УИД №72RS0014-01-2026-011031-20
Дело № 2-8850/2026
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г. Тюмень 18 сентября 2026 года
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Седовой О.Г., с участием старшего помощника прокурора Ленинского районного АО города Тюмени Весниной Т.А., при секретаре Сагитове А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах Ялпаева Андрея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского АО г. Тюмени в интересах истца Ялпаева А.В. обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2025 года, январь, февраль, март 2026 года в размере 825 177,25 руб., компенсации за задержку заработной платы в размере 151 732,53 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., мотивируя свои требования тем, что истец с 12.09.2025 работал в должности водителя автомобиля (грузоподъемностью свыше 20 тн до 40 тн) транспортного участка ООО «Запсибгазпром-Газификация».
ООО «Запсибгазпром-Газификация» не выплатило заработную плату истцу за ноябрь, декабрь 2025 года, январь, февраль, март 2026 года, в связи с чем, возникла задолженность по заработной плате в размере 825 177,25 руб. Согласно Положению об оплате труда и материального стимулирования работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» заработная плата должна выплачиваться работникам 2 раза в месяц - 14 и 29 числа каждого месяца. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 825 177,25 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 151 732,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Старший помощник прокурора Ленинского районного АО города Тюмени Веснина Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
Как установлено судом, 12.09.2025 между истцом Ялпаевым А.В. и ответчиком ООО «Запсибгазпром-Газификация» был заключен трудовой договор № 171-11/25, по условиям которого истец принят на работу в качестве водителя автомобиля (грузоподъемностью свыше 20 тн до 40 тн) транспортного участка ООО «Запсибгазпром-Газификация», временно.
Согласно п. 2.1.1, 2.1.2 трудового договора с 12.09.2025 года, кроме времени нахождения в служебной командировке: оклад в размере 8 940,00 руб., переменная надбавка, персональная надбавка в размере 13 500,00 руб., районный коэффициент – 1,15.
На период нахождения в командировке истцу установлен оклад в размере 8 940,00 руб., переменная надбавка, персональная надбавка в размере 24 415,00 руб., работнику устанавливается районный коэффициент, северная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере в зависимости от места его нахождения в командировке.
В силу п. 2.7 трудового договора, работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного времени 29-го числа текущего месяца, за вторую часть месяца работодатель выплачивает заработную плату 14-го числа месяца, следующего за расчетным.
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора № 171-11/25 от 12.09.2026, выпиской из приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № 175/8-к от 12.09.2026 года.
Из материалов дела следует, что истец в настоящее время продолжает работать в ООО «Запсибгазпром-Газификация», сведений о том, что трудовой договор расторгнут - нет.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии с ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
В суд ответчиком представлены сведения, из которых следует, что истцу была полностью выплачена задолженность по заработной плате, а именно: за ноябрь - декабрь 2025 года, январь - март 2026 года в размере 1 050 211,14 руб., что подтверждается платежными поручениями № 3644 от 30.03.2026, № 3666, № 3728 от 06.04.2026, № 4114, № 4209, №5754, № 5795 от 05.06.2026.
Таким образом, поскольку заработная плата в размере 1 050 211,14 руб., за ноябрь - декабрь 2025 года, январь - март 2026 года была выплачена истцу полностью, исковые требования истца в данной части не подлежат удовлетворению.
При этом, заработная плата была выплачена истцу несвоевременно, с нарушением сроков, установленных п. 2.7 Трудового договора.
Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 151 732,53 руб.
Данное требование основано на положениях ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, из которой следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Поскольку факт несвоевременной выплаты заработной платы был установлен в ходе рассмотрения настоящего дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
При этом суд соглашается с расчетом ответчика и приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 29.11.2025 по 05.06.2026 в размере 109 898,67 руб. исходя из расчета:
1.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 101 532,00 руб.
Период
Сумма
Расчёт с 29.11.2025 по 21.12.2025
2 568.76 руб.
101 532.00 руб. * 23 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026
6 064.84 руб.
101 532.00 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026
3 672.07 руб.
101 532.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 30.03.2026
812.26 руб.
101 532.00 руб. * 8 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов:
13 117.93 руб.
2.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 105 883,34 руб.
Период
Сумма
Расчёт с 13.12.2025 по 21.12.2025
1 048.25 руб.
105 883.34 руб. * 9 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026
6 324.76 руб.
105 883.34 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026
3 829.45 руб.
105 883.34 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 06.04.2026
1 588.25 руб.
105 883.34 руб. * 15 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов:
12 790.71 руб.
3.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 70 300,00 руб.
Период
Сумма
Расчёт с 30.12.2025 по 15.02.2026
3 599.36 руб.
70 300.00 руб. * 48 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026
2 542.52 руб.
70 300.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 06.04.2026
1 054.50 руб.
70 300.00 руб. * 15 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов:
7 196.38 руб.
4.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств –
Период
Сумма
Расчёт с 15.01.2026 по 15.02.2026
4 329.30 руб.
126 834.88 руб. * 32 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026
4 587.19 руб.
126 834.88 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 26.04.2026
4 439.22 руб.
126 834.88 руб. * 35 дн * 1/150 * 15% с 27.04.2026 по 05.06.2026
4 904.28 руб.
126 834.88 руб. * 40 дн * 1/150 * 14.5%
Сумма процентов:
18 259.99 руб.
5.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 100 492,00 руб.
Период
Сумма
Расчёт с 30.01.2026 по 15.02.2026
1 822.25 руб.
100 492.00 руб. * 17 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026
3 634.46 руб.
100 492.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 26.04.2026
3 517.22 руб.
100 492.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 15% с 27.04.2026 по 05.06.2026
3 885.69 руб.
100 492.00 руб. * 40 дн * 1/150 * 14.5%
Сумма процентов:
12 859.62 руб.
6.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 150 728,97 руб.
Период
Сумма
Расчёт с 14.02.2026 по 15.02.2026
321.56 руб.
150 728.97 руб. * 2 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026
5 451.36 руб.
150 728.97 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 26.04.2026
5 275.51 руб.
150 728.97 руб. * 35 дн * 1/150 * 15% с 27.04.2026 по 05.06.2026
5 828.19 руб.
150 728.97 руб. * 40 дн * 1/150 * 14.5%
Сумма процентов:
16 876.62 руб.
7.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 77 570,00руб.
Период
Сумма
Расчёт с 28.02.2026 по 22.03.2026
1 843.58 руб.
77 570.00 руб. * 23 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 26.04.2026
2 714.95 руб.
77 570.00 руб. * 35 дн * 1/150 * 15% с 27.04.2026 по 05.06.2026
2 999.37 руб.
77 570.00 руб. * 40 дн * 1/150 * 14.5%
Сумма процентов:
7 557.90 руб.
8.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 119 171,06 руб.
Период
Сумма
Расчёт с 14.03.2026 по 22.03.2026
1 108.29 руб.
119 171.06 руб. * 9 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 26.04.2026
4 170.99 руб.
119 171.06 руб. * 35 дн * 1/150 * 15% с 27.04.2026 по 05.06.2026
4 607.95 руб.
119 171.06 руб. * 40 дн * 1/150 * 14.5%
Сумма процентов:
9 887.23 руб.
9.Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 74 197,00 руб.
Период
Сумма
Расчёт с 28.03.2026 по 26.04.2026
2 225.91 руб.
74 197.00 руб. * 30 дн * 1/150 * 15% с 27.04.2026 по 05.06.2026
2 868.95 руб.
74 197.00 руб. * 40 дн * 1/150 * 14.5%
Сумма процентов:
5 094.86 руб.
10. Задержка заработной платы: сумма задержанных средств – 123 501, 89 руб.
Период
Сумма
Расчёт с 15.04.2026 по 26.04.2026
1 482.02 руб.
123 501.89 руб. * 12 дн * 1/150 * 15% с 27.04.2026 по 05.06.2026
4 775.41 руб.
123 501.89 руб. * 40 дн * 1/150 * 14.5%
Сумма процентов:
6 257.43 руб.
Всего: сумма компенсации составляет 109 898,67руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В соответствии ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в сумме (4 297 (имущественные требования) + 3 000 (неимущественное требование - компенсация морального вреда)) = 7 297 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 3, 12, 56, 67, 103, 167, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах Ялпаева Андрея Владимировича – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН 7202083210) в пользу Ялпаева Андрея Владимировича (паспорт гражданина РФ серии №) компенсацию за задержку установленного срока выплаты заработной платы в размере 109 898,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН 7202083210) в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в сумме 7 297,00 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 02 октября 2026 года.
Председательствующий судья /подпись/ О. Г. Седова