РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 июня 2026 года г. Советская Гавань
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Гужвинской Е.Е., при секретаре судебного заседания Буйновой Ю.С., с участием: представителя процессуального истца помощника Советско-Гаванского городского прокурора Лиликина А.А., представителя материального истца Серекпаева А.А. – Уманец О.В., действующей на основании доверенности от 06.05.2026, выданной сроком на три месяца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Советско-Гаванского городского прокурора в интересах Серекпаева Александра Абдугалиевича к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Советско-Гаванский городской прокурор в интересах Серекпаева А.А. обратился в Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» (далее также - МУП «Жилкомхоз») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной по обращению Серекпаева А.А. прокурорской проверки установлено, что МУП «Жилкомхоз» имеет перед Серекпаевым А.А. задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 44 848 рублей 55 копеек, за декабрь 2025 года в размере 88 301 рубль 91 копейка, за январь 2026 года в размере 128 128 рублей 79 копеек. Кроме того, работнику заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2025 года выплачивалась не своевременно. Так, установлено, что Серекпаеву А.А. за январь 2025 года начислена заработная плата в размере 31 942 рубля 47 копеек (с вычетом НДФЛ - 27 790 рублей 47 копеек), из которых 5 000 рублей выплачены 24.02.2025, 22 790 рублей 47 копеек выплачены 18.03.2025; за февраль 2025 года начислена заработная плата в размере 46 533 рубля 63 копейки (с вычетом НДФЛ - 40 483 рубля 63 копейки), из которых 12 977 рублей 28 копеек выплачены 25.06.2025, 9 902 рубля 36 копеек выплачены 26.06.2025, 17 603 рубля 99 копеек выплачены 27.06.2025; за март 2025 года начислена заработная плата в размере 85 748 рублей 99 копеек (с вычетом НДФЛ - 70 018 рублей 35 копеек), из которых 5 000 рублей выплачены 30.04.2025, 1 589 рублей 21 копейка выплачены 29.07.2025, 63 429 рублей 14 копеек выплачены 30.07.2025; за апрель 2025 года начислена заработная плата в размере 69 667 рублей 60 копеек (с вычетом НДФЛ - 60 611 рублей 60 копеек), из которых 17 639 рублей 36 копеек выплачено 12.09.2025, 1 000 рублей выплачено 13.09.2025, 3 158 рублей 07 копеек выплачено 15.09.2025, 8 280 рублей 36 копеек выплачено 19.09.2025, 1 771 рубль 20 копеек выплачено 22.09.2025, 599 рублей 33 копейки выплачено 24.09.2025, 787 рублей 20 выплачено 06.10.2025, 1 453 рубля 62 копейки выплачено 07.10.2025, 1 254 рубля 60 копеек выплачено 08.10.2025, 24 667 рублей 86 копеек выплачено 10.10.2025; за май 2025 года начислена заработная плата в размере 53 310 рублей 84 копейки (с вычетом НДФЛ - 46 380 рублей 84 копейки), которые выплачены 31.10.2025; за август 2025 года начислена заработная плата в размере 29 739 рублей 52 копейки (с вычетом НДФЛ - 25 873 рубля 52 копейки), которые выплачены 10.11.2025; за сентябрь 2025 года начислена заработная плата в размере 71 595 рублей 16 копеек (с вычетом НДФЛ - 62 287 рублей 16 копеек), из которых 12 890 рублей 48 копеек выплачено 21.11.2025, 49 396 рублей 68 копеек выплачено 25.11.2025; за октябрь 2025 года отсутствует расчетный лист Серекапаева А.А., вместе с тем, установлено, что согласно реестру УКТС № 20 Серекпаеву А.А. за вычетом НДФЛ причитается к выплате 54 621 рубль 44 копейки, из которых 21 832 рубля 19 копеек выплачено 19.12.2025, 10 291 рубль 10 копеек выплачено 25.12.2025, 22 489 рублей 15 копеек выплачено 26.12.2025; за ноябрь 2025 года начислена заработная плата в размере 114 331 рубль 99 копеек (с вычетом НДФЛ - 99 469 рублей 99 копеек), из которых 54 621 рубль 44 копейки выплачено 23.12.2025; за декабрь 2025 года начислена заработная плата в размере 101 499 рублей 91 копейка (с вычетом НДФЛ - 88 303 рубля 91 копейка), которые на момент подачи искового заявления не выплачены в полном объеме. Несвоевременная выплата работнику за указанный период заработной платы является основанием для взыскания с работодателя компенсации за задержку заработной платы. Просит взыскать с МУП «Жилкомхоз» в пользу Серекпаева А.А. задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года, декабрь 2025 года, январь 2026 года в размере 261 279 рублей 25 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 50 079 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
В судебном заседании представитель процессуального истца помощник Советско-Гаванского городского прокурора Лиликин А.А. и представитель материального истца по доверенности Уманец О.В. в порядке ст. 39 ГПК РФ уменьшили исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, в окончательной редакции просили суд взыскать с МУП «Жилкомхоз» в пользу Серекпаева А.А. задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года и январь 2026 года в размере 132 585 рублей 22 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 50 079 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, исковые требования с учетом их уменьшения удовлетворить в полном объеме, решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Истец Серекпаев А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, каких-либо ходатайств не заявлял, направил в суд своего представителя по доверенности Уманец О.В.
Представитель ответчика МУП «Жилкомхоз» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суду не сообщил, каких-либо ходатайств не заявлял.
При таких обстоятельствах, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.
Выслушав представителя процессуального истца, представителя материального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствие с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (часть3).
На основании ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Серекпаев А.А. с 13.01.2025 трудоустроен в МУП «Жилкомхоз» в Баню рп. Лососина в должности машиниста котельной, с часовой тарифной ставкой 80 рублей 99 копеек, также ему установлена ежемесячная премия в размере 70 %, районный коэффициент - 50 %, северная надбавка – 50 %.
Как следует из п. 7 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников МУП «Жилкомхоз», заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в следующие сроки – 29 числа – за первую половину месяца в размере 50 % от размера заработной платы работника, установленной трудовым договором; 14-го числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за фактически отработанный месяц.
Согласно п. 9.4 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Жилкомхоз» установлены аналогичные требования к выплате заработной платы работникам предприятия.
16.02.2026 Серекпаев А.А. обратился в Советско-Гаванскую городскую прокуратуру с заявлением о нарушении его трудовых прав в связи с наличием задолженности по выплате ему заработной платы МУП «Жилкомхоз» и взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела задолженность предприятия перед работником Серекпаевым А.А. по выплате заработной платы составляет за ноябрь 2025 года - 44 848 рублей 55 копеек, за январь 2026 года (с учетом частичной оплаты) - 87 736 рублей 67 копеек.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ответчиком перед истцом образовавшаяся задолженность за указанный период не погашена.
Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца образовавшейся задолженности по заработной плате за ноябрь 2025 года и за январь 2026 года в размере 132 585 рублей 22 копейки.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации определяет правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из материалов дела следует, что за январь 2025 года истцу начислена заработная плата в размере 31 942 рубля 47 копеек (с вычетом НДФЛ - 27 790 рублей 47 копеек), из которых 5 000 рублей выплачены 24.02.2025, 22 790 рублей 47 копеек выплачены 18.03.2025; за февраль 2025 года начислена заработная плата в размере 46 533 рубля 63 копейки (с вычетом НДФЛ - 40 483 рубля 63 копейки), из которых 12 977 рублей 28 копеек выплачены 25.06.2025, 9 902 рубля 36 копеек выплачены 26.06.2025, 17 603 рубля 99 копеек выплачены 27.06.2025; за март 2025 года начислена заработная плата в размере 85 748 рублей 99 копеек (с вычетом НДФЛ - 70 018 рублей 35 копеек), из которых 5 000 рублей выплачены 30.04.2025, 1 589 рублей 21 копейка выплачены 29.07.2025, 63 429 рублей 14 копеек выплачены 30.07.2025; за апрель 2025 года начислена заработная плата в размере 69 667 рублей 60 копеек (с вычетом НДФЛ - 60 611 рублей 60 копеек), из которых 17 639 рублей 36 копеек выплачено 12.09.2025, 1 000 рублей выплачено 13.09.2025, 3 158 рублей 07 копеек выплачено 15.09.2025, 8 280 рублей 36 копеек выплачено 19.09.2025, 1 771 рубль 20 копеек выплачено 22.09.2025, 599 рублей 33 копейки выплачено 24.09.2025, 787 рублей 20 выплачено 06.10.2025, 1 453 рубля 62 копейки выплачено 07.10.2025, 1 254 рубля 60 копеек выплачено 08.10.2025, 24 667 рублей 86 копеек выплачено 10.10.2025; за май 2025 года начислена заработная плата в размере 53 310 рублей 84 копейки (с вычетом НДФЛ - 46 380 рублей 84 копейки), которые выплачены 31.10.2025; за август 2025 года начислена заработная плата в размере 29 739 рублей 52 копейки (с вычетом НДФЛ - 25 873 рубля 52 копейки), которые выплачены 10.11.2025; за сентябрь 2025 года начислена заработная плата в размере 71 595 рублей 16 копеек (с вычетом НДФЛ - 62 287 рублей 16 копеек), из которых 12 890 рублей 48 копеек выплачено 21.11.2025, 49 396 рублей 68 копеек выплачено 25.11.2025; за октябрь 2025 года отсутствует расчетный лист Серекапаева А.А., вместе с тем, установлено, что согласно реестру УКТС № 20 Серекпаеву А.А. за вычетом НДФЛ причитается к выплате 54 621 рубль 44 копейки, из которых 21 832 рубля 19 копеек выплачено 19.12.2025, 10 291 рубль 10 копеек выплачено 25.12.2025, 22 489 рублей 15 копеек выплачено 26.12.2025; за ноябрь 2025 года начислена заработная плата в размере 114 331 рубль 99 копеек (с вычетом НДФЛ - 99 469 рублей 99 копеек), из которых 54 621 рубль 44 копейки выплачено 23.12.2025; за декабрь 2025 года начислена заработная плата в размере 101 499 рублей 91 копейка (с вычетом НДФЛ - 88 303 рубля 91 копейка), которые по состоянию на 27.02.2026 не выплачены в полном объеме.
В материалы дела представителем истца представлен расчет, согласно которому компенсация за задержку заработной платы за январь-май 2025 года, август-декабрь 2025 года, начисленная за период с февраля 2025 года по февраль 2026 года составляет 50 079 рублей 17 копеек.
Представленный прокурором расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом принимается как обоснованный, ответчик свой расчет суду не представил.
Таким образом, принимая во внимание факт нарушения прав истца работодателем в части невыплаты заработной платы за указанные периоды 2025 года в срок, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь-май 2025 года, август-декабрь 2025 года, начисленной за период с февраля 2025 года по февраль 2026 года в размере 50 079 рублей 17 копеек.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По делу установлены неправомерные действия ответчика по несвоевременной выплате истцу заработной платы, чем истцу безусловно причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, а потому на ответчике лежит обязанность компенсировать причиненный моральный вред.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности потерпевшего, степень вины причинителя вреда, длительность нарушения ответчиком трудовых прав истца.
С учетом всех изложенных обстоятельств, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора в интересах Серекпаева Александра Абдугалиевича удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» (№) в пользу Серекпаева Александра Абдугалиевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года и январь 2026 года в размере 132 585 рублей 22 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля 2025 года по февраль 2026 года в размере 50 079 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 185 664 (Сто восемьдесят пять тысяч шестьсот шестьдесят четыре) рубля 39 копеек.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Мотивированное решение в окончательной форме составлено 16.06.2026.
Судья Е.Е. Гужвинская