РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 01 июля 2026 года
Советско-Гаванский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ахметовой А.В., при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Сиренко Егору Сергеевичу о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее ПАО «ОАК») в лице представителя Филиала ПАО «ОАК» - <данные изъяты> (далее Филиал ПАО «ОАК» - КнААЗ им. ФИО3, Филиал) обратилось в Центральный районный суд <адрес> с настоящим исковым заявлением, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Сиренко Е.С. заключен ученический договор № на профессиональное обучение. По условиям договора, ПАО «ОАК» обязалось за свой счет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлять профессиональное обучение ответчика по профессии «Оператор станков с программным управлением», в форме индивидуального производственного обучения на рабочем месте, по окончании обучения и сдачи итоговой аттестации присвоить квалификационный разряд по профессии. В период обучения ответчику выплачивалась стипендия. В свою очередь, ответчик принял обязательства пройти обучение, посещать занятия, производственную практику, промежуточные и итоговые аттестации, соблюдать учебную дисциплину, по окончании обучения заключить трудовой договор с истцом, проработать по трудовому договору не менее 12 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ ответчик отчислен на основании личного заявления, ученический договор расторгнут, обучение не закончено, соответственно к работе ответчик не приступил. Согласно, условий договора, в случае расторжения договора по инициативе ученика, последний обязан возместить расходы на обучение, возвратить полученную стипендию. За период обучения Сиренко Е.С. выплачена стипендия за март 2025 года в размере 24851,95 руб. По известным истцу адресам, ответчику направлены письма о добровольном урегулировании вопроса, однако, до настоящего времени, сумма затрат на обучение не возмещена. Кроме того, истцом понесены почтовые расходы в размере 91,20 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. На основании изложенного, истец просит взыскать с Сиренко Е.С. в пользу ПАО «ОАК» затраты на обучение в размере 24851,95 руб., судебные расходы в общем размере 4091,20 руб.
Определением Центрального районного суда <адрес> настоящее гражданское дело передано для рассмотрения по подсудности в Советско-Гаванский городской суд <адрес>.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело принято к производству, присвоен №, назначено судебное заседание.
От ответчика Сиренко Е.С. до судебного заседания возражений относительно заявленных требований не поступало.
В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, при подаче искового заявления ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, посредством телефонограммы, указал, что в настоящее время фактически проживает в <адрес>, об отложении дела слушанием суд не просил, в дополнение указал, что с заявленными исковыми требованиями согласен, просит рассмотреть дело без его участия.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
В силу п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы. Правильность применения ст. 249 ТК РФ и трудового договора (соглашения об обучении работника за счет средств работодателя) может быть проверена в судебном порядке.
Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из приведенных норм следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться, в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.
Статьей 207 ТК РФ закреплено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Таким образом, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом, подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляется на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором.
В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, между ПАО «ОАК» в лице Филиала ПАО «ОАК» - <данные изъяты> им. ФИО3 и Сиренко Е.С. в соответствии со ст. 198-200 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор № на обучение рабочим профессиям с лицом, ищущим работу, профессиональное обучение.
В соответствии с п. 1.1, 1.2, 1.4 ученического договора, ПАО «ОАК» обязалось в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлять профессиональное обучение Сиренко Е.С. по профессии «Оператор станков с программным управлением» с присвоением квалификационного разряда 3, с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала <данные изъяты>. ФИО3 (<адрес>).
В свою очередь Сиренко Е.С. обязался соблюдать производственную и учебную дисциплину.
Распоряжением №-к от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Сиренко Е.С. отчислен с профессионального обучения на основании личного заявления по собственному желанию, действие ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено.
Судом установлено, что Сиренко Е.С. на счет № выплачена стипендия за март 2025 года в размере 24851,95 руб., что подтверждается списком перечисляемой в банк заработной платы и справкой отдела по учету первичных документов и расчетам с персоналом.
Кроме того, в порядке досудебного урегулирования вопроса о возмещении затрат, понесенных истцом, ДД.ММ.ГГГГ (исх. №) ответчику Сиренко Е.С. направлено письмо с предложением добровольно перечислить сумму в размере 24851,95 руб., с указанием реквизитов получателя. Однако, ответчик не совершил в добровольном порядке возврат денежных средств.
При указанных обстоятельствах, с учетом того, что ответчик в устной форме указал на свое согласие с исковыми требованиями, суд считает, что требования ПАО «ОАК» к Сиренко Егору Сергеевичу о взыскании суммы понесенных затрат на обучение подлежат удовлетворению.
Кроме того, согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Статьей 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., почтовых расходов в размере 91,20 руб.
Факт несения расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
Факт несения почтовых расходов подтверждается списком почтовых отправлений от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 91,20 руб.
Таким образом с ответчика Сиренко Е.С. в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины, оплаченной при подаче иска в размере 4000 руб., почтовые расходы в размере 91,20 руб.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» – удовлетворить.
Взыскать с Сиренко Егора Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серии № №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, выдан Отделом по вопросам миграции ОМВД России по <адрес> в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» ИНН 7708619320, ОГРН 1067759884598 сумму затрат на обучение по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 24851 рубль 95 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей 00 копеек, почтовые расходы в размере 91 рубль 20 копеек.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Советско-Гаванский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Окончательная форма решения суда изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись А.В. Ахметова
Копия верна: Судья А.В. Ахметова