К содержимому
Судпоиск.рф

Дело № 2-9876/2026 ~ М-8260/2026

Прочие исковые дела

Гражданские дела · первая инстанция, Ленинский районный суд г. Тюмени · судья Сидоренко Елена Михайловна

Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Карточка на сайте суда
Поступило
08.09.2026
Решение
21.10.2026
Категория
Прочее
Номер по предыдущей регистрации
9-405/2026 ~ М-1564/2026

Решения

УИД 72RS0014-01-2026-002345-91

Дело №2-9876/2026

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 октября 2026 года г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Сидоренко Е.М., при секретаре Белокуровой А.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Черепкову Александру Анатольевичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «РЖД» обратился в суд с иском к Черепкову А.А. о взыскании задолженности по ученическому договору. Требования мотивирует тем, что в соответствии со ст.198 ТК РФ, ОАО «РЖД» в лице эксплуатационного локомотивного депо Тюмень имени Соснина В.Ф. – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД и Черепковым А.А. (на основании личного заявления от 24.02.2025) заключен ученический договор № от 24.02.2025, согласно условиям которого обучение проводилось Свердловским учебным центром профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза». Период обучения с 24.02.2025 по 18.04.2025. Согласно условиям п.3.1.8 ученического договора ответчик обязался в течение 1 месяца со дня расторжения учеником (ответчиком) ученического договора по собственной инициативе возместить работодателю (истцу) выплаченную ранее стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем (истцом) в связи с ученичеством. В соответствии с приказом о зачислении на обучение <данные изъяты> от 24.02.2025 ответчик зачислен на обучение в Тюменское подразделение Свердловского учебного центра, по основной программе профессионального обучения – программе профессиональной подготовки на профессии «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза». 06 марта 2025 года ответчиком в адрес работодателя (истца) подано личное заявление о прекращении обучения с курсов подготовки по собственному желанию. Согласно заявлению на отчисление, ответчик согласился добровольно возместить истцу расходы на обучение. В соответствии с приказом №<данные изъяты> от 06.03.2025 ответчик отчислен из Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с 06.03.2025. Ответчик прекратил обучение по собственной инициативе При этом, ответчиком не исполнено обязательство, предусмотренное п.3.1.8 ученического договора – в течение 1 месяца со дня расторжения учеником (ответчиком) ученического договора добровольно возместить работодателю (истцу) выплаченную ранее стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем (истцом) в связи с ученичеством. Согласно сметам расходов Тюменского подразделения Свердловского учебного центра при подготовке по программе помощника машиниста электровоза, тепловоза – затраты, понесенные ОАО «РЖД» в связи с обучением, составили 10 273,68 рублей (за фактический период обучения с 24.02.2025 по 06.03.2025). В связи с прохождением обучения в рамках ученического договора ответчику выплачивалась ежемесячная стипендия (в соответствии с п.3.2.3 ученического договора). За период обучения с 24.02.2025 по 06.03.2025 общая сумма выплаченной стипендии составила 23 854,26 рублей. Таким образом, общая сумма расходов истца за оказание образовательных услуг, в том числе по выплате стипендии, за период обучения с 24.02.2025 по 06.03.2025 составляет 34 127,94 рублей. В связи с досрочным прекращением обучения ответчиком (по инициативе ответчика) трудовой договор с ответчиком не заключался, отработка по ученическому договору не проводилась, соответственно и удержания из заработной платы не производились. До настоящего времени денежные средства в счет оплаты задолженности ученика (ответчика) работодателю (истцу) не поступали. Руководствуясь п.4.1 ученического договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с настоящим договором и законодательством РФ. На основании изложенного просит взыскать с Черепкова А.А. в свою пользу задолженность по ученическому договору № от 24.02.2025 в размере 34 127,94 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Определением суда от 14.09.2026 к участию в деле в качестве третьего лица без самостоятельных требований привлечен Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций.

В судебное заседание стороны не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, дело рассмотрено в их отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

В силу ст.198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данного работодателя ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Содержание ученического договора определено ст.199 ТК РФ, в соответствии с которой договор, в числе прочего, должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ст.200 ТК РФ).

Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичное правило о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, при увольнении (неисполнении обязательств) без уважительных причин закреплено в ст.249 ТК РФ.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании личного заявления Черепкова А.А. от 24.02.2025 между сторонами заключен ученический договор № от 24.02.2025, по условиям которого истец организовал и оплатил обучение ответчика по программе профессиональной подготовки по профессиям «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» (приказ о зачислении №№ от 24.02.2025).

Пунктом 3.1.8 договора предусмотрена обязанность ученика при расторжении договора по собственной инициативе в течение одного месяца возместить работодателю выплаченную стипендию и иные фактические расходы, понесенные в связи с ученичеством.

На основании поданного ответчиком 06.03.2025 заявления о прекращении обучения по собственному желанию, в котором он выразил согласие добровольно возместить истцу расходы на обучение, приказом №№ от 06.03.2025 ответчик отчислен из учебного центра с 06.03.2025.

Таким образом, судом достоверно установлено, что ученический договор прекращен по инициативе самого ученика; доказательств наличия уважительных причин неисполнения принятых на себя обязательств ответчиком не представлено, равно как и не представлено доказательств заключения трудового договора с истцом либо отработки установленного срока.

При таких обстоятельствах у ответчика в силу п.3.1.8 ученического договора и ч.2 ст.207 ТК РФ возникла обязанность возвратить истцу выплаченную за время ученичества стипендию и возместить фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Размер понесенных истцом расходов за фактический период обучения с 24.02.2025 по 06.03.2025 подтвержден сметами расходов Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций (затраты на обучение - 10 273,68 рублей) и расчетом выплаченной стипендии (23 854,26 рублей), а всего составляет 34 127,94 рублей. Представленный истцом расчет судом проверен, признан арифметически верным, соответствует условиям договора и ответчиком не оспорен и не опровергнут.

В нарушение ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, ответчиком не представлено доказательств исполнения обязательства по возмещению понесенных истцом расходов, равно как и доказательств иного их размера либо наличия уважительных причин прекращения обучения.

При изложенных обстоятельствах суд находит исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании с Черепкова А.А. задолженности по ученическому договору № от 24.02.2025 в размере 34 127,94 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, уплата которой подтверждается платежным документом, имеющимся в материалах дела.

Руководствуясь ст.ст.3, 10, 12, 56, 67, 98, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «РЖД» – удовлетворить.

Взыскать с Черепкова Александра Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ.р. (паспорт № №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН №) задолженность по ученическому договору № от 24.02.2025 в размере 34 127,94 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись) Сидоренко Е.М.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Участники

Истец

  • ОАО РЖД

    ИНН 7708503727ОГРН 1037739877295

Ответчик

  • Ч. А. А.

Третье лицо

  • Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций (структурное подразделение Свердловской жд — филиала ОАО «РЖД»)

Ход дела

  1. 16:36

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 08:21

    Передача материалов судье

  3. 07:54

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  4. 07:54

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  5. 08:55

    Подготовка дела (собеседование)

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  6. 09:10

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  7. 11:30

    Судебное заседание

    Вынесено заочное решение по делу

    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

  8. 17:00

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

  9. 09:41

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства