РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 мая 2026 года г. Амурск Хабаровский край
Амурский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Мережниковой Е.А., при секретаре судебного заседания Жуковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарбузар П. Г. к акционерному обществу «Дальневосточное производственное объединение «Восход»» об обязании к совершению действий,
УСТАНОВИЛ:
Гарбузар П. Г. (далее – Гарбузар П.Г., истец) обратился с названым иском к акционерному обществу «Дальневосточное производственное объединение «Восход» (далее – АО «ДПО «Восход»).
Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком. В период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО « ДПО «Восход»» кочегаром технологических печей 3 разряда и, одновременно, транспортировщиком специальных изделий 3 разряда. Работодатель в отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и ЕАО сведения о работе истца транспортировщиком специальных изделий 3 разряда, необходимые для включения данных периодов в специальный страховой стаж, не подавал и соответствующие дополнительные взносы за вредные условия труда не вносили.
С учетом заявления об увеличении исковых требований, просит установить факт работы в АО «ДПО «Восход» в должности транспортировщика специальных изделий 3 разряда по совместительству, обязать ответчика подать в ОСФР по <адрес> и ЕАО сведения о работе в должности транспортировщиком специальных изделий 3 разряда в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать исчислить и уплатить дополнительные страховые взносы.
Надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, истец, представитель истца, ответчик, представитель третьего лица в суд не явились.
Истец представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении исковых требованиях настаивает.
Ответчик представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также возражения на исковое заявление, согласно которым в удовлетворении исковых требований Гарбузар П.Г. просил отказать.
Третье лицо, представил возражения на исковое заявление, просил в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть дело в отсутствие представителя ОСФР по <адрес> и ЕАО.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел спор по существу в отсутствие сторон.
Исследовав письменные доказательства и материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в соответствии со ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на дату возникновения спорных правоотношений, далее по тексту Закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ).
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия может быть назначена мужчинам в возрасте 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия может быть назначена мужчинам в возрасте 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В силу ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих видов работ, должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная пенсия, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии утверждаются Правительством России.
В соответствии с п. «б» ч. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с ДД.ММ.ГГГГ:
Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях и Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Данные списки сформированы по отраслевому принципу в зависимости от того, насколько критично воздействие неблагоприятных производственных факторов на организм работника, компенсацией за которое и является назначение ему пенсии ранее достижения общеустановленного возраста. Поэтому условием для учёта периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочную пенсию, является точное соответствие наименования профессии, трудовых функций и технологического процесса Списку № или №.
Изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Как следует из представленной копии трудовой книжки на имя Гарбузар П. Г., что с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-к от 19.08.09г.) по 15.08 2011, Гарбузар П.Г. принят на работу в АО «ДВПО «Восход» в качестве кочегара технологических печей 3 разряда в цех производства промышленных взрывчатых веществ. ДД.ММ.ГГГГ Гарбузар П.Г. присвоена вторая профессия – транспортировщик специальных изделий 3 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ переведен транспортировщиком спец. изделий 3 разряда в цех производства промышленных взрывчатых веществ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 9-12).
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с претензией к АО «ДВПО «Восход» с просьбой учесть в страховом стаже истца периоды работы с июня 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в качестве транспортировщика спец. изделий 3 разряда во ФГУП «ДВПО «Восход».
ДД.ММ.ГГГГ на претензию Гарбузар П.Г. подготовлен ответ, согласно которому по вопросу о включении в его страховой стаж периода работы с июня 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ как работника по второй профессии «Транспортировщик спец. изделий 3 разряда во ФГУП «ДВПО «Восход» представлено следующее (л.д. 17-18).
При трудоустройстве во ФГУП «ДВПО «Восход» (далее - Предприятие) Гарбузар П.Г. выдано направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр в цех «УБП и производства ПВВ» по профессии «Просеивальщик». По данному заключению от ДД.ММ.ГГГГ Гарбузар П.Г. годен, кроме контакта с ТНТ (тринитротолуол).
По заявлению Гарбузар П.Г. от ДД.ММ.ГГГГ о принятии его на работу учеником кочегара печи, ДД.ММ.ГГГГ - принят на работу во ФГУП «ДВПО «Восход» в цех производства промышленных взрывчатых веществ (далее - ПВВ) кочегаром технологических печей 3 разряда (приказ от 19.08.2009г. №).
В 2011 году кочегару технологических печей цеха ПВВ Гарбузар П.Г. присвоена вторая профессия - транспортировщик спец. изделий 3 разряда, что предусмотрено ст. 196, 197 ТК РФ, коллективным договором п.9.2, (протокол квалификационной комиссии от 02.09.2011г. №, приказ о присвоении профессии от ДД.ММ.ГГГГ №).
Согласно карточке учета заработной платы на Гарбузар П.Г., 2010, 2011, 2012, 2013г.г., указаны рабочие дни и заработная плата помесячно кочегара технологических печей, что является основным местом работы.
Вторая профессия - транспортировщик спец. изделий 3 разряда не является основным местом работы.
АО «ДВПО «Восход» выборочно представлена информация из табеля рабочего времени за 2010 год.
Согласно табелю учета рабочего времени за июнь 2010 года Гарбузар П.Г. - кочегар технологических печей - 22 рабочих дня.
Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2010года Гарбузар П.Г. - кочегар технологических печей - 22 рабочих дня:
Дополнительный табель за июль 2010 года на Гарбузар П.Г. (транспортировщик) - рабочих дней нет.
Согласно табелю учета рабочего времени за август 2010 года Гарбузар П.Г. - кочегар технологических печей - 19 рабочих дней.
Дополнительный табель за август 2010 года на Гарбузар П.Г. (транспортировщик) - работа по наряду, 2 рабочих дня.
Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2010 года Гарбузар П.Г. - кочегар технологических печей - 25 рабочих дней.
Дополнительный табель за сентябрь 2010 года на Гарбузар П.Г. (транспортировщик) - работа по наряду, 6 рабочих дней.
Дополнительный табель за октябрь 2010 года на Гарбузар П.Г. (транспортировщик) - работа по наряду, 3рабочих дня.
Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2010 года Гарбузар П.Г. - кочегар технологических печей - 12 рабочих дней.
Дополнительный табель за ноябрь 2010 года на Гарбузар П.Г. (транспортировщик) - работа по наряду, 6 рабочих дней.
Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2010 года Гарбузар П.Г. - кочегара технологических печей - 15 рабочих дней.
Дополнительный табель за декабрь 2010 года на Гарбузар П.Г. (транспортировщик) - работа по наряду, 5 рабочих дней.
Также сообщено, что с табелями учета рабочего времени за периоды работы с 2011 по 2013 годы Гарбузар П.Г. может ознакомиться в архиве АО «ДВПО «Восход» по его письменному заявлению.
Согласно сведениям, представленным отделением СФР по <адрес> и ЕАО следует, что в федеральной базе данных на зарегистрированное лицо Гарбузар П.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеются сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлены ФГУП «ДВПО «Восход».
Как следует из представленных данных ОСФР по <адрес> и ЕАО за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2011 начислено взносов на страховую часть в размере 10 227,43 руб., начислено на накопительную часть - 3 068,23 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на страховую часть - 8 778,65 руб., на накопительную часть - 2 633,59 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на страховую часть - 8 572,98 руб., на накопительную часть - 3 214,87 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на страховую часть - 7 562,57 руб., на накопительную часть - 2 835,97 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на страховую часть - 10 566,69 руб., на накопительную часть - 3 962,51 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на страховую часть - 13 216,98 руб., на накопительную часть - 4 956,36 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на страховую часть - 8 668,46 руб., на накопительную часть - 3 250,67 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на страховую часть - 11 901,8 руб., на накопительную часть - 4 463,18 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на страховую часть - 6 576,91 руб., на накопительную часть - 2 466,34 руб.; за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2013 на страховую часть - 12 856,91 руб., на накопительную часть -4 821,34 руб. (л.д. 37-38).
В соответствии с пунктом 2.6 правил внутреннего трудового распорядка работников ФГУП ДВПО «Восход» от ДД.ММ.ГГГГ на каждого работника в случае, если его работа является основной, работодатель ведет трудовую книжку. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Записи о причинах увольнения производятся в точном соответствии формулировками ТК РФ и со ссылкой на соответствующую статью и пункт ТК РФ или иного Федерального закона.
В соответствии с пунктом 2.7 названных правил перевод по инициативе работодателя на другую работу, постоянную, т.е. изменения трудовой функции или изменение существующих условий трудового договора допускается только с письменного согласия работника. В случае перевода работника на другую постоянную работу стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору.
На основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору либо заключенного трудового договора работодатель издает приказ о переводе работника на другую работу (л.д. 70-77).
Как следует из материалов дела между ФГУП «ДВПО «Восход» и Гарбузар П.Г. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Гарбузар П.Г. принят на работу в качестве кочегара технологических печей в цех производства ПВВ.
Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Гарбузар П.Г. переведен на работу в качестве транспортировщика спец. изделий в цех производства промышленных взрывчатых веществ с ДД.ММ.ГГГГ.
Из представленных ответчиком возражений на исковое заявление следует, что Гарбузар П.Г. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ФГУП «ДВПО «Восход» в цех производства промышленных взрывчатых веществ (далее - ПВВ) кочегаром технологических печей 3 разряда (приказ от 19.08.2009г. №).
В 2011 году кочегару технологических печей цеха ПВВ Гарбузар П.Г. была присвоена вторая профессия транспортировщик спец. изделий 3 разряда, что предусмотрено ст. 196, 197 ТК РФ, коллективным договором п.9.2, (протокол квалификационной комиссии от 02.09.2011г. №, приказ о присвоении профессии от 07.09 2011 №).
Согласно карточке учета заработной платы на Гарбузар П.Г., 2011, 2012, 2013 годы, указаны рабочие дни и заработная плата помесячно кочегара технологических печей, что является основным местом работы.
Вторая профессия транспортировщик спец. изделий 3 разряда не является основным местом работы.
В соответствии с частью 1 статьи 10 главы III Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» «Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за период 2010 - 2013 годы вносились за Гарбузар П.Г. как кочегар технологических печей цеха ПВВ (основное местом работы).
Совмещение отличается от совместительства по тому, как работодатель и сотрудник оформляют отношения и в какое время сотрудник исполняет дополнительные обязанности. При совмещении сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа возможна только с письменного согласия сотрудника. За дополнительную работу сотруднику положена доплата, например, расчетный лист за март 2013 года, расчетные листы за 2011,2012,2013гг. (л.д. 78-104).
Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом. Такие правила установлены в части 1 статьи 60.2 Трудового Кодекса. В трудовую книжку сотрудника сведения о совмещении не вносят (раздел 3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №). При совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор (ст. 60.1 ТК РФ). По желанию сотрудника сведения о работе по совместительству вносят в трудовую книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).
Приказы о совмещении, дополнительные соглашения о совместительстве не издавались.
Таким образом, Гарбузар П.Г. в период с 2011 года по 2013 год работал кочегаром технологических печей и привлекался к работам по профессии транспортировщик спец. изделий, как в свободное от основной работы время, так и в период основной работы в связи с производственной необходимостью.
Периоды работы транспортировщиком оплачивались по распоряжению мастера цеха и по нарядам на выполненные работы (в лицевых счетах код 120,155).
В соответствии с п. «б» ч. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с ДД.ММ.ГГГГ:
Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях и
Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Данные списки сформированы по отраслевому принципу в зависимости от того, насколько критично воздействие неблагоприятных производственных факторов на организм работника, компенсацией за которое и является назначение ему пенсии ранее достижения общеустановленного возраста. Поэтому условием для учёта периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочную пенсию, является точное соответствие наименования профессии, трудовых функций и технологического процесса Списку № или №.
В Списке № от ДД.ММ.ГГГГ в разделе XI «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» поименованы;
- рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ, в том числе транспортировщик специзделий (код 10902000-17546).
В Списке № от ДД.ММ.ГГГГ в разделе XXXIII «Общие профессии» поименованы:
- кочегары технологических печей, занятые в производствах, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение (23200000-13162).
Основанием для предоставления досрочного пенсионного обеспечения является постоянная занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на вышеперечисленных работах и уплата работодателем дополнительного тарифа, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь п. 4 и п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Включение в специальный стаж периодов неполной занятости, отпусков без сохранения заработной платы, дней сдачи крови и т.п. не предусмотрено.
Кроме того, пунктом 3 названных Правил предусмотрено суммирование стажа в особых условиях, в том числе:
- при определении права на досрочную пенсию в связи с занятостью по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ - только с работой в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- при определении права на досрочную пенсию в связи с занятостью по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ - с работой по Списку № и рядом других видов работ.
Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, включаемые и засчитываемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, включаемые и засчитываемые в страховой стаж, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
На индивидуальном лицевом счете фиксируется информация о работе граждан, в том числе в особых условиях труда. Обязанность предоставления сведений о страховом стаже застрахованных лиц в соответствии с Законом № 27-ФЗ возложена на работодателей.
По сведениям, предоставленным работодателем период работы Гарбузар П.Г. отражены на индивидуальном лицевом счете следующим образом:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без указания кода особых условий труда (дополнительный тариф не уплачивался);
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с кодом особых условий труда по Списку 2 (кочегар технологических печей);
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с кодом особых условий труда по Списку 1 (транспортировщик специзделий).
Отделением ОСФР по <адрес> и ЕАО проведена проверка сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем АО «ДВПО «Восход» в отношении Гарбузар П. Г., ДД.ММ.ГГГГ г.р. (СНИЛС 037-159-676 77) сведений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кочегара технологических печей (23200000-13162) по основному месту работы и в качестве транспортировщика (10902000-1754Б) по внутреннему совместительству по первичным документам организации. Исследованы первичные документы: Устав, свидетельство о государственной регистрации, лицензии, штатное расписание, технологические регламенты, рабочие инструкции, положение об оплате труда, перечень профессии и должностей ФГУП «ДВПО «Восход» с вредными условиями труда, личная карточка №Т-2, приказы о режиме работы, приказы о приеме, переводе, присвоении второй профессии, увольнении, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, о прогулах и другие, табеля учета рабочего времени.
По представленным для проверки табелям и нарядам на выполнение работ в период с 2010 по 2013 Гарбузар П.Г. работал по профессии кочегар технологических печей и совмещал работу по профессии транспортировщика специзделий, как в свободное от основной работы время, так и в период основной работы.
В соответствии с Правилами №, в стаж, дающий право на досрочную пенсию, засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Понятие полного рабочего дня содержится в Разъяснении Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №. Под полным рабочим днем, согласно названному Разъяснению понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
При этом в случае совмещения работ занятость 80% рабочего времени в условиях, предусмотренных Списками № и №, следует определять исходя из выполняемой работы, а не из процента доплаты по совмещаемой профессии (должности). В каждом случае во внимание должны приниматься все обстоятельства, связанные с осуществлением конкретным работником его трудовых функций в течение рабочего дня.
Из акта проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ведущим специалистом-экспертом Клиентской службы в <адрес> Рожковой В.А. в соответствии с решением о проведении проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем, от 04.03.2026г. № проведена проверка достоверности и полноты представления страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предусмотренных пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за период работы Гарбузар П. Г., ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «ДВПО «Восход» в качестве кочегара технологических печей (23200000-13162) по основному месту работы и в качестве транспортировщика (10902000- 1754Б) по внутреннему совместительству либо совмещению.
При проведении проверки изучены: уставные документы АО «ДВПО «Восход», штатное расписание, личная карточка формы № Т-2, приказы, технические и другие документы, подтверждающие наличие оборудование, аппаратуры, а также процесс выполнения работ, рабочая инструкция, положение об оплате труда, перечень профессий и должностей ФГУП ДВПО «Восход» с вредными условиями труда, приказы о режиме работы.
В личной карточке формы Т-2 на Гарбузар П.Г. указаны сведения о перемещениях: ДД.ММ.ГГГГ - цех производства промышленных взрывчатых веществ / кочегар технологических печей, 3 разряд - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к; ДД.ММ.ГГГГ - цех производства промышленных взрывчатых веществ / транспортировщик специзделий, 3 разряд - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №; 02.09.2011проведена аттестация - присвоение 2-ой профессии – транспортировщик специзделий 3 разряда - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ – уволен по ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, прогулы – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Также в личной карточке содержится информация об очередных отпусках. Подпись работника об ознакомлении с записями в личной карточке формы Т-2 имеется.
Кроме того, на проверку предоставлены приказы о приеме, переводе, присвоении 2-й профессии, увольнении, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, о прогулах, и другие.
Согласно приказам Гарбузар П.Г.:
с ДД.ММ.ГГГГ принят кочегаром технологических печей в цех производства промышленных взрывчатых веществ кочегаром технологических печей, постоянно - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Подпись работника об ознакомлении имеется;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен в цехе производства промышленных взрывчатых веществ учеником транспортировщика специзделий. Замещение отсутствующего работника, очередного отпуска Роптанова А.С. - приказ от 16.08.2011г. №. Подпись работника об ознакомлении имеется;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведён сборщиком боеприпасов в цех утилизации боеприпасов и промышленных взрывчатых веществ цех утилизации боеприпасов и промышленных взрывчатых веществ - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Подпись работника об ознакомлении имеется;
с ДД.ММ.ГГГГ переведен транспортировщиком специзделий в цехе производства промышленных взрывчатых веществ - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Подпись работника об ознакомлении имеется;
с ДД.ММ.ГГГГ переведен грузчиком на участок подготовки производства, в связи с производственной необходимостью - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Подпись работника об ознакомлении имеется;
с ДД.ММ.ГГГГ - переведен транспортировщиком специзделий цеха утилизации БП и производства ПВВ, постоянно - приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.
В подтверждение ежедневной занятости в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, изучена рабочая инструкция кочегара технологических печей и транспортировщика спец. изделий, согласно которым, в должностные обязанности кочегара технологических печей входит ведение процесса сжигания твердого, жидкого н газообразного топлива, обслуживание камер высотой более двух этажей, подготовка оборудования и топлива к работе: очистка топки от шлака и золы, чистка форсунок, вентиляторов и т.д., выбор режима работы топок, текущий ремонт обслуживающего оборудования.
В должностные обязанности транспортировщика специзделий входит внутри и межфазная переноска или транспортирование порохов, взрывчатых веществ, выгрузка продукта 7, продукта 2.
Согласно перечню профессий и должностей ФГУП ДВПО «Восход» с вредными условиями труда от ДД.ММ.ГГГГ указаны надбавки за условия труда, в том числе по должности и профессиям: кочегар технологических печей – 16%, сборщик боеприпасов, транспортировщик спец. изделий – 16%.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с изменением плана апреля месяца введен режим неполной рабочей недели на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с увеличением объемов производства с ДД.ММ.ГГГГ установлена 5 дневная рабочая неделя для всех работников предприятия.
Согласно табелям и нарядам на выполненные работы Гарбузар П.Г. работал кочегаром технологических печей и совмещал работу в должности транспортировщика специзделий, таким образом, отработано, например:
Сентябрь 2009 года: 17 дней - кочегар, 5 дней – транспортировщик;
Июль 2010 года: 20 дней - кочегар, 2 дня – транспортировщик;
Апрель 2011 года: 18 дней - кочегар, 1 день – транспортировщик;
Май 2011 года: 15 дней - кочегар, 5 дней – транспортировщик;
июль 2011 года : 18 дней – транспортировщик, кочегаром не работал.
В результате проверки установлено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ).
В то время, как, совместительство, это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТКРФ).
Таким образом, в период с 2010 по 2013 Гарбузар П.Г. работал «кочегаром технологических печей» и привлекался к работам по профессии «транспортировщик специзделий», как в свободное от основной работы время, так и в период основной работы.
Приказы о совмещении, дополнительные соглашения о совместительстве не издавались, периоды работы «транспортировщиком» оплачивались по распоряжению мастера цеха и по нарядам на выполненные работы (в лицевых счетах код 120,155), таким образом, занятость во вредных условиях труда по списку 2 «кочегар технологических печей» и по списку 1 «транспортировщик специзделий» составила менее 80 % рабочего времени.
Разрешая исковые требования, установив вышеуказанные обстоятельства, прихожу к выводу о том, что в отсутствие доказательств, подтверждающих трудовую занятость в течение полного рабочего дня на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в должности транспортировщик специзделий 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оснований для возложения на АО «ДВПО «Восход» обязанности для исчисления и уплаты в ОСФР по <адрес> и ЕАО спорного периода в льготный стаж не усматриваю.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список N 2 от ДД.ММ.ГГГГ); Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ (далее - Список N 2 от ДД.ММ.ГГГГ).
Должность кочегар технологических печей соответствует видам работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, предусмотренным Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10, Раздел XXXII «Общие профессии», код позиции списка 23200000-13162, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ.
Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Решение о включении либо не включении в специальный стаж периодов работы при совмещении следует принимать по совокупности имеющихся документов. Специальный стаж может быть подтвержден любыми документами, из которых видно, что работник не менее 80 % рабочего времени выполнял работы, предусмотренные Списками. Такими документами могут быть, например, приказы или распоряжения по организации, должностная инструкция, журналы учета работы, данные хронометража рабочего времени и т.д.
Приказы о совмещении, дополнительные соглашения о совместительстве не издавались, периоды работы «транспортировщиком» оплачивались по распоряжению мастера цеха и по нарядам на выполненные работы, таким образом, полная занятость (не менее 80% рабочего времени) во вредных условиях труда по списку 2 «кочегар технологических печей» и по списку 1 «транспортировщик специзделий» не подтверждена.
Работодателем АО «ДВПО «Восход» своевременно представлены индивидуальные сведения, за период работы с 2010 по 2013 в отношении Гарбузар П.Г. без указания особых условий труда. Оснований не доверять индивидуальным сведениям за 2010-2013 в отношении Гарбузара П.В. у суду не имеется, доказательств их недостоверности стороной истца суду не представлено.
Поскольку судом совокупность условий выполнения работы по совместительству не установлена, истцом доказательств, в подтверждение доводов иска не представлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Гарбузар П.В. и приходит к выводу об отказе в их удовлетворении в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 214 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Гарбузар П. Г. (ИНН №) к акционерному обществу «Дальневосточное производственное объединение «Восход» (ОГРН №) об обязании к совершению действий, отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края, в течение месяца со дня его составления в мотивированном виде.
Судья Е.А. Мережникова