтверждается представленными работодателем в материалы дела лицевыми счетами (расчетными листками) Тахаутдинова М.Н., согласно которым истцу в течение спорных периодов (с 16 августа 2007 года по 30 декабря 2015 года) производилась доплата за работу во вредных условиях труда, в каждом месяце периода количество часов работы, за которые производилась доплата, одинаково с количеством часов работы, за которые истцу начислялся оклад.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда – инженер-технолог отдела газодинамических исследований и ресурсных испытаний газовых центрифуг ООО «ННКЦ» № ХХХ от 09 июля 2010 года (код рабочего места ХХХ), на рабочем месте истца условия труда по степени вредности и опасности оценены с классом 3.1, указано на наличие у работника права на доплату в размере 4-12% к тарифной ставке, дополнительный отпуск продолжительностью ХХХ дней, продолжительность рабочей недели – ХХХ часов, а также право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №1 раздел XXIV, подраздел 10, код 12410000-17541.
В обзорной справке от 25.12.2013 № ХХХ, работодатель истца полно, подробно, исчерпывающе описал организацию работы предприятия, структурных подразделений и истца на рабочем месте, на используемые в производстве вещества и материалы; полно и подробно указал на работу истца с вредными производственными факторами, которые оказывают вредное воздействие на организм истца и в связи с работой, с которыми истцу предоставлялись в течение спорных периодов гарантии.
Таким образом, представленные в материалах дела и исследованные в ходе судебного следствия доказательствами позволяют суду сделать вывод, что в спорные периоды Тахаутдинов М.Н. постоянно, полный рабочий день был занят на работах в условиях ХХХ, что подлежит льготному обеспечению по Списку № 1, раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541.
Вместе с тем, согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с ч. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.
Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.
Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.
Из системного толкования перечисленных выше норм, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, как на то обоснованно указывает пенсионный орган, следует, что при назначении, перерасчете досрочных страховых пенсий по старости для зачета в специальный стаж периодов работы, имевших место после 01 января 2013 года необходимо подтверждение уплаты работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ.
При обращении застрахованного лица за назначением, перерасчету досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в выписке из индивидуального лицевого счета могут отсутствовать сведения о начислении (уплате) страховых взносов по дополнительному тарифу.
При отсутствии сведений о начислении (уплате) дополнительного тарифа в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, во внимание может быть принята справка страхователя, содержащая необходимые сведения, либо данный факт может быть указан в справке, уточняющей льготный характер работы.
В случае отсутствия уплаты (либо уплаты не в полном объеме) страховых взносов по дополнительному тарифу, вопрос о включении периодов работы после 01 января 2013 года в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть решен с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, то есть достаточным основанием будет являться факт начисления страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу.
В случае отказа страхователя от начисления дополнительного тарифа (независимо от причины), оснований для зачета периодов работы после 01 января 2013 года в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.
Как следует из материалов дела, в том числе протокола заседания комиссии УПФР по городу Новоуральску Свердловской области № ХХХ от 03 декабря 2013 года, решения УПФР по городу Новоуральску Свердловской области № ХХХ от 03 декабря 2013 года о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, ООО «ННКЦ» в период с 01 января 2013 года по 30 ноября 2013 года были начислены и уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», однако пенсионным органом было принято решение о зачете указанных сумм на основании заявления страхователя в счет предстоящих платежей.
Таким образом, работодателем страховые взносы по дополнительному тарифу за период с 01 января 2013 года по 30 ноября 2013 года в отношении истца были начислены и уплачены, однако пенсионным органом зачтены в счет будущих периодов.
Вместе с тем, судом установлено и следует из материалов дела, что согласно карте специальной оценке условий труда № 12а от 29 сентября 2015 года итоговый класс (подкласс) условий труда ведущего специалиста отдела газодинамических исследований и ресурсных испытаний соответствует 2 классу, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 29 сентября 2015 года по 30 декабря 2015 года не может быть включен в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
С учетом изложенного, зачету в стаж работы истца, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», подлежат периоды работы с 16 августа 2007 года по 31 июля 2014 года – в должности ХХХ в ООО «ННКЦ», с 01 августа 2014 года по 28 сентября 2015 года – в должности ХХХ в ООО «ННКЦ», в связи с чем, исковые требования истца Тахаутдинова М.Н. подлежат удовлетворению частично.
При этом неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета о характере осуществляемой работником трудовой деятельности, в отношении периодов работы после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, с учетом установленных по делу фактических обстоятельств, не может являться основанием для отказа в зачете в специальный страховой стаж приведенных выше спорных периодов трудовой деятельности и не должно препятствовать реализации истцом права своевременно и в полном объеме получить страховую пенсию.
Судом установлено и следует из материалов дела, что действительно ответчиком АО «ВПО «Точмаш» в отношении работника Тахаутдинова М.Н. страховые взносы по дополнительному тарифу за период с 01 января 2013 года по 30 ноября 2013 года в отношении истца были начислены и уплачены, вместе с тем пенсионным органом расценены как переплата, за период с 01 декабря 2013 года по 28 сентября 2015 года страховые взносы по дополнительному тарифу ответчиком не начислялись и не выплачивались.
В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Как следует из содержания статьи 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых, измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.
Согласно статье 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» для страхователей, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда, взимаются дополнительные тарифы, в том числе и при установлении вредного класса условий труда с кодом 3.1.
Исходя из рекомендаций Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации, установление класса условий труда - вредные, подкласс 3.1 влечет применение части 6 статьи 30 "сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального Закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и пункта 2.1 статьи 33.2 Федерального Закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", то есть, возлагает на работодателя обязанность вносить соответствующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета и уплачивать повышенные страховые взносы (Постановление от 31 октября 2022 г. N 245п Об утверждении единой формы "сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ефс-1)" и порядка ее заполнения).
Таким образом, установив вредный класс условий труда истца 3.1, работодатель был обязан уплатить дополнительные взносы (повышенные тарифы), а также предоставить сведения в Пенсионный орган.
В соответствии с п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ № 258н от 31.03.2011 года, такие периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.
Согласно со ст. 6 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакциях соответствующих спорным периодам работы истца) в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица указывается, кроме иных данных, также сведения о страховом стаже, связанном с особыми условиями труда.
Между тем в силу Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.
Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.
Согласно карте аттестации по условиям труда № ХХХ от 09 июля 2010 года на рабочем месте ХХХ ООО «ННКЦ» (код ХХХ) был установлен класс условий труда 3.1, после чего работодателем оценка условий труда до 2015 года не производилась.
Таким образом, принимая во внимание установленные выше обстоятельства, а также требования ч. 6 ст. 30, п. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, об обоснованности требований истца Тахаутдинова М.Н. к ответчику АО «ВПО «Точмаш», и возложении обязанности на АО «ВПО «Точмаш» по уплате в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов с учетом дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в связи с работой истца во вредных условиях труда третьей степени (подкласс 3.1) за период с 01 января 2013 года по 28 сентября 2015 года, а также представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации корректирующие сведения персонифицированного учета, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период с 16 августа 2007 года по 28 сентября 2015 года.
Оснований для назначения истцу Тахаутдинову М.Н. досрочной страховой пенсии по старости суд не усматривает, ввиду отсутствия требуемого возраста (ХХХ лет).
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии с абз. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Как разъяснено в п. 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Разрешая требование истца о взыскании в солидарном порядке с ответчиков компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку речь идет о нарушении имущественных прав истца, кроме того, ответчики не являются солидарными должниками.
Обстоятельства, связанные с нарушениями, допущенными ответчиками, не свидетельствуют о посягательстве на нематериальные блага истца, в том числе на те, которые прямо перечислены в п. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, четь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, а других обстоятельств, которые бы свидетельствовали о причинении истцу морального вреда, в деле отсутствуют и судом не установлены, в связи с чем, правовых оснований для взыскания денежной компенсации морального вреда не имеется.
С учетом вышеизложенного, исковые требования истца Тахаутдинова М.Н. подлежат удовлетворению частично.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Тахаутдинова М.Н. к Филиалу № 8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области, акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат», акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш» о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, возложении обязанности представить корректирующие сведения о трудовой деятельности, произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительному тарифу, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Обязать акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» (ИНН 3329051460) внести корректирующие сведения персонифицированного учета в отношении Тахаутдинова М.Н. (паспорт ХХХ № ХХХ) в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период с 16 августа 2007 года по 28 сентября 2015 года.
Обязать акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» (ИНН 3329051460) начислить и уплатить ранее не уплаченный дополнительный тариф по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за Тахаутдинова М.Н. (паспорт ХХХ № ХХХ) в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с 01 января 2013 года по 28 сентября 2015 года.
Обязать Филиал № 8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области (ИНН 7703363868) зачесть в стаж работы Тахаутдинова М.Н. (паспорт ХХХ № ХХХ), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды работы с 16 августа 2007 года по 31 июля 2014 года – в должности инженера-технолога в отделе газодинамических исследований и ресурсных испытаний газовых центрифуг ООО «Новоуральский научно-конструкторский центр», с 01 августа 2014 года по 28 сентября 2015 года – в должности ведущего специалиста в отделе газодинамических исследований и ресурсных испытаний газовых центрифуг ООО «Новоуральский научно-конструкторский центр».
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиками в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий О.В. Медведева
Согласовано:
Судья О.В. Медведева