РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 июня 2026 года г. Советская Гавань
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Анохиной В.А., при секретаре Вахрушевой Н.В., с участием:
представителя истца помощника Советско-Гаванского городского прокурора Лиликина А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Советско-Гаванского городского прокурора в интересах Пугина П.В. к муниципальному унитарному предприятию «Жилкомхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Советско-Гаванский городской прокурор обратился в суд в интересах Пугина П.В. с иском к МУП «Жилкомхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной прокурорской проверки установлено, что МУП «Жилкомхоз» имеет перед Пугиным П.В. задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года, январь, февраль и март 2026 года в размере 273 139,23 руб. Просит взыскать с МУП «Жилкомхоз» в пользу Пугина П.В. задолженность по заработной плате в размере 273 139,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., решение обратить к немедленному исполнению.
Представитель истца помощник Советско-Гаванского городского прокурора Лиликин А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал частично, пояснив, что задолженность перед Пугиным П.В. за февраль и март 2026 года погашена, в связи с чем просил взыскать с ответчика в пользу Пугина П.В., задолженность по заработной плате за декабрь 2025 и январь 2026 года, а также компенсацию морального вреда, решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Материальный истец Пугин П.В. в судебное заседание не прибыл, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не заявлял.
Представитель ответчика МУП «Жилкомхоз» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, ходатайств не заявлял.
Учитывая изложенное, руководствуясь частями 1,3 и 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствие с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Согласно ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Пугин П.В. с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в МУП «Жилкомхоз» на участок <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, с часовой тарифной ставкой 65,09 руб., с районным коэффициентом 50%, северной надбавкой – 50 %, премией 30%.
Как следует из п.7 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников МУП «Жилкомхоз», заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в следующие сроки – 9 числа – за первую половину месяца в размере 50% от размера заработной платы работника, установленной трудовым договором; 14-го числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет за фактически отработанный месяц.
Согласно п.9.4 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Жилкомхоз» установлены аналогичные требования к выплате заработной платы работникам предприятия.
ДД.ММ.ГГГГ Пугин П.В. обратился в Советско-Гаванскую городскую прокуратуру с заявлением о нарушении его трудовых прав в связи с наличием задолженности по выплате ему заработной платы МУП «Жилкомхоз».
Как следует из материалов дела, в ходе проведения прокурорской проверки установлено, что предприятие имеет задолженность перед Пугиным П.В. по выплате заработной платы составляет: за декабрь 2025 - 59 528,84 руб., за январь 2026 – 36 091,56 руб., за февраль 2026 – 82 051,86 руб., за март 2026 – 95 466,97 руб., общая задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 273 139,23 руб.
Из пояснений представителя истца и представленных им платежных поручений усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом по заработной плате погашена.
Таким образом, на дату рассмотрения дела остаток непогашенной задолженности перед истцом составляет: за декабрь 2025 года в размере 59 528,84 руб., за январь 2026 года в размере 36 091,56 руб.
Доказательств погашения задолженности перед истцом по заработной плате за указанный период полностью или частично на дату рассмотрения дела ответчиком МУП «Жилкомхоз» суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит требования истца о взыскании с МУП «Жилкомхоз» задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению частично, а именно за период декабрь 2025 года – январь 2026 года в вышеуказанном размере.
На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По делу установлены неправомерные действия ответчика по несвоевременной выплате истцу заработной платы, чем истцу безусловно причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, а потому на ответчике лежит обязанность компенсировать причиненный моральный вред.
В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности потерпевшего, степень вины причинителя вреда, длительность нарушения ответчиком трудовых прав истца.
С учетом всех изложенных обстоятельств, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.
Часть 1 статьи 212 ГПК РФ предусматривает, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
Поскольку доказательств, что замедление исполнения решения суда может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным, не представлено, оснований для удовлетворения ходатайства истца об обращении решения суда к немедленному исполнению суд не находит.
Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора в интересах Пугина П.В. удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилкомхоз», ИНН № в пользу Пугина П.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года в размере 59 528 рублей 84 копейки, за январь 2026 года в размере 36 091 рубль 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований, а также в удовлетворении заявления об обращении решения суда к немедленному исполнению, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 22.06.2026 года.
Судья подпись В.А. Анохина
Копия верна. Судья В.А. Анохина