РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В., с участием представителя ответчика Михайловой И.В., при секретаре Томиловой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перминова А. В. к АО «НИИ «Гириконд» об обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Перминов А.В. обратился в суд с иском, в котором просил обязать ответчика направить в адрес регистрации истца надлежащим образом составленные характеристики по ранее занимаемым должностям руководитель аппарата, руководитель УППС, ведущий специалист отдела комплексной безопасности, включающие разделы: сведения о трудовой деятельности, сведения об условиях труда, сведения о достигнутых результатах работы; взыскать компенсацию морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что заявлением от 26.02.2026 запросил у ответчика характеристики по занимаемым ранее должностям, однако полученный документ с наименованием «Характеристика» от 02.03.2026 № 1320-1054 по своему содержанию характеристикой работника не является, не отвечает сути запрошенного документы, на отражает объективных сведений о трудовой деятельности работника, продолжает умалять достигнутые результаты работы истца; полагая, что уклонение ответчика от указания достигнутых результатов работы истца может повлиять на дальнейшее трудоустройство работника, что является нарушением его права на получение полной и достоверной информации, связанной с его трудовой деятельностью у ответчика, обратился с настоящим заявлением в суд.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
При этом положениями ТК РФ, как и иного действующего законодательства, на работодателя в принципе не возложена обязанность по требованию работника выдать характеристику такого работника, а также не установлены какие-либо требования к содержанию соответствующего документа в случае его выдачи.
Как следует из представленных в материалы дела документов и не оспаривалось участвующими в деле лицами, с 12.09.2022 истец Перминов А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком АО «НИИ «Гириконд» в должности руководителя аппарата.
08.08.2025 Перминов А.В. обратился на имя генерального директора с заявлением, в котором просил уволить его по собственному желанию с 08.08.2025.
Такое заявление было согласовано работодателем, о чем издан приказ от 08.08.2025 № 80, трудовые отношения между сторонами прекращены в тот же день.
26.02.2026 Перминов А.В. обратился к ответчику с заявлением, в котором просил выдать характеристику на его имя по ранее занимаемым должностям за период с 12.09.2022 по 08.08.2024: руководитель аппарата, исполняющий обязанности руководителя Управления по правовому обеспечению, ведущий специалист отдела комплексной безопасности.
02.03.2026 на имя истца выдана характеристика, в которой отражено, что Перминов А.В. работал в АО «НИИ «Гириконд» с 12.09.2022 по 08.08.2025 в должностях: заместитель генерального директора по коммерческой деятельности, руководитель аппарата, ведущий специалист отдела комплексной безопасности, и.о. руководителя управления по правовому сопровождению; образование: высшее; за время работы в обществе Перминов А.В. надлежащим образом исполнял должностные обязанности; нарушений трудовой дисциплины не имел, к дисциплинарной ответственности не привлекался; занимал активную гражданскую позицию.
06.04.2026 Перминов А.В. вновь обратился с заявлением о выдаче характеристики на его имя, датированным 27.02.2026, направив его по электронной почте.
На указанное обращение истцу дан ответ о том, что характеристика была направлена 02.03.2026 на аналогичное обращение от 26.02.2026 и получена адресатом.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что нормами действующего законодательства не установлены конкретные требования к содержанию характеристики, выдаваемой работодателем бывшему работнику, как и в принципе не установлена обязанность работодателя выдавать такие характеристики по запросу бывшего работника, при этом содержание выданной истцу характеристики соответствует фактическим обстоятельствам дела, честь и достоинство истца не порочит, отрицательно его не характеризует, суд находит требования истца подлежащими отклонению в полном объеме.
Одновременно суд принимает во внимание, что обращаясь к ответчику с заявлениями о выдаче характеристики, истец не просил отразить в ней какую-то конкретную информацию, а обязанность по отражению в характеристике перечисленной в исковом заявлении информации на работодателя в принципе не возложена, что также опровергает доводы истца о нарушении его прав содержанием выданной характеристики.
Таким образом, принимая во внимание, что доводы истца о нарушении его трудовых прав действиями ответчика не нашли подтверждения в ходе разрешения спора судом, суд находит заявленные требования подлежащими отклонению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Перминова А. В. к АО «НИИ «Гириконд» об обязании совершить определенные действия – отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.
Судья (подпись) А.В. Николаева
Решение принято в окончательной форме 17.07.2026