ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ильященко М.В., при секретаре Лузиной Е.И., с участием помощника прокурора Доденковой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах Стишова ФИО6, к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского АО г.Тюмени, действуя в интересах Стишова И.А., обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2025 года – март 2026 года в размере 639 906,57 рублей, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 115 853,19 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой Ленинского АО г.Тюмени проведена проверка по обращению Стишова И.А., в результате которой выявлены нарушения в деятельности ООО «Запсибгазпром-Газификация», заработная плата Стишову И.А. в установленные положением об оплате труда сроки не выплачивается. Полагает, что поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, с него подлежит взысканию компенсация в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ, компенсация морального вреда.
Помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени Доденкова Е.О. в судебном заседании исковые требования поддержала.
Истец Стишов И.А. при надлежащем извещении в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, 01.11.2025 между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и Стишовым И.А. заключен трудовой договор №208-29/25, по которому Стишов И.А. принят слесарем по ремонту автомобилей ремонтного участка на срок 2 месяца, на период выполнения работ по объекту «Строительство арендного жилья в рамках жилого района Гороховское поле, Магадан ЖК 1 этап».
Пунктом 2.1.1 договора работнику установлен оклад 8940 рублей на период нахождения в командировке, персональная надбавка – 7060 рублей. Кроме времени нахождения в командировке – оклад в размере 8940 рублей, персональная надбавка – 13500 рублей.
Согласно справке ООО «Запсибгазпром-Газификация» Стишову И.А. начислена заработная плата за ноябрь 2025 года в размере 149 751 рублей, за декабрь 2025 года – 160 657,30 рублей, за январь 2026 года – 203 256,72 рублей, за февраль 2026 года – 159 902,55 рублей, за март 2026 года – 159 277 рублей. Выплачено за первую половину ноября 30.03.2026, за вторую половину ноября – 06.04.2026, за первую половину декабря – 06.04.2026, за вторую половину декабря – 05.06.2026, за январь – март выплачено 05.06.2026.
В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что задолженность по выплате заработной платы Стишову И.А. погашена до подачи искового заявления в суд – 05.06.2026, оснований для удовлетворения иска в указанной части не имеется.
Поскольку заработная плата подлежала выплате истцу 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца, то с ответчика полежит взысканию компенсация в размере 90 606,02 рублей. При этом суд соглашается с расчётом, составленным ответчиком, поскольку он выполнен с учётом положений ст.236 ТК РФ.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашёл своё подтверждение, с учётом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу Стишова И.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ г.Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.
Руководствуясь ст.194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах Стишова Игоря Анатольевича, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН 7202083210) в пользу Стишова ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, СНИЛС №) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 90 606,02 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в бюджет муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 7000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья М.В. Ильященко
Решение в окончательной форме изготовлено 6 октября 2026 года.